重阳节县领导讲话稿范文
晚年人的传统节日—"九九"重阳节。下面我整理了重阳节县领导讲话稿范文，供你参阅。
重阳节县领导讲话稿范文
各位领导、各位宾客、同志们：
咱们好!
在我国的传统节日，"九月九"重阳节暨山东省第个晚年节行将到来之际，咱们隆重集会，留念这一晚年人自己的节日，并为庆祝白叟节图片展剪彩。在此，我代表这次活动的主办单位：县老龄委和供销大厦向全县晚年人致以节日的恭喜和亲切的问好!
我国是世界上晚年人口最多的国家。据国家统计局最新统计资料显现，20xx年我国晚年人口总数已达到亿，我国已进入老龄社会队伍。现在我国人口寿数普遍进步，晚年人比重日益增加，这从一个方面反映出我国经济、科技、教育、文明、卫生作业的蓬勃开展和公民日子水平的明显进步。一起，人口老龄化也给家庭结构和社会日子带来新的改变，对经济和社会开展发生严峻影响。关于这一严峻问题，党和政府给予了高度的注重，拟定了相应的法律法规，在全社会倡议敬老爱老的杰出习尚，现在已获得了杰出的作用。
人的终身总要阅历少年、青年、壮年和晚年时期。尊重晚年人便是尊重人生和社会开展的规则，便是尊重前史。在中国共产党领导公民进行革新、建造和变革的各个前史阶段，我国广阔晚年人为民族解放、国家富足和公民夸姣奉献了自己的芳华和力气，树立了荣耀的成果。今日，他们尽管离开了本来的作业岗位，但仍然"老骥伏枥，志在千里"，用长时间堆集起来的丰厚常识和经历，经过各种方法持续为公民服务，为国家的变革、开展、安稳作出了新的奉献。他们应该遭到全社会的尊重。不尊敬白叟，便是忘记了自己的为人之本，然后也是变节了中华民族的传统孝道。
尊老敬老是中华民族的传统美德。人老了，离不了社会的关怀和别人的协助，这是每个晚年人都期望得到的，也是整体社会成员的职责。"老吾老以及人之老"，"百善孝为先" 等格言就充沛体现了咱们民族的这一传统美德。咱们要在全社会倡议充沛了解和尊重晚年人，热心关怀和照料晚年人，仔细依照保护晚年人的权益，实在为他们处理实际问题，使他们老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐。依据这一种思维，咱们县老龄委和供销大厦联合举办了此次庆祝白叟节图片展。此次展览共有七十块展板，分"敬老敬老是中华民族传统美德"、"孝敬父母是子女应尽的职责"、"警钟长鸣，""清除陋俗、养成杰出日子习惯"等四大部分，以漫画的方法宣扬爱老敬老的社会含义，鞭鞑不孝敬白叟的不良思维和行为。活动经过漫画的方法，融常识性、兴趣性、教益性于一体，必将对进一步宏扬敬老美德，倡议社会新风，推进我县精力文明建造快速开展起到活泼的作用。
咱们信赖，跟着我县变革开放和现代化建造的开展，社会保证体系逐步完善，我县老龄作业必定会不断地获得新的成果。咱们也期望广阔老同志要热心保护、活泼协助、真挚选拔年轻人;年轻人要虚心向老同志学习。咱们一起尽力，进一步构成老少共融、代际调和的杰出风气，以推进我国社会主义物质文明和精力文明建造更好地向前开展。
最终，祝晚年朋友们健康长寿，日子夸姣!
