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第一篇:《竞聘报告范例(new)》
XXXX中心主任竞聘陈述
XXXX
尊敬的各位领导、各位评委
上午好！非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会！
首先作个自我介绍
我叫XXXX，来自XXXX分公司。自XXXX年参加工作至今，先后在XXXX分公司从事工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设、XXXX业务集成、政企客户业务支撑等专业及管理岗位工作，经过近12年的锻炼，从一名非电信专业毕业生成长为一名本地网中层管理人员，这其间凝聚了各位领导的关心帮助以及自身的努力。
今天我竞聘的岗位是XXXX中心XXXX中心主任，下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。
一、以往业绩
在从事资XXXX多媒体工程建设管理工作期间，作为多媒体工程建设团队的主要成员负责承建了XXXX全区宽带城域网一期至四期工程以及CN2XXXX本地网的建设，主要负责了XXXX全区ADSL一期至四期工程近10万线DSLAM的建设，为全区宽带接入业务的发展奠定了较好的基础，2005年背评为省公司优秀人才。在任职XXXXXXXX经理、XXXX业务中心副经理期间，充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式，并逐步打造素质良好的项目管理团队、
技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下，带领XXXX年轻的团队积极配合渠道拓展XXXX业务，从2006年实现业务收入XX万元到2009年的XXXX万元，短短4年，实现XXXX业务近66倍的增长，XXXX业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为XXXX本地网XXXX业务的持续规模发展打下了坚实的基础。在兼任XXXX副经理岗位期间，本着“维护及服务，维护及经营”的原则，主动接应客户需求、优化客户网络，并承接了省公司政企客户流程优化试点工作，得到了省市公司领导的肯定，在省市公司领导的关心、指导下，通过支撑中心团队成员的共同努力，2009年度取得了政企客户支撑专业全省综合排名第一的成绩。
二、对本岗位的认识
(客户服务中心是XXXX客户服务工作的重要组成部分，它直接面向市场、面向客户，承担着XXXX与用户之间桥梁纽带的重要功能，同时在新的市场需求及竞争态势下，客户服务中心也扮演着XXXX价值中心的重要角色，新时期客户服务工作的开展也是差异化竞争的重要组成部分。)XXXX中心客户服务工作，直接影响到XX、XX8个本地网的客户服务质量的提升及电子渠道的建设，XXXX中心主任8条岗位职责和6条任职要求给我一个深刻的认识这个工作需要激情、创新，同时也需要坚持、严谨。我希望能够胜任这个富有挑战的全新的岗位工作。
三、竞争本岗位的优势
1、具有较强的适应能力和工作能力
XXXX年xxxx毕业参加工作，我先后从事了工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设，到XXXX年担任XXXX副经理、经理以及XXXX业务中心副经理、XXXX分公司副总经理，直至2009年兼任XXXX副经理至今，工作岗位跨越了市场营销、工程建设、客户支撑从售前到售后全过程，在从事XXXX业务拓展工作的4年间，XXXX的XXXX业务从无到有，从XXXX万元的年收入到XXXX万元的年收入，连续两年XXXX业务收入对主营业务收入拉动贡献全省第一。
2、具有较强的学习能力和创新能力
从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理，我努力学习、虚心求教，力求在最短的时间内适应新岗位工作要求。(通过2006～2007近两年的努力，致力于打造XXXX综合信息服务提供商的品牌，创新政府信息化项目建设模式电信建设，政府租赁，2008年后并根据省公司相关管控策略的调整适时调整为“政府监督，电信总揽”的建设模式，)在任职XXXX经理期间，积极创新业务模式，打造“电信建设，政府租赁”的合作模式，全区共实现XXXX项目签约近XXXX。同时利用业余时间，报考了XXXX工程硕士班，现已修完全部课程进入论文答辩阶段；并于xxxx年通过了PMP项目经理认证。
3、具有较强的责任感和事业心
作为一名党员，具有较高的政治素质，热爱电信事业，专心于本职工作。清白做事、踏实做人。
4、具有广泛的爱好，有着积极向上的精神
