篇一：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
XX 税务局党建工作述职报告
坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党 风廉政建设的自觉性，下面是小编精心为大家推荐的税务局 党建工作述职报告，欢迎阅读与参考。
篇一：XX 税务局党建工作述职报告范文 税务局党组：
从去年 1 月，上级组织决定我主持税务局工作以来，自 己时时处处以大局为重，全身心投入到了本局的改革发展建 设和带好队、收好税的各项工作之中，以高度负责的精神带 领全局干部职工创新实干，扎实做好“依法治税，从严治队， 科技加管理”三篇文章，圆满完成了上级交给的各项任务。
一、加强自身政治理论学习，不断提高领导能力 主持本局工作后，深感自己责任重大，因此,加强政治 理论学习，提高政策理论水平和工作能力至关重要。基于这 样的认识，我认真学习了江总书记“七一”讲话、“三个代 表”重要思想、党的十五届六中全会《决定》、《公民道德建 设实施纲要》、邓小平同志关于建设有特色的社会主义理论、 wto 规则和相关的法律知识、现代科技知识以及各级经济工 作会议精神。在学习时间上，正确处理工学矛盾，尽量利用 晚上和节假日时间学习。
在学习方法上，做到边学习边联系地税工作实际，撰写 读书笔记和心得体会。在学习形式上，采取带着问题学、重 点学与普遍学相结合，以理解文章精神实质为主。通过学习，
提高自己分析问题、解决问题和联系实际开展工作的能力。
例如，为了抓好我局的党建工作，认真研究制定了“创建党 建工作先进单位规划”，从以人格凝聚人、以学习提高人、 以典型引导人等多角度提出了提高党员干部素质的措施。要 求全体党员树立政治坚定，热爱税收的奉献者形象;遵纪守 法，公正廉洁的执法者形象;努力学习，精通业务的进取者 形象。
同时，积极筹划并报经市委组织部批准，按照《共产党 组织工作条例》规定的组织程序，成立了我局机关党委和基 层税务所党支部，结束了以前党员管理分散、党建制度不健 全的局面。对机关各科室当年度的主要工作采取项项罗列的 办法，并将单项工作的责任人、完成时限和督办领导明确其 中，做到事事有落实，人人有责任，有效地避免了机关工作 拖拉推诿的现象，工作效率得到明显提高。
二、规范管理，狠抓队伍建设 我主持本局工作后，在队伍建设方面着手抓了以下工作：
一是抓党组制度建设，充分发挥每位党组成员民主决策 的作用。研究制定了“党组工作规则”、“经费监督管理暂行 办法”、“科所长管理暂行办法”等等。在科所长任免、干部 轮换、工作奖惩、税收收入计划分配下达、基建、大宗物品 采购、行政处罚等重大事项中均采取了集体研究决定的办法， 一般事情与分管领导研究处理解决。党组成员既有工作分工，
又相互协调支持配合。
二是在机构改革中，自己做了大量深入细致的调查研究
和职工的思想政治工作，撤并了 4 个征收单位，原任职的 9 名科所长不再任职，新提拔了 4 名科、所长，3 位同志待岗 自费学习，轮岗交流面达。在机构改革工作中，做到了工作 不断，秩序不乱，国有资产不流失。改革后的各部门人员呈 现出前所未有的工作热情。
三是抓精神文明创建工作，20xx 年本局获得了地税系统 “最佳文明单位”称号;
四是启动了“12345 内动力工程”，即对科所长实行一项 “末位陶汰”制度，一般干部职工实行工作业绩、党风廉政 建设“两上档案”管理，建立干部选拔、评优评先、奖金发 放向能者倾钭“三项措施”，建立思想政治工作、岗位责任、 考评工作和创建活动“四个体系”，并体现对干部的教育、 管理、监督、考核、奖惩“五个严格”。这些措施的落实， 都为加强干部素质教育、激发职工工作热情、规范税务执法 程序起到了积极作用。
五是抓基层党支部建设，建立了中共党员岗，开展了“党 员纪念日”活动。把基层党支部建设成为凝聚干部职工自觉 奉献、努力工作、团结奋斗的坚强战斗集体，党员的先锋模 范作用得到了充分发挥。
六是狠抓了以新《征管法》和“计算机操作应用”为重
点的业务培训，提高了全局干部职工的业务素质，完成了公 务员“依法行政”过渡培训考试和公务员过渡工作;
七是狠抓了基层所级单位开展“三个代表”学教活动和 “当好农民儿子，创建满意站所”主题活动工作以及市委、 市府开展对政府职能部门的评议工作。着手解决了部分干部 身上存在的服务意识不强、法制观念淡薄、工作方法简单、 组织纪律性差、缺乏敬业精神等问题。
三、严格执行党风廉政建设 各项规定所级干部重大事项申报、礼品登记制度落实， 督促科所干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》; 四是狠抓了税咨询代理与税务机关的彻底脱钩工作;通过采 取以上措施，我局党风廉政工作，20xx 年经市纪委检查验收， 获得了 100 分(满分)，我局纪检组监察室荣获纪检监察系统 先进集体。
四、以组织收入为中心，加强征管和依法治税 完成组织收入任务，必须加强征管，依法治税。重点抓 了以下工作：
一是清理整顿城区出租房屋税收，将满足此税种征收条 件的 3000 余户纳税人纳入了正常征管; 二是采取积极稳妥、分步推进的工作方针，在我局系统 成功地推行了“银税一体化”，这一征管改革，既方便了纳 税人又堵塞了税收漏洞，征管质量和工作效率明显提高，倍
受纳税人欢迎，得到了局的充分肯定并在全市各局推广。
三是规范了我市 8 家专业运输公司的管理，并调整了营
运车辆营业税定额，使交通运输营业税较上年净增 100 万元; 四是对建筑工程和房地产业提出采取专业管理和幢号
管理办法，避免税收流失和保证建筑业税收及时足额入库; 把税法宣传贯穿于整个税收工作全过程，开展了以打击偷税 和强化个人所得税征管为重点的专项治理行动，有效地整顿 和规范了税收秩序。
总之，自己在主持工作以来，为市地税局的改革与发展， 带好队、收好税等方面做了一定的工作，也取得了一定的成 绩。但这些成绩的取得离不开市局党组和市委、市政府的正 确领导与支持，离不开局党组其他两位同志的密切配合与支 持，离不开全局中层干部和广大税干兢兢业业、踏踏实实努 力工作的无私奉献，也离不开社会各界和广大纳税人的理解 与支持配合。
篇二：XX 税务局党建工作述职报告范文 20xx 年， xx 市地税局党总支在市直机关工委的领导下，始终以“三个 代表”重要思想和党的十七大、十八大会议精神为指导，深 入贯彻落实科学发展观，不断加强党支部和党员队伍建设， 推动基层党建工作深入发展，较好地发挥了党员的先锋模范 作用和党支部的战斗堡垒作用。现将我局一年来党建工作的 开展情况汇报如下：
篇二：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
创建省级先进基层党校示范点汇报材料
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最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报 告 单位总结
20XX 年创建省级先进基层党校示范点汇报材料 一、主要做法 罗阳镇是泰顺县政治、经济、文化、科技和信息中心，全镇面积 102.82 平方公里，下辖 25 个村（居），常住人口 5.5 万人，共有 66 个党支部（非公企业党支部 12 个），1248 名党员（农村党员 650 名）。两年来，镇党委坚持以“三个代表”重要思想和十六届三 中、四中全会精神为指导，认真对照基层党校规范建设的要求， 坚持正确的办学方向，坚持政治建校的原则，坚持学以至用的思 路，扎扎实实抓好党校建设，较好地发挥基层党校主阵地作用。
