公务员作风问题剖析报告
加强学习找准问题不断改进自身作风建设 自开展干部作风整顿建设以来，我按照农业局党委关于 干部作风建设教育活动的要求，认真学习了中共中央关于加 强和改进党的作风建设的决定、 xx 提出的领导干部八个方面 的优良作风等文件，通过认真学习区委书记在全市干部作风 建设教育动员大会上麒麟区贯彻动员会上的讲话精神，在深 化学习提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见 建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作 风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪 律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存 在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题 剖析如下 :
一、存在的问题
1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学 习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性 不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的 主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种 “要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位 安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够 ; 二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往 往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻 ; 三是 学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点， 但求面面俱到， 结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。2、处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但 学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去 分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和 处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面 运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自 己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看 见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自 己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之 ; 有时 自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动 于衷; 有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。4、对工作的热情度不够。我的统计工作是一项严谨、 单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复 一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对 工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工 作态度。二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学 习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其 它学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工 作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而 放松了对其他知识的学习。在学习上还存在四个不够：一是 业务知识学习不够。自己从事这个岗位工作一年多来，没有 系统地进行过业务学习，业务不精，导致工作效率不高。二 是政治理论知识学习不够。理论知识的学习上也只满足于看 看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解， 而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致 使理论基础薄弱。三是学习与实践结合不够。由于忽视了对 党的路线、 方针、政策的学习和掌握， 对于自己所学的东西， 也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己 所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中 政策水平较低。四是学习的主动性不够，对于学习制度坚持 不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学 习收效不大。2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人 民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到 情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与 下属单位职工和农民接触的机会多，并且出生在农村，在农 村生活多年，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多， 听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化