爱好广泛，积极参加各类体育活动，长期的锻炼不仅练就了健康的体魄，也造就了我积极向上、富于挑战的品性。
四、上岗后的主要工作思路及打算
根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求，结合省客服中心年度发展目标，从以下三个方面开展工作
1、对标呼叫中心能力成熟度模型，对内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等方面进行提升改善，尽快达到应用级标准，并为后期达到专业级标准打好基础，巩固“硬实力”；
2、积极接应呼叫中心外包应用业务，在外包呼叫中心业务运营上，突出各地优势，提升基础能力，(行业化座席面向BPO 和行业高端客户、标准化产品（招财宝）覆盖低端客户群、家庭化座席满足灵活部署的需求，)全面提升座席“软实力”，从而提升客户价值；
3、积极配合各本地网加快电子渠道的推广，拓展合作面，创新合作模式，建设共赢价值链，打造“巧实力”；
五、结束语
记得很早以前看过的一部电影《虎度门》，具体情节已记不清了，但记得影片的主角之一萧芳芳在影片中有一句经典的台词人生就像抽奖，你不抽永远不会中奖。我今天站在这里的目的不是中奖，对我来说比结果更重要的是参与的过程。所以再次感谢各位领导、各位评委给我的锻炼机会，不管竞聘的结果怎样，我都会把今天作为新的起点，无论在哪个岗位，我都会继续兢兢业业地努力工作，与大家共创XXXX的美好明天。
谢谢大家。
二O一O年三月
第二篇:《竞聘报告范文》
见习******岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、各位同事
大家好！首先非常感谢能给我这次宝贵的竞聘机会，通过这次竞聘演讲锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。
我叫***，今年**岁，本科学历，中共党员，现担任*********。
首先，我简单介绍一下自己的学习工作经历。
大学期间，主修******，为了扩展思维、丰富知识面，利用业余休息时间又辅修了*******专业，并都取得毕业证书，同时担任过班级的文委、体委和组织委员，并组织过多项活动，大学时期的学习锻炼为我今后工作打下了坚实的基础。******年大学毕业后进入******工作，担任******，主要参与了******的开发项目，并对产品做了大量的质量改进工作，**年*月担任****，负责产品技术、质量工作，期间全权负责开发了****，**年*月担任******，担任****以后全面负责****的各项管理工作。
多年来的产品技术开发和车间管理工作经历使我在各方面能力都得到了锻炼和提高，对于竞聘*******一职，我认为我还是具备基础条件和一定优势的。
一、工作作风踏实、认真负责，具有较强的业务水平和工作能力。
在不同的工作岗位上我始终兢兢业业、尽职尽责，担任*****期间，能够将技术理论与实践相结合，多次对操作工人进行培训指导，并深入装车现场解决各种质量问题。
近几年****销售旺盛、产量年年攀升，车间的组织协调生产的压力非常大，作为车间主任我精心组织、充分挖潜，以身作则，深入一线带领广大职工加班加点生产，鼓舞员工的积极性，车间始终保持着高效率、快节奏的生产，圆满地完成了各项经营指标和生产任务。做好车间日常管理工
作的同时集中精力致力于提高产品的质量水平，完成了多项工艺改进、技术革新项目。
二、勤于学习、善于思考，具有较强的开拓创新意识和适应能力。
车间是管理的综合体，涉及方方面面，制造部任何管理制度在车间的管理中都有所体现，所以5年来在车间主任的岗位上工作对我锻炼非常大，使我受益匪浅。特别是从***车间调动到****工作，两个车间的人员素质状况、作业环境、产品加工工艺等等反差极大，在**车间一年半的工作锻炼中，各方面能力素质都得到了明显的锻炼和提高。****年***月到***车间，很快适应车间环境、熟悉产品加工工艺，调整部门管理人员职责分工，对班组结构进行合理调整，制定完善管理制度、调整劳务费发放办法等。改善提升产品加工工艺条件，有计划、有步骤地提高现场管理水平。一年半的时间里我过的非常充实，遇到问题、积极思考、找出最佳方案、解决问题,车间整体进步明显。锻炼意志、提高能力的同时我也收获了信心，我享受克服困难、解决问题带来的喜悦！
三、具有较全面的组织、沟通协调工作的能力及团队协作精神。
在担任****期间，忙好车间日常管理工作的同时在5个月的时间内完成了******开发项目。开发周期短有两个原因一方面我对产品结构尺寸做了很多改动，使得产品的核心部件************这就大大缩短了开发周期；另一方面组织协调工作得力，厂内紧密协调技术、生产等部门，厂外与************沟通协调，所以开发项目始终高效率运行，得以顺利短期内完成。{竞职报告范文}.