主要做法如下：
（一）强化领导，提高建校认识 基层党校的发展是加强和改进新形势下党员教育工作的需要。几 年来，我们坚持把基层党校建设成为基层党员干部学习理论的课 堂，锻炼党性的熔炉，学习专业技术脱贫致富的摇篮，做到“四个 到位”。
1、思想到位。镇党委把基层党校建设作为加强党的思想建设， 全面提高党员理论水平，增强党的组织建设的一项重要任务来 抓。把基层党校规范化建设与农村的两个文明建设紧密结合起 来，抓党校建设促工作推进，抓经济发展促党校上水平。
2、组织到位。调整充实领导机构和校委会成员，由镇党委书记 任校长，镇党委副书记任副校长，抓党校日常工作。宣传、组织 委员具体负责实施党校的制度、计划、目标，校务成员负责组织 协调教育教学工作。形成书记亲自抓，组、纪、宣密切配合抓， 齐抓共管的工作格局。两年来，党校工作研究及时，共召开校委 会 12 次，专题研究党校工作 4 次，保证了基层党校各项教学工作 的正常开展和教学任务的圆满完成。
3、师资力量到位。要真正提高基层党校的教学质量和教学水 平，离不开一支精良的教师队伍。因此在师资力量方面，除了镇 党委成员授课外，还邀请县领导和县委党校及有关部门的专家、 教师进行讲课。根据培训需要，聘请两名省下派我县的科技特派 员为党校的兼职教师，形成了镇主要领导上课为主，专职教师上 课为辅，领导、专家作为补充的授课制度，保证了师资力量。
4、经费投入到位。我们严格按规范化建设的标准，保障资金 上、物质上的投入。这二年，安排 30 万元作为党校的学习经费， 每位党员年平均教育费用达 300 多元，远远超过基层党校规范化 人均经费 30 元的标准。
（二）强化建设，提高规范化水平版权所有 几年来，我们始终以发展的眼光、用发展的思路和办法，来做好 基层党校这一份事业，不断加强党校的各方面建设，提高规范化 水平。
1、加强硬件设施建设。经过几年的努力，我镇党校的设施已有 较大的改善。现有教室 4 个（其中可容纳 200 多人的教室两个， 50 多人的教室两个），桌凳、黑板齐全。这二年，我们又先后投 入资金 50 多万元对教学场所进行整修、购置了 28 台电脑和电视 机、影碟机、扩音器等电教设备和大量录像带等电教软件，硬件 设施进一步得到完善，创造一个良好的教学环境。同时还加强教 学资料室建设，建立了一藏书 5000 多册、教学光盘 3000 盘的参 考资料图书室，订阅了《党建》、《理论学习》、《党员读本》 等 10 多种刊物，作为党校教材和参考资料。
2、加强教学制度建设。先后建立、健全了《校委会例会制 度》、《教师职责》、《学员守则》等十项工作制度，做到年初 有计划，平时有督促，年未有总结。同时还建立了领导上党课制 度，要求镇党委委员、党校教员在自身学习理论的基础上，结合 自己分管工作，积极调研，动手写教案，为党校讲课。党委书 记、镇长坚持每年度为党员上课两次以上，其他党委成员、教员 每年上一次党课。
3、加强阵地网络建设。近几年，我们抓住开展农村“双建设”活 动的契机，把基层党校建设与文化阵地建设结合起来，建成了“五 个一”阵地网络，即一所基层党校、一个文化活动中心、一个广播
有线电视网、一个宣传栏、一支宣传队伍，在各村建好“四个一” 即一个宣传栏、一名宣传员、一所村民学校、一个文化活动室， 理论教育与文化宣传相得益彰，使教育阵地建设更加完善。还充 分利用学校网点调整和村级党员活动室建设的有利时机，把基层 党校延伸到广大村居，使党校网络不断拓展。
（三）强化创新，提高办校效果 创新是我们党校开展教育并取得实效的灵魂。几年来，我们努力 在创新上做文章，探索好的教育途径和办法。
1、教育内容上把握“三个重点”。即学习中的疑点，工作中的难 点，生活中的热点，把基层党校的学习教育真正落实到各项工作 中去。
2、教育形式上注重“三个结合”。即课堂教育与课外教育相结 合，典型教育与自我教育相结合，办班培训与支部学习生活相结 合，除定期的培训、专题讲座外，组织举办一些参与性较强的活 动，如知识竞赛、演讲比赛、学习测验等活动。
3、教育载体上做到“四个一”。20XX 年，县委一个数据库。对全 镇近 1 万多名 l6—45 岁农民的就业现状和培训需求情况进行普查 了解，分市场营销、农业实用技术等 20 多个类别进行登记造册， 建立培训需求数据库。三是健全一张组织网络。我们依托镇党校 为主、镇农技站、乡镇成人文化技术学校、电子信息馆等为辅的 网络，建立乡镇“农民知识化”培训学校，通过联合办学、委托企 业培训，拓宽培训渠道，为农民构建免费“培训超市”。四是组织 一次农技服务。不定时组织农技服务队，深入田头，深入农户家 里，送技术、服务上门，及时帮助农户解决疑难问题。
二、取得成效版权所有 两年来，镇党校坚持理论学习与工作实际相结合，经常组织党校 党员深入农村和社区，了解城区和农村工作的实际情况，从考 察、调研中学知识、求经验，并针对存在问题寻求相应解决方 法，取得良好成效。
1、工作思路更加明确。紧紧围绕“生态立镇、工业富镇、三产活 镇、教育强镇、文明兴镇”的发展战略，进一步确立“以文明县城 创建活动为重点做美城区；以基地建设和壮大产业规模为重点做 强城郊；以进城脱贫和生态保护为重点做好城外”的总体思路。努
篇三：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
最新党风廉政建设个人自查报告
最新党风廉政建设个人自查报告 自 20XX 年以来，本人认真执行中央、省、州、县关于 党风廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政， 同时加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管， 有力地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作，按照兰办发 〔20XX〕83 号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工 作情况总结如下：
一、加强学习，切实增强党性修养、改进作风 党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经 验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名 当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的 基层部门负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要， 也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是实践 科学发展观的客观要求，也是永葆政治本色的根本途径。
党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进 性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为一名 部门的党员领导干部，不断加强学习马列主义毛泽东思想、 邓**理论以及“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发 展观活动，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策， 不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温入党誓词。
