县委换届工作汇报
富源县严格按照省、市委要求，以贯彻落实市委县级换 届工作座谈会议精神为契机， 狠抓关键环节，及时研究部署， 采取有效措施，确保了县委换届工作顺利开展。
一是早把组织领导关。县委对换届工作十分重视，切实
把换届工作摆上重要议事日程， 投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代 表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、信访 接待、卫生医疗和安全保卫共 9个工作小组，分别明确了各自职责。原创：同时，本着节约、实用的原则，及早落实工 作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障，县财 政已划拨了 20万元工作经费。二是强把宣传发动关。县委组织部将县级换届工作作为 今年的重点工作列入 20XX年工作要点，并在年初的全体干 部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部 署，要求各级党委高度重视， 及早进行有关数据的摸底调查， 掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广 播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党 员干部群众的参与热情。三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党 组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表分配名额。11个乡镇党委根据县委分 配的代表名额和有关要求，采取自下而上，自上而下，充分 酝酿协商的办法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委 会或党员大会进行民主推荐产生了 227名出席县第^一次党代会代表。 目前，县直机关的代表名额分配和选举工作正
在有序开展中。
四是细把材料审核关。县委组织部召开相关座谈会，集 体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、 评议、述职， 对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个县委换届 所需的各项材料列出清单， 细化分工到各组，明确责任到人， 由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党 代会筹备工作的进度。五是宽把民意民主关。县委始终把扩大党内民主贯穿于 换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和 领导班子成员的推荐、 考察、选举，县委委员、纪委委员的考察推荐，都紧密结合本地实际，采取切实有效的措施， 进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督 权，还组织市县两级党代表、 人大代表、政协委员和村干部， 并扩大到党外人士和普通群众，共计 80余人，召开了民意调查会，进行了问卷调查，共征求意见建议 300余条。努力
使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的 过程。目前，已全面完成了县委、纪委班子民主测评、推荐800余人次，等工作。参会人员1300人次，上报个别谈话 发放各类测评推荐表册 1200余份。
800余人次，