日常工作中，我老老实实做人、实实在在做事，工作主动、与各部门协调沟通、工作配合都很愉快，与同事相处融洽。我认为年轻人主动多忙一些活没有坏处，如果遇事推诿扯皮、推卸责任，时间长了，你失掉的不仅是责任更是他人对你的信任！工作的协调配合中我不计较个人得失，可
以做出让步，但有一个原则一切为了企业的利益，只要工作能够顺利进行。
通过多年的工作实践，我认识到团队协作的重要性，每个人只有在团队的统一协调下紧密配合，才能取得更大的成功！作为*******，我能够真诚待人、与人坦诚交流，将车间管理人员紧密团结在一起，形成一支具有凝聚力、战斗力的团队！遇到问题、集思广益，采纳最合理的办法。功劳是大家的，责任有我担当。我们始终团结一致、紧密配合，确保车间各项工作稳步推进！
不足****岗位接触面的局限性，缺乏科室系统管理的经验，所以渴望到更广阔的平台锻炼自己、充实自己。
岗位认知******
如果我有幸竞聘上岗,我将尽快适应环境，发挥自己的优势和特长，充实自己相应岗位的责任和技能,我有信心能尽快胜任岗位。
反之，我将一如既往地在目前岗位上尽心、尽力、尽职，踏踏实实工作，不断完善自我、超越自我，为企业的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
第三篇:《岗位竞聘报告范文》
岗位竞聘报告范文
各位领导、同志们，大家好
我非常有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明能力，阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历，我是xxxx年参加工作的，时到xx工作，后来到过xx、xxx等部门，xxxx年到xxx任部门负责人至今。几年来，无论是当经理，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。
xxxx年以来，本人多次被为xxxxx，xxxx任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列，xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获"先进集体"的称号。
本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参加竞聘或者"告老还乡"，做个本分的好经理。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途，轻车熟路。
本人参加工作以来，从事xx工作10多年，在xx工作期间，接触过一些管理工作，自任xxxx任部门负责人时，自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但本人发{竞职报告范文}.
行经验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高，主持xxxx工作可以说是"老马识途，轻车熟路"。
二、德能过硬，赤诚奉献。
xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作，随着经济的发展，业主理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，{竞职报告范文}.