用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级的 立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世 界，坚定不移地为建设中国特色社会主义艰苦创业、无私奉 献。对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按 照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求磨练升华自己， 用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、 不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白 白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵 蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。树立正确的世界观、 人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意 志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治 上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进 性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增 强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清 廉的商务队伍起到积极的推动作用。
二、严于律已，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处 正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“上有所 好，下必甚焉。”，作为一个部门的负责人，我切实贯彻执行 “一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党 风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡 是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职 工做到的领导干部要先做到。严格遵守党政干部十不准要
求，做好自身的廉洁自律。
(一)根据纪委相关文件精神，我局于 20XX 年以兰商务
〔20XX〕15 号成立了党风廉政建设小组，建立了我局党风廉 政建设工作的长效机制，并对领导小组组长、副组长的工作 作了分工，提出了具体的任务和要求;层层签订责任书，明 确责任。把党风廉政建设工作纳入全局工作重点，不断强化 意识，着重从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究” 四个方面入手，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工 作。结合我局工作实际，进一步细化了《党风廉政建设责任 书》，形成了主要领导负总责，分工明确、目标具体、责任 到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作 格局。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，利用我局二、 五学习日活动，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工 作会议精神，打开了我局党风廉政建设长抓不懈的良好局 面。我局的党风廉政建设工作和反腐败工作，由于领导重视、 管理严格、组织学习到位，自商务局组建以来全体干部职工 从未有过违规、违法现象和请客现象，全面贯彻落实了县纪 委监察局的相关规定和要求。
(二)坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党 性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正 确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主 集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，
充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、 小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过 班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受全局干 部职工的监督。
(三)坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为我局贯彻落实 党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我 做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行 为，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、政务公开 制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任 制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自 己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正 确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎 独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律 已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之 心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社 会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受 党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。
三、立足本职，充分发挥商务工作职能 (一)强化职能，进一步加大对外开放和招商引资工作力 度 1、不断加强对外来投资企业的管理和服务，积极探索、 不断努力，超额完成了州政府下达给我县 20XX 年 7.9 亿元
的目标任务，完成外来投资企业实际到位资金为 7.948 亿元， 20XX 年截止目前已完成外来投资实际到位资金为 6.62 亿元。
2、圆满成功了第十 x、十 X 届昆交会的各项工作。每年 一届的昆交会是我们商务系统的一项重要工作，也是我县对 外交流、推介项目、宣传的一个重要平台。我局积极组织好 各项筹备工作，利用昆交会搭建的对外宣传、交流平台，切 实促进了我县的招商引资及产品的对外宣传，向国内外各界 朋友展示了兰坪丰富的资源和优越的人文地理环境，扩大了 对外交流与合作，进一步提高了兰坪的知名度。从 20XX 年 至今，在“昆交会”和百家企业进怒江项目签约仪式上我县 共引进 4 个合作项目，总投资 16.14 亿元。
