在能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话精选三篇
篇1同志们：
今天，我们借座省委党校，举行全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优良教学资源，帮助大家进1步开阔眼界、思路和胸怀，为提升能力素质输送“营养”。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的庆祝!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志，大多是最近几年来通过换届选举、竞争性提拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生气力。大家与全市其他X多名乡科级领导干部1起，是进1步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。借此机会，我就提高新情势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交换。
能力，是指顺利完成某1活动所必须的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要承受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放早期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那末在当下，领导干部又该具有怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸怀宽，有信心、有本领、有担当、有正气的“3宽4有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好大众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进1步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“3种能力”、实现“3宽4有”，就是新情势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于“中等收入圈套”阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改良民生、增进和谐的关系?如何推动城乡调和发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在大众的民主张识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些困难，真正实现全面调和可延续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时期步伐，增强做好工作的本领。
市委X届X次全部(扩大)会议，提出了“XXX”的目标任务。政治线路肯定以后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对比新情势新任务，还存在1些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟习传统产业，但对战略性新兴产业缺少了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺少做大众工作的经验;有的忙于平常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺少全局观念、系统思惟和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业寻求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质，就没法适应事业发展所需，没法担当科学发展重担。对此1定要有苏醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、锲而不舍：
第1，以崇高的寻求为动力之源。寻求是发自内心的努力求索，崇高的寻求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民大众过上幸福美好生活作为终生寻求，始终深信“人民幸福就是社会主义”，坚持“物资精神双富有才是真实的富有”，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的寻求和抱负。有了这类寻求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要建立正确的权利观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和大众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和大众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“名誉”、“声望”，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高寻求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决1个个具体问题开始、办好1件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和大众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把“讨巧”之风归纳为6点：工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层线路”、会借媒体造势、奉行好人主义、1味明哲保身，写得很深入、很形象，对此1定要坚决杜绝。
第2，以勤恳的学习为进步之道。学习是提升能力素质的重要途径。1个勤恳学习的干部，才能始终充满成上进步的动力，才能步入成上进步的正道。当前，干部学习的积极性整体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也很多。据调查，有6成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机1动，照样干事，其实只能应付1般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真工夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。要把学习作为1种寻求、1种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向巨人学思惟，努力寻求学而不厌、学而乐乎的境地。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即便读几页书，只要坚持下去，一定会聚沙成塔、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。
第3，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志则像电脑感应器1样，得到第1信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是平空来的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部要把实践作为成上进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼风格、积累经验、增长才华。否则，漏掉了实践这1重要环节，就会像“虚焊”1样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，勇于负责，主动接受危难险重担务，愿为他人不为之事，能为他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不计较个人得失，勇于动真碰硬，做到任务眼前不推委、困难当头不畏缩。要勇于创新、知难而进。对工作中的难点问题，大胆突破思惟定势和传统方法的束缚，勇于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡有利于发展的，就要义无返顾、敢冒风险，绝不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要掌控关键、克难制胜。年轻干部有生气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须掌控关键、注意方式。要善于辨别轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻觅规律，抓点带面，推动全局。
第4，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思惟层次、积累实践经验的重要宝贝。古人云“1日3省吾身”，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会堕入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要常常对比目标要求，回头看看作了哪些工作?获得了甚么成效?有甚么经验和启示?还存在哪些不足?怎样去改进?只有常常自我检讨、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻觅解决问题的思路和办法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握诀窍。要寻觅必定。必定就是事物的本质联系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指点和帮助，到达事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的基础上重视总结，就1定能实现“顿悟”，驾驭工作，由必定王国迈向自由王国。
最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来“加油充电”，积蓄新的能量，并以此为新的出发点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断获得新的进步和事迹!
