20XX年民宗局思想作风转变年第二阶段剖 析整改情况汇报 按照我局开展“思想作风转变年”活动实施方案，从 5 月 1 日至 31 日我局进入剖析整改阶段。现将开展活动情况汇报如下：
一、 认真总结，及时转段
第一阶段学习动员结束后， 我局于 5月 3 日及时召开转段动员会， 党 组书记 xx 亲自主持并向全局干部职工总结了第一阶段的经验和做法， 找出第一阶段中存在的问题和不足，局长 xx 作转段的动员讲话。二、 精心组织，周密布置 对第二阶段活动作详细安排和精心布置
（一） 广泛征求意见，认真查找问题。在抓好第一阶段学习的基础上， 对照上级和区委、区政府的相关要求，采取“走出去、请进来、自己 找、领导点、相互评”等形式，通过召开专题讨论会、组织生活会和 发放征求意见表（函） 、开通邮箱信箱等方式，认真查找领导班子和 干部职工个人在解放思想、 思路措施和转变作风、 落实工作等方面存 在的问题和不足。以“双万”活动、“美丽 XX ?清洁乡村”和民族 团结心连心座谈会等活动为契机， 发放单位公开事项， 广泛收集意见 和建议，共发放征求意见表 （函）198 份，收到回复的建议意见表 （函）49 份，综合意见建议 5 条。在广泛深入征求基层的意见和建议的过程中， 征集到来自各方真实和不同的很有价值意见建议， 5 月 17 日，召开 剖析整改专题讨论会，通报了查找问题情况。（二） 剖析原因，正视不足。
根据征求到的各方意见进行认真梳理， 归纳整理主要涉及思想和作风 方面、运用民族政策方面、 工作作风方面、服务意识等四个方面的问 题。仍有安于现状、思想不够解放，创新意识不强；民族政策宣传面 不够广，宣传形式不够多样；办事效率还有待提高，服务质量和手段 也需改进和完善，工作积极主动性还不高，下基层不够，对基层工作 的指导、检查有待进一步到位等不足。
对查摆出来的问题统一汇总逐 条列出，深刻剖析根源，抓住主要矛盾进行全面分析， 找出症结所在， 研究制定了整改措施。三、创新载体，成效突显 在广泛征求意见、深入查找问题的基础上， 重点围绕思想和作风方面、 运用民族政策方面、工作作风方面、服务意识等方面存在的问题，制 定了限期整改方案， 确保“思想作风转变年”的剖析整改阶段活动落 到实处，通过剖析整改给我局带来了实实在在的效果： 加强内部管理， 落实考勤制度。使同志们的纪律性不断增强，改变了一些随众效仿， 摆老资格， 不按时上班的习惯， 特别是部分退居二线的老领导开始按 时上下班了。
单位写有剖析材料， 在职干部职工个人都制定有整改方 案，写了 2000字以上的剖析整改材料， 有个同志在剖析材料中写道： “我领了工资，就要全心全意为人民服务，否则有愧于这份工资”。
互相提醒、坦诚相见，改掉了爱溜岗的习惯，坚持有位就有为，工作 效果明显；整改方案在单位政务栏进行公开和公示， 接受群众的监督。
完善公开告知制度， 简化工作程序， 在公示栏内公布公开事项和办事 程序，促进政务公开、政务透明，保障群众知情权；邀请上级领导、 民族工作领导小组成员单位和服务对象评议“思想作风转变年”活 动成效。有记录、评议表格、相片等档案资料。深入基层联系点，及 时了解群众存在的困难和问题， 并帮助协调解决； 用好用活民族政策， 工作经费争取落实了 30 万元，单位被推荐为自治区民委系统集体二 等功，材料已上报。四、存在问题及不足 剖析整改不是一时而是长期的过程，必须坚持不懈地坚持。
五、下一步打算
针对查找出来的问题和不足， 制定整改方案， 建立健全促进领导班子 和干部职工解放思想、转变作风、落实工作的长效机制。（一）建立和完善“四个一”工作制度。制定“四个一”工作制度， 即上班时间每个干部佩带工作证、 单位制定内部管理制度、 单位在办 公室外醒目位置制作干部去向联系牌、 设置一处公开承诺制度监督栏。
通过“四个一”进一步明确职责， 主动和自觉接受群众和服务对象的 监督。（二）建立和完善落实中央“八项规定”相关制度。围绕落实中央 “八项规定”以及自治区和来宾市贯彻落实相关实施意见，“美丽xx ?清洁乡村”活动，结合民族（民语）工作实际，进一步建立和完善 到基层调研、 精简文件和会议、 简化接待和厉行勤俭节约等方面的制 度。（三）建立和完善首问和办结制度。进一步补充、修改和完善原有的 制度，认真执行接待群众和服务对象首问负责制、 限时办结制和责任追究制等各项长效机制，促进作风转变和工作落实