XXX — XXX下期教师散学典礼校长讲话稿
—下期教师散学典礼校长讲话稿老师们： 大家下午好！时间如白 驹过隙，转瞬即逝，不知不觉中我们即将迎又一个令人向往的暑假。
今天，我们会议的主要任务是与大家分享本期办学取得的丰硕成 果，部署下期即将进行的重点工作。
在此我代表校委会，向真诚朴素无私奉献的全体老师们，致以诚 挚的问候！你们辛苦了，谢谢大家！本学期，我校在教体局的正确领 导下，继续坚持 构建欢乐和谐教育，为学生终身发展负责”的办学理 念，秉承 化立校队伍强校德育兴校特色亮校”的办学思路，实施 以 人为本，多元发展，创特色品牌学校；以德为首，三线并进，办人民 满意教育”的办学导向，总体工作围绕 六个一”活动深入开展，取得 了显著成效。
刚才，教师年级处室不同层次的几位代表分别发言， 让我们强烈 感受到实验小学和谐向上的精神面貌。
如果用一句话概述，那就是：希望的摇篮风清气正精神振；成长 的乐园桃欢李笑捷报传
一年，我校教师先后获得各级表彰奖励余人次， 学生获得市级以 上表彰奖励余人次，校级表彰余人次。
各教研组各班级也获得了喜人的成果，集体荣誉累计达余次。
学校获得的荣誉更是给人以感召和鼓舞： 国家级：全国百所科学 调查体验活动先进单位河南省级：河南省明学校 XX仅一所河南省雷 锋式学校河南省依法治教暨六五普法先进单位等四项。
三门峡市级：师德师风先进校 两创两争”活动明学校依法治校示 范校等近二十余项。
XX市级：先进基层党组织德育工作先进单位教育教学先进单位 特色品牌学校首届行为习惯养成示范校等二十余项荣誉称号。
获得这些荣誉的同时，我们也存在一些短板：一是个别学科唱独 角戏，及格率较低，跨年级的团结协调意识不强，语学科的中层领导 教学标兵缺乏沟通；二是教师业务水平教学技能发展不均衡， 三是个 别团队教师的专业规划太笼统，为教育事业为学校发展的主动性主人 翁意识不强。
这都需要我们每一位老师去努力加强。
下期重点工作：老师们，是 十二五”收官之年，我们已经精彩谢 幕，圆满收尾；是 十三五”启航之年，也是三门峡教育质量提升年， 我们更要迎头奋进，再创辉煌。
下学期，我校的重点工作要全力以赴在 实”字上下功夫，从学校 管理队伍建设学生发展三大方面做起， 力求实现九个突破，落实四项 活动：一学校管理层面实现三个新突破班子队伍建设要有新突破围绕 科学民主高效”的管理目标和要求，要求班子成员要团结协作，共谋 发展。
船的力量在帆上，人的力量在心上，我们要凝心聚力打造一支特 别能吃苦特别能战斗特别能奉献特别能创新的实小领导班子。
具体建设中，班子成员要具有一种意识，即敢于担当的服务意识； 要具有三种精神，即一要改革创新，二要真抓实干，三要敢于担当。
工作执行中要坚持能吃苦讲实话出实招办实事察实情，用心想
事，用心谋事，用心干事，能把虚事干实，把实事干好，把难事干成。
学校办学特色要有新突破在我们已经创建的 XX市特色品牌学校
的基础上，下期要科学规划，在研究中实践，在实践中完善，不断提
升办学特色
班子成员要有咬定青不放松的精神，全体教师要有不达目的不罢
休的决心，在特色创建工作中分步实施稳步推进，积小胜为大胜，切 实在实验小学的特色品牌创建工作上实现新突破。
要更进一步使我校以教科研为龙头，以阳光体育和学生社团活 动为亮点”的办学特色彰显，实现重大突破。
一是教科研省级题要达到个，目前科学一语二语已经顺利开题申
报，其他相关年级科目要加快申报进程。
二是夯实阳光体育的基础，以阳光大间一班一品为载体，从下楼 时快速及时安静有序，到做操时整齐划一口号响亮等方面实现突破。
三是坚持第二堂现有形式，在内容质量内涵发展上丰富项目，形 成品牌。
管理精细化工作执行力要有新突破精细化管理要坚持三个原则：
①平凡的事情规范做，严格管理，细抓落实。
②难做的事情精心做，量化细节；③正确的事情重复做，反复强
化，形成规律。
全体老师要做到： 政治上要有立场，教学上要有思想，工作上 要有原则，执行中要有准则”，班子成员要不折不扣地带头执行学校 的规制度，维护学校形象，要成为所分管工作的专家，张口能说，动 手能写，有事能干，无事能思。
以后的检查，各部门主任要熟悉学校办学情况，替代解说员一切 教育管理之要，贵在履职，重在执行。
执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的操作能力，也就 是在规定的时间内保质保量地完成工作任务实现理想目标的能力。
各处室年级组要在制度建设程完善上细化， 研究实际困难，解决 瓶颈问题上实现突破。
二教师队伍建设方面实现三个新突破自己的教学技能要有新突 破我们学校教师的教学技能提升，需要个性特长突破，继而形成团队 式共同发展。
作为校长，我会努力为每位教师每个团队搭建好技能提升的平
台，只要你努力，只要你准备好了，这个平台就是为你服务的。