篇2同志们：
2006年全县干部培训今天正式开班了。在前不久召开的县3次党代会上，我们提出今年要在全县抓好县委中心组成员、新任科级领导干部、中青年干部和新农村建设村级干部4个培训班。我们这次组织举行的全县干部培训班，就是认真落实党代会精神的具体体现。主要目的是通过展开培训，进1步提高广大干部的理论修养和政策水平，提高履行党的线路方针政策的自觉性，提高贯彻县委决策的政治敏锐性和自觉性;进1步统1思想，坚定“建设全面小康、冲刺全国百强”的信心，坚定实现我县争先发展，加快改革建设步伐的信心。参加这次干部培训的人员，主要有县委理论学习中心组成员，今年新调剂的科级领导干部，2005年度干部考核肯定的科级(含副科级)后备干部，52个新农村党支部书记或村委主任。我们今天荣幸地约请到国务院政策研究室农村司郭玮司长给我们作专题讲座。在此，我代表县4大班子和参加学习的同志们，向百忙当中抽空前参加开班仪式，并作专题讲座的郭司长表示衷心的感谢!
为了弄好这次干部培训，下面，我就干部培训学习的重要性谈3点意见，并向大家提几点要求。
1、充分认识新情势下干部培训的重要性
在年初召开的3干会和前不久召开的县3次党代会上，明确提出了事关我县今后5年发展的“153”发展战略，确立了“建设全面小康、冲刺全国百强”的奋斗目标。新的目标新的任务新的责任，必定要求我们用全新的精神面貌和精神状态加快发展，也必定对领导干部的学习培训提出了新的更高的要求。对此，我们必须充分认识到干部培训的重要性。
首先，加强干部培训，是贯彻落实中央大范围展开干部培训工作的具体体现。从我们党的历史看，每次大的历史转折时期和每次面临大的建设任务时，都要进行大范围的干部培训，以到达统1思想、提高素质、坚定信心的目的。党的106大以，以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业发展全局动身，提出了大范围培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，这是党中央面对新世纪新阶段党所肩负的历史使命作出的重大战略部署。依照这1部署，中央政治局带头学习，率先垂范，带动全党兴起了理论学习的新高潮。176名中央委员会的委员、候补委员参加了中央举行的学习“3个代表”重要思想和106大精神专题研讨班;2000多名全国人大代表和全国政协委员参加了106大精神、宪法及有关法律、政协程的集中学习;中央前后举行了省部级主要领导干部学习“3个代表”重要思想、建立和落实科学发展观、提高构建社会主义和谐社会能力等专题研讨班，参加学习研讨的省部级主要领导干部近800人次;54万多名县处级以上领导干部参加了“3个代表”重要思想的集中轮训;全国参加各类脱产学习培训的党政干部到达1600万人次;全党7000多万党员用1年半左右的时间，展开了以实践“3个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。特别是今年1月份，中央颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》，首次以法规的情势对干部教育培训工作做出了全面系统的规定。随后中央作出决定，从2006年4月到2007年1月，全国5300多名县委书记、县长，将分批到中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院参加为期7天的“建设社会主义新农村”专题培训。依照安排，我于7月10日至17日参加了集中培训，收获颇丰,崔县长9月初也要到延安参加学习。从上面党中央作出的1系列重大决策可以看出，在全面建设小康社会的新的进程中，我们党把干部教育培训工作看得比过去任什么时候候都更加迫切和重要。
其次，加强干部培训，是我们创建学习型机关，增强核心竞争力的迫切需要。去年，我们在全县扎实展开了创建学习型机关活动，初步构成了“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会，事事是学习的内容”的浓厚氛围。但是，学习是个永久的话题，学无止境。应当讲，我们这次举行的干部培训班和去年展开的创建学习型机关活动是1脉相承的，是有着密切内在联系的。干部培训是创建学习型机关的题中之义，创建学习型机关需要通过干部培训推动。不论是创建学习型机关还是干部培训，终究目的都是为了增强我县的综合竞争力。为何这么说呢?我们放眼世界可以看出，以信息技术和生物技术为先导的高新科技革命风起云涌，建立在高新技术基础上的知识经济蓬勃发展，以科技和经济为重点，包括经济实力、国防实力和民族凝聚力在内的综合国力的竞争日益剧烈，这类竞争实质上是人材的竞争，特别是领导人材的竞争，领导干部的学习能力也因此成为地区的核心竞争力。