篇四：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
详细定稿版一讲政治讲大局具有较高的政治理论水平良好的政治素养多年来认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表要思想贯彻落实科学发展观用党新时期的理论武装头脑具有较高的政治理论基础立场坚定旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定自觉抵制不良倾向积极参加科学发展观实践活动注意用党员的标准严格要求自己自觉维护党的形象思想进步具有牢固的为人民服务宗旨意识坚定了反腐倡廉的立场和决心
（详细定稿版）
纪检干部现实表现材料
纪检干部现实表现材料
，男，汉族，1979 年 1 月出生，江西广丰人，本科学历，1997 年 9 月参加工作，01 年 6 月加入中国共产党，现任芦 林街道党政办副主 任、纪工委委员兼纪检干事。自参加工作至今，该同志政治、思想、 工作表现以及廉洁自律情况如下：
一、坚持学习，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养 多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和 三个代表 重 要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较 高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项 重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加 科学发展观 实践活动，注 重用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有 牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。能尊敬领导， 团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对群众热情周到、 积极服务。在工作上既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题， 展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 能坚持并深入学习、钻研纪检业务知识，更新知识结构，提高自身的 业务素质，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论基础，掌握为 反腐败和党风廉政建设服务的本领。
在工作中，兢兢业业，任劳任怨，积极响应县委 五加二、白加黑 的 号召，经常加班加点。对于领导和上级交办的工作任务，总是能不折 不扣，尽心尽责，按时按质按量地完成，充分得到了单位领导和同事 的肯定。
在担任街道纪工委委员和纪检干事的工作岗位上，协助街道纪工委书 记调查处理各类案件余起，涉及违犯计划生育、赌博、工作失职和经 济案件等方面，共处理违纪人员多人，无一起申诉发生。
四、廉洁自律情况
（详细定稿版）
该同志坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，为人正直，坚持原 则。在案件查办工作中，能秉着一颗公心依法依纪办案。
材料二：纪检组长现实表现材料 经省局党组考察，xxx 同志于 16 年 12 月任 xxx 市地方税务局纪检组 长、党组成员，试用期一年。任职试用期间，该同志的主要德才表现：
勤于学习，政策理论水平较高。该同志勤奋学习，善于用党的最新理 论成果武装头脑；立场坚定，自觉与上级党组织保持高度一致。一年 来，认真学习邓小平理论、 三个代表 重要思想和党的十七大及十七 届四中、五中全会精神。先后参加了省局举办的任职培训班和中纪委 在杭州举办的纪检监察干部培训班，通过学习，增长法律知识和领导 艺术知识，全面系统地掌握纪检监察工作的性质、工作任务和基本方 法，了解国外的先进的税收管理理念、制度和方法，理解了文化建设 的内涵和途径，深入了解了党建工作的性质和重要性，为做好新时期 的业务工作做了理论准备。
勇于创新，工作亮点多。该同志进入市局领导班子以来，能够迅速转 变观念、进入角色，在分管的工作领域内创造性地开展工作，取得了 明显的成绩，多项受到省局和随州市委、市纪委领导的充分肯定。一 是积极推动系统内廉政文化建设，举办 学习《廉政准则》、争做勤廉 表率 主题教育活动，组织干部参加市纪委组织的廉政文化成果展开 展警示教育，开展任前谈话，基建谈话 70 余人次，教育干部职工牢 固树立廉政风险意识。二是主持制定了预警防控信息采集、评估、处 置工作制度等 3 项工作制度，督导完善财务管理、干部任用、基建工 程管理等制度，不断规范人、财、物等重要岗位管理行为，加强了对 基建、财务等重点岗位监督和防控工作，确保了资金使用安全、干部 成长安全、项目建设安全党风廉政建设责任制在全系统得到有效落实。
该同志今年分管纪检监察工作以来，在党风廉政建设方面的一些好的 经验和做法，得到了市委、市纪委主要领导的高度肯定，xxx 州市委 书记 xxx 同志要求全市各单位学习借鉴该局的经验和做法,在随州市 落实 十个全覆盖 大会上作了典型发言，并且还两次在市纪委召开的 专题会议上进行了经验交流,8 月，xxx 市纪委了组织全市 170 名纪委、 监察领导干部实地观摩了该局廉政风险防范工作成果展。
（详细定稿版）
思路清晰，工作能力强。在担任新的领导职务后，该同志能够及时理 清工作思路，迅速打开工作局面。一是善于沟通。积极主动地协助班 长开展工作，坚决服从班长的指挥和调度，当好参谋助手。在集体的 领导下，坚决维护一把手的权威，在集体决策中，勇于提出自己的意 见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后，按决策执行不 走样。与其他班子成员以诚相待，互相支持，优势互补，互相补台。
在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合， 做到分工不分家，努力干好本职工作，管好分管工作。二是勤于调研。
一年来，经常深入实际、深入一线调查研究，注重听取各方面特别是 基层的意见和建议。先后到广水、曾都、随县等地开展了文化建设、 廉政风险防范、行风建设、基层建设、结对共建等专题调研，通过实 地查看，与干部座谈，摸清了情况，理清了思路，指导了工作。三是 善于协调。在中心工作、全局性的工作多，任务重的情况下，能够坚 持以马克思主义的立场、观点和方法来分析和解决实际问题，做到抓 主要矛盾，弹好钢琴，能够较好地组织协调各方面的关系，做到遇事 不推诿，碰到问题不回避，善于听取同志们的意见和建议，对自己分 管的工作进行科学决策。
严于律己，自身形象良好。该同志牢固树立正确的权力观、地位观、 利益观，自觉筑牢抵御腐朽思想侵蚀的道德防线，在纪检组长这个岗 位上，能够以身作则，模范遵守党风廉政建设的各项规定，要求别人 做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，办事公开透明， 不利用职务之便为配偶、子女和亲属谋取非法利益，在干部职工中树 立了廉洁自律的好形象。