拓宽延伸：重阳节企业领导讲话稿范文
同志们：
今日，是晚年人的传统节日—"九九"重阳节。首要，我代表公司领导和千余名职工向各位老同志致以节日的恭喜!祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意!感谢你们多年来对公司的关怀和支撑!本年，适逢公司改制树立十周年，借此机会让咱们欢聚一堂，一起回忆公司自20xx年来的开展进程，一起见证企业改制十年来所获得的丰硕成果。
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2020-01-27
曩昔的十年，是我国变革开放和电力体制变革不断深入的十年。十年来，公司一直坚持以安全安稳为根底，以推进变革为动力，以加速开展为主线，以进步经济效益为中心，以优质服务为导向，尽力创始各项作业的新局面，公司相貌面目一新。
经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由* 名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*;35kv输变电站由*座增至*座;电站由*座增加到*座;供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理;新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。
十年来，公司领导班子脱节传统观念的捆绑，立异运营理念，凭仗开拓立异的胆略和联合奋斗的精力，带领全司职工在全县的电力开展进程中走出了一条具有自己特征的"电力之路"。
一、公司十年开展获得的成果
(一)生产经营指标成倍增长
十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到20xx年的*千瓦/*台;20xx年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*;供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2;售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*;企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍;实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。
(二)文明建设硕果累累
自1994年以来，公司文明程度日渐进步，年年被评为"明星企业"，先后被评为县级"先进团体"、"综治先进单位"、"重合同守信用单位"、"双拥榜样单位"、"卫生先进单位"、"文明单位";20xx年获全县"农网改造先进单位";20xx 年，获级"地电职业文明服务演示窗口单位";20xx年，获级"卫生先进单位"、级"文明单位";20xx年，公司领导班子被评为"四好班子",公司被评为级"卫生先进单位"。十年来，公司部属单位也纷繁获得了多项荣誉，现在，部属站所被评为"县级文明单位"的有14个，"县级卫生先进单位"8个，"县级安全文明小区"11个，有6个供电所被水利局、地电局评为"水利体系地电职业优质服务演示窗口"。十年来，公司先后获得了50多项荣誉，各种荣誉的获得有用地促进了公司三个文明建造的和谐开展。
(三)企业基础设施建设快速发展
十年来，全县经济和社会较快开展，曩昔，因为全县电力根底薄弱，落后的电力建造与快速开展的经济极不和谐，全县用电供需对立杰出。公司针对根底设备建造落后的现状，牢牢捉住城乡电网建改的前史机会，不断完善了供电网络，为企业参加场比赛堆集了本钱。
一是公司先后出资××多万元完结了××35kv变电站的建造，出资××多万元新建了××35kv变电站，出资××余万元对××变电站进行了技改;
二是加大对网络和设备的保护检修力度，近年来，公司每年出产保护检修费均在××万元左右;
三是于20xx年树立了核算机用电办理体系，施行核算机核算、核算机制票和核算机办理，使企业的办理愈加科学化和现代化;
四是公司紧紧抓住国家实施农电"两改一同价"机遇，圆满完成了全县"两改一同价"工作任务。从20xx年起至20xx年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成"一户一表"改造万户;新建了××110kv输变电站、建设容量2×20xx0kva，××35kv输变电站、容量2×3500kva，对××35kv变电站进行了技术改造，新建110kv线路35.5km，35kv线路20.43km，新建和改造10kv线路1147.78km，新建和改造10kv配电台区1055台，容量83790kva，建改380/220v低压线路9592.498km。
五是全面启动了县城电网建改作业，计委共分三次下达全县县城电网建改
工程出资方案××万元。其间：××110kv输变电工程××万元，10kv及以下工程××万元，调度自动化工程××万元。县城电网建改重点工程— ××110kv输变电工程工程容量2x20xx0kva，110kv线路9.3km，现已悉数竣工投入试运行;县城电网下地工程正严峻有序的进行;县城电网调度自动化体系工程正在施行之中。现在，公司共完结县城电网建改出资方案××万元。其间：110kv输变电工程××万元，10kv及以下工程出资××万元;调度自动化工程××万元。
经过网络建造与改造，在全县树立起了以110kv输变电工程为龙头，35kv输变电工程为枢纽，10kv输电线路为主干的初具规划的当地供电网络。特别是110kv输变电站的竣工投运，完结了公司110kv站"零"的打破，打破了全县用电受限制的被动局面，标志着公司供电网络建造上了一个新的台阶。网改后，大大降低了乡村电价，对全县乡村居民日子用电施行了0.80元/度的最高限价，对已改造的乡村居民日子用电执行了0.65元/度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地进步。