在这类时期背景下，各国都10分重视领导人材的开发和利用。比如，美国就10分重视领导才能和领导层的开发，联邦政府人事管理总署培训发展机构，就专门对公务员设计了培训课程，花巨资对公务员进行人力资开发培训。我县大力培训党政领导干部，努力提高领导干部的综合素质，既是我县创建学习型机关的需要，也是增强县域核心竞争力，构成我县可延续竞争优势的关键所在。因此，我们的领导干部更应当充分认识到本身的责任，发挥带头和榜样作用，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，不断提高科学判断情势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，从而增强我县的核心竞争能力。
第3，加强干部培训，是我县抢抓战略机遇，实现争先发展的现实需要。当前，我县的改革建设进入了关键时期，正面临着难得的发展机遇。从宏观上讲，虽然宏观经济实行了调控，但我国经济依然保持了较快的发展势头，特别是煤炭业发展的势头仍然非常强劲，这为我们提供了争先发展的基础优势。另外，我们还有许多得天独厚的区位和人优势。伴随着新1轮快速发展机遇给我县在经济环境、产业结构上带的变化，势必致使对管理人材需求结构和层次的变化，也必定致使对党政领导干部知识和能力结构需求的变化。情势的变化，对在坐的各级领导干部的领导水平和执政能力也提出了更高的要求。同时，我们还必须看到，周边地区也在抓紧与我们争取发展机遇。在我国已加入wt的大背景下，以往那种单纯应用优惠政策吸引投资者的政策运作空间已不复存在，各级党政干部的领导水平和廉洁诚信已成为地区竞争发展机遇的利器。因此，有人说国内地区之间的竞争，实际上是领导干部综合素质的竞争。大力培训党政领导干部，加快建设1支具有较高政治素质和执政水平、较强创新意识和业务能力的领导干部队伍，无疑是我县构成区域竞争优势，捉住新1轮发展机遇，实现争先发展的关键所在。
第4，加强干部培训，是提高我县干部队伍本身素质的客观要求。实现县3次党代会提出的各项目标任务，加快“建设全面小康、冲刺全国百强”进程，对我县干部队伍的理论素养、知识结构、业务本领、执政能力和领导水平提出了新的更高的要求。从近几年我县干部队伍状态看，我县干部队伍整体素质明显提高，为加快全县改革建设步伐提供了坚强的组织保证。建县10年以所获得的光辉成绩充分证明，我们泽州有着1支“不甘人后，勇争第1”的高素质的干部队伍。但是也必须苏醒地看到，在我县的部份干部中，也存在着素质不高的问题。少数党政领导干部和公务员对市场经济规律和国际通行规则知之不多，规则意识和服务意识不强，法律素养和科技素养不高，对岗位所需的专业技能掌握不够，出现了不同程度的“知识恐慌”“能力恐慌”和“本领恐慌”。比如，在党政部门领导班子中，具有国际比较眼光和国际交往能力的领导干部较少，全县有过国外留学或进修培训1年以上背景的处级领导干部几近没有;干部队伍中，具有传统知识和专业的“知识单1型”干部多，知晓国际贸易、法律、公共行政管理、工商管理等新知识新技术，并且懂管理的“复合型”干部较少，干部队伍素质与我县“建设全面小康、冲刺全国百强”的要求之间的矛盾日趋突出。要解决我县干部队伍素质结构中存在的问题，提高干部队伍整体素质，就必须加强干部教育培训，充分发挥干部教育培训的基础性、先导性和决定性作用，努力把人材资的潜伏优势转化为现实的人材优势和竞争优势。
2、弄好干部培训的几点要求
同志们，大家知道，展开干部培训，是我们党长时间以坚持的1项制度，新的《党政领导干部提拔任用条例》也要求，党政领导干部提拔任用前，应当经过党校、行政学院或组织人事部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未到达要求的，应当在提任后1年内完成培训。最近几年，县委、县政府对干部的培训工作非常重视，屡次组织大家集中展开培训。这次在中心工作比较重，时间比较紧的情况下，将大家集中起，围绕新农村建设和1些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行集中培训、学习和研究，给大家1次“充电”“加油”的机会，既是按制度培养干部队伍的需要，也有益于提高大家的理论素养、知识水平和领导能力，对我们开辟视野，增长见识，指点平常工作具有重要的作用。希望大家深入认识到学习的重要性，切实改进学风，努力成为勤于学习、善于学习的典范。在此，我提几点具体要求。
