工会工作调研报告
（一）加大师德建设力度，提高全体教职工的思想素质
1、配合学校党政，以邓小平理论和“ xxxx “重要思想为指针，组织广大教职工 学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习 xx 提出的“xxxx ”的道德规范，树立社会主义的荣辱观，学习 xx 大文件，学习《劳动 法》、《劳动就业促进法》，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。2、 开展班组建设，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位 老师都能认真学习，为枸建和谐社会做出了贡献。3、 开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经 验，组织全体老师观看经验交流。使全校教职工师德素养得到了提高，体现在 我校老师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工都能用积极的因素 响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款，大家通过这类积极有意义 的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐 助崇德的博大胸怀和高尚情躁。如：在今年爱心助学、募捐等活动中，我校老 师踊跃捐款达数千元。（二） 紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质 学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的 教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。
学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位，加强学 习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水 平，并提供一定的经费，组织部分教师到兄弟学校参观取经，拓宽教师的视 野。（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥 梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。1、民主管理：学校每年召开两次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范 化。每次召开教代会前，学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的问 题及要点，拟定审议的方案、决定，教代会代表经全校教职工的民主选举，代 表们广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。全体代表共商学校大事，民主 评议校领导，对中层干部的竞岗进行评议，事关学校发展的大事及教职工切身 利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、 求真务实、奋发向上、积极进取的大会。2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、 团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的 评审考核和奖励等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重 大决策都必须公开。一年来，学校根据市、县有关文件精神，以高度负责的态 度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开 栏，公开举报电话，设置举报信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督， 并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的 目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁 精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意 识。（四）、关心教职工生活，营造温暖的“星级之家” 在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项 重要任务。1、不断改善教职工的办公条件，推进文化建设和和谐发展，道路进行铺设及环 境美化、绿化，大大改善了教师的生活质量。2、根据教师的提案，在托管工作的推进中，学校调整了班主任津贴和教师的代 课费，教职工的福利有了明显的提高。3、做好对生病、受伤的教职工的关心 、慰问工作。只要学校有教师生病住 院，学校领导和工会干部或工会组长就到医院探望、慰问。今年，盛爱萍老师 老师受困难，工会女工委专门到她家慰问。4、做好教职工的集体生日工作。今年开始，我们使教师在工作中减负，在上半 年进行集体生日，对老师的生日工会在党政的支持下送上鲜花和生日蛋糕，祝 老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。5、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他