该同志在抓好自身廉政建设的同时，还不断加强对干部职工的廉政教 育，增强干部职工的廉政意识和拒腐防变能力。
本着实事求是的精神，客观评价该同志的现实表现，有以下不足需要 加以改进：表格略。
材料三：纪检干部现实表现材料 XXXX，XX，汉族，出生于 XXXX 年 XX 月，XXX，XXX 学历，XXX 年毕业 参加工作，XXX 年 XXX 月在 XXXX 工作至今，该同志政治、思想、工 作表现以及廉洁自律情况如下：
（详细定稿版）
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养 多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和 三个代表 重 要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较 高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项 重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加 科学发展观 实践活动，注 意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有 牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作 单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的 关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解 决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和 三个代表 重要思想 和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更 新观念 ，提高对 XXX 重要性的认识，坚决做到立党 为公，执正为民。注重更新知识，提高 XXX 的政治和业务素质，深入 钻研 XXX，努力探索 XXX 的方式方法，学习运用心理学、教育学以及 现代科技手段，增强 XXX 工作的 科技含量 。拓宽了知识面，为严格 执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉 政建设服务的新本领。
四、廉洁自律情况 该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的 方针政策，坚持依法依纪办案。XX 意识浓厚，大局意识、责任意识、 服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳， 不畏权势，敢于碰 硬 。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、 以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一 致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各 方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人 正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。
材料四：纪委书记现实表现材料
（详细定稿版）
xxx 同志 x 年 x 月调入县纪委工作，现任县纪委常务副书记、监察局 局长。多年来，该同志坚持以党的基本理论为指导，认真学习贯彻党 的路线、方针、 政策，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高 度一致，在重大事件中和大是大非面前立场坚定，严格按上级部署卓 有成效地开展工作，较好地保持了共产党员的 政治本色和为民、务 实、清廉的工作作风。现将该同志的现实表现报告如下：
一、任现职以来所做的主要工作 ㈠扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动。按照上级 统一部署和要求，立足纪检监察机关实际，以 标准更高、措施更实、 成效更好 为指针，有组织、有领导、有成效地开展了先进性教育活 动各个阶段的工作，进一步把纪委党建工作提高到了新水平。
㈡ 以创新统领纪检监察工作，实现了纪检监察工作的提质、提速、 提效。一是创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。认真实行了廉政 谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉 政鉴定制度，扎实开展了廉政档案 构建工作，
荐考察现实表现材料 荐个人现实表现材料 荐干部现实表现材料
篇五：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
重点抓手10分基层组织建设年6分1按照省委赣发201114号文件和基层组织建设年要求县市区制定下发关于加强和改进党的基层组织建设的意见县乡党委和各领域党组织制定基层组织建设年实施意见基层组织建设年调查摸底分类定级和整改提高晋位升级实施办法等系列制度文件并贯彻落实到位3分
附表
“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分：
考评项目 及标准分
评分细则
考评方式 考评得分
组织
1制工扣、定作0县.党领5、分建导乡，工小党工作组委作年扣成未度立1落计党分实划建，的，工每扣任作少务领1开责分导1任。小次明组专确，题每，会年各扣专项0题工.5研作分究落，基实未层到制党位定建(2党工分建作)。工不作未少年成于度立4计党次划建；查抽党查委看。文3 件个和乡会镇议（记单录位，）
落实基 层党建
（1领4导分）2并全、做额县到配、专备乡职到党专位委用扣组（织0.15部分分门），党。未建党专工建职作工专机作用构机的健构扣全未0，健.5党全分建扣。工1作分人，员党按建编工制作全人额员配未备按到编位制，查相关看人文员件。、资料和走访
工作责 任制 （34
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11 分）。由党建科室 （组织科 4 分、农村科 3 分、组织员办 2.5 分、电教科 1.5 分）根据各地平时工 作任务落实完成情况，酌情扣分。
根据各地平时完成工作 任务情况。
分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立 1-2 个基层党 查看文件、资料和音视频 制度 建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于 4 次（1 分）。未建立联系点制度 资料、走访党员，抽查 3
扣 1 分，调研指导每少 1 次扣 0.5 分。
个乡镇和 2 个联系点
建设 2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展
（3
分）
次考评（1
分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣
分，少开展
查看文件、资料、会议 记录。
次考评的扣 0.5 分。
备注
3、每年县（市、区）委常委会向全委会报告 1 次基层党建工作情况，乡（镇）、查看会议记录、通知、
