20XX年干部进状态工作汇报
近日，** 市教育局召开“干部进状态”会议，切实落实州党委、人民 政府开展“干部进状态”工作精神，要求“抓好机关作风整顿工作， 切实解决教育局机关干部中存在的突出问题”。
就如何开展好机关作风整顿、 如何尽快更好地使“干部进状态”， 市 教育局召开了专题会议， 认真部署开展“干部进状态”工作。
成立了 市教育局“干部进状态”督查办公室，抓住重点，深入自查，切实解 决市局机关存在的突出问题。
并提出在市教育局“干部进状态”中要 解决好精神状态不振的问题， 树立爱岗敬业的机关作风。
要让全体机 关干部认识到机关作风建设的好坏人人有责， 只有珍惜岗位才能敬业， 只有敬业才有良好的工作作风， 只有良好的工作作风才能有优良的机 关作风。要求市教育局直机关干部在“干部进状态”中， 一定要有忧 患意识，要立足本职岗位，弘扬创新精神，创造性地开展工作，以每 个干部个体工作的高质量实现整个机关工作的高水平。
要解决好执行纪律不严的问题， 树立起清正廉洁、 艰苦奋斗的机关作 风。纪律问题不容小视，小视就可能引发大问题。市教育局要求机关 干部时时刻刻都要增强纪律观念，自觉遵守政治纪律、工作纪律、生 活纪律、廉政纪律。不准上班无故迟到早退，工作时间不得擅离职守 办私事及处理其他与工作无关的事； 不准在公务活动中态度冷漠， 语 言生硬，与人争吵；不准在工作日中午饮酒； 不准利用工作之便“吃、 拿、卡、要、报”；不准推诿扯皮、 敷衍塞责、 拖着不办、贻误工作； 不准赌博；不准造谣生事，闹无原则纠纷。要解决好大局意识不强的问题， 树立起团结和谐的机关作风。
全体干 部机关都要在各自的岗位上履行好职责， 抓好工作， 不能整天盘算个 人的进退去留，患得患失，无心干事。严禁随意传播小道消息、搬弄 是非、涣散斗志、动摇人心，确保教育系统上下令行禁止。科室之间 要加强理解，相互信任，树立起分工分明、协作有序、团结紧张、严 肃活泼的机关作风。要解决好工作作风不实的问题， 树立起深入基层、 面向基层的机关作 风。市教育局将借助这次“干部进状态”契机， 在全体机关干部中克 服主观主义、官僚主义、形式主义等不良风气，要求广大干部把心思 用在事业上，把精力集中在学习上，把功夫下在落实上，把本领用在 工作上；要深入基层，有针对性地开展调查研究，想基层所想，知基 层所忧，济基层所困，解基层所难。要解决好服务不优的问题， 树立起热情服务的机关作风。
当前市教育 局机关有的干部公仆意识不够强， 优越感比较强， 面对基层的同志也 是一副养尊处优的样子；有的责任心不够强，对工作被动应付，推一 推，才动一动； 有的对自己应当承担的服务职责，身在其中却置身事 外，不思不想，不闻不问，服务的积极性不高；有的在服务的问题上 只讲原则，讲套话，讲长远，对当前的、具体的的服务措施应如何着 手心中无数，不愿下功夫去抓．市教育局要采取有力的措施，在开展 “干部进状态”中，切实把这些突出问题解决好。
市教育局把这次开展“干部进状态”作为市局机关加强内部管理、 转 变机关作风、提高干部素质、推进反腐倡廉的一次大好契机，在加强 学习、自查自纠、建章立制上下功夫，达到精神更加振奋、作风更加 务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标，为创建 自治区“教育强市”，开创市教育工作的崭新局面而努力。