劳动争议仲裁立案材料清单（用人单位申请仲裁）
要点
用人单位（申请人）需要向劳动者（被申请人）提起劳动争议仲裁时可依据本文件所列清单准备 立案材料。非劳动争议仲裁不适用，法院诉讼阶段也不适用。劳动争议仲裁立案材料清单（用人单位）
说明：
1、 本材料清单适用于向劳动争议仲裁委员会申请立案。
2、 本材料适用于用人单位作为申请人立案，不适用于劳动者作为申请人的情形。
3、 现实中用人单位申请仲裁多数是因为：要求员工赔偿损失、赔偿竞业限制违约金或培训 服务期违约金。4、 本材料以用人单位员工代理单位去立案为前提。
一、 劳动争议仲裁申请书：二份
1、 范本可在xxxx查找。注意使用用人单位申请仲裁的版本。
2、 请根据事实情况填写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加 盖人名章。二、 申请人（用人单位）营业执照副本复印件：一份
复印件上应加盖公司公章。
三、 申请人（用人单位）法定代表人身份证明（附身份证复印件）：一份
1、法定代表人身份证明范本可在 xxxx查找。
四、 授权委托书一份
1、 范本可在xxxx查找。
2、 委托本单位员工代理，应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员 工。如果委托律师，则不需要劳动合同或社保凭证。
五、 代理人身份证复印件一份
六、 证据（证据材料清单及证据复印件）：两份
1、 理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码 的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一：劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、 银行工资明细；等等。2、 有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据（如劳动合同）的原件供核对，但不会收取原 件。因此立案时可携带主要证据原件前去。3、证据材料清单可在 xxxx查找。