村党组织书记开展 1 次述职考评活动（1 分）。未向全委会报告基层党建工作的 文件资料，抽查相关人
扣 0.5 分，未开展述职考评的扣 0.5 分。
员。
组织 1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1 分）。发现党组织隶 查看台帐、资料。
属关系不顺畅的扣 0.5 分，应设党组织未设置的扣 0.5 分。
落实基
建设 （2 分）
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责 任到人（1 分）。未制定党建带群建工作实施意见扣 0.5 分，未落实工作措施扣 0.5 分。
查看文件、资料，询问 有关责任人。
层党建 工作责
任制
1、把基层党建工作经费包括“一卡通”专项经费列入县级财政预算；按每名党 员不少于 100 元的标准，其中县财政负担 50%，落实村（社区）党组织活动经 费；每个流动党员党组织活动经费按县财政、县党费留存、乡镇（街道）3:1:1 的比例统筹安排 5000 元（3 分）。党建工作经费未列入同级财政预算不得分， 未足额落实党建工作经费酌情扣分。
查看文件、抄告单、票 据，抽查村（社区）党 组织 3 个，走访支部书 记、党员。
（34 经费 2、落实“一定三有”政策。村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入 查看文件、收入（工资）
分） 保障 水平落实基本报酬，社区干部按照不低于上年度当地社会平均工资水平落实基本 统计数据，抽查 3 个村、 报酬，村（社区）干部养老保险、离职补助得到落实（2 分）。基本报酬未达到 3 个社区，走访村（社
（9 分） 标准扣 1 分，未落实村（社区）干部养老保险和离职补助的扣 1 分。
区）干部各 2 名。
3、落实非公经济组织和社会组织党建工作专项资金（2 分）。未足额落实专项资 金的，酌情扣分，比标准低 50%的扣 1 分，比标准低 20%的扣 1.5 分。
查看文件、票据，个别 走访，抽查 3 个非公经 济组织和社会组织。
4、落实赣发[2011]14 号文件精神，县（市、区）按建制村 5%的数量，每个村 2.5 万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2 分）。未安排改造经费 查看文件、资料、票据。
不得分，未按标准拨付的扣 1 分。
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，查看文件、资料，抽查
落实基 “三送” 选派人员到岗到位，认真履职（2 分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的 3 个后进村党支部、3
扣 1 分，履行工作职责不到位的扣 1 分。
个一般村党支部。
层党建 工作队履 2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；抽查市、县派“三送”
工作责 职（4 分）积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2 分）。干部各 2 名；抽查 3 个 指导作用发挥不明显扣 1 分，参与村党组织生活不正常的扣 0.5 分，“三送”干 村，查看会议记录、走
任制
部对基层党组织情况不熟悉的扣 0.5 分。
访党员。
（34 分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展 1 次党内统计业务培训，党员数
基础工作 据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1 分）。人员、查台看账文、件党、员电数脑据、库资、料票
（1
分）
设备配备不齐的扣 0.5 分，未开展培训的扣 0.5 分，党员信息未及时更新的扣 0.5 分。未按时足额上缴党费的扣 0.5 分，台账不规范完整的扣 0.5 分，
据。
部门配合 县对直帮部扶门活积动极，党配员合领抓导好干基部层参组与织率建达设，90开%展以机上关（党1 分员）干。部未与开基展层结党对支帮部扶、扣党1员分结，查看文件、资料，询问
（1 分) 党员领导干部参与率低于 90%扣 0.5 分。
相关党支部、党员。
1、按照省委赣发[2011]14 号文件和基层组织建设年要求，县（市、区）制定 查看文件、资料，抽查 重点 基层组织 下发关于加强和改进党的基层组织建设的意见，县、乡党委和各领域党组织制定 3 个乡镇、机关、村、 抓手 建设年 基层组织建设年实施意见、基层组织建设年调查摸底分类定级和整改提高晋位升 非公企业、国企、社会
级实施办法等系列制度文件，并贯彻落实到位（3 分）。每缺 1 个文件扣 1 分；
组织等。
（10 （6 分） 对照文件，未落实文件规定要求的扣 2 分。
分）
2、对基层党组织情况进行全面调查摸底，分类定级；所有后进支部都制定了整 改提高晋位升级实施方案，并落实责任人和时限要求，整改落实到位，转化率达 100%（2 分）。发现 1 个党组织未分类定级的不得分，发现 1 个后进支部未制 定方案的扣 0.5 分，整改转化率未达 100%的扣 1 分。
查看资料台账，抽查 3 个后进党支部，询问有 关人员。
重点
3、对整改提高晋位升级工作开展党员群众满意度测评，县（市、区)委党组织进 查看资料台账，抽查 3
行验收评估（1 分）。未开展党员群众满意度测评的扣 1 分，群众满意度测评低 个后进党支部。
于 80%的扣 0.5 分，上级党组织未进行验收评估的扣 0.5 分。
抓手 1、制定下发党建工作项目化发展实施文件；建立健全了项目申报、验收和奖惩
（10
等配套机制；县（市、区）安排党建项目化发展专项资金（1 分）。未制定下发 查看文件、资料台账，
党建项目 实施文件的扣 0.5 分，未建立健全配套机制的扣 0.5 分，未安排专项资金的扣 走访党员，实地查看。
分）
0.5 分。
化发展 2、按照项目设定、申报、立项、实施、结题、验收、评估、激励等程序，大力 查看资料台帐，抽查 2
（4
分）
推进省、市定重点党建项目实施，取得较好成效（1 分）。项目实施中程序不到 位的扣 0.5 分，省、市定重点党建项目实施成效不明显的扣 0.5 分。
个党建项目。
3、各县（市、区）确定并实施本级重点党建项目不少于 3 个，取得较好成效（2 查看文件、资料台帐，
分）。县（市、区）本级项目少 1 个扣 1 分，成效不明显的扣 1 分。
实地查看。
农村基
1、完成村“两委”换届工作，班子成员配备齐全，结构合理，至少有 1 名妇女 干部；6 月底前全面完成村“两委”干部任职轮训（2 分）。班子未配齐、结构
查看文件、资料台账和
层党建 村“两委”不合理的扣 1 分，未按时完成轮训的扣 1 分。
抽查、走访村干部。
班子建设 2、推行村党支部书记分类管理办法，结合实际制定分类管理考核细则，对村书 （19 （8 分） 记进行分类，分类结果与绩效工资、年终评先评优以及选拔任用、招录乡镇事业 查看文件和实地走访 3
编制人员等直接挂钩（3 分）。未制定分类管理考核细则的扣 1 分，未分类的扣 个乡镇、3 个村。
分）
1 分，分类后奖惩未兑现的扣 1 分。
3、落实村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制（1 分）。每少 抽查 3 个村，查看会议记
1 个制度扣 0.5 分，落实不到位的扣 0.5 分。
录、公示栏、走访村民。
农村基 层党建
