人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方 案落实情况报告
根据《关于在第二批学习实践活动参学单位整改落实过 程中认真开展“四查四看四帮”活动的通知》文件精神，县 人事局结合实际认真开展整改落实，现将具体情况报告如 下：
一、查思想看认识帮学习情况
查思想看认识方面，我们结合实际，从思想认识、开 拓创新、破解难题、完善机制、动态管理、服务措施六个方 面认真进行“回头看”，确保今年人事编制各项重点工作落 到实处。一是回头看“认识”，使党员干部对科学发展观的 理解进一步加深，立足新起点，把握新要求，完善机制、提 高标准，卓有成效地完成人事编制工作各项任务。二是回头 看“创新”。创新工作理念、工作举措和工作方法，解决人 事编制工作中存在的重点、难点和深层次问题，推动各项工 作的新突破。三是回头看“问题”。努力抓好公务员招考和 事业单位工作人员招聘工作，进一步激活人才，创新机制， 努力为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人才智力 保障。四是回头看“机制”。深入推进机关事业单位人事制 度改革，加快机关事业单位人事管理体制和机制创新，充分 激发机关事业单位发展活力。五是回头看“动态”。围绕县级政府机构改革工作实际，建立控制总量、盘活存量、有增
有减、优化结构的机构编制管理机制。 六是回头看“服务”。
进一步明确人事编制工作的宗旨和任务，把提供优质服务作 为想问题、干工作的出发点和落脚点，增强服务的质量意识、 效率意识。帮学习方面。我们积极克服困难，多方筹措 0余元资
金帮助扶贫挂钩点、烤烟生产联系点等村寨解决了学习实践 活动中的实际问题。深入扶贫、帮扶挂钩联系点开展调研 2次，宣传学习实践活动的意义，努力形成了共同学习科学发 展、思考科学发展、谋求科学发展的良好氛围。二、 查方案看举措帮思路情况
在整改落实过程中，我们认真对照《县人事局学习实践 科学发展观整改落实方案》文件，对一些不符合基层实际和 操作性不强等问题进一步进行了修改完善，并将整改落实方 案发布到县人事局政府信息公开网站征求意见。三、 查行动看成效帮落实情况
在整改落实过程中，我们深入扶贫、帮扶挂钩点开展调
研2次，为他们解决了 0余元学习实践活动经费。
四、 查责任看机制帮发展情况
在整改落实方案中，我们将整改的内容进行层层分解， 做到了责任领导落实、责任人落实、任务落实、时限落实， 各责任领导和责任人结合任务要求，按照推行“责任政府” 四项制度和邙日光政府”四项制度的相关规定，认真履行好 职责，促进了各项工作的有序开展。