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客服试用期转正自我_试用期转正自我评价

时间:2021-11-03 10:17:52 浏览次数:

  篇一:《客服试用期满转正小结》

  客服试用期满转正小结

  尊敬的领导

  您好!

  首先;非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会,对此,感到无比的荣幸。

  我于XX年2月22日来到公司实习工作;现如今三个月的试用期将满。根据公司规章制度,现郑重申请转为公司正式员工。

  本人工作认真热情,细心且有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,性格开朗,具有良好的团队意识;责任感强,确保完成本职工作,与同事相处融洽,配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识,技能,主动向同事学习;并利用下班时间充电,提高自身综合素质。

  最后;我相信在全体员工的共同努力下,我们的业绩会愈来愈好,我们的明天必将更加辉煌,在今后的工作中;作为客服部团队的一员,我将更加努力上进;实现自我;创造价值,因此,恳请上级领导能批准转正,让我成为一名正式员工。谢谢!

  篇二:《客服试用期工作总结》

  客服试用期工作总结

  时间过的真快,转眼之间本年度已经接近尾声,我是6月30来到白象春华求是学校,承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出“幼稚圆”的第一份工作,当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员,大专我学的是机电一体化专业,对于单位给我安排的市场营销工作,刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起,无心做的好,因为我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些什么,做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热情,单位的领导对我的成长倍感厚望,曾很多次找我谈心,提供我在工作精神上结实的信心和动力,伏案沉思这半年,我做一下简单的总结。

  归纳以下几点

  一切从零开始,积极学习市场运作有关方面的专业知识,努力做到专业知识程度向市场这方面发展;

  积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案,不懂就问,努力把工作做好;

  工作于实际相符合,调研市场前景,并做好相应的市场计划;

  分析市场需求,寻求招生市场关键在于哪,对市场的认识也有一个比较透明的掌握,并做好市场月报表;

  在不断的学习知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高;

  在每个月里设计好当月招生广告,如广告纸、调幅、写真广告等,并积极的投入到市场的运作;

  对于市场活动,如讲座、校外设点宣传,能很好的做好市场活动的策划,并执行;

  “知彼知己,百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态,分析效果,可行性时加以模仿;

  二、部门工作总结

  XX年6月30日,白象春华求是学校市场部门成立了,在将近半年时间内,逐步开展市场工作,从什么都没有的市场部,渐渐的在单位中成长,做到

  做到“市场工作先调查,其次汇报,接着计划,再执行,最后是总结提炼,”现在所需的资料都可以拿出,迎接总部考核。

  在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的,因为今年的招生业绩基本是和去年持平,对于当地的一些小型电脑培训机构来说,地理环境优势、学校师资都在我们之下,对手只有在项目学费上往下调,这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。

  下面我对我们部门的工作做一下归纳

  部门建设部门刚刚启动,市场体系还不是很完整,可是开展市场工作人员严重不足;

  部门人员培训经过大半年的打磨,并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次,已基本上掌握了市场招生工作,但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重,故专业技能培训不够。

  部门工作数据分析在工作上对于市场数据分析是非常不足的,因为市场招生就是我们的工作,如果学生来报名了,可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目;

  部门工作情况工作没有一个很明确的目标和详细的计划,市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯;

  部门创新性新业务的开拓不够,业务增长小,业务能力还有待提高;

  篇三:《客服试用期工作总结范文》

  时间过的真快,转眼之间本年度已接近尾声,我是6月30来到白象春华求是学校,承蒙领导不厌弃我是一个初出茅庐甚么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出幼稚圆的第一份工作,固然也少不了我在这里工作的头衔市场专员,大专我学的是电机一体化专业,对单位给我安排的市场营销工作,刚开始我对这份来之不容易的工作真是有心拿的起,无意做的好,由于我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些甚么,做起来就相当费劲。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热忱,单位的领导对我的成长倍感厚看,曾很屡次找我谈心,提供我在工作精神上结实的信心和动力,伏案寻思这半年,我做一下简单的总结。

  一、回纳以下几点

  一切从零开始,积极学习市场运作有关方面的专业知识,努力做到专业知识程度向市场这方面发展;{客服试用期转正自我}.

