2篇推进全面从严治党工作自查报告范文
2篇推动全面从严治党工作自查报告范文（2020）
篇1
根据县纪委《关于Ⅹ第1轮巡查反馈情况展开推动全面从严治党自查工作的通知》要求,县Ⅹ局党支部高度重视,对比自查内容,认真展开自查自纠,现将自查情况报告以下：
1、认真贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神不深入,落实中央重大决策部署和____总书记重要唆使精神不够到位方面
县Ⅹ局全面落实党要管党从严治党要求,坚持把党的政治建设摆在首位,坚定理想信心,树牢“4个意识”,坚定“4个自信”,坚持以党的政治建设为统领,坚决保护____总书记党中央的核心和全党的核心肠位,坚决保护党中央权威和集中统1领导,严格遵照政治纪律和政治规矩,切实把党中央决策部署彻彻底底贯彻到价格工作各个方面,始终在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致。
结合“两学1做”学习 教育,深入学习党章党规、____总书记系列重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,牢固建立政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识,切实増强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,确保____总书记系列重要讲话精神落地生根。
2、“4风”问题突出,落实中央8项规定精神不到位方面
县Ⅹ局党员领导干部带头落实中央8项规定和新修定的实行细则精神,带头转变风格、纠正“4风”,力戒表态多调门高、行动少落实差等情势主义、官僚主义,带头遵照廉洁自律各项规定,坚决杜决“节日腐败”,坚持反对特权思想和特权行动。认真组织党员、干部学习讨论____总书记的重要唆使,结合深入学贯彻党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想,深入领会唆使的内容和精神实质,不断提高政治战位和政治自觉,以永久在路上的坚韧坚持不懈抓好风格建设,年初召开民主生活会和组织生活会,把贯彻落实中央8项规定精神、转风格改风格情况作为对比检查的重要内容,切实依照____总书记的重要唆使要求,认真查找“4风”突出问题特别是情势主义、官僚主义的新表现,采取措施,加以整改,领导干部以上率下,层层带动。
制定《县Ⅹ局深入展开“转变风格改良发展环境建设年”活动实行方案》,推动“转变风格改良发展环境建设年”活动扎实有序展开,坚决纠正“4风”,大力整治解决实行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题,切实营建全局风清气正、充满活力的发展环境。
3、巡查整改不到位方面
县Ⅹ局坚决把反馈意见整改工作纳入价格工作的重要议事日程,以高度的政治责任感和行动自觉认真贯彻落实县委巡察组反馈意见的整改要求,压实领导责任、抓实责任分解、严格责任追究,彻彻底底地抓好反馈意见整改工作的落实。
反馈意见指出的问题,客观中肯、切中要害提出的要求具有很强的针对性、指点性。我局对此高度重视、态度鲜明,完全赞同和恳切接受县委巡察组的巡察反馈意见,要求以上率下、全员参与,以巡察反馈意见整改的实效推动机关内部建章立制、构成常态。
4、组织建设不扎实,基层党组织软弱散漫方面
认真落实支部书记抓党建职责和班子成员抓党建工作机制,明确分管领域党建工作的第1责任人职责,制定落实基层党的组织生活制度规定,在抓好中心组学习的基础上,规范党支部书记实行“1岗双责”的责任,构成把抓好党建作为最大政绩的良好氛围,从根本上解决党组织软弱散漫的现象。局党支部召开会议,研究制定了2020年党建工作和党风廉政建设工作,坚持做到党建工作有 计划、有部署、有重点任务。建立和落实党建工作目标责任制。根据2020年党建工作责任书,将党建工作各项任务细化分解到每位支部成员,并建立了党建工作催促检查考核制度,将党建工作纳入到部门的年终目标考核,其实不定期对党建工作情况进行督查,切实做到了党建工作有人抓,有抓手,有规章,确保党建工作各项任务落到实处。
5、不担当、不作为问题突出,干事创业精神不佳方面
认真学习贯彻党的109大精神,以____新时期中国特点社会主义思想为指点,牢固建立“4个意识”,坚定“4个自信”,提高政治站位,严守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____为核心的党中央保持高度1致,彻彻底底贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署,把各项工作做深做细做实。严格履行岗位责任制、限时办结制、责任追究制等制度,建立主要领导负总责、分管领导分工负责、各股室负责人为第责任人的责任体系,抓好问题整改,建立问题清单,完善整改台账,压实整改责任,大力展开专项整治工作,以求真务实、真抓实干的风格做实做细做好各项工作。
6、全面从严治党不力方面
县Ⅹ局认真贯彻落实党的109大及____新时期中国特点社会主义思想,党支部前后组织转达学习贯彻党的109大和党的109届2中、3中、4中全会精神,常态化展开“两学1做”学习教育,精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把推动全面从严治党摆在更加突出位置,严格实行全面从严治党主体责任,及时召开会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,制定下发《县Ⅹ局2020年党风廉政建设与反腐败工作要点及任务分工方案》依照责任分工,1级抓1级,层层抓落实,将党风廉政建设责任制的落实与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查,切实提高实行“1岗双责”的意识和能力,按要求做好党风廉政建设“第1责任人”工作。依照县纪委要求,主要负责人对班子成员进行主体责任约谈1次,班子成员对股室负责人进行主体责任约谈次,层层传到压力,落实工作责任,增进各项工作任务落实。
7、意识形态工作责任制不到位方面
加强组织领导,成立了以支部书记、局长为组长,其他班子成员为副纽组长,股室负责人为成员的意识形态工作领导小组,研究出台了意识形态工作机制,兼顾调和,科学谋划,并将意识形态工作纳入机关领导干部的述职述廉 报告内容和年度绩效考核。
8、党内政治生活不严肃方面
严格落实“3会1课”、民主评议党员、组织生活会、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部两重组织生活等制度,提高党内政治生活质量。强化内部监督,增强党员的制度意识,不管是党组织还是党员干部,都要遵照准则、严守规矩、规范行动,构成遵照制度的良好氛围。
9、对大众关心的问题解决力度不大方面
认真落实县委脱贫攻坚工作部署,牢牢围绕增加贫困户收入和“两不愁3保障”标准,依照贫困人口11项指标,进1步规范完善“1户1策”脱贫计划,确保“1户1策”落实到位。组织全局党员、干部不定期深入帮扶村,通过召开座谈会、实地访问贫困户等情势,同联系的贫困户进行促膝交谈,详细掌握贫困户生活生产状态,理清帮扶思路。着力为帮扶村办实事,利用元旦、春节和“71”期间访问慰劳帮扶村困难大众和老党员,解决贫困大众生产生活困难方面的问题。
篇2
最近几年来，xx局深入学习贯彻党的109大精神，推动“两学1做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的重大政治任务，坚持责任担当，各项工作扎实有效推动。现将**局全面落实从严治党主体责任情况汇报以下：
1、严抓思想教育，强化党纪意识