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(四)企业改革进一步深化
为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的××个乡镇的××个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循"平等自愿"的原则，实行了"站网分离"的办法，其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任;二是为适应社会主义场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。于1995年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了"独立核算，自负盈亏"的经营方式，并修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理成本，节了企业开支;三是加强了领导班子队伍建设。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量;四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。在今年3月，对公司*个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、**测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识结构等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自20xx年来，公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。
(五)企业管理进一步规范
十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、**管理的实施办法》等一系列制度，进一步规范了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化;二是始终坚持"安全第一、预防为主"的安全工作方针，进一步强化安全生产管理，健全了领导机构，原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行"一票否决制"，建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系;三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。
(六)企业综合素质进一步增强
公司领导班子把进步全司归纳本质作为一项重要作业来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建造，鼓舞职工学政治、学文明、学技能。先后派送68名职工到各类高级专业院校带薪脱产学习;一起，活泼为职工学习发明条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文明程度由94年的23人添加到428人，中专文明程度由42人添加到96人，中级技能职称由8人添加到92人，技师由9人添加到 73人，初、中、高级工从无到有，现在，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工经过技能训练获得了《电力职业特种作业证》，36名职工获得了《建筑工程项目经理证》。多种方法的专业技能学习训练，增强了公司的整体本质和技能力气，公司于1998年获得了二级电力建筑装置资质，获得了建造和装置110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证，为企业活泼应对比赛剧烈的电力场供给了强壮的动力。
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(七)企业办公条件和职工住房进一步改善
在内强本质的一起，公司也非常注重外塑形象。十年来，跟着公司的不断壮大和公司作业的需求，公司作业条件得到了进一步改进。一是96年购买了作业楼;二是公司于20xx年与进业房产达到协议，购买了新的电力调度大楼7800平方米，并于本年8月，完结了机关作业楼的第2次搬家;三是活泼发明条件，不同程度地改进了供电运营窗口的运营条件，装修了运营厅，在部分运营厅增加了空调、核算机、饮水机、桌椅、电话等设备;四是为底层5个电站和7个供电所修建了新的作业楼，为新接纳的供电所购买了作业楼，为其它新接纳的供电所租用了作业用房;五是依照国家房改方针，于95年对公司公有住宅进行了住宅准则变革，处理了部分职工无住宅的困难;十年来，采纳由公司出地，职工集资建房的方法，先后为职工修建了职工住宅;20xx年，公司领导审时度势，抢抓机会，及时与裕川房产达到团体购房协议，公司372名职工购买了新住宅，总面积达39250平方米，按现行房价核算，职工从中获利合计达1300万元，然后实在改进了职工的住宅条件，处理了职工的后顾之虑，为完结职工的小康日子迈出了坚实的一步。
(八)工资逐年增长，社会保障体系不断完善