1、希望大家正确认识和处理好“4个关系”。1是要处理好学生与领导的关系。大家要认识到，目前在坐的各位虽然担当侧重要的领导职务，有1定的学识和能力，可以独挡1面，但是在平常工作中，也还有许多不熟习、不精通的地方，对马克思主义理论缺少系统学习，驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的能力还比较欠缺。特别是在我国加入wt、进入全面建设小康社会、加快推动现代化建设的新阶段，我们的知识结构、业务能力、理论素养，还不能有效地适应情势的发展，需要我们从理论、战略和党性的高度加强学习，提高本身的整体素质。为此，我们必须有虚心好学的风格，要有甘当“小学生”的胸怀，摆正领导与学生的关系。2是要处理好工作与学习的关系。在坐的各位都是县处级或各单位、各乡镇和村里的主要领导，担当侧重要的职责，工作忙、事务多、时间紧是很正常的事，但是我们不能以此为借口，妨碍、影响正常的学习。大家要认识到学习是工作的基础，学习是每一个人1生中永久的课题，是改造客观世界和主观世界的迫切需要。如果不加强学习，不加快知识更新，不扩大自己的知识面，将没法适应情势发展的需要，也没法有效地完成工作任务。只要大家对学习的重要性有充分的认识，增强学习的紧急感和自觉性，学会“弹钢琴”，安排好时间，相信大家能够掌控好工作与学习的关系，保证有充足的时间进行学习。3是要处理好学习理论与解决问题的关系。理论联系实际是我们党的3大良好风格之1。学习理论只有和实际工作结合起，才能够到达增进工作、解决问题的目的，但是如果没有或没有很好地掌握理论，用甚么去联系实际，拿甚么去解决问题?所以大家在培训期间，首先要下决心学习理论、学好理论，同时不要空对空地学习理论。必须应用学到的理论解决实际问题，包括工作问题和思想问题，避免为学理论而学理论。这就要求我们在学习中必须坚持“1个中心，3个着眼于”，即：要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的应用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。在学习中要侧重研究和思考泽州现实问题，主动地、自觉地把学习理论和解决问题内在地统1起，在提高理论素质和思惟能力的同时，提高认识和解决实际问题的能力。4是要处理好培训与提拔的关系。大家1定要认识到，培训干部不是意味着必须提拔干部，培训干部和提拔干部既有1定的联系，但又不是必定的联系。培训干部是为了提高干部的政治素质、理论素质等综合素质，学习交换好的工作经验和方法等等，以便更好地适应新情势、新任务的要求，这是1个领导干部应具有的基本素质。不是说培训了就要提拔。固然，通过培训，大家的综合素质有了提高，工作能力有了提高，为我们的后备干部队伍增加了新的血液，有机会时提拔重用，这也是正常的。所以，大家的学习动机要纯，学习态度要端正。
2、要珍惜学习机会，争取学有所成。胡锦涛同志曾指出，我们党是1个善于学习的党。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的3代领导集体，都高度重视全党的学习，特别是在革命、建设和改革的重大历史转折关头，在面临新的情势和任务的时候，总是把学习的问题突出地提到全党眼前。应当讲，我县作为1个典型的资经济县，在经历了90年代早期资过度开采，有水快流，经济飞速发展的时期以后，曾1度堕入了1个资枯竭，发展压力增多，困难增大的困难时期。但是，在“95”和“105”时期，经过历任县委、县政府领导班子的不懈努力，不断加大结构调剂力度，目前，我县经济建设已进入了1个快速、健康、全面发展的时期，社会发展已从小康、宽裕型小康正向全面小康、建设社会主义新农村方向迈进。可以说，当前我县正处于1个发展激进期和经济社会发展的拐点，正面临着许多难得的发展机遇，也面对着能否捉住机遇的严峻考验。如何抢抓机遇，加快发展?加强学习，抓紧学习是解决这1问题的最好办法。我们这次县委围绕“153”发展战略的具体要求，围绕“建设全面小康、冲刺全国百强”的目标任务，精心组织举行的4个培训班，对我县今后抢抓机遇，实现逾越式发展有着很强的针对性和实用性。同时，为了提高培训质量，我们还聘请了国内、省内外的专家学者，曾参与过1些重大决策的省市领导同志和我县的部份领导作授课教师，他们功底扎实、实践经验丰富，对泽州的情况都很了解，相信他们的精彩演讲对我们开辟视野、增长见识，指点今后工作都会有很大的帮助。因此，大家1定要珍惜这1难得的机会，认真学习，争取学有所成。
3、注意保持良好的课堂纪律和到课率。学风问题是当前加强和改进风格建设需要解决的1个重要问题。当前，我县的干部主流是好的。但是，少数干部中也存在着对学习重视不够的问题。为了确保课堂纪律和到课率，在这里，我特别向大家明确1下纪律，在干部培训期间，任何人不得迟到早退，更不得无故缺席。如果确切有事，必须向培训班的主要负责人请假。希望大家在学习期间，1定要严守纪律，确保获得实实在在的效果。