1是深入展开党性教育。始终坚持思想建党，把保护核心放在首位，筑牢夯实同以____总书记为核心的党中央保持高度1致的思想根基，坚定不移用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作。自2016年至今，印发了《2017年理论中心组学习安排意见》、《认真学习109大精神通知》、《学习贯彻109大精神实行方案》、《2018年理论中心组学习安排意见》等学习制度，组织理论学习中心组学习15次，从严治党专题学习讨论4次，专题学习研讨109大报告，组织 党员领导干部参加市委组织的109大专题学习教育，收听收看党的109大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了《党员活动日实行意见》，通过每个月展开“不忘初心?牢记使命”主题党日活动，每周4晚展开“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固建立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指点全市工作在新时期迸发新亮点。
2是深入展开“两学1做”学习教育。局党委始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推动“两学1做”学习教育常态化制度化工作。2xxx年以来，连续两年印发了《展开“两学1做”实行意见》和学习配档表，每个月学习教育和主题党日活动有计划有方案，并严格落实时间、人员和内容要求。共组织展开集体学习28次，组织展开了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地实地接受党性教育等活动；开设“廉洁教育讲堂”，结合工作实际以“做1名廉洁勤政的党员干部”为主题进行廉政教育。建设学习型党组织，制定了《机关学习制度》，党委书记带头授课，共组织16期专题学习，其中组织政治理论学习和党课教育5期，把学习贯彻党章党规、____总书记重要讲话、党的109大精神作为政治任务，做到内化于心、外化于行，有效推动了党员干部政治理论素养和业务素质的提高。
2、严抓管党治党，强化主体责任
1是全面落实主体责任。始终坚持捉住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真实行全面从严治党第1责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实行方案》和《进1步加强党建工作的实行意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，20xx年以来，前后20屡次主持召开会议学习了相干文件要求和市委领导讲话精神，召开11次会议安排部署相干工作。党委班子成员自觉实行从严治党“1岗双责”职责，依照制度以内“不缺位”、制度以外“不越位”的原则，在扎实推动业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第1责任人职责落到实处。
2是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议10余次，坚持领导干部过两重组织生活、“3会1课”和党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实行方案、3年行动计划》、《基层党支部平常工作操作标准化手册》、《党员积份量化管理方案》、《星级党员示范岗实行方案》和《严格落实“3会1课”通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实行方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课4次，组织集体学习22次，与党员谈心50多人次。2017年底成功召开党支部书记叙职会议，并展开支部评议。
3是积极发挥基层党支部作用。积极落实党员“双管双责”制度，印发《展开“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实行方案》，组织机关支部25名党员于20xx年集体在xxxx社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目2项，结对帮扶2名社区困难大众，结合“双联双促”活动，兼顾安排集中服务和帮扶。选派“第1书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难大众结对工作，20xx年投入和引入包村帮扶资金55万元，帮助包村改良基础设施和发展项目，党委班子前后两次集体赴包村展开访问慰劳工作，慰劳困难大众18人次，慰劳资金1万余元。
3、严抓惩治腐败，强化廉政建设
1是认真落实党风廉政建设工作责任制。制定了《党风廉政建设实行方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，屡次转达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推动党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与鼓励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积份量化管理方案》；采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与宏扬红色文化活动等方式组织展开党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育6次，对重点岗位人员展开谈话警示教育25人次，领导班子约谈机关干部26人次，展开任职谈话15人次。
2是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，重视标本兼治，综合施策抓整改。党委书记屡次组织召开党委（扩大）会，研究部署落实全面从严治党工作，触及履行党的线路方针政策、落实“两个责任”、风格建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，依照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相干问题均得到较好整改。
4、严抓选人用人，强化组织纪律
自2016年以来，局党委提拔任用干部共12名，其中，机关科级领导干部6名，科级非领导干部1名；直属事业单位科级领导千部5名。在上述干部提拔任用进程中，局党委都能严格依照中央和省、市委关于干部提拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律提拔干部，不断提高选人用人公信度
1是严格履行干部提拔任用工作程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部提拔任用工作实行建议方案提交党委研究；坚持民主集中制原则，依照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，预会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部提拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“3关”：严把推荐关，凡提拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐；严把考察关，对肯定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真履行有关规定，侧重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行1票否决，任职 试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