查看文件、资料，抽查村 4、开展从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇（街道）事
和社区各 3 个，走访 2 名 业单位工作人员工作（1 分）。未开展的不得分。
支部书记。
5、加强农村党小组长和村民小组长队伍建设，建立激励保障措施，提高工作补贴 查看文件，抽查3 个村，实 （1 分）。党小组长和村民小组长不健全的扣 0.5 分，未建立激励保障措施的扣 0.5 分。地走访2 名党、村小组长。
（19 分）
农村党员 1、县（市、区）财政每年至少安排 50 万元的贴息资金；建立金融扶持台账，至查看文件、抄告单、资 少培养 5 名农村党员创业致富金融扶持典型（1 分）。未落实贴息资金的不得分， 料台账、农信社贷款名
创业致富 少于 50 万元的扣 0.5 分，未建立扶持台账的扣 0.5 分，典型少于 5 名的扣 0.5 分。单，走访 2 名典型。
金融扶持 2、年内新建 2 个县级创业孵化基地。农村党员创业孵化基地作用发挥较好，每 季度至少开展 1 次技能培训，党员培训面达 80%以上，并建立培训台账（1 分）。
和孵化基 未新建 2 个县级孵化基地的不得分。未达到培训次数的扣 0.5 分，未建立培训台 查阅资料和实地查看。
地建设 账的扣 0.5 分，党员培训面低于 80%的扣 0.5 分。
（2 分）
党员定区 合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户 15 户以上，帮助群众 抽查 3 个村、3 个社区，
联户 （1 分）
解得未决分建实，立未际台达问账到题或联。台系党账农员不户“ 规数定范要区的求联扣的户0扣.”5 0分台.5。账分规，范未完帮整助（群1众分解）决。实未际合问理题划的分扣区0域.5的分不。查员群看众资。料台账，走访党
农村社区
“123” 推行了农村社区“123”工作机制，党小组、理事会、监事会和 3 个群众服务站 人员配备齐全，职责明确，作用发挥好（1 分）。未推行的不得分，人员配备不 查看文件、资料。
工作机制 齐全的扣 0.5 分，未发挥作用的扣 0.5 分。
（1 分）
农村基
村级组织 1、按时完成省下达的村级组织活动场所维修改造项目（1 扣 0.5 分。
分）。每少完成
个 抽查 3 个项目村。
层党建 活动场所 2、推进村级组织活动场所规范化建设，达到有一套办公桌椅、有一根标准旗杆、
（19
规范化建
有一套电教设备、有一台能上网的电脑、有一个图书阅览室、有一个“三送”工 作室等“六有”要求（1 分）。长期闲置的扣 0.5 分，村部周围及内部环境脏、
抽查
个村。
分） 设（2 分）乱、差的扣 0.5 分，每少“一有”扣 0.5 分，没升国旗的扣 0.5 分。
1、与 2012 年选聘的大学生村官签订合同，按 2.3 万元/年的标准按月发放大学 生村官工作、生活补贴（1 分）。未签订合同的扣 0.5 分，未按标准按月发放工 作、生活补贴的扣 0.5 分。
查看合同，走访 学生村官。
名大
大学生村 2选州、聘探落的亲实市，我可外市每籍新年大增报学的销生“一村给人干予一部被次，选除往聘本返的人路大每费学年”生享的村受优干一惠部次政每探策人亲（每假1月分外）1，。0其0未父元落母生实或活的配补不偶贴得来，分赣被。查2 名看大文学件生、村资官料。，走访
官队伍 3、加强大学生村官的教育管理，每年至少举办 1 次大学生村官培训班、召开 1
建设
次大学生村官会议（1
分）。年内未举办培训班的扣
0.5
分，未召开会议的扣
0.5
查文件、资料，走访 名大学生村官。
分。
（5 分） 4、建立“3+1”大学生村官结对帮带机制和“包组联户”机制（1 分）。少建立 查文件、资料，走访 2
1 个机制扣 0.5 分。
名大学生村官。
5、按时对大学生村官进行年度和期满考核，在 2012 年 9 月 年大学生村官的期满安置工作（1 分）。未按时考核的扣 0.5 日前进行安置的扣 0.5 分。
15 日前完成 2010 分，未在 9 月 15
查看文件、资料，走访 2 名大学生村官。
1、配齐社区党组织班子，选优配强党组织书记，社区干部中配备 1 名大学生或 社区 组织 1 名 35 岁左右的年轻干部。社区党组织书记每年参加 1 次以上县级培训（2 分）。查看文件、资料，抽查
未配备社区党组织书记的扣 1 分，未按要求配备年轻干部的扣 0.5 分,社区党组 3 个社区。
党建 建设 织书记未参加县级培训的扣 0.5 分。
（13 （3 分） 2党、组扩织大隶党属组关织系覆明盖确面（，1在分辖）。区应流建动而人未员建聚党居组地织、比商例务高楼于宇5、0商%贸的市扣场0.等5 分建。立党组织，实地抽查 3 个社区。
分）
1、建立“和谐社区 126”等党建工作机制，有机构、有人员。开展社区党建示 查看文件、资料，实地
范区创建活动，成效较明显（1 分）。未建立机制的扣 创建活动的扣 0.5 分，成效不明显的酌情扣分。
0.5
分，未开展党建示范
抽查
个社区。
2、制定并实施党组织书记岗位目标责任制和党员“设岗定责”、“公开承诺”制 查看文件、资料、公示
度（1 分）。每少制定 1 项制度扣 0.5 分，实施不到位的扣 0.5 分。
栏，走访党员群众。
工作制度 3、落实党务公开制度，涉及党费收缴、党员发展、资金使用等党员关心的事项
和活动开
能及时通过公示栏公示。公示资料底稿保存完整（1
分）。未公示的扣
分，无
查看文件、资料。实地 抽查 3 个社区。
公示栏或无公示底稿的分别扣 0.5 分。
展（6
分）4、社区党员干部联系服务群众，建立居民档案，实现全覆盖，服务群众效果明 显（2 分）。未建立社区党员干部联系服务群众机制的扣 2 分，未实现全覆盖的 扣 0.5 分，干部服务群众效果不明显的扣 1 分。
查看文件、资料，走访 2 名居民。
5、辖区单位与社区签订共驻共建协议，开展共建活动，辖区单位为社区至少办 查看文件、资料，走访座谈。
了 2 件实事（1 分）。未开展共建活动的不得分，少办 1 件实事扣 0.5 分。
抽查3个辖区单位和3个社区。
活动阵地 1、推进社区办公服务场所规范化建设，社区办公用房面积达到 60 平方米以上，活动抽查 3 个社区，查看资 （4 分） 场场所所面的积扣达2 到分，10面0积平未方达米到以标上准，的基扣本设1 分施，配未套配齐齐全基（本2 分设）施。的社扣区1没分有。办公用房和活动料、实地查看。
2、按照赣市组字[2011]41 号《关于印发赣州市社区管理和服务用房交付管理 查看文件、资料，实地
暂行办法的通知》要求，加强对 2008 年后新建住宅小区建设和移交社区办公服 抽查 3 个社区、2 个新
务用房情况的督查，并采取有效措施，帮助解决社区办公服务场所问题（2 分）。
开发楼盘。
未开展督查的扣 1 分，对督查发现的问题未及时解决的扣 1 分。
1、扩大非公经济组织和社会组织党组织覆盖面，非公经济组织党组织单独组建 查看台帐资料，抽查 3
率达 11%以上，社会组织党组织组建率达 80%以上（3 分）。非公经济组织和社 家 非 公 企 业 或 社 会 组
会组织党组织组建率未达到要求的，分别扣 1.5 分。
织。
非公经
2配、备县了（专市职、工区作）人成员立（了2非分公）经。未济成组立织机和构社的会扣组织1 分党，工未委配，备理专顺职了人组员织的领扣导机1 制分，。查看文件、资料。
济组织 和社会
工作制度
3、建立县、乡领导干部、“三送”干部及机关事业单位、村等党组织与非公企 业、社会组织党组织结对共建机制，并落实帮扶措施（2 分）。未建立结对机制
查看文件、资料，抽查 3 个机关（事业）党组 织、3 个非公企业或社