  积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有题目及时向领导寻求解决题目的方案,不懂就问,努力把工作做好;

  工作于实际符合合,调研市场远景,并做好相应的市场计划;

  分析市场需求,寻求招生市场关键在于哪,对市场的熟悉也有一个比较透明的把握,并做好市场月报表;

  在不断的学习知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比之前有了一个较大幅度的进步;

  在每月里设计好当月招生广告,如广告纸、调幅、写真广告等,并积极的投进到市场的运作;

  对市场活动,如讲座、校外设点宣传,能很好的做好市场活动的策划,并执行;

  知彼知己,百战百胜调研当地其他培训同行的有关动态,分析效果,可行性时加以模仿;

  二、部分工作总结

  XX年6月30日,白象春华求是学校市场部分成立了,在将近半年时间内,逐渐展开市场工作,从甚么都没有的市场部,渐渐的在单位中成长,做到

  做到市场工作先调查,其次汇报,接着计划,再执行,最后是总结提炼,现在所需的资料都可以拿出,迎接总部考核。

  在单位业绩上可以知道我们市场部分是做的不好的,由于今年的招生业绩基本是和往年持平,对当地的一些小型电脑培训机构来讲,地理环境上风、学校师资都在我们之下,对手只有在项目学费上往下调,这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一

  个必定性。

  下面我对我们部分的工作做一下回纳

  部分建设部分刚刚启动,市场体系还不是很完全,可是展开市场工作职员严重不足;

  部分职员培训经过大半年的打磨,并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已有很屡次,已基本上把握了市场招生工作,但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部分职员少、任务重,故专业技能培训不够。

  部分工作数据分析在工作上对市场数据分析是非常不足的,由于市场招生就是我们的工作,假如学生来报名了,可是我们还不知道他是怎样知道我校有相干的培训项目;

  部分工作情况工作没有一个很明确的目标和具体的计划,市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯;{客服试用期转正自我}.

  部分创新性新业务的开辟不够,业务增长小,业务能力还有待进步;{客服试用期转正自我}.

  整顿单位内部市场品牌资料,迎接总部考核;

  以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标,为此我对他们表示由衷的感谢。

  篇四:《客服试用期工作总结》

  客服试用期工作总结 -总结

  []过的真快,转眼之间本已经接近尾声,我是6月30来到白象春华求是,承蒙不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子,并接纳了我在,这是我走出“幼稚圆”的第一份工作,当然也少不了我在这里工作的头衔——专员,大专我学的是机电一体化,对于单位给我安排的市场工作,刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起,无心做的好,因为我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些什么,做起来就相当吃力,。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热情,单位的领导对我的倍感厚望,曾很多次找我谈心,提供我在工作上结实的信心和动力,伏案沉思这,我做一下简单的。归纳以下几点一切从零开始,积极市场运作有关方面的专业知识,努力做到专业知识程度向市场这方面发展;积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的,不懂就问,努力把工作做好;工作于实际相符合,市场前景,并做好相应的市场;市场需求,寻求招生市场关键在于哪,对市场的也有一个比较透明的掌握,并做好市场月报表;在不断的学习知识和积累的同时,自己的能力,平都比以前有了一个较大幅度的提高;在每个月里设计好当月招生,如广告纸、调幅、写真广告等,并积极的投入到市场的运作;对于市场,如讲座、校外设点宣传,能很好的做好市场活动的,并;“知彼知己,百战不殆”调研当地其他同行的有关动态,分析效果,可行性时加以模仿;二、部门工作总结XX年6月30日,白象春华求是学校市场部门成立了,在将近半年时间内,逐步开展市场工作,从什么都没有的市场部,渐渐的在单位中成长,做到做到“市场工作先,其次,接着计划,再执行,最后是总结提炼,”现在所需的都可以拿出,迎接总部,《》()。在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的,因为今年的招生业绩基本是和去年持平,对于当地的一些小型电脑培训机构来说,地理优势、学校师资都在我们之下,对手只有在学费上往下调,这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。下面我对我们部门的工作做一下归纳部门建设部门刚刚启动,市场体系还不是很完整,可是开展市场工作人员严重不足;部门人员培训经过大半年的打磨,并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次,已基本上掌握了市场招生工作,但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重,故专业技能培训不够。部门工作数据分析在工作上对于市场数据分析是非常不足的,因为市场招生就是我们的工作,如果学生来报名了,可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目;部门工作工作没有一个很明确的目标和详细的计划,市场人远没有养成一个写工作总结和计划的;部门创新性新业务的开拓不够,业务增长小,业务能力还有待提高;整顿单位内部市场资料,迎接总部考核;以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标,为此我对他们表示由衷的。

