关于党风廉政建设谈话制度细则
根据省纪委、省监察厅《关于党风廉政建设谈话制度的实行办法(试行)》的规定，建立和实行省政协机关党风廉政建设谈话制度，以加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，增进廉洁从政，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。结合省政协机关实际，制定本实行细则。
1、谈话类型省政协机关廉政建设谈话分为:政协机关党组负责人同机关处、室主要负责人谈话;领导干部任前廉政谈话;诫勉谈话;提示谈话。
实行党风廉政谈话活动要坚持常常化、制度化。
2、谈话的范围和对象(1)谈话的范围为:专门委员会办公室正、副主任，办公厅、研究室副主任、助理巡查员，研究室各处正、副处长，老干所正、副所长，报社、杂志社正、副社长和正、副总编和其他处级干部。
(2)领导干部任前廉政谈话的范围为:机关新任职领导干部。
(3)诫勉谈话的对象为:机关领导干部有背纪问题而具有可不予纪律处罚情节的;背犯党风廉政建设责任制规定应追究责任而具有从轻追究理由的;在干部考核中个人廉洁从政状态民主测评大众满意率比较低的;在履行政治纪律、组织纪律、财经纪律、《廉政准则》等方面产生问题，并造成1定后果的。
(4)提示谈话的对象为:机关干部大众信访举报及在各项工作检查考核中，发现有思想风格、工作风格、生活风格方面问题或1般性不廉洁问题的。
3、谈话内容:(1)政协机关党组负责人同处、室主要负责人谈话，主要内容是:
1、沟通、交换处、室贯彻履行党的线路方针政策，特别是遵照政治纪律的情况。
2、沟通、交换处、室落实党风廉政建设责任制，展开党风廉政建设和反腐败工作的情况;
3、了解掌握处、室主要负责人履行廉政自律各项规定，加强对配偶、子女和身旁工作人员的思想教育和管理情况;
4、听取对机关当前党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题，结合实际提出有针对性的意见、建议和要求。
5、其他需要相互沟通的情况和问题。
(2)领导干部任前廉政谈话，主要内容是:
依照领导干部廉洁自律的规定，对其提出廉洁从政的具体要求，根据任职的不同岗位，有针对性地提出党风廉政建设和反腐败工作的具体责任;依照《中国共产党章程》规定的民主集中制的原则，要求必须遵照的有关组织纪律。
(3)诫勉谈话主要内容是:
针对谈话对象存在的问题和毛病进行严肃的批评，敦促其深入认识，限期改正，并对改正情况及今后廉洁从政和不再犯类似毛病写出书面报告，作出许诺。
(4)提示谈话，主要内容是:
根据大众反应，要求谈话对象作出实事求是的说明。提示谈话应有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励。对反应属实的问题，应帮助其提高认识，查找缘由，进行批评教育，促其自查自纠。
4、谈话方式:谈话以个别谈话方式进行。对领导干部任前廉政谈话和诫免谈话，也可采取集体谈话方式进行。
5、谈话的组织实行:1、政协机关党组管理的领导干部谈话，由党组书记、党组成员负责进行。
2、政协机关党组负责人对处、室主要负责人的谈话，新任领导干部的任前廉政谈话，诫免谈话，提示谈话的谈话名单，由机关纪检组提出，报机关党组书记审定。
3、机关党组每一个成员每一年最少应同2至3名处、室负责人进行谈话。
4、政协机关党组负责人同各处室主要负责人谈话前，机关纪检组要提早将谈话的要求、内容、时间、地点书面通知谈话对象。诫勉谈话、提示谈话前，纪检组要通知谈话对象所在处、室主要负责人，并与其交换意见，做到有的放矢。
5、谈话人在谈话中要严格组织纪律，不得向谈话对象泄漏反应人的姓名、单位和有关情况。
6、政协机关党组成员同处、室主要负责人谈话纪录及有关材料由机关纪检组统1存档备查。
7、机关各处、室，下属单位要结合实际，参照本办法展开处以下党风廉政建设谈话活动。
6、其它省委直接收理的干部由主管部门谈话，或由受拜托的政协机关党组主要负责人谈话。