发改局纪检组述职述廉工作报告
20xx 年，我局党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和 " 三
个代表 " 重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真 贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕局中 心工作，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作 风，增强服务意识，提高队伍整体素质，党风廉政建设工作 取得明显成效，为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。我局把党风廉政建设责任制的落实与单位具体工作紧 密结合起来，建立起主要领导重点抓，分管领导具体抓的工 作机制。
做到有计划， 有安排， 有检查落实。
坚持标本兼治、 综合治理的方针，紧密结合工作实际，抓住责任主体，实施 有效监督，从 " 人、财、物 " 等方面构建防范机制，使全局党 风廉政建设与各项工作相互促进，和谐发展，成效显著。年 内，局班子在反复酝酿，广泛征求意见的基础上，修订完善 了各项规章制度，使各项制度更贴近实际，更具人性化，更 有可操作性，单位印制了《发改局廉政手册》 ，使干部职工 心中有准绳，行为有规范。认真执行党内监督条例，落实一 把手"五个不直接分管 " 、"末位表态 " 、"三重一大 " 事项集体 决策等制度。特别是对单位财务管理工作，严格制度，强化 监督，认真落实财务副职审批，主要领导监督。单位接待、 购置等支付票据必须由主管领导、经办人等三人以上签字，方可审批支付。小车加油实行油卡管理，定点维修保养
我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉 宣传学习教育， 引导局班子成员树立正确的世界观、 人生观、 价值观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针 对性和实效性上下功夫。一是认真组织学习。年初，制定了《发改局 20xx 年度 学习计划》，结合全县各行业部门法规及项目管理知识，编 制印发了《项目管理资料汇编》 书本 150 余份，坚持每周一、 三、五两小时的集体学习制度，重点学习了国家主席系列讲 话等文件精神， 中央 "八项规定 " 、省委"十条规定 "和市委 22 条实施细则、 《领导干部廉政准则》 、《** 县领导干部廉洁自 律" 十要十不准 "规定》等。单位主要领导能够带头学习，人 均摘抄学习笔记 3 万余字以上，撰写心得体会 6 篇，全年上 报各类纪检信息 30 篇。二是积极开展专题教育。组织党员干部利用网络观看了 《贪欲之害》等警示教育片，局机关主要负责人参加了由县 纪委组织的到 ** 监狱接受预防职务犯罪警示教育活动，并撰 写了心得体会文章。充分利用单位空闲墙面，制作建立了廉 政文化长廊。通过专题教育活动的开展，使全局党员干部特 别是党员领导干部的思想政治素质明显提高，筑牢了领导干 部拒腐防变的意识。三是建立勤廉度评价平台。把 "勤廉度 "评价系统建设作 为切实抓好部门党风廉政建设工作的有力抓手，按照上级的 具体安排，单位确定专门工作人员负责，充分依托《 ** 廉政 网》** 县"勤政为民、务实清廉 "监督评价系统，积极做好党 务、政务、领导个人、廉政风险防控等六个方面的信息公开 工作。我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中 制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。
在工作中坚持做到主要领导负总责、分管领导具体负责的民 主集中制原则，在集中指导下民主，民主基础上集中。局领 导班子成员之间密切协调、 充分沟通， 做到决策之前先沟通， 日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办 事，做到 "三个不议 " ，即：不事先确定的议题不议，没有充 分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。
从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很 快形成共识， 为决策落到实处提供了基础保证。
严格按照《党 章》中"四个服从 "的要求，分工负责， 各司其职，积极主动， 不等不靠，创造性地开展工作，确保完成了 20xx 年目标责 任书签定的各项工作任务。按照《 20xx 年全县效能风暴行动重点工作安排》 ，扎实 开展"六大行动 " ，在"服务提效 "行动上，对 "3341" 项目工程 等重大项目审批建立绿色通道，实行全程代办、跟踪服务。确保了 88 个重点建设项目全部开工建设， 41 个重点衔接争
取项目 80%立项获批。在 "监督问效 "行动上，制订了《 ** 县 建设项目 （工程）竣工验收办法》 、《** 县重点项目 "三个一 "包 抓责任制考核评价办法》 ，并首次将项目竣工验收工作纳入 到目标管理责任书中。从服务全县经济发展大局出发，积极 创建服务型单位。在项目审批上，精简办事程序，提高办事 效率和服务质量，本着高效、快捷的办事原则，能批即批， 全年共受理项目审批事项 178 件，办结率 100%，扎实开展 " 两评三问三治 " 工作。组织全体职工对单位主要领导、班子 成员勤政廉政情况进行满意度测评，后由单位主要领导对班 子成员、分管领导对分管股室的职工进行书面评价，指出存 在问题，评价覆盖率达到了 100%。为确保 "三问 "、"三治"工作落到实处，局机关确定由纪检组长对单位职工作风建设 情况进行监督检查并组织认真学习上级印发的各类有关干 部纪律方面文件，通过教育整顿和对有关文件的学习，干部 职工增强了遵纪守法的自觉性，各项制度和措施得到了全面 贯彻执行， 干部职工的工作纪律有了明显提高， 全年无 " 吃、 拿、卡、要 " 和其他违规违纪现象的发生。为切实加强我局领导班子和党员干部思想政治建设、作 风建设和党风廉政建设， 20xx 年 11 月上旬，我局召开了民 主生活会。会前向乡镇、项目实施单位、企业、个人发出民 主生活会征求意见表，针求意见建议。班子成员认真准备发 言提纲， 单位职工在会上只谈工作存在问题， 不讲工作成绩， 畅所语言，开展积极的批评与自我批评。通过召开民主生活 会，使班子成员和职工看到存在的不足和问题，明确了努力 的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会 的预期效果。20xx 年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩， 但和省、市、县纪委的要求相比还有一定差距，主要表现在 廉政文化宣传还不够深入，廉政教育活动欠扎实等，针问题 和差距，我诚恳表态：今年，我局党风廉政建设工作，以开 展党的群众路线教育实践活动为中心， 以贯彻落实中央、 省、 市各项规定为切入点，以效能风暴、改进 "四风 "为抓手，开 拓创新，真抓实干， 推进我局党风廉政建设工作再上新台阶。