下面是小编为大家整理的2023年中共X县县委组织部20XX年度部门整体支出绩效自评工作报告（0413）,供大家参考。
中共 X 县县委组织部 20XX 年度部门整体支出绩效自评工作报告
根据南县财政局《关于做好 20XX 年度预算绩效自评工作的通知》（南财绩函〔2022〕6 号）的要求，我部认真组织进行了 20XX 年度部门整体支出预算绩效自评工作，现将评价情况报告如下：
一、基本情况 中共南县县委组织部是在南县县委领导下负责全县党建工作、干部工作和党管人才工作的职能部门。部机关内设组室 14 个，县委组织部所属事业单位 1 个，部机关现有在职人员 29 人，离退休人员 7 人。
（一）部门整体支出概况 20XX 年，本部门决算收支完成情况如下：
1.20XX 年结余结转 27.81 万元。
2.收入：696.95 万元。其中财政拨款收入 691.34 万元，其他收入 5.61 万元。
3.支出：717.24 万元。其中，基本支出 423.88 万元，项目支出 293.36 万元。
4.年终结转结余 7.52 万元。
（二）整体支出绩效目标 1.预决算公开：由县财政局统一在政府网站上进行了预
决算公开。
2.资产管理：我部进一步加强资产的管理，制定了《固定资产管理制度》等制度，明确了具体责任人，完善了固定资产管理，严格报批、销审等手续，做好资产登记统计工作，单位无资产流失现象。
3.三公经费控制情况：严格控制“三公”经费，无因公出国（境）费用。建立健全公务用车管理制度，强化公务用车管理管理，公车使用实行统一管理，统一调度，彻底杜绝公车私用现象。严格按照县财政局《关于进一步规范县直党政机关公务活动用餐管理的通知》的规定开展公务接待活动，厉行节约。
4.内部管理制度建设情况：我部完善了《经费支出管理制度》、《公务接待管理制度》、《考勤制度》、《公车管理制度》、《办公用品管理制度》等一系列内控制度，对部机关重大专项经费开支、差旅费开支、大宗办公用品开支、公务接待开支、公务用车开支等都做了进一步规定。
（三）部门整体支出情况分析 从整体情况来看，我部严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，能严格遵守各项规章制度。所有项目都详细制定了方案，严格按方案组织实施，并加强了监督。尤其是在各类专项经费支出上，我们能严格执行有关规定，专款专用，按项目实施计划的进度情况进行资金拨付，无截留、无挪用等现象。实现了先有预算、后有执行、“用钱必问
效、无效必问责”的新常态。
二、绩效评价工作情况 （一）绩效评价目的 此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益，促进组织事业的高质量发展。
（二）绩效评价的主要过程 根据绩效评价的要求，我部成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和部署，部务会成员及各组室负责人全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。
三、主要绩效及评价结论 20XX 年，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，把握大局大势，在落实全面从严治党要求中提升政治站位，在聚焦主责主业中强化担当作为，党的建设和组织工作取得了重要进展和明显成效。
根据部门整体支出绩效评价指标确定的内容，经评价组综合评价，南县组织部 20XX 年度整体支出绩效评为“优秀”。
（一）预算控制较好。支出总额未超预算范围，不存在截留或滞留专项资金情况，“三公”经费支出未超预算。
（二）严格制度办事。严格执行了国库集中支付、公务
卡结算制度、政府采购办法等有关规定，直接支付率为 80%，达到了县财政局要求的标准。
（三）抓住工作重点。狠抓基层党建、干部管理、人才引进、档案管理、驻村帮扶等工作，较好地完成了各项目标任务，取得了一定的社会效益。
四、存在的主要问题及建议 （一）预算管理科学性、合理性需进一步提高。机构改革后预算和项目整合力度不足，资金资源配置统筹、顶层设计不够。下一步要进一步建立健全预算统筹规划机制，及时进行项目库清理，构建科学有效预算编报模式。
（二）机关工会账务和经费管理有待进一步从严从紧，严格审核。