发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我xxxx的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为我xxxx一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期xxxx人。
本人是一名要求上进的xxxx人，从进xx的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。
三、尽职尽责，协调合作。
在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现"尽职尽责，协调合作"的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简单地只看xxx的问题，还要搞清备些什么货、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的为业主服务。
随着社会的进步，我xxxx各项改革工作的落实。按照xxxx经理室和本岗位的职能要求，就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作，因此，xxxx年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我xxxx事业发展的责任。
第四篇:《竞职报告范本》
目 录 ★前言 ——校学生会换届大选自荐信 1 ★成长历程 成长历程 ● 个人简介 ● 主要经历 ● 大学期间大型活动项目经历 3 3 ★核心竞争力自我解析 核心竞争力:心态平衡 一专多能 经验丰富 纲领明确 核心竞争力: 4 ★安徽新华学院学生会 2010 年战略性发展分析报告 一,校学生会战略发展分析报告概述 校学生会战略发展分析报告概述 二,发展历史 三,现今基本情况 四,校学生会的优势 五,校学生会亟需解决的若干重大问题 6 ★ 安徽新华学院学生会 2010 换届主席竞选纲领 一个中心: ▲ 一个中心:以强化校学生会核心领导力建设为中心 两点措施:坚持完善内部团队建设,坚持走积极对外路线, ▲ 两点措施:坚持完善内部团队建设,坚持走积极对外路线, 三大任务:促进校风学风建设,引领校园文化走向,深入服务全校学生. ▲ 三大任务:促进校风学风建设,引领校园文化走向,深入服务全校学生. 23 前 言 奔波了一天,坐下来打开电脑,翻着以前的照片:看到一张张熟悉的面孔, 看到一个个熟悉的场景, 也看到了一路走来成长路上一幕幕记忆犹新的画面…… 不禁回忆起了那一段和同学们一起忙忙碌碌的时间, 回味起当时的压力与充实, 回想起与学生会的同仁们一起吃苦的幸福和走过的艰辛. 但是, 转眼间大学的下午茶已端在手里, 我面临着走与留的抉择. 要选择走, 是因为我已经是大二的专科生,离开学校理所当然,且时间已经在倒数;要选择 留,那是因为,对新华的热爱与感恩,对学生会浓浓的感情让我割舍不下这一片 有过欢笑,有过泪水,有过挫折,有过成长的阵地! 还清晰地记得,08 年 9 月初到合肥,初入新华的不易与幸运,还记得当时 自己暗暗许诺一定要以实际行动回报母校新华的接纳与培育之恩.于是,我每天 都在准备着,每刻都在忙碌着,只盼有朝一日能履行诺言. 回想起在新华一路走来的印迹, 当初勇敢地选择了学生会这一锻炼自己和服 务同学的摆钟,一刻不停的忙碌让我渐入佳境,前辈的关怀和培养让我感受到深 深的责任. 对这两年来的感受和思考,让我总想为其找到一片生根发芽的土壤;对于母 校新华的热爱与感恩,让我总想用朴实的行动去回报母校的宽容与栽培.于是, 在理性分析,合理定位之后,在充分准备,积极应对之时,我再选择了校学生会 主席换届竞选,选择了这次服务同学,回报新华的机会! 新华学子:张群 2010 年 4 月 成长历程 个人简介: ● 个人简介: 张群,男,汉,22 岁,性格开朗,为人热忱,积极向上.生于安徽寿县, 长于浙江温州,现任继续教育学院学生会主席.2008 年秋季以 09 级新生学籍进 入安徽新华学院继续教育学院电子商务专业学习. 