同志们，时期的车轮已驶入了1个新的阶段，新情势、新任务对我们提出了更高的要求。希望大家要充分利用好这次学习机会，学有所成、学有所获，为切实担当起“建设全面小康、冲刺全国百强”的历史任务，实现我县逾越式发展打下坚实的基础。
最后，祝同志们身体健康、学习顺利!
谢谢大家!
篇3尊重的各位老师和学员:
在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北京大学举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收1线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!
这次培训班，是在深入学习贯彻科学发展观、构建和谐社会的新情势下举行的，既是掌控新情势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地实行职责的需要。在坐的都是领导干部，平时在工作1线，担当的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考1些问题，梳理1下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进1步抓好学习，讲4点意见。
1、提高认识，切实增强培训学习的紧急感和使命感
加强学习，既是1个陈词滥调的话题，又是1个常谈常新的课题。1个民族、1个国家如果不晓得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。1个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，其实不是每一个人都看得透彻，也不是每一个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是1回事;有的把不学习当作是1种光荣，当作1种值得自豪的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，没法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来讲，学习是1种修养、1种境地，更是1种责任和需要。特别是在坐的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为1项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，特别是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保107大精神得以全面贯彻落实。举行这次培训班，目的就是要使大家通过学习，统1大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素质，进1步增强驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会和解决实际问题的能力，努力提高领导水平，更好地带领党员干部大众全面建设小康社会。因此，大家1定要充分认识举行这次培训班的重要意义，切实增强学习的紧急感和自觉性，不断丰富和提高自己，更好地实行职责。
2、善于学习，不断提高工作能力
对这次培训来讲，有3个方面的知识是必须学习的:
1要学政策和法律法规。同志们，过去计划经济时期的干部很好当，你说甚么，老百姓就相信甚么，只要是领导讲的就是对的。现在可不1样了。老百姓素质提高了，见识也多了，对政策法规都有不同程度的了解，老百姓不但会利用法律和政策找出我们工作的失当、失误的地方，乃至有的会钻法律的空子。所以，我们只有熟习政策与法律，应用好法律才能做到依法行政，才能把好事办好。每一个干部都必须对自己要求更高点，要干1行、爱1行、精通1行。2要学习业务技能。随着社会经济环境的不断发展变化，知识体系的快速更新，都需要每名干部把业务知识学习作为1个相互学习，相互交换的平台，把税务知识、制度学懂、学透、学精，以此来提高干部队伍的业务水平，推动干部素质的不断提升。只有这样，才能在市场经济的改革大潮中勇立潮头，才能在实际工作中游刃有余。3是学习相干业务知识。在现代社会，不要说创造性地展开工作，就是应付工作，不学习也不行了。不学习就会成为“3不”干部:人家说经济不作声，人家说法律他不懂，人家说政策不熟习。因此，我们还要学习与税收保障密切相干的法制、金融等知识，扩大知识面，拓宽大家的思路，不断自我创新和完善。通过学习，使我们大家的身上“少1点烟酒味，多1点书卷气”，通过知识的武装把我们变得“厚重”起来。