2是严格遵照干部提拔任用工作纪律。局党委严格履行提拔任用工作方案，确保干部提拔任用公然、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵照组织人事纪律，坚持公道正直，认真负责地做好提拔任用工作；要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和 评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反应情况，以严肃认真的态度公正负责地投好自己的1票。对实行进程中的背游记为和个人，1经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公然接受全部干部职工的监督。平常工作中，严格依照《省干部提拔任用纪实工作办法》规定，注意搜集相干资料，及时存档。机关科及以下干部档案21卷，管理直属单位人事档案57卷(其中科级干部档案14卷，1般干部档案23卷，工人档案9卷，退休干部档案11卷)，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字，20xx年以来，我们在提拔任用干部工作中，规范有序，没有发现背规操作现象，也没有产生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部提拔任用工作和新提拔任用干部是满意的。
3是加强干部选任工作的监督管理。落实大众“知情权”，坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实大众“参与权”，在推荐工作中，坚持召开全部干部职工大会，组织全部干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实大众“选择权”，充分尊重干部职工意愿，把在民主推荐中得票数高的干部肯定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后肯定拟选用对象。2016年以来，提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、平常表现好、工作成绩突出的干部。落实大众“监督权”，坚持对干部提拔任用的事前、事后监督，为加强对干部提拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在提拔任用前，我们将提拔任用干部的每一个环节都公然，特别是在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“4项监督制度”出台后，我们依照市委组织部相干要求，又加强了对提拔任用干部的事后监督，让全部干部职工对本单位干部提拔任用工作和新提拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了大众监督的积极性，从而营建了大众监督的良好环境和氛围。
5、严抓风格建设，强化抓细抓常
1是严格履行中央8项规定。认真贯彻落实中央《8项规定》、省委《实行办法》和市委《实行意见》，加强迫度建设，构建改进风格长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未产生超标准规定接待，严格控制经费支出。捉住51、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理使用情况进行了专项检查，累计展开检查活动10次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的平常监督执纪，始终保持对背纪背规问题处理的高压态势。
2是坚持不懈纠治“4风”。加强服务型机关建设，坚持党务政务公然，认真兑现服务许诺，自觉接受大众监督。强化“权利就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了行政审批流程，提高服务效能；完善干部考核赏罚制度，实行常常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高履行能力。坚持榜样示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥榜样示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵照党的政治纪律和政治规矩，带头履行中央8项规定、省委实行办法和市委实行细则，既管好自己，又管好身旁的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。
3是积极回应市民诉求。调剂了领导小组，主要领导亲身抓网上民声回复工作，对大众反应的问题屡次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公然电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系大众的纽带，以饱满的热忱和高度负责的精神切实解决人民大众关心的热门和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，20xx年以来共受理交办件42起，回复率和满意率达100%。
最近几年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然获得了明显成效，但也不同程度地存在1些问题和不足：1是履行中央8项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强风格建设的思路方向掌控得不够准确；有些规定还缺少可以量化的实行细则，标准还不够具体，存在界限不明、失之于宽的问题。2是改进工作风格不完全。有些同志还存在不同程度的“庸懒惰”问题，主要是风格浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺少“钉钉子”精神。3是平常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核3个时段，常常性督导、检查、提示还比较少。党务、政务透明度不足，公然程度和范围不够广，有关咨询、投诉等大众利益诉求渠道有待进1步拓宽。4是鼓励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。5是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部提升渠道较窄，造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不公道，在提拔干部的进程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。
下1步，党委将带领全局同志和全行业职工，继续深入学习宣扬贯彻党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想，深入落实新时期党的建设总要求，以新面貌、新精神、新风格扎实展开各项工作，深入查摆本身在党风廉政、风格建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节；以“两学1做”学习教育常态化制度化工作和行将展开的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真实行管党治党政治责任，进1步落实主体责任、强化制度束缚、加大执纪监督，彻彻底底的将中央8项规定落到实处。