从初中至今有着 8 年学生会干 事,部长 ,副主席,主席等工作"工龄" ,最近两年前曾分别利用寒暑假在温州 地区规模不等的三家私营企业从事行政,人力资源管理工作,培养了较强的语言 表达,文案策划,统筹管理,人力资源管理和计算机综合应用等职业能力. ●主要经历: 主要经历: 1997 年 9 月——2002 年 6 月,温州市龙湾区永昌第五小学,担任班长, 获得三好学生,优秀学生干部等荣誉; 2002 年 9 月——2005 年 6 月,温州市龙湾区永昌中学,担任班长,学生 会主席,乒乓球社团社长,获得市级优秀学生干部等荣誉称号; 2005 年 9 月——2008 年 6 月,温州市春晖高级中学,担任班长,学生会 主席,文学社社长等职务,获得市级优秀学生干部,区级优秀学生干部等; 2008 年 6 月——2008 年 9 月,温州迪菲服饰有限公司,任行政助理,负 责公司行政,人事,后勤,保卫等方面工作; 2008 年 9 月——2009 年 6 月,安徽新华学院继续教育学院,曾工作于校 学生会纪检部,信息部,任乒乓球协会会长,继续教育学院学生会副主席,获校 优秀团干,优秀学生会成员,优秀学生干部等荣誉称号; 2009 年 7 月——2009 年 9 月,浙江大嘴鸭服饰有限公司,任人事专员, 负责人事异动,招聘,绩效,薪资等方面工作; 2009 年 9 月——2010 年 1 月,安徽新华学院继续教育学院,升任院学生 会常务副主席,开始主持日常工作,主抓院学生会内部建设和对外宣传等工作; 2010 年 1 月——2010 年 3 月,温州浙一家百味工坊餐饮管理有限公司, 任人力资源中心人事专员(试用期转正后升为主管) ,负责招聘,入职培训,人 事异动等工作; 2010 年 3 月至今,升任继续教育学院学生会主席,全面主持院学生会各 项工作,并积极响应校团委号召参加校学生会主席换届竞选的角逐…… 大学期间大型活动项目经历: ● 大学期间大型活动项目经历: ——2008 2008 年 10 月
——2008 年 12 月 继续教育学院二人三足比赛; 校学生会三人篮球赛; 校学生会户外素质拓展; 安徽新华学院新生才艺大赛; 安徽新华学院第四届体育文化节; 学院学士学位评估晚会; 校园不文明现象纠风; ——2009 2009 年 3 月——2009 年 6 月 安徽新华学院学生会换届公选; 校园十佳歌手大赛初赛复赛,半决赛,决赛; 女生文化节之假面舞会; 校园环境文明卫生宣传周闭幕式; "五月的花海"大合唱决赛; 纪念汶川地震一周年祭谒; 校第四届"新华杯"乒乓球比赛; 2009 年 9 月——2009 年 12 月 ——2009 迎接 09 级新生到来; 成功实施院学生会内部改组,划为四大中心,成立组织人事部; 院学生会纳新面试,考核; 纪念祖国 60 周年万人签名活动; 2009"庆 60 华诞,迎 09 新生"晚会; 组织学习"见义勇为好青年"王志成同学活动; "我和我的祖国"演讲比赛; 院学生会 2009 学年第一次全体成员大会暨换届大会; 院第一期学生干部培训班开学典礼; 组织学生干部培训第一至六讲,并担任第四,第五讲主讲人; "响辩校园"辩论赛; 雪天深夜组织学生干部参加校团委号召的除雪救灾; 院学生会第二次全体成员大会; 院学生会网站全面改版成功上线; 院篮球比赛; 院阳光体育万人跑; 院男,女生生理知识讲座; 学习钱学森精神活动; 院学生会第一期工作简报编辑定稿; 院 2010"庆元春雪"大型元旦文艺晚会; 院学生会 2009 年工作总结,表彰. 核心竞争力自我解析 核心竞争力: 核心竞争力:心态平衡 一专多能 经验丰富 纲领明确 具体解读: ● 心态平衡 一个正常的自然人由健康的体格和健康的心理构成,身体是硬件,心理是软 件.人的心理变化是人的灵魂,是人们日常活动的依据和表现.可见,一个人有 着平衡,健康的心理动态至关重要.当然,作为一个学生团体的高层管理,经常 面对各种各样考验,因此有着过硬的心理素质必不可少. 在成长的过程中,我比较注重自身心理素质培养,通过各类学生干部工作和 企业工作锻炼,铸就了我良好的心理素质和坚毅的性格. 善于自我调节 把自己时刻调整到最佳工作,学习和生活状态,以一个乐观,积极的心态 面对每一个人和每一件事. 善于自我激励 以先进人物为榜样, 经常利用业余时间观看励志类讲座视频, 不断勉励自 己要树立目标并为之奋斗. 善于换位思考 深谙人与人之间沟通,协调的互动性,经常进行换位思考,站在对方的立 场上思考问题和解决办法. 善于进行自我情绪管理. 善于进行自我情绪管理. 我情绪管理 注重自身情商因素,能够自如进行自我情绪管理,结合管理实际需要,避 免采取极端,过当方式,以德服人,以理服人,并取得良好成效. ● 一专多能 现代企业人力资源管理都非常注重员工职业生涯规划.职业生涯规划包含了 员工职业走向,职业理念和职业目标,即企业想以此来测试员工是否坚定目标, 专一地服务于职业目标.那么,这就反映了专一,专注,专业地从事本职工作对 个人和组织都是非常有利的.在以往的成长路上,我则非常专一,专注,专业