职工训练毕业领导说话
跟着企业之间竞赛的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞赛优势的要害所在,企业职工训练发挥着重要作用,并成为企业展开的战略性要求。下面便是我给咱们收拾的职工训练毕业领导说话，仅供参考。
员工培训结业领导讲话(一)
总经理在职工训练完毕会议上的说话
各位职工：
咱们好!为期两周的新职工入职训练现已完毕。在此，我就此次职工训练状况做个小结，并就下一步的实践作业讲几点定见：
一、本次新职工训练深化厚实，行之有用。半个月以来，咱们的训练班一直依照既定计划有序施行，厚实推动，到达了预期的意图，具体表现在以下几个方面：
一是标准高、要求严、训练谨慎。此次入职前训练作为咱们正式进入作业的一个过度期、一个跳板，对咱们日后的作业具有严重的辅导含义。整体参训人员能深入知道到岗前训练的严重含义，规矩训练情绪、严守训练纪律，仔细听讲并做好笔记，活跃参与评论。这样高标准、严要求的风格期望咱们持续坚持，并在往后的作业中得到进一步的表现。
二是内容全、层次深、方式多样。此次训练前，咱们在思想上对训练的含义有了必定的知道，公司在训练前也做了充沛的预备。训练过程中的内容比较全面，针对咱们不同岗位进行了深层次的剖析，训练的方式也不限于单一单调的解说，交融了多种方式，充沛地调动了咱们训练的活跃性，也使得训练的作用倍增。
三是讲才干、更重德、德才兼备。在此次训练中，咱们一直环绕"做人"和"干事"这两个主题，一直立足于"干事前做人"的底子准则，以"德才，德先行"的心态去处理实践作业状况。经过两周的学习，咱们不仅在作业才干上有所前进，更重要的是在思想水平缓认知上有了显着的前进，德才兼备的理念得到了稳固，关于往后实践作业的决心大增。这表明咱们训练的预期意图现已到达，训练作用值得必定。
二、下一步的实践作业必须要持续发扬优异。此次的入职训练尽管获得了不错的成果，但这并不代表往后的作业就会称心如意。实践作业中往往会有许多意想不到的困难和波折，怎么应对与战胜，并在自己的岗位上发明非凡的成果才是咱们真正要面临的问题。为此，我提出"四个结实"：
1、结实建立喫苦知道，长于磨炼自我。"宝剑锋自磨炼出，梅花香自苦寒来""不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香"。古往今来，要想成果一番大作业，都要阅历许多的波折与失利，没有人能够白费而获，也没有人能够一步登天。顺境当然好，但窘境更能成果人。因而，咱们要结实建立喫苦知道，不轻言抛弃、不容易被困难打败，只要在磨难与波折中不断的磨炼自己，才干使自己快速的生长、更快的成功。
2、结实建立学习知道，乐于谦虚讨教。所谓"活到老，学到老"，咱们要建立终身学习的理念，谦虚讨教，不断加强学习，向书本学、向实践学、向老职工学，学习做人、学习处事、学习不断更新的事物，只要这样才干不被一日千里的社会所筛选，才干在你追我赶的竞赛森林获得一席之地。
3、结实建立立异知道，勇于质疑传统。有一句叫"置疑，是友谊和爱情的毒药"，可是，在作业中咱们却需求这样的"毒药"。因为质疑，哥白尼把"地心说"推翻为"日心说";因为质疑，才有了伽利略的"两个铁球一起着地"等等。咱们的实践作业也只要不断的质疑，才会有立异，才会有展开和前进。
4、结实建立忠实知道，甘于坚守岗位。"忠者，热诚忘我;诚者，诚心诚意。"所谓"忠实"，也便是坚决的信仰和寻求。因为你的信仰和寻求，让你挑选了公司。已然挑选了，就要以公司为家，以公司的昌盛、昌盛为使命，忠于公司，与公司携手并进，在自己普通的岗位上，为公司的展开作出应有的贡献。
总的说来，公司对咱们寄予了期望，期望咱们酷爱xx公司，兢兢业业，极力作业，不断充沛自己，坚持满腔的热心，活跃投身赛马作业，在各自的岗位上完成自己的人生价值。我深信，xx的明日，因为有你的参与而愈加光辉!
