【乡镇廉政诫勉谈话制度】乡镇廉政诫勉谈话制度
【--个人简历范文】
第一条 凡是领导班子和乡村干部任职和有苗头性的问题都要进行廉政谈话，
第二条 班子成员由党委书记负责谈话。
第三条 乡村一般干部由乡纪委书记负责谈话。
第四条 谈话方式有两种，一是实行个别谈话，针对存在的问题进行分类，开展个别谈话，帮助整改提高;二是采取任前集体谈话，任中个别访谈和任后重点谈话相结合，同时进行正反典型案例教育。
第五条 谈话内容主要有六个方面：即有无贪污贿赂、有无吃拿卡要、有无以权谋私、有无不务正业、有无违规公款消费、有无挪用公款、有无工作不在状态、有无执行力不强等，同时让谈话对象作出廉政承诺，对每一次谈话情况形成书面材料，存入廉政档案。
第一条 为切实加强对党员干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，促进党风廉政建设，根据有关法律法规，结合全乡工作实际，制定本制度。
第二条 实行党员干部廉政教育诫勉谈话制度，即变事后监督为事前监督，关口前移，进一步加强党风廉政建设，对党员干部进行教育、保护和监督。
第三条 谈话本着实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
第四条 党员干部有下列情况之一的，应当进行谈话：
(一)缺乏事业心和责任感，不能很好地履行职责，不能按时完成工作任务、实现定期工作目标，造成一定损失的;
(二)不按民主集中制原则办事、闹无原则纠纷、搞不团结，影响正常工作的;
(三)有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮助的;
(四)对群众反映或举报后经查实有轻微违纪，不够党政处分的;
(五)对群众反映举报失实，需要澄清的;
(六)有其他需要通过诫勉谈话了解或解决的问题，
第五条 谈话对象：乡机关全体干部、乡属事业单位干部职工和各村常职干部。
第六条 谈话的组织及分工。副科级领导干部的谈话由乡党委书记负责;中层干部的谈话由乡纪委书记负责;一般干部职工的谈话由纪委委员和部门负责人负责。因工作需要也可由上述领导同志委托或指定相关人员进行谈话。
第七条 谈话的程序及要求：
(一)根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报乡(乡)党委政府 __同意;
(二)提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象;
(三)需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料;
(四)对谈话对象提出的建议和意见，应当采纳的，应及时将采纳情况告知谈话对象;
(五)谈话结束后，乡纪委应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况，不记录谈话内容。受领导委托、指定进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。
第八条 对谈话人员的要求：
(一)将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象;
(二)重事实、重证据、重调查研究;
(三)不准挟嫌报复、不准假公济私、不准提不正当要求;
(四)不准向谈话对象泄露 访人的单位和姓名，不准将 访件或者谈话对象不宜阅看的其他材料给谈话对象阅看;
(五)注意保密，不得向外泄露谈话内容。
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