20XX年民宗局思想作风转变年第二阶段剖 析整改情况汇报 按照我局开展“思想作风转变年”活动实施方案,从 5 月 1 日至 31 日我局进入剖析整改阶段。现将开展活动情况汇报如下:
一、 认真总结,及时转段
第一阶段学习动员结束后, 我局于 5月 3 日及时召开转段动员会, 党 组书记 xx 亲自主持并向全局干部职工总结了第一阶段的经验和做法, 找出第一阶段中存在的问题和不足,局长 xx 作转段的动员讲话。二、 精心组织,周密布置 对第二阶段活动作详细安排和精心布置
(一) 广泛征求意见,认真查找问题。在抓好第一阶段学习的基础上, 对照上级和区委、区政府的相关要求,采取“走出去、请进来、自己 找、领导点、相互评”等形式,通过召开专题讨论会、组织生活会和 发放征求意见表(函) 、开通邮箱信箱等方式,认真查找领导班子和 干部职工个人在解放思想、 思路措施和转变作风、 落实工作等方面存 在的问题和不足。以“双万”活动、“美丽 XX ?清洁乡村”和民族 团结心连心座谈会等活动为契机, 发放单位公开事项, 广泛收集意见 和建议,共发放征求意见表 (函)198 份,收到回复的建议意见表 (函)49 份,综合意见建议 5 条。在广泛深入征求基层的意见和建议的过程中, 征集到来自各方真实和不同的很有价值意见建议, 5 月 17 日,召开 剖析整改专题讨论会,通报了查找问题情况。(二) 剖析原因,正视不足。
根据征求到的各方意见进行认真梳理, 归纳整理主要涉及思想和作风 方面、运用民族政策方面、 工作作风方面、服务意识等四个方面的问 题。仍有安于现状、思想不够解放,创新意识不强;民族政策宣传面 不够广,宣传形式不够多样;办事效率还有待提高,服务质量和手段 也需改进和完善,工作积极主动性还不高,下基层不够,对基层工作 的指导、检查有待进一步到位等不足。
对查摆出来的问题统一汇总逐 条列出,深刻剖析根源,抓住主要矛盾进行全面分析, 找出症结所在, 研究制定了整改措施。三、创新载体,成效突显 在广泛征求意见、深入查找问题的基础上, 重点围绕思想和作风方面、 运用民族政策方面、工作作风方面、服务意识等方面存在的问题,制 定了限期整改方案, 确保“思想作风转变年”的剖析整改阶段活动落 到实处,通过剖析整改给我局带来了实实在在的效果: 加强内部管理, 落实考勤制度。使同志们的纪律性不断增强,改变了一些随众效仿, 摆老资格, 不按时上班的习惯, 特别是部分退居二线的老领导开始按 时上下班了。
单位写有剖析材料, 在职干部职工个人都制定有整改方 案,写了 2000字以上的剖析整改材料, 有个同志在剖析材料中写道: “我领了工资,就要全心全意为人民服务,否则有愧于这份工资”。
互相提醒、坦诚相见,改掉了爱溜岗的习惯,坚持有位就有为,工作 效果明显;整改方案在单位政务栏进行公开和公示, 接受群众的监督。
完善公开告知制度, 简化工作程序, 在公示栏内公布公开事项和办事 程序,促进政务公开、政务透明,保障群众知情权;邀请上级领导、 民族工作领导小组成员单位和服务对象评议“思想作风转变年”活 动成效。有记录、评议表格、相片等档案资料。深入基层联系点,及 时了解群众存在的困难和问题, 并帮助协调解决; 用好用活民族政策, 工作经费争取落实了 30 万元,单位被推荐为自治区民委系统集体二 等功,材料已上报。四、存在问题及不足 剖析整改不是一时而是长期的过程,必须坚持不懈地坚持。
五、下一步打算
针对查找出来的问题和不足, 制定整改方案, 建立健全促进领导班子 和干部职工解放思想、转变作风、落实工作的长效机制。(一)建立和完善“四个一”工作制度。制定“四个一”工作制度, 即上班时间每个干部佩带工作证、 单位制定内部管理制度、 单位在办 公室外醒目位置制作干部去向联系牌、 设置一处公开承诺制度监督栏。
通过“四个一”进一步明确职责, 主动和自觉接受群众和服务对象的 监督。(二)建立和完善落实中央“八项规定”相关制度。围绕落实中央 “八项规定”以及自治区和来宾市贯彻落实相关实施意见,“美丽xx ?清洁乡村”活动,结合民族(民语)工作实际,进一步建立和完善 到基层调研、 精简文件和会议、 简化接待和厉行勤俭节约等方面的制 度。(三)建立和完善首问和办结制度。进一步补充、修改和完善原有的 制度,认真执行接待群众和服务对象首问负责制、 限时办结制和责任追究制等各项长效机制,促进作风转变和工作落实