公司五好党支部标兵申报材料
造桥分公司现有员工 63名,其中党员 19名,团员 18名。
分公司自 20**年 5月成立以来 ,担负了** 两条客运专线上两 座大桥、五座特大桥的移动模架 195 孔的制梁任务 , 总投资 亿元,** 年完成 191 孔,总长 6226 米,产值亿元 ,取得了良好 的经济效益和社会效应 ,** 年被集团公司授予“文明单位” , 较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、统一思想 , 规范管理 , 积极营造民主和谐氛围。
一是统一思想 , 强化领导班子建设。分公司党政主管到 任后, 明确提出了“以党支部为核心 , 认真强化领导班子建设 充分发挥党员模范带头作用 , 团结务实带领全体员工 , 安全 优质高效完成施工任务 , 在 1-2 年内使分公司进入公司先进 行列”的工作目标 , 在繁忙的施工期间坚持班子学习网制度 , 见缝插针 , 灵活安排 , 做到班子成员每月集中一次 , 力求思想 统一。二是规范党员管理 , 充分发挥党员先锋模范作用。分 公司党支部以坚持“三会一课”制度为切入点 , 讲党员责任 , 讲中央深化企业改革方针政策 , 讲企业面临的机遇和挑战 , 加强党员思想教育。通过教育 , 广大党员精神面貌焕然一新 , 在各自的工作岗位上埋头苦干 , 争当先锋。三是坚持民主集 中制 , 决策透明、公正、科学。两年来 , 凡重大施工安排、人 员调配、 外施队选用、 工资奖金分配都是支部集体讨论决定 ; 工班长、机长及材料保管员都经职工大会民主投票选举产生 帮贫扶困及金秋助学由个人申请 , 员工大会讨论并经公示通 过 ; 评选奖模人选由员工大会投票产生 , 支部委员会集体审 定。二、以人为本 , 夯实基础 , 建设高素质员工队伍。
一是坚持不懈地抓好员工思想政治工作。支部及时向全 体员工传达贯彻公司职代会精神 , 组织员工重温学习《企业 奖惩条例》等法纪规章 , 并根据实际情况制定了分公司《行 政管理规定》等。二是细致入微地解决员工实际问题。两年 来, 共为 21 名员工申报发放困难救济 15000 元,给 4 名员工 子女上报助学资金 XX元,为4名直系亲属逝世员工办理发给 抚恤金 4000 元。三是因地制宜地开展丰富多彩的文体活动。
安装了卫星接收天线 , 配置了彩电 , 阅览室订购了 8 份报刊 , 活动室配有扑克、象棋和乒乓球 , 另外还有篮球、羽毛球等 室外活动器具 , 为丰富员工业余文体活动提供了充分的条件。三、克难攻坚 , 勇于创新 , 全面完成施工任务。
一是克服困难 , 打开工作局面。温福项目上马之初的 ** 年 6、7 两月 , 为抢抓工期 , 分公司党支部及时号召党员发挥 先锋模范带头作用 , 带领参战员工克服困难 , 白天在工地冒 雨工作 , 晚上在会议室通过投影仪授课 , 学习造桥机结构和 装配知识 , 终于变生疏为熟练 , 变被动为主动 , 不仅在项目部 规定的时间内打上了第一片梁 , 还积累了经验 , 为另外 5 台造桥机的快速装配和施工打好了基础。二是文明施工 , 确保安 全质量。现场设立安全宣传标语、安全警示牌 , 施工人员佩戴安全防护用品进入现场作业 , 专职安全员实行现场监控 , 有职有权 , 发现隐患及时整改 ,杜绝事故发生 , 开展安全目标 管理, 每月对施工队、班组进行一次安全达标验收检查。同时严把进场物资复检、 测量、试验控制、 技术监控 “四 大关”, 确保移动模架制梁各项技术指标达到验标要求 , 准确无误,内实外美 , 分项工程合格率达到 100%。三是勇于创新 , 提高工程进度。为解决模架自身因技术缺陷而带来的问题 , 分公司党组织一班人组织攻关小组 , 经反复研究网试验 , 对其缺陷部位进行了技术革新改造 ,施工周期缩短到 10天左右 , 曾创造了 8 天时间浇筑一片梁的新纪录 , 大大提高了施工进 度。四是广泛发动 , 掀起劳动竞赛热潮。积极响应上级号召 ,多次掀起“百日大战” 、“大干六十天”等劳动竞赛热潮 , 充 分发挥党员先锋模范作用 , 大力开展“创党员先锋岗、建红 旗责任区”活动 , 战雨季、抗酷暑、迎节日 , 为按期完成施工 任务打下坚实基础。
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