  〔客服试用期工作总结〕随文赠言【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

  篇五:《2013年客服试用期工作总结》

  时间过的真快,转眼之间本年度已经接近尾声,我是6月30来到白象春华求是学校,承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出幼稚圆的第一份工作,当然也少不了我在这里工作的头衔市场专员,大专我学的是机电一体化专业,对于单位给我安排的市场营销工作,刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起,无心做的好,因为我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些什么,做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热情,单位的领导对我的成长倍感厚望,曾很多次找我谈心,提供我在工作精神上结实的信心和动力,伏案沉思这半年,我做一下简单的总结。

  归纳以下几点 一切从零开始,积极学习市场运作有关方面的专业知识,努力做到专业知识程度向市场这方面发展; 积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案,不懂就问,努力把工作做好; 工作于实际相符合,调研市场前景,并做好相应的市场计划; 分析市场需求,寻求招生市场关键在于哪,对市场的认识也有一个比较透明的掌握,并做好市场月报表; 在不断的学习知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高; 在每个月里设计好当月招生广告,如广告纸、调幅、写真广告等,并积极的投入到市场的运作; 对于市场活动,如讲座、校外设点宣传,能很好的做好市场活动的策划,并执行;

  知彼知己,百战不殆调研当地其他培训同行的有关动态,分析效果,可行性时加以模仿;

  二、部门工作总结 XX年6月30日,白象春华求是学校市场部门成立了,在将近半年时间内,逐步开展市场工作,从什么都没有的市场部,渐渐的在单位中成长,做到 做到市场工作先调查,其次汇报,接着计划,再执行,最后是总结提炼,现在所需的资料都可以拿出,迎接总部考核。

  在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的,因为今年的招生业绩基本是和去年持平,对于当地的一些小型电脑培训机构来说,地理环境优势、学校师资都在我们之下,对手只有在项目学费上往下调,这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。

  下面我对我们部门的工作做一下归纳 部门建设部门刚刚启动,市场体系还不是很完整,可是开展市场工作人员严重不足; 部门人员培训经过大半年的打磨,并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次,已基本上掌握了市场招生工作,但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重,故专业技能培训不够。

  部门工作数据分析在工作上对于市场数据分析是非常不足的,因为市场招生就是我们的工作,如果学生来报名了,可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目; 部门工作情况工作没有一个很明确的目标和详细的计划,市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯; 部门创新性新业务的开拓不够,业务增长小,业务能力还有待提高; 整顿单位内部市场品牌资料,迎接总部考核; 以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标,为此我对他们表示由衷的感谢。

  篇六:《客服部员工转正工作总结》

  客服部员工转正工作总结

  您们好!

  我于 年2月28日正式在 客服部工作,试用期三个月。{客服试用期转正自我}.

  时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

  在这段时间的工作学习中,对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神,团结协作、开拓创新,为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作学习情况作如下汇报。

  我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。因无工作经验,期初的一段时间里常常出现问题,在此谢谢领导和同事们的热心帮助,让我及时发现工作中的不足,并且认真更正。工作中不断地总结经验教训,后来我也熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训,我对本职工作有了一个更深刻的认识,特别是工作中的一些细节问题,还有领导和同事们提出讨论的问题,我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作,这一点很重要,也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

  当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神,我相信经过努力,工作会越做越好。

  在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

  篇七:《新员工试用期转正自我鉴定》

  尊敬的领导

  从*月*日入职以来,我已经工作将近2个月了,很荣幸能加入**(公司)这个优秀的团队。入职以来,我能较快的适应工作环境,秉着“为公司为员工做好服务”的信念,抱着积极热情的工作态度,认真做好每一项工作,在这一阶段我完成的工作有

  一、

  二、(略写明自己在试用期期间做的工作)

