篇一:《五查五看个人剖析材料》
五查五看个人剖析材料
袁春芳
在“五查五看”学习活动中，，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。
一、个人存在的问题
1、查思想方面。
原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
2、查工作方面
还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在教育教学工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高教育教学工作的能力，加强业务学习、提高业务能力。
3、查服务方面
对待学生不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意，没有拿出百分之百的热情对待学生。有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些所谓的“问题孩子”不是那么了解，没有主动去与学生及其家长沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4、查纪律方面
作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的教师。
对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。
工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。
5、查学习方面。
学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找
依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在教育战线上工作十年的历程，虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、今后的努力方向
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手
（1）学习方面，克服惰性，争取积极、主动；深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
（2）工作方面，克服粗心大意，更加细致，以后多关注学生，多与学生家长之间沟通和交流。
（3）人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好和同事之间的关系。
篇二:《五查五看个人剖析材料》
五查五看个人剖析材料
五查五看个人剖析材料
在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。
一、个人存在的问题
1、查思想方面。
原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关>规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
2、查工作方面
还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“>三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。
3、查服务方面
对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现
懒惰，没有做到脚踏实地地用>科学发展观的理论去正确研究处理。
4、查纪律方面
作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的干部。
对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。
工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。
5、查学习方面。
学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班（十七岁开始到油石至今）虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、今后的努力方向
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手
（1）学习方面，克服惰性，争取积极、主动；深入学习科学发展观，并且认真学习>邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
（2）工作方面，克服粗心大意，更加细致；我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村
的所有工作任务。
（3）人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
《五查五看个人剖析材料》
篇三:《五查五看剖析材料》
民主生活会“五查五看”个人剖析材料
今天，我和大家一样以一名普通党员的身份参加机关支
部民主生活会，对照党章规定的党员义务和本所开展“五查
五看”的基本内容，通过几天来认真地反思和剖析，对自己
来军休所工作近三年的思想、工作、作风等方面的情况重点
从世界观、人生观、价值观等方面进行了清晰地梳理，从认
识程度上把这次反思、剖析的过程当作一次进一步增强党
性，进行自我教育、自我完善的过程和促进自己认识上出现
新飞跃，思想上达到新境界，党性上得到新高度的过程。
一是思想方面2007年10月工作调整，承蒙局领导的
错爱，让我告别了辛勤耕耘了15载的福利院来军休所主持
工作，本以为是来享清闲、等退位的，哪知这个“烂摊子”
更不让人肃静，不单是责任性事务繁杂，更主要得是人心叵
测，俱事不顺其心、诸举难遂其愿；本以为在基层工作多年，管理十几人的单位是“张飞吃豆芽—小菜一碟”，哪知“庙
小尽高僧啊”，有感曰各执己见谱异曲、人自揣心谋己利、啻索惬意不图新、窥觑小利倾心力。时常被这些现象扰心，
导致经常、间歇式心灰意冷，许多好的想法和新意欲举又落，甚至夭折，没能从主观上积极想办法除弊纳良，忽视了抓思
想工作的主动性。平时主动找同志们交流思想，解决问题相
对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些，主要是惰性心态
在作祟，“认为少吃咸鱼少口干，少捅矛盾少是非”，实际上
还是群众观念不太强，江泽民同志指出“什么叫政治，从
根本说，政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群
众的关系问题。”因此应该进一步增强宗旨意识，多关心大
家，尽可能多为大家多办一点实事。再就是开展批评出现躲
闪性。“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中
的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。”这既是党员
应履行的义务，又是中国共产党的三大法宝之一。客观地讲，
现阶段的干部能做好自我批评的就算不错了，积极拿起思想
斗争武器的更是凤毛麟角，谁都知道，得罪人没有什么好处，
但是，作为真正的共产党人应该敢于而且善于运用“批评”
这个思想斗争武器。来军休所之后，过去的棱和角也被磨的
差不多了，常挂嘴边的“都不容易”成了脱责的借口，有些
自认为“鸡毛蒜皮”的问题在“下不为例”中悄然过关，被
大家誉为“好说话的领导”，俗话说“针鼻大的窟窿能透过
斗大得风”，致使某些方面屡禁不止、久推不进，甚至出现
“耗子敢枕着猫睡觉”的现象，因此，意识到了“千里堤坝
毁于蚁穴”的道理，走民主监督、制度制约的路子，以千分
制考核的方式确保本所发展目标、方向、工作重心定好“盘
子”，做大“蛋糕”。
二是工作、学习方面工作态度和工作积极性尽管有
“武大郎抗檩条”的说法，但毕竟“脾气难改性难移”，多
年“争强好胜”的工作习惯和“当家人”的压力，鬼使神差
地“不用扬鞭自奋蹄”。应该说大面上还算说得过去，尽管
有些“急功近利、粗糙马虎”等这样或那样的小毛病，甭管
是“虚的漂的、真的实得”近三年来的成绩还是蛮可观的，
最起码“省星级管理服务机构、全省军休系统先进所和五星{两学一做,,,,五查五看剖析材料}.
级党支部”三块响当当的牌子还是可以吹吹的。主要是学习
方面缺乏系统性，组织大家学习缺乏经常性。就学习态度而
言，重实用主义，轻理论升华；就系统理论而言，重实用政
策文件学习，轻系统理论学习；就学习联系实际而言，联系
眼前现象多，联系深层内涵少。由于“现学现卖”的“拿来
主义和断章取义”以及浅尝辄止“够用就行”的问题，导致
学习不够深入，运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平
理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的观点、方法来
分析问题、解决问题的能力受到制约。尤其是组织政治学习
缺乏经常性，也影响了大家的学习积极性，耽误了大家政治
文化素质的快速提升。
三是作风、纪律和制度方面从雷厉风行、勤政高效、
有章必依、执掌必严等方面进一步加强责任心、使命感，有{两学一做,,,,五查五看剖析材料}.
效避免“行政慢作为”和“行政乱作为”的问题。主要症结
是创新意识不够强，宗旨意识不够牢，有些“老资格”习气。
别人不太愿意进言，自己也常常不听劝；总以为“解我者谓
我心忧，不解我者谓我何求”，时常被一些现象“挫伤”积
极性，不如以前那样锐而有力。
存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一
些问题和不足之处，虽说不严重，有些是一些通“病”，但
必须引起足够的重视，除了一些客观原因，主要是主观世界
改造不够，认识不到位，主要有以下几点
首先，马列主义水平不够高，没有比较好的与时俱进，
理解现实人本和市场经济体制下涌现的新问题、新情况比较
幼稚，结合本单位的实际，有的还要及时解决。
第二，党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时
没有引起足够的认识。二是党组织的政治核心作用和战斗堡
垒作用发挥得不够充分。
第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，关心
群众的根本利益和对员工关心、关爱做的不够。
第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，有效遏制不良现
象、深入调研、努力拼搏不够；有时不拘小节，不注意党员，
特别是领导干部形象，等等，