园林绿化养护年终总结 园林绿化养护年终总结怎么写，以下是小编精心整理的 相关内容，希望对大家有所帮助 !
园林绿化养护年终总结 Xx 年是园林公司深化改革的重 要年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化 管理制度，以深化改革为动力，在集团公司各有关部门的支 持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化 管理的轨道。园林公司以“抓好工程建设的管理，确保绿化 养护管理水平，再创一批精品工程”为目标，努力完成好总 公司交给我们的各项任务，在 xx 年主要作了以下工作：
一、绿化工程建设工作
xx 年是园林公司顺利过度的一年， 为了顺利完成各个工 程绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单 位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组，工作到具 体人员，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确 保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验 收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、 验收的管理办法。今年的绿化工程存在着时间紧、任务急、 图纸变化大等许多客观因素，特别是海琴公园绿化工程，但 我单位各施工部门发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特 点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想 象的困难，全面完成了海琴公园的绿化工程，并以精细的施 工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。今年我单位 主要承建了 xx ，xx， xx，xx ， xx ，等，全年共完成产值 xx 余万元。二、绿化养护管理工作 绿化养护工作是一项长期而艰巨的任务，对于公司竣工 验收的工程， 我们效仿园林处养护管理的工作经验， 依据《全 国绿化养护管理实施办法》实施承包制度，管理办法实行按 绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，明确了承包人养护 工作的职责、落实了绿化养护专项经费，不定期的安排人员 抽查管理，公司也相应改变了过去对基层单位按“定人不定 工”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式， 使绿化养护不再成为工作的包袱和负担，三、工作中存在的问题和不足 苗木成活率是园林公司工作的重点，我们公司也一直把 工作放在这个问题上，经过多年的努力实践，我们提出了把 成活率实行为技术员负责制的工作思路，即提高了利润，又 提高了工作具体实施者的责任心。但这还不足，今后我们将 继续努力，一步一步的寻找原因来解决这个问题。回顾过去，展望未来，作为园林工作者，我们感到责任 重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作 仍然任重而道远，在工程、养护工作方面，我们必须继续努 力，树立品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范 地制订计划， 精益求精地开展工作， 加强工作的强度和力度， 加快改革现有工作管理的体制，充分运用市场经济手段，大 力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的管 理队伍，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代 的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我单位绿化管理 工作再上新台阶。“企业考我发展，我靠企业生存” ，我坚信，在总公司 的全面引导下，我们园林公司将会以饱满的热情投入到工作 中，为公司再创佳绩。园林绿化养护年终总结 时间飞逝，不经意间 20XX 年已 经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经历了 20 年不遇的 超强台风，通过了高温的考验，年底还有大雪的光临。这些 等等的一切给我们绿化养护带来了麻烦，但是哲学上的相对 论告诉我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会 有一些收获。有些东西只是在书本上看到，通过这一年的实 践，才真正拥有这些知识。年初刚来公司，跟着老员工学习绿化养护管理，从他们 那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的情况。
我们还深入班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。
时间很短，只有不到三个月时间，这期间让我体会到了理论 与实际情况的差距，坚定的认为这段时间的现场操作比学校 的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的 经验。随着气温回升，绿化养护上的问题多了起来，隔离带 色块要经常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤 其是病虫害方面，几乎一无所知，就得向班组的师傅，还有 同事们请教，自己也上网查查这方面的知识。经过这一年下 来，对于常见的病虫害已经了解了，知道了常见病虫害发生 的大概时间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这 些，一些突发性自然灾害就会棘手很多，抗台防涝的时候， 整夜都要在工地安排工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收 最新的指示，汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间 高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的症状。防雪抗 冻时，很早就要出门打雪，严寒天气下都会弄得全身出汗。
当然，这些并不会白忙，下来之后让我积累了大量养护管理 的经验，为来年工作打了个好基础。在得到收获的同时，我觉得还有很多地方做的不足，以 后需要改正。有些问题考虑还不是很周全，安排班组做的工 作没有及时完成，事后想想自己确实没有站在他们角度去想 下。有的时候对工作现场的监督没有到位，出现妨碍市民的 问题，并且没有及时解决。还有和绿化办的沟通还是少了些， 以后还要多加强这方面的工作。有了这一年实践的积累，对于明年的绿化养护管理工作 充满期待，从中我也发现了日常养护当中存在的一些问题需 要改进。修剪不到位情况时有发生，需要组织一些培训，很 多工人，尤其是新来的工人不知道怎么修剪。还有浇水不及 时，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡 率较高。
我们养护的地段白天人流较多， 有些树木比较高大， 每次打药都会比较麻烦，可改在夜晚人少时在进行。对于每 季度的“双最”检查，我建议可以在检查开始前大家一同去 检查一次，这样可以把一些需要改进的地方都提出来，同时 也是个交流的机会。20XX年已成过去，回望这一年，收获与遗憾并存，对于
新的一年，应该将做的好的地方继续做到完美，没有做好之 处也要大力改正。天道酬勤，相信努力过后都会有回报。在 公司领导的正确带领之下，在公司员工的辛勤工作之后，我 想我们这一年的工作将会进行的非常顺利，公司也会不断的 发展壮大。