员工培训结业领导讲话(二)
历时七天的新进职工训练班就要完毕了，这次关闭专业训练时刻短、内容多、收成大，圆满地完成了训练使命，并且获得了很好的作用，在训练班开始时，咱们听取了尤监事长的开班说话，尤监事长对同志们提出了深切的期望，并着重了这次训练班的相关纪律。在训练期间，同志们学习的自觉性较高，严厉遵守学习纪律和作息时刻，上课仔细听讲，仔细做笔记，学习效率高。经测验，同志们学习成果都很好。但同志们还缺少事务实践经历，仅靠短期训练是远远不行的，期望咱们在作业中不断学习，不断总结，不断堆集，现在我再讲两点：
一、回顾总结学习的收成
(一)提高了思想道德水平。通过职业道德的学习，使大家领会爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众，奉献社会的职业道德内容。每位同志初步具备熟悉业务，热情服务;执行政策，坚持原则;恪守信用，维护声誉;秉公办事、不以贷、以权谋私的职业道德基本要求。经过社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德的学习教育，每位同志对世界观、人生观、价值观有了进一步正确认识。面对当今社会种种诱惑时刻在考验着每个人，大家都基本懂得在今后工作中，必须坚持"以德为先、廉洁做人、清醒做事"的必要性，努力做一个
"诚笃守信、行善积德、明哲保身"的农商行职工。
(二)提高了柜面业务水平。通过柜面业务基本操作流程、人民银行账户管理及操作细则，农信银相关业务知识、支付结算知识、人民币反假知识、大小额支付系统业务操作系统流程、电子银行业务、点钞、珠算、阿拉伯数字练习等培训，使大家初步懂得柜面工作业务基础知识，初步掌握相关业务操作流程，对操作风险点有了较清晰的认识，为今后做好柜面业务工作打下了理论基础。
(三)提高了合规操作水平。通过柜面操作流程的学习，初步掌握柜面操作规程，懂得了在柜面操作风险防范上，合规操作是基础、是前提、是关键，清楚的认识到无数教训反复证明，案件的发生、风险的产生，基本都是与不合规操作有关。大家对合规操作有了充分的认识，认识到合规操作对自己、对同志、对集体都有利，懂得了合规操作就是创造价值的这个道理。同时加深了对本行"规范、进取、诚信、和谐"企业文化要求的理解，一致认为，今后要自觉按合规操作的要求来规范自己的言行。
(四)提高了法制法规水平。通过相关金融法律法规知识的学习，同志们提高了法律法规的知识水平，通过柜面业务的相关规章制度的学习辅导，使同志们初步掌握了办理柜面业务的相关规章制度，特别是通过尤监事长对有关案例的剖析，使大家懂得了不执行规章制度的沉痛教训。通过省联社"两个暂行办法"的学习，使大家懂得应该怎样做，不该怎么做。如违背了什么制度，就应得到什么处理，提高了大家对严格执行制度的重要性认识。
(五)提高了相关知识水平。通过写作、安全保卫、信贷基础知识和电子银行等方面的辅导学习，大家初步了解上述相关知识，为同志们做好今后的工作增加了知识面。
这次训练班的收成还许多，不仅仅是以上总结的。但因为授课人职作业较忙，加之有些同志仍是第一次授课。因而，存在少量授课的同志授集材料不全，讲的体系性不行，课程时刻安排缺少，另没有电教室教育条件等等问题，这些有待于在往后训练作业中加以改进。
二、对往后作业提几点期望与要求
(一)更加自觉勤奋学习。学习是能力之基、修身之道，成事之本，既是一种工作需要，也是一种政治责任，一种精神境界和事业追求。xx指出："不学习、不坚持学习、不刻苦学习、势必会落后，势必难以胜任我们所肩负的重大职责"。大多数同志进行时间不长，还缺乏实际工作能力和经验，但我们的工作胆子重、要求高、责任大。因此，我们要认真学习上级相关文件，学习法律法规，学习业务知识，要勤学多思，在干中学，在学中干，要虚心向老同志学习，与同志们互相学习，让自己尽快熟悉业务，努力使自己尽快成为本行队伍中的"排头兵"、熟悉业务上的"政策通"、清楚程序上的"活字典"，办理业务上的"多面手"。
(二)更加坚持规范操作。通过相关操作流程、制度、要求的培训，使大家对规范操作的重视性、必要性有了新的认识。要在今后的工作中，要变要我做为我要做。事事要制度办，按操作流程办，用制度管理人、约束人。要强化制度的执行力，用实际行动维护金融"铁帐、铁款、铁柜台"的"三铁"的良好形象，每个同志在办理业务时，不能图省事怕麻烦，不能做老好人，要讲原则，不能讲人情。在实际工作中要做到：对上级不开"口子"、对同级不破"例子"、对亲友不讲"面子"、对身边的人不留"空子"，把好社交关，决不能让别有用心的人钻空子，让单位放心、让同事满意。
(三) 更加强化工作责任。我们要认真做好本职工作，对客户要热心，对工作要细心。在工作中要不出差错，让客户满意。同志们在工作中要强化工作责任心和事业心。对工作要尽职尽力，勤奋扎实工作。要努力不断提高自己的"四种能力"，即：提高素质，提升驾驭工作、破解难题的能力;提升协调多方面关系、化解各种矛盾的能力;提升促进业务经营、科学发展的能力;提升坚持公平正义、依法办事的能力。力求做到"八个不让"，即：不让领导布置的任务在我手中延误;不让需要处理的资料、档案在我手中积压;不让差错和泄密现象在我这里发生;不让农商行的声誉受到损害;不让客户在我这里受到冷遇;不让本应速办的事情在我这里中断;不让不团结、不和谐的因素在我身上出现;不让在我手中办理的业务而出现风险。在工作中努力做到零风险、零差错，要敢于负责，敢于坚持原则，把工作放在第一位，把单位利益放在第一位，坚持对单位、对事业负责。
(四) 更加严格廉洁自律。要强调自我约束意识，管好自己的脑，不该想的一点都不去想;管好自己的腿，不该去的地方不去;管好自己的嘴，不该吃喝的坚决不吃不喝;管好自己的手，不该伸手的不伸手，不该得的坚决不得。要常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心，要管得住小节。要在心中筑起拒腐防变的牢固防线。在任何情况下，经得住考验，切实做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不收、不正之事不干，清清白白做人，干干净净做事。要认真接受案件的教训，在工作、生活中严格要求自己，走好人生的每一步，使自己不断进步、健康成长。
(五)更加增强大局意识。当前我们黄海农商行正处在大发展，快发展的关键时刻，在座的同志是我们农商行发展的新生力量，你们是农商行的希望和未来，同志们要发扬团队精神，有大局意识，要为全局着想，要为事业着想，振奋精神，勇挑重担，要站得高、看的远，要认识到做好自己的工作与本行发展有着密切关系，每位同志要摆正自己的位置，要处理好方方面面的关系。要懂得人人都有优点，要相互学习;人人都有缺点，要互相提醒;人人都有个性，要互相包容;人人都有难处，要互相帮助，努力营造一种人情味浓、原则性强、紧张有序、和谐高效的工作环境。要坚持发扬老一辈的优良传统，设计好自己的人生发展规划，树立"爱行如家"、单位发展我发展、行兴我荣、个人与单位同发展的思想，不断增强自身敬业精神和大局意识。
最终，祝同志们作业前进、日子愉快、家庭幸福、作业有成。谢谢咱们!
