篇一：组织生活会党支部班子问题整改清单
2017 党支部班子成员问题清单及整改措施 在保持共产党员先进性教育活动中，综掘二区班子成员认识明确，思 想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。先进性教育活动 中，在集团公司、矿党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表” 重要思想，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上、思想上、行动上与 党中央保持高度一致，认真履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完 成了上级安排的生产任务。在班子内部形成团结、严肃、活泼的工作 氛围。到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各 项任务，达到计划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工 群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的 主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导 组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的 差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下: 班子存在的主要问题 1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现:一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝 辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业 务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充 分，工作规划不够规范。
整改措施:结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克 服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建
学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质 和业务能力。
整改情况: ①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习 内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果 的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工 的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树综掘二 区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区 存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形 式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研 究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有 奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不 等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨 具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密 结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单 粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积 极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极 性和创造性。
整改情况: ①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批 评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动 管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机 制，规范工区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行， 行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现:重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推 诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响， 整改措施:改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题， 要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合 理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题， 增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划: ①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇 事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。
②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执 行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现 的问题及时讨论研究解决。
③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强 班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。
通过保持 共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展 保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思 想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对共产党员先 进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入 分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛 征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈 心活动，从 思想、作?、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观 念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原 因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、 修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的 工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分 析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改 方案如下: 党支部存在的主要问题 1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律 松驰。
整改措施:在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入， 以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员 组织观念。
整改计划: ①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部 理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实， 做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重 学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不 佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性 和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划: ①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责 任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同 志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意 见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产 党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意 识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
篇二：组织生活会党支部班子问题整改清单
基层党支部班子问题清单及整改措施党支部问题清单及整改措施
一是每个基层党组织都要有务实管用、便于操作的学习教育安排和方案。各党支部要对照上级 党组织“两学一做”学习教育实施方案，结合本支部实际，制定适合本支部学习安排或具体方案， 确保学习教育有序开展，取得实效。
二是每名党员都要有个人规划，在“学”“改”“做”上都有具体安排。要对照全区学习教育 方案和所在党支部学习教育安排，结合自身思想和实际，制定个人学习计划、问题清单和整改措施。
各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、问题清单和整改措施收集存档，复印件由各党(工) 委统一收集，装订成册，以便跟踪问效、督促落实。
三是每个基层党组织都要有学习重点。各支部要结合自身实际，按照分类指导要求，确定不同 的学习重点和学习方式，杜绝照本宣科或搞“一刀切”，增强学习教育针对性和实效性。
四是各街办各部门都要培树典型。要结合开展“我信赖的基层党组织、我身边的优秀共产党员” 评选活动，树立宣传一批身边典型，充分发挥先进典型激励带动作用，引导党员干部跟着学、照着 做，用身边人教育身边人。
五是每个支部都要有特色。各党支部要根据自身行业特点，认真谋划学习教育，在“学”和 “做”上都要突出学，带着问题学，立足职责做，杜绝千篇一律。
六是要有一个浓厚的教育氛围。各党支部要把传统宣传模式和“互联网+”等新兴宣传方式相结 合，努力搭建“两学一做”教育宣传平台，营造浓厚氛围。
篇三：组织生活会党支部班子问题整改清单
党支部问题清单及整改措 施
Ting Bao was revised on January 6, 20021
加强党支部建设问题清单和整改措施
*********党支部按照************************的 通知要求，根据************的统一部署，党支部对照实 施意见，认真研究部署具体工作，对党支部的工作进行了 一次全面自查， 列出如下问题清单并制定整改措施：
1、问题一：支部对党员的日常教育不够深入 具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念 不强，组织纪律涣散的现象。
改进目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习 不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着 力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改措施：
①、完善支部理论学习制度，将支部理 论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落 实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好 学习纪录，注重学习效果的提高。
②、以四个党小组为单 位，加强学习的灵活性和机动性，创造一个良好的学习环 境。③、学习与实践相结合，以党小组为单位，通过实践 来考察学习效果，及时加强对党员干部的教育活动。
责任人:******* 完成时限：2018 年 9 月 30 日
