城管局副局长述职述廉报告 (1)
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XX年区城管局副局长述职述廉报告(分管党务，纪检监
察，软环境建设，信访等)
XX年1-6月份，本人在区总工会工作，分管组织、经济
技术、宣教、保障保护、财务和困难职工帮扶中心工作， 6
月下旬，调区城管局工作，分管党务，纪检监察，软环境建 设，信访等方面工作。
今年以来，在区委、区政府和上级工会、城管局的领导
下，依靠全区工会干部和城管系统各位同志的共同努力，围 绕区委区政府和市总、市城管局的各项工作目标任务，认真 践行科学发展观，以经济发展为中心，城市管理为以维护职 工的合法权益为中心，狠抓各项工作的落实，创先争优，求 真务实，加强学习，强化自我修养，较好地完成了各项目标 任务，现将本人一年来的述职、述学、述法情况报告如下：一、述职情况 在实际工作中，区总工会和区城管局工作面广量大，工 作难度和强度大，工作标准和质量要求高，针对这一情况， 本人认真进行分析研究， 排重点难点， 团结带领党组一班人， 真抓实干，务求实效，调动一班人的积极性和主动性，做好 对上对下关系的协调， 狠抓干部职工的思想建设， 队伍建设、 作风建设，以及各项工作的落实，为工会事业和城管事业的发展作出了一些贡献。
工会工作： 一是夯实组织基础，增强组织合力。组建了外商企业、 连锁店等企业工会 18 家，全面完成了区委区政府及上级工 会下达组建目标任务；选树了 3 家联合职工之家建设先进单 位，并通过省市验收。在苏宁电器及红星美凯龙 , 开展了工 会会员服务之家活动，使 3000 名会员参与活动，使企业促 销，会员实惠双赢目标，举办了工会主席工作培训班。组织 召开了全区“五一”表彰大会。二是组织了立功竞赛，突出科技创新。在全区扎实开展 “我与企业共命运，同舟共济谋发展”主题活动和“重点工 业技改立功竞赛”活动；组织职工开展不同形式的职工职业 技能比赛；扎实开展“职工科技创新年”活动；组织了劳模 宣传和组织劳模外出参观考察工作。三是深化和谐创建，坚持民主管理。配合有关部门及领 导深化“和谐劳动关系，履行社会责任”星级企业的创建评 比工作；做好全区企事业单位集体合同、工资协商合同、女 职工特殊保护合同、劳动卫生合同的督查和签订工作。组织 开展了全区民主管理现场会；配合市总工会做好财务审计和 工会经费收缴的调查工作。四是关注民心工程，保障职工利益。规范了区困难职工 帮扶中心建设，为困难职工提供了助学、就业、大病等方面 职工的慰问，发放慰问金 20 多万元，对全区 135 名劳模进 行了慰问，发放慰问金 6 万元，开展免费培训困难职工（农 民工）3 期，培训人数达 360人，召开了下岗职工招聘会， 解决下岗职工再就业岗位 86 个；在全区开展推行了“ 1+3” 安全监控工作体系工作。选树 5 个企业作为全市示范单位， 配合区安全局开展了全区安全生产大检查工作。五是开展主题活动，丰富活动内涵。做好“五一”劳动 奖状、“五一”劳动奖章和“工人先锋号”的评比工作，组 织职工参加区第二届运动会，承办了职工部篮球、乒乓球、 羽毛球比赛；组织职工参加市羽毛球、乒乓球比赛；组织全 区职工开展诗词征集和报刊发行工作。城管工作： 一是调查研究，摸清底数。刚调到城管局工作，为了开 展好各项工作，深入基层进行调查研究，对区城管系统的职 工队伍、思想情况、队伍的作风建设、机构的设置、人员的 配备、工作的责职范围、工作的难易程度、党组织活动开展 等情况进行了摸底调查。二是召开座谈会，征求多方面对城管事业的意见。就城 管局工作和大队、环卫、新区分局等工作目前存在的问题， 下一步采取的措施，广泛征求各个侧面的意见，集思广益， 对排查出的问题进行梳理，提出切实可靠解决问题的办法。三是加强职工培训，提高城管队伍整体素质。为了强化
城管建设努力提高执法队伍和环卫职工的综合素质，组织了
3 次培训班，培训职工达 300 人次，通过培训使执法人员的 执法水平规范化，能力有较大幅度的提高。四是切实做好职工信访稳定，为城管事业排忧解难。每 个月对全系统信访稳定工作进行排查，发现问题尽可能消除 在萌芽状态，做好职工的思想工作，使矛盾尽量不上交，对 革命村 27 户被强拆户，认真调查查找被强拆原始资料，为 区政府提供决策依据，对张玉梅拆迁户历史遗留问题多次进 行劝说，并协调民政、总工会拆迁办等单位为之解诀特殊困 难，化解越级一访等矛盾。五是加强班子建设，调整充实大队及局中层干部。为了 进一步落实用人导向，有利于调动扎实能干一线干部的积极 性，大胆提拔年轻干部，增强中层班子的活力、凝聚力和向 心力。经局党组研究对大队中层干部进行了调整， 对局工会、 共青团健全了组织，配备了负责人。六是做好协调服