员工培训结业领导讲话(三)
为期一个半月的集团公司处理人员训练于 月 日圆满完毕。本次训练共进行了《企业精细化处理》、《战略致胜》、《处理交流》、《服务立异》、《企业立异》等五次专题讲座和一次《党风和廉政建造》党课教育，参与训练人员达1000人次。
集团公司党委书记 对本次训练作业获得的成果给予了高度评价。他在训练完毕后的毕业典礼上代表集团党政领导班子对 教师的精心备课、仔细教学和整体学员巴望学习的仔细情绪，使本次训练获得圆满成功表明衷心感谢。
书记说：本次训练活动首要表现两个特色和五点感言。两个特色是：精心安排"五加一"和坚持学习"白加黑"，即集团公司党政领导对本次训练作业非常重视，屡次干预和提出训练内容及训练要求，并在教育经费上给予大力支持，并且亲临 科技园校区，学习和倾听 教授的教学，为广阔干部建立了典范;集团展开处理部、党办、纪委等部室精心安排了五次专题讲座和一次廉政党课，各单位仔细落实训练相关作业和训练人员，使训练作业顺利进行。广阔处理人员正确处理好作业与学习的联系，白日坚持参与训练学习，晚上坚持看书温习，使本次训练得收到了杰出的成效。五点感言是：学习《企业精细化处理》深感公交施行标准化和精细化处理之火急;学习《战略致胜》深感公交实践科学展开观和策划展开战略之严重;学习《处理交流》和《服务立异》深感公交施行有用交流和优化服务之要害;学习《企业立异》深感公交完成处理立异、科技立异、文明立异之底子;学习《党风和廉政建造》深感企业干部在实践中和查核干部德才之重要。
书记在会上还提出了两点要求：一是坚决干部教育训练作业的必要性。要坚持以科学展开观为辅导，坚持人才强企战略的施行，前进干部的归纳本质和处理才干，使广阔党员干部认清形势，掌握机会，进步标杆，与时惧进，迎接挑战，力求到达"国内抢先、国际一流"方针;二是坚持干部教育训练作业的长效性。集团各级领导干部要以解放思想大行动为动力，加强和完善干部日常教育训练作业，重视在学习实践科学展开观活动中调查和培育干部，进一步健全干部培育和调查机制;要使广阔党员干部清晰学习的重要性，学以致用，爱岗敬业，长于学习，勤于思考，不断前进领导水平缓作业才干，促进"公交优异"建造。何书记最终以唐代文学家、哲学家韩愈"勤奋好学而荒于嬉，行成于思而毁于随"的名言与咱们共勉。
集团公司监事会主席、党委副书记 掌管了毕业典礼。她指出，这次训练因为各级领导重视，职能部门预备充沛，内容安排靠近实践，课时安排紧凑，学员的活跃参与，特别是授课教师仔细备课，运用现代先进处理理念进行事例剖析，通俗易懂，生动幽默，但却又深谙着深邃的战略处理理论，深受学员好评，使训练获得了较好的实效。她期望底层各单位要以创立学习型安排为载体，结合集团公司党政首要领导在训练期间的说话精力，愈加充沛知道训练教育作业的必要性、重要性和长期性，进一步仔细探究本单位干部训练和职工本质前进的方式方法，结合企业改革展开实践，解放思想，敢闯敢试，反骄破满，抢抓机会，在集团跨过展开战略施行中，进一步以正在展开的解放思想大行动为动力，加强学习和研讨公交的展开战略，立异思想，不断增强实行岗位职责的自觉性，重视前进本身的归纳本质和处理水平，极力使公交经济效益、社会效益、生态效益完成最大化，寻求杰出，再创佳绩。