2、问题二：党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且 过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分 调动起来。
改进目标:加强党员意识、责任意识的培养，调动党 员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改措施：
①、健全规范支部对党员的日常教育管 理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习 意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形 成共识。
②、支部委员在工作中多与党员同志交换思想， 多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调 动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③、依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增 强党员的先锋意识、责任意识。
责任人:******** 完成时限：2018 年 9 月 30 日
问题三：支部开展批评与自我批评不够 具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好 人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂 起，与群众沟通和交流不充分。
改进目标：通过对照检查，分析原因，从思想上清醒 地认识到支部存在的问题，树立不断改进的信心和决心， 使党支部的各项工作再上新台阶。
整改措施: ①、加强与职工、党员同志的交流与沟 通，增强集体的凝聚力和战斗力。支部每季开展一次集体 交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意 帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批 评。
②、通过设置意见箱等形式，建立支部与职工群众沟 通长效机制。
责任人:****** 完成时限：2018 年 9 月 30 日
篇四：组织生活会党支部班子问题整改清单
20XX 有关党支部班子问题清单及整改措施
领导班子两学一做存在问题及整改措施总结汇报 通过 学习教育，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求， 在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对 照党章，仍然存在一些问题：
一、思想方面存在的问题 1、学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同 志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习 也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得 不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
2、思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践 有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局 谋事，但有时想问题、提建议，办事情不实不细，对自己分 内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。
3、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩 是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工 作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治 党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召 作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和 上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻
积极实施中小学布局调整和校舍安全工程，统筹城乡教育资源着力推进义务均衡发展“双高”普九不断提基础水平
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性。
4、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读
报纸、学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要 集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党 员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党 员干部成长进步多方面和多层次的需要。
二、组织方面存在的问题 1、组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行 的不够坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的 不够到位;部分党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄， 组织纪律散漫，不按时参加组织生活，不按时完成分配任务， 不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿 提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规 矩，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多， 会上不说，甚至游离于组织之外。
2、组织工作机制单一。支部班子很少专题研究党建工 作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建 工作 作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具 体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
平时对干部职工的工作、生活关心不够，谈心交心比较少， 党员思想状况了解的少，既是出现小错误也很少批评教育。
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三、作风方面存在的问题 1、创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效 的结合载体，党支部活动要么“业务化”、要么“娱乐化”， 缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议，时常以传达 学习代替思想教育，对新形势下如何抓好机关党建工作思路 不清，办法不多，缺少特色亮点。
2、工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细 化的指标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高， 执行随意性较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干 部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视 党的制度规定，制度如同一种形式，不尊崇党章，不敬畏制 度。
3、工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体 探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学 习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上 有时不够严格，导致一些具体工作显得有些滞后。运筹谋划 工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作 的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处 理存在有想法、缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作 还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓 急不当现象。
4、工作效率不高。一方面支部班子虽职责分工明确，
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但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后、懈怠;作为支部 书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足，亲力 亲为、带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面、紧密和 脱节问题。另一方面，客观上于体
制管理和人员紧缺原因，班子成员、一般干部分工不明 确、分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用， 造成人员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作 效率。
5、工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实，作风 飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏一抓 到底的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有
表露。工作责任心、工作积极性有所下降，好多工作任 务布置下去，仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现 象，存在不细致、不到位的问题。工作主动性差，领导推一 推就动一动，存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重，能推的 工作尽量想推到其它业务股室，缺乏主动承担的勇气。部分 党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。
6、精神状态不佳。部分党员精神状态与党的要求还不 够适应，不能保持积极向上、奋发有为的精神状态，缺乏责 任担当，缺乏进取意识，存在“只求过得去、不求过得硬” 的思想，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的消极思 想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象，
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任务繁重、时间紧、头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺 利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情 比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影 响。
7、接地气知民意不够。没有充分认识到搞好广大干部 与基层组织及人民群众关系的重要性，服务基层、服务群众 的意识不强。与两所和农民群众面对面深入细致的了解他们
5 月 11 日，后勤在水电暖管理中心会议室召开会议，传 达部署学校“两学一做”学习教育。后勤处级班子成员、党 委委员、支部书记、实体和科室负责人参加。后勤党委书记 井明伦主持会议。
会议传达学习了学校《关于在全校党员中开展“学党章 党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》、 《基层党委(直属党总支)书记、党支部书记“两学一做”学 习教育责任清单的通知》、《关于成立“两学一做”学习教 育协调小组的通知》。
篇五：组织生活会党支部班子问题整改清单
党支部班子问题清单及整改措施（篇一）
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头 看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党 小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根 源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着:这些问题和 不足，