善于学习是1种境地，更是学习型干部应当具有的1种素质。学习要真正获得成效，不能仅停留于学习甚么，而应致力于学会甚么，把学到的知识转化为实际能力，转化为经济社会发展的实际成果。要带着问题学，提高效力。头脑里常常装几个问题，带着问题学习，针对问题学习，才有动力、有选择，才能学有所成;针对问题思考，才有对象、有价值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的问题装在头脑里，从学到的知识中寻觅答案，反复揣摩，想通想透，就可以认清关键，找出对策。要乐于讨论，通过交换、研讨，敞开思想，各抒己见，相互商讨，扬长避短，有益于开启思路，激起潜能，加深对问题的认识和理解。要善抓学习时机，学有所获。学习与工作密不可分，学习也是工作，工作也是学习。1般来说，1个干部学习好，素质就好，能力就强，工作质量就高，也就会多加学习，构成良性循环。如何才能保证学有时间、学有收获?就是要挤时间学习，特别是挤业余时间学习。爱因斯坦说过1句话:“人的差异在于业余时间。”现在，个别同志将大量的业余时间用在了应酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光阴就这样白白浪费了。大家要珍惜时间，充分利用业余时间加强学习。这次培训时间虽短，但机会难得。要把这次培训当作1个更新知识的机会、1个进步提高的机会。希望大家1定要珍惜组织上给予的这次机遇，摒弃1切杂念，坐得住、听得进、学得深，潜心修学，静心思远，业余时间上多1些学习，少1些应酬，多1些思考，少1些文娱，扑下身来抓紧充电，以1种积极向上、求真务实的态度，全身心投入到紧张的学习中。同时，还要与实践结合，学用相长。古人讲:“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。”只有将学习与实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，才能不断提高理论思惟能力和实际工作能力。学习的目的全在于应用。要发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系本地区、本部门工作实际，紧密联系基层大众的欲望和要求，把学习思考与解决实际问题结合起来，深谋善断，勇于创新，努力把各项工作提高到1个新水平。要善于应用新理论提升工作效果，应用新知识改进工作方法，应用新技能提高工作效力，真正通过学习，把理论和知识转化为生产力、创造力，努力做1名想干事、会干事、干成事、不失事的学习型干部。
3、严明纪律，确保学习效果
在培训期间，同志们要摆正位置，当好学员，虚心并恳切接受管理。要求参与培训班的所有副处级干部，必须严格遵照作息时间和《培训班须知》中的各项要求。每次上课最少提早5分钟进教室，由班主任负责考勤签名，凡迟到者1律算缺席。考勤结果记入个人学习档案。大家知道，守时也是取信，这既是对授课老师的礼貌和尊重，也反应领导干部的良好风格和整体形象。大家要排除干扰，静下心来，全身心融入培训的全进程，处处做有心人。特别是在听专家授课时，应勤于学习，敏于思考，如饥似渴地吸纳知识。特别是课堂上1定要跟上老师讲课的节奏，掌控讲课脉络和关键性的知识点。千万不能分神、分心，更不能在课堂接打手机。希望大家能认真听讲，仔细领会，并学有所思，学有所悟，学有所获，从而构成“学、思、行”相统1。培训结束前，每位学员还要把所学理论结合工作实际，撰写1份很多于1500字的学习小结。
4、加强领导，确保干部培训工作扎实展开
这次培训内容10分丰富，极具针对性。我们要高度重视这次领导干部培训工作，依照培训计划精心组织，周到安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实;要关心参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们创造1个良好的学习环境;要坚持深入教学1线，随时了解和掌握培训情况，注意搜集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进1步提高培训质量和培训工作水平。参加这次培训的领导干部承当的工作任务都很重，参加1次培训很不容易，希望大家珍惜这次难得的学习机会，依照培训安排，排除1切干扰，集中精力，静下心来，真正学1点东西，使大家的理论和业务素养得到新的提高，精神境地得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。
最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步!预祝本期培训班美满成功!
谢谢大家!