县气象局廉政风险防控管理工作实施方案
为认真贯彻落实罗江县《关于在全县开展廉政风险防范 管理工程的工作方案》和德阳市气象局转发省纪委《关于在 全省开展廉政风险防范管理工作的意见》的通知等相关文件 精神，扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，有效预防腐 败，现就廉政风险防范管理工程制定如下工作方案。
一、 总体目标
按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体 要求，从20XX年7月起，在全局展开廉政风险防范管理工 程工作。到20XX年，初步形成覆盖所有权力部门、科室、 岗位的廉政风险防范管理工作网络，建成相关配套制度体 系，最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的干事 创业环境。二、 主要内容
紧紧围绕岗位、科室、单位职责，认真查找公共权力运 行中可能引发腐败的风险问题，科学划分风险等级，有针对 性地运用教育、制度、监督等手段，制定前期预防、中期监 控和后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控 制。三、 实施范围
廉政风险防范管理工程的实施范围是：机关各科室及其
具有公共权力岗位职责的党政干部。
四、工作重点
1、 查找廉政风险点。机关各科室要针对每个岗位、科 室、单位的每个工作环节查找廉政风险点。采取自己找、群 众帮、领导提、组织评以及问卷调查等方式进行，务必将廉 政风险点找准、找全、找深，切忌走过场，泛泛而谈。各科 室所查找的廉政风险点要报局惩防体系建设领导小组办公 室审核通过。重点查找四类风险：一是岗位职责风险。查找 由于岗位的特殊性可能造成在岗人员不履行或不正确履行 职责的因素；二是业务流程风险。查找由于工程程序和个人 自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素； 三是制度机制风险。查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行为失控的因素; 四是外部环境风险。查找行业“潜规则”对岗位的干扰，生 活圈和社交圈对个人不利影响等因素。2、 评估廉政风险等级。根据风险发生的机率大小、可 能造成的危害程度，将风险等级划分为三级：一级风险是发 生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风 险，如有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险等；二级风险 是发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重后 果的风险，如有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法 规，受到纪律处分的风险等；三级风险是发生机率较小的风 险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的 风险。各科室划分的风险等级报局惩防体系建设领导小组办 公室审核同意后，再登记汇总，填写《部门廉政风险识别防 控表》和《个人廉政风险识别防控表》，建立台帐，形成廉 政风险信息档案，实行集中规范管理。3、 制定出台防控措施。针对查找出的廉政风险点，每 一个科室、岗位相应建立防控措施，查漏补缺、建章立制， 最大限度减少腐败机会， 保护干部。一是建立前期预警防线。
主要从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做 好防控，尽最大限度地从源头排除可能发生不廉洁问题的隐患。二是建立中期监控防线。通过对各岗位行政行为、制度 机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、 倾向性问题。严格执行民主决策制度和财务审批制度，凡涉 及“三重一大”事项，必须经过领导班子集体研究决定，并 加强社会监督。三是建立后期处置防线。建立廉政风险预警 机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止 可能出现或正在演变的腐败问题发生。要畅通群众投诉渠 道，对群众有举报、社会有反映、不按规定落实防控措施或 整改不力、仍有反映的，要坚决追究责任。4、 检查防范效果。局纪检组不定期对各科室廉政风险 重点岗位监督管理工作进行检查指导和督促落实，并将廉政 风险重点岗位12