发展党员工作汇报
两年来，我局党委在区委组织部的正确领导下，在基层 党组织和基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我局发 展党员10名，其中35岁以下青年8名，占发展党员总数的 80%大专以上文化程度的 9名，占发展党员总数的 90%生 产工作一线人员8名，占发展党员总数的 80%共发展党员 16名，其中35岁以下青年5名，占发展党员总数的 31% 生产工作一线人员13名，占发展党员总数的81%大专以上 文化程度的14名，占发展党员总数的88%均保持了较好的 发展势头。
回顾两年来的工作，我们主要做了一下几方面的工作：
一、局党委重视，各基层党组织措施得力
局党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入
党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要 性，要求各单位在发展党员工作中要解放思想、与时俱进， 开拓创新。我局党委根据各基层组织的特点，采取了一系列有效的 措施：
一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响 力和战斗力，如年初为了加强支部建设，局党委根据实际情 况研究后决定，将原属联合支部的建筑公司、文官办、吉祥 办三个单位分别成立支部，并配备了专职支部书记；局机关 原设一个支部，党员 60多名，机关干部接近 200人，工作 很不便利，今年结合先进行教育工作，将机关调整为四个支 部，配备了 8名正副职支部书记。二是建立健全发於党员规章制頻娣斗的沟吃惫3倾 贫o斗肋沟吃惫恳魇凳T冈颉罚 耘瞟 逃 疾励⑺棺 雀輛龌方谓奇隽罚咛逡 呱 ？span lang=en-us>三是局党委、各基层组织定期研究培养发展工作，分层
次、分重点培养，较好地完成了计划发展任务；
四是发展重心下移，注重做好一线工作人员的发展工
作。发展党员10名，生产工作一线人员 8名，占发展党员 总数的80%;发展党员16名，生产工作一线人员 13名，占 发展党员总数的81%五是党委及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作
正常进行和新党员质量。对不符合条件的坚决不予审批，做 到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志 愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终 进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，两年来，我局 党员发展工作保持了有质、有量、有序的发展势头。二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务
工作者和入党积极分子的培训
在做好发展党员工作中，我们注重抓二支队伍的培养教
育。
一是抓基层党支部书记的培训教育，专门举办了支部书 记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经 验，提高了基层党支部书记对发展党员工作重要性的认识， 使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新 任支部书记的培训教育，派专人对他们进行上岗培训，详细 向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工 作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和 检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。5、二是抓好入党积极分子的培养教育。局党团组织以“三 个代表”重要思想为指导，把江泽民“七一”讲话、“ 31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平 理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如 演讲比赛、学习报告会、青年干部培训班等，及时为入党积 极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉 悟和理论水平。
5、
三、充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
一年来，局组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条 件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政 治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经 过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不 同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党 志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退 回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展 对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党 章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理 论水平。四是深入基层单位调查研究，指导和督促发展工作。
五是对在发展工作中出现的问题及时与基层单位沟通 情况，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形 式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人 得失，及时完成了工作任务，为我局的党员发展工作做出了 贡献。两年来虽然发展党员工作取得了一些成效，但也存在着 不尽人意的方面。一是各支部之间发展不够平衡，个别支部 由于人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响; 二是由于发展计划限制，有些符合发展条件的不能及时发 展，影响了一些积极分子的情绪，希望组织部在今后的发展 中能够给与适当倾斜。