如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面:就是不能 始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局 观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织 纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这 次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严 格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为 建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应 有的贡献，现制定个人整改措施如下:
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党 员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为 服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自 己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努 力做到:- .是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理*底。系 统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会 贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想和邓小平理论，
特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的 关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的 根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和 本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实 际问题。
二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习- -切有益知识。加 强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、 管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门 知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思 主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广 泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新 经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合 理，个人素质全面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习， 还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来 检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统--的党员， 以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状 态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，保持党的先进性， 关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的 高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时 俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志一道，围绕高新技术产业
发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思 路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上， 着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上， 力争做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理 解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定的“工业 经济、民营经济、招商引资”三大重点工作，是全市工作的中心。作为一名党员，必须服从和服务于这一一中心。在工作中，自己将努力围绕 中心考虑工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技 术企业、促进民营科技发展，积极主动地、诚心诚意地想企业、基层之 所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新 技术企业的所需所求，为领导当好参谋;在软科学管理上，突出高新技 术产业发展、科技创新体系建设等;做好科普宣传，营造高新技术产业 发展和科技进步的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的 工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人， 言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创- -流。把我市的科技政策法 规与管理工作放在全省范围内考虑，无论是民营科技企业、园区发展、 科普宣传，还是政策管理、调查研究，都要树立在全省科技系统创一流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。
5、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自 己作为科技局的一名党员，是全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一一
言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考 虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护科技局的形象，决不发 表有损单位的言论;履行本职工作和为企业服务也要树立科技局工作人 员的良好形象，坚决不让门难进、脸.难看、事难办的现象在自己身上 和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个 人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、亳不 勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公， 多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和 科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高 质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工 作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。
民营科技企业认定，凡符合要求的尽.量做到随到随办，当时办不了的 说明原因，在 2 个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热点问题， 力争在短时间内摸清状况，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供 领导参考;科普宣传，做到科学性、实效性相结合，确保宣传效果。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积 极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上， 以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。对上争取方面，主动与上 级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的 命名、县级生产力促进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面， 主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职搞好服务;调查研究方
篇六：组织生活会党支部班子问题整改清单
党支部班子问题清单及整改措施
党支部班子问题清单及整改措施 党支部班子问题清单及整改措施篇一 在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段
和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、 建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题 和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真 反思，总觉着：这些问题和不足，
如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面：就 是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标 准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高， 工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和 提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个 党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动 上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向 全面发展的新阶段做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施如 下：
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为 一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的 本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、 满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加
强学习，提高素质上，努力做到：
一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理*底。
系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅 地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想 和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻 “三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先 进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的 基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的 立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。
二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知 识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、 科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗 位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同 深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自 己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习 一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到”专”与“博” 相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全 面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实 践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于 实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、 实干型相统一的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。