公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。一是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右;二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到现在的*元，十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的基础上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进一步增强。
(九)企业服务质量进一步提高
电力职业作为社会公益性作业，服务质量好坏直接影响企业的生计和形象。近年来，公司党政一班人把一切作业环绕场转，场环绕用户转的思维贯穿于企业的一直，不断立异办理方法，不断改变服务观念，在公司内提出了以服务促效益、促办理，一是在供用电服务中，坚持 "始于用户需求，总算用户满足"的服务理念，拟定限时办结制，服务许诺制，事务报装流程，向社会揭露就事许诺，向用户揭露就事准则、就事程序、就事成果，及时对用户事端报修进行处理;二是对用电办理施行"三揭露"、"四到户"、"五一致";三是整顿了公司机关作业作风，施行了上班报到和职工持、佩证上岗等准则;四是拟定了党员干部廉洁自律"七禁绝"和职工廉洁自律"八禁绝"等行为标准，进一步标准了职工的行为，一起，公司还延聘社会各阶层行风监督员进行监督束缚，树立告发箱和告发电话，由公司纪检办担任招待大众告发，处理来信来访，并及时进行查办。经过采纳一系列办法狠抓"形象工程"建造，公司作业效率不断进步，员作业业作风进一步改变，根本杜绝了"三难"和"三乱"现象，公司职工从曩昔大众所说的"电老虎"变成了用户的贴心人。
(十)企业文化氛围日渐浓厚
在搞好公司经济建造的一起，公司大力扶植企业文明。一是活泼倡议"立异进步，联合奋斗，奋发向上，争创一流"的企业精力。每年都把"抢先创优"作为一项非常重要的作业，经过评寻先进作业者"、"优异共产党员"等一系列"抢先创优"活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充沛发挥了先进榜样的带头作用，调动了广阔职工的活泼性;二是活泼开展和安排大众性活动，公司在每年的"三八"、"五四"、"七一"等严峻节日均划拔活动经费安排全司职工广泛开展常识比赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰厚多彩、健康有利的兴趣活动，进一步丰厚职工的精力日子，活泼了企业的作业气氛，显现出了企业旺盛的生命力;三是公司于 1998年树立了宣扬教育训练部，加大了与外界媒体的联络协作和公司内部的宣扬力度。先后拍照了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》等二十多部专题片，别离在县、、电视台有关频道作为农网改造和精力文明建造经历交流和推行进行播映;在宣扬报道上，公司注重掌握正确舆论导向，注重宣扬作用，20xx年至20xx年间，与媒体协作在县报、及有关报刊书籍上宣布《为了山村的夜明珠愈加灿烂》、《星光灿烂》、等文章;一起，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时企业理念、方针方针、作业中的严峻作业传达给广阔职工，使广阔职工了解公司作业，一致了作业步骤;四是请专业人员规划了公司标志，对企业视觉进行了一致和标准。经过尽力扶植企业文明，增强了企业的凝聚力和战斗力，刻画了企业杰出的形象。
二、面对的困难和应战
跟着电力体制变革的不断深入和比赛机制的引入，电力企业在方案经济时代的优势已不复存在，参加场比赛势在必行，企业的生计和开展面对严峻的应战。
榜首，电源缺少，供电本钱偏高，直接影响企业经济效益和比赛能力。
第二，乡村电力施行"两改一同价"后，企业的运营危险不断加大。一是施行乡村电力体制变革后，接纳的城镇电力企业中，遗留问题多，不良财物较多，债款多，有的债务名存实亡，曩昔经济担保得不到免除，给公司带来诸多对立，影响企业的正常运营;二是跟着农改后产权的移送，乡村电力财物产权性质发生了改变，电力设备损坏和被盗现象严峻，公司安全危险加剧，网络保护费用增大;三是因为农改资金方案缺乏，导致全县农改不完全，在着重入户率的情况下，公司对未进行农改的当地均施行了抄表到户，线损偏高，添加了公司供电本钱;四是农改遗留问题未得到妥善处理，导致供用电两边对立日趋杰出，单个当地电费收回适当困难，影响公司开展。
第四，企业人才缺少，干部职工队伍整体本质离现代企业的要求还有必定距离。
三、往后开展的方向
榜首，抓主干网络建造。捉住县城电网建改的前史机会，完善变电站配套网络建造，为企业参加场比赛堆集本钱。
第二，抓运营机制立异，树立和完善有用的决议方案机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和束缚机制，为企业开展供给保证。
第三，抓人才队伍建造，场的比赛是经济实力的比赛，其本质是人才的比赛。为此，咱们有必要采纳多种方法培育和引入办理人才，为企业开展供给动力。
同志们：回忆十年走过的进程，公司的开展已翻开了簇新的一页。公司的开展壮大，是公司老职工们勤勤恳恳、无私奉献、艰苦创业的成果，是公司整体干部职工联合一致、勇于开拓、敢于立异、求真务实的成果。展望未来，公司面对更大的开展空间和新的更大的应战。期望各位老同志持续关怀和支撑公司的开展，对咱们的作业多提宝贵意见和主张，咱们必定虚心接受并仔细对待。千里之行，始于足下。信赖公司在整体老职工自始自终的关怀和支撑下，在整体干部职工的尽力下必定会进一步开展壮大，让咱们携手并进，迎候公司愈加夸姣的又一个十年。
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