  很感谢上级领导对我悉心栽培和教导,我学到了很多,也收获了很多,虽然已经适应这个环境和岗位,但是也明白自己的工作还有很多不足之处,发展的空间尚存。但我希望能得到更多的锻炼,在此我向公司领导提出转正申请,恳请公司领导认真考虑我的申请,给我实现自我价值的机会。在接下来的日子,我会以更大的热忱投入到接下来的工作中,用心做事,注意工作方法,注意细节,多思考多观察,提高执行力,提高工作效率,加强与上级领导和各部门同事的有效沟通与协作,在更好的完成本职工作的同时,努力学习相关的业务知识,每天进步一小步,每月进步一大步。我希望在未来的日子里,能继续为**(公司)贡献自己的力量,与公司共同成长与进步!

  **(部门)

  姓名

  日期{客服试用期转正自我}.

  时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

  在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会,是您——延伸了我继续展翅的梦想。

  在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟,感受到了**人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。

  带着对未来美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经历,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得紧张,但又有秩序。

  在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

  一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

  在这期间,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序,业主的咨询解释工作,房屋的维修整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

  当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有经验的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学{客服试用期转正自我}.

  到的东西,所以他们都成了我的良师益友。

  二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

  通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了一定的调整,开始分类进行工作制定每日计划,客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

  在这期间,协助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业知识,提升自己的服务质量,使业主满意,也让自己更好的服务于业主。在这里,我清楚的认识到站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递快乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。

  同时,这种精神也深入到工程的整改中,通过维修小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严重的是会影响上帝的心态,破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率,也增加了****的美誉度;其次对整改施工单位的监督,提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比如铝窗渗水,主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也增强了我的信心。

  三、成熟阶段(2007年1月1日—至今)

  通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。

  此时******也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对****满意度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善,并在实际工作操作中得以实施,******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情,在后期的正常整改工作中还要继续实施下去,还要不断的总结经验和教训,提高、提高、再提高。

  随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门,在这里我不一一阐述。

  篇八:《客服转正(经理)》

  尊敬的公司领导

  您们好!感谢您在白忙中抽空审阅此申请报告。

  关于XXX从监控员调动到客服专员一职,现通过管理处对她为期二个月的试用期,通过考核并同时得到同事、业主的好评,现正式向公司提出申请,给予XXX客服专员一职转证,从11月1日起享受客服专员一职待遇。

  自9月9日我接手博罗片区项目经理一职后,逐个与部门员工交流,增进对项目了解的同时发现一些存在的问题点,由于以往的种种原因管理出现漏洞,业主求助、投诉、及办理业务时都无客服接待、跟进、回复、事情得不到处理,出现问题时工作人员相互推卸责任,日复一日导致业主对物业管理处工作效率十分不满,使管理处许多工作得不到业主的配合和谅解,处于被动状态导致工作进度缓慢,综合以上问题并上报公司综合部陈部,通过与综合部协调结合现场工作,为使下一步管理工作得到更好的开展,能更好、更快处理好存在的问题,管理处作了人员调整把监控员XXX调至办公室客服专员缺编一职,现针对该专员试用期二个月的工作做汇报在这段时间的工作,通过专业培训及现场操作培训该员工对公司有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,能慢慢领会公司“承担、探索、超越”的精神,团结协作、开拓创新,为公司的稳步发展增添新的活力,在同事们

  的悉心关怀和帮助,加于自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。现在她的工作主要是行政管理、跟进业主求助、投诉、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中能努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。前期虽无工作经验,期初的一段时间里也有时候出现问题,但能及时发现工作中的不足,并且认真更正。工作中不断地总结经验教训,熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到“主动”工作。经过培训,现对本职工作有了一个更深刻的认识,特别是业主投诉工作中的一些细节问题,还有领导和同事们提出讨论的问题,都有了清楚的认识。在工作中能做到同事之间团结合作,这一点很重要,当然,在工作中还存在着缺点和做得不到位的地方,缺乏“超越”的精神,在此,在对试用期的工作情况做一汇报后,借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对林少娜的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。使她能在今后的蓬勃发展贡献全部的力量。

 特此申请,请上级领导批复为盼。

  申请人:

  年 月 日