精神状态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，保 持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市 提供强有力科技支撑的高度，制定了以高新技术产业发展为主线 的科技工作思路，体现了与时俱进。自己在今后的工作中，将团 结科内同志一道，围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、 做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终 保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种 科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争 做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、 理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定 的“工业经济、民营经济、招商引资”三大重点工作，是全市工作 的中心。作为一名党员，必须服从和服务于这一中心。在工作中， 自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。在民营科技企业认定 上，着眼于培植高新技术企业、促进民营科技发展，积极主动地、 诚心诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好 务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导 当好参谋;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新 体系建设等;做好科普宣传，营造高新技术产业发展和科技进步 的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一
个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己， 堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一 流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内考虑，无 论是民营科技企业、园区发展、科普宣传，还是政策管理、调查 研究，都要树立在全省科技系统创一流、争先进的思想，并落实 到具体工作和行动上。
5、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关 系。自己作为科技局的一名党员，是全局“大棋盘”上的一个棋子。
自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集 体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护 科技局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为企 业服务也要树立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、 脸难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持 全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与 全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人 利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本 职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工 作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实 可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成 的工作，能提前的决不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的 尽量做到随到随办，当时办不了的说明原因，在 2 个工作日内完
成;调查研究，对科技重点、热点问题，力争在短时间内摸清状 况，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普 宣传，做到科学性、实效性相结合，确保宣传效果。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工 作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排; 工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。对上 争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、 省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力促进中心试点、各种 科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、 所求，立足本职搞好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工 作重点，主动考虑重大调研课题，提前介入，力争实效;科普宣 传方面，主动联系宣传媒体和宣传对象，力求典型宣传力度大， 示范带动作用好。
篇七：组织生活会党支部班子问题整改清单
【实用资料】
抓教育，每月一主题;抓整治，每季一考评;促工作，年底结硬账……今年以 来，市环保局扎实开展“两学一做”学习教育。
抓教育每月一主题
5 月 4 日下午，市环保局组织党员赴茅箭区茅塔乡东沟爱国主义教育基地开 展“践行绿色发展，重温红色记忆”主题活动，广大党员现场重温入党誓词。
为了开展好“两学一做”学习教育，该局每月确定一个主题，各单位根据实 际灵活开展各种活动。市环境保护监测站党支部编发《十堰市环境保护监测站党 支部制度汇编》，用制度规范内部管理。市环境监察支队党支部组织 60 余名环境 执法骨干在武警十堰市支队接受军事训练，锤炼干部意志。市环保局茅箭分局党 支部积极开展班子成员之间、班子成员与分管队室负责人之间、党员与党员之间、 党员与群众之间大谈心活动，强化廉政风险防控。市环保局张湾分局党支部开展 “微党课” 活动，引导党员自觉按照党员标准规范言行。市环保局十堰经济技术 开发区分局党支部书记与每名党员签订责任书，推行党员目标管理，将党建工作 责任传导分解到每一名党员。市环保局机关第一党支部组织党员干部回顾入党历 程，强化党员意识，积极营造比作风、比奉献、比业绩的工作氛围。市环保局机 关第二党支部开展 “扶贫一家亲”等活动。
抓整治每季一考评
日前，市环保局 2016 年第一季度“红旗党支部”考评结果揭晓，市环境保护 监测站党支部被局党组授予“红旗党支部”荣誉。据悉，这是该局首次开展“红 旗党支部”考评工作。该局开展“红旗党支部”考评工作，旨在激发广大党员干 部工作动力，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。
年初，市环保局党组制定“红旗党支部”考评办法，每季度开展 1 次“红旗 党支部”考评工作。考评对象分 7 个党支部，考核内容分党支部落实管党治党主 体责任、组织建设、队伍建设、制度建设、党风廉政建设等。考核采取听取汇报、
现场检查等方式进行，一季一考评、一季一通报，为考评第一名授“红旗党支部” 锦旗。对党员有违法违纪行为被处理的，本单位、本辖区发生重大环境污染事件 的，本单位、本辖区因重大环境事件被通报或被媒体曝光等情形之一的，取消当 季评优资格。
促工作年底结硬账
5 月 6 日下午，市环保局召开“两学一做”学习教育暨履职尽责工作动员会， 要求把“两学一做”学习教育与岗位工作有机结合，用学习教育激发工作动力， 促进工作落实，确保年度 10 项重点任务圆满完成。
10 项重点任务分别为：加快推进农村环境综合整治，确保 600 个村整治任务 顺利完成;加快编制实施《水污染防治行动计划》，确保水环境质量持续改善; 着 力实施《大气污染防治行动计划》，确保大气污染防治年度控制目标实现;巩固省 级环保模范城市创建成果，确保完成年度“创模”任务;着力实施生态创建，确保 完成生态省建设年度任务和全市创建 20 个生态乡镇、250 个生态村目标;深入开 展“清水行动”和“净空气、保蓝天”等系列执法行动，确保全市环境安全; 完 善生态文明建设和环境保护问责考核机制，确保环境保护责任落实到位;深化“红 旗党支部”考评和“双十星”争创，确保将“党要管党，从严治党”要求贯彻落 实到位;将脱贫攻坚放在突出位置，确保高标准完成年度扶贫任务;完成“十三五” 环保规划的编制，确保“十三五”开好局、起好步。
一、查摆的主要问题
整改方案：
(一)形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少政治的自觉性和主动性，政治理论水平和务实的 工作能力有待于进一步提高;
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维;
3.个别教师爱岗敬业精神不强，责任心不强。; 4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足，管理工 作不够落实，当“好好先生”。
5、教育教学教研工作不够落实，教学效果较差。
(二)官僚主义方面的主要问题 6.在后勤保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况; 7.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够， 学生及家长认可度不高; 8.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，缺乏角色意识，深 入课堂不够，存在拖沓现象，影响工作进度。
(三)享乐主义方面的主要问题 9.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，个别教师遵守劳动纪律不 够好，纪律作风有要求不严的情况等; 10.思想上存在得过且过的消极懈怠的心态，工作缺乏激情; 11.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展 的意识还要进一步加强。
(四)奢靡之风方面的主要问题 12.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合 的情况; 13.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案
(一)开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开支部委 员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的 方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践 活动的理解和认识;召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆;召开整改 研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。
(二)本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题， 并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：
一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢 靡之风，
一、基层党支部组织生活存在的问题分析
(一)在组织生活的主体建设上来讲：
一是思想认识不高。普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来 不要的情况。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过 于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严 重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排 部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。
二是参与意识不高。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义， 对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强， 没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而 不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。