及活动开 的扣 1 分，未落实帮扶措施的扣 1 分。
组织
会组织党组织。
党建 （14
展（12 4组、织选党优务配工强作非者公人经才济库组，选织派和党社建会工组作织指党导组员织，负无责合人适，党建组立织非书公记经人济选组的织党和组社织会，查看文件资料、走访。
分）
择优选派党组织书记（2 分）。未配齐党组织负责人的扣 1 分，未建立党务工作 者人才库的扣 0.5 分，未选派党建工作指导员的扣 0.5 分。
抽查非公企业和社会组 织各 3 个。
分）
5、建立健全“一会三组”等党群工作机制，有效发挥其在维护职工权益、关爱 查看文件、资料，走访
帮扶党员、构建和谐劳资关系等方面的作用。积极开展“党员先锋岗”、“党员责 业主和个别党员职工，
任区”、党员职工提合理化建议等创先争优活动（3 分）。未建立机制的扣 1 分，抽查非公企业和社会组
未配备人员的扣 0.5 分，未开展创先争优活动的扣 1 分。成效不明显的酌情扣分。织各 3 个。
积极落实党建工作场所，办公场所面积应不少于 30 平方米，党员活动场所面积 活动 应不少于 60 平方米，且党建制度规范上墙，基本设施齐全（2 分）。未落实党 实地查看 3 个非公企业 阵地 建工作场所的扣 2 分，场所面积未达标的扣 0.5 分，党建制度未规范上墙、基本 或社会组织。
设施不齐全的扣 0.5 分。
（2 分）
按照机关、企事业单位工作人员总数的 2%配备专职党务工作人员，配备一名专 基础保障 职副书记。县直工委单独设立党费专户，按 10%比例留存党费（2 分）。未配备 查看文件、资料、票据、 （2 分） 专职副书记的扣 0.5 分，未配齐党务干部的扣 0.5 分,未按规定比例留存党费的 账号。
扣 1 分。
机关和 事业单
组织生活 （1 分）
党员领导干部参加双重组织生活。对领导班子和领导干部至少开展 1 次民主测 评（1 分）。党员领导干部未参加双重组织生活会的扣 0.5 分，未开展民主测评 的扣 0.5 分。
查看会议记录、台账资 料。
位（国
1、围绕集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，推进干部队伍“三治”活 动，积极开展自查自纠，有工作方案、有督查、有总结。在省市有关部门组织的 查看文件、资料，向机
企）党建
机关效能“明查暗访”中没有发现问题（2 分）。未制定“三治”活动方案的扣 关效能办等单位印证。
活动开展 1 分，活动开展不正常的扣 1 分，在“明查暗访”中出现问题的不得分。
（8 分）
2、加强机关、企事业单位文化阵地建设，开展丰富多彩的文化和群众性精神文 查看文件、资料、宣传 （5 分） 明创建活动（2 分）。未开展文化活动不得分，活动开展成效不明显的扣 1 分。
栏，询问部分党员。
3、开展党内关怀帮扶活动，定期走访慰问困难党员，为党员办好事、解难事（1 查看文件，走访部分困
分）。未开展关怀帮扶活动的不得分，帮扶活动不经常的扣 0.5 分。
难党员。
党员队
发展党员
伍建设
1、县、乡和各领域党组织制定年度发展党员计划。发展党员实行“公推选优”查看文件、资料、台账，
工作 和“票决制”（1 分）。未制定计划的扣 0.5 分，未实行“公推选优”和“票决制”随机抽查 3 个乡镇、3
（14
的扣 0.5 分。
（4 分）
个村、3 个机关单位
分）
2、按照 30 岁以下、高中以上学历、双带能力强的要求，落实了“一村一名入
党积极分子”培养计划；对确定的“一村一名入党积极分子”进行集中培训；落 查看资料台帐，随机抽
实了跟踪培养措施（1 分）。未落实“一村一名入党积极分子”机制的扣 0.5 分，查 3 个村。
未进行集中培训或跟踪培养的扣 0.5 分。
党员队 伍建设 （14
3、加大“五发展”党员工作力度。在“两新”组织中新发展党员占发展总数的
比例比上年提高 1.5%以上；新发展农村青年致富带头人、农村外出务工人员党 员占发展总数的比例比上年提高 2%以上；加大在非公有制经济组织生产一线职 工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，新发展一线工人（技 术骨干）、非公有制企业出资人（经营管理人员）党员占发展总数的比例有所提
查看资料台帐，综合对 比各地每月上报的报 表。
分）
高（2 分）。未达到要求的，每个比例各扣 0.5 分。
查看培训档案（含基层
党员教育 1、党员集中培训类别多，党员轮训面达 90%以上，培训效果好。农村、社区、党 组 织 组 织 实 施 的 培
非公企业等领域党员通过培训掌握 1-2 门实用技术或致富技能（1 分）。根据抽 训），每个培训类别随机
管理服务 查情况，并综合比较检查组所考核的县（市、区），酌情给分。
抽查 1 名参训对象核实
培训情况。
（3 分） 2、党组织规范建立流动党员“二册二表二簿” （流入党员花名册、流出党员 花名册、流入党员持证统计表、流出党员持证统计表、流动党员咨询服务电话记 查看资料、图片、台账， 录簿、培养外出务工人员入党积极分子登记簿）。春节期间，采取有效措施加强 随机抽查 3 个村（社 对流动党员教育培训和管理（1 分）。表册不齐的扣 0.5 分，对流动党员春节期 区）。
间的教育培训和管理，视工作落实情况酌情给分。
3、在外出流动党员比较集中的地方建立了流动党员党组织，纳入驻外党组织管
理的流动党员比例比 2011 年提高 10%以上（1 分）。视驻外流动党员党组织总 数多少、纳入驻外党组织管理的流动党员比例高低给分，没有达到要求的扣 0.5
查看资料、图片。
分。
落实关爱
1、建立健全党内激励关怀帮扶机制，按照农村困难党员占党员总数 5%、城（镇） 居民困难党员占党员总数 3%的比例确定享受“一卡通”政策的困难党员数，建 查看台帐、走访
名困
困难党员 立台账，实行动态管理（1 分）。未达到比例要求的扣 0.5 分，未建立台账并动 难党员。
态管理的扣 0.5 分。
“一卡
党员队 伍建设
通”制度
2、落实关爱困难党员“一卡通”优惠政策（1 况，酌情给分。
分）。根据关爱效果、政策办理情
走访 2 个“一卡通”关 爱对象，对应走访 2 个 优惠政策涉及单位。
（2 分）
（14
农村中学 1、将《赣州市农村中学生党的基本知识教育简明读本》教学列入教学任务，每 查看课表、教师备课本
分）
学期至少安排 5 个学时，教学课时未被其他课程占用。组织任课教师开展教学 以及文件、培训资料、
生党的基 培训、课件评比活动，组织学生开展党的基本知识竞赛、党的知识大讨论等活动。课件、图片等，抽查 2
未按要求开展教学的扣 0.5 分，未组织教师和学生开展活动的扣 0.5 分。
所农村中学。
本知识教
2、加强中学生入党积极分子培养，建立中学生入党积极分子档案台账（1 分）。查看资料台账，抽查 2
育（2 分）视入党积极分子培养、台帐建立情况酌情给分。
所农村中学。
党员“先
1、分领域制定党员“先锋创绩”实施细则情况（1 分）。未分领域制定党员“先 锋创绩”实施细则的扣 0.5 分，每缺 1 个领域扣 0.5 分。
查看文件。
锋创绩”
2、认真完成党员“述绩”、群众“评绩”、公示“亮绩”、支部“定绩”和组 随机抽查 3 个基层党组
（2 分） 织“用绩”等五个重要环节工作（1 分）。每缺 1 个环节扣 0.5 分。
织。
“以奖代
补”
项目
2011 年度符合党员队伍建设“以奖代补”项目抓点扩面，项目资金落实到位（1 分）。据 2011 年度党员队伍建设“以奖代补”项目推广和资金使用情况，酌情
查看文件、票据，随机
给分。
抽查 3 个乡镇。
（1 分）
抽查 4 个站点，点播直
党员干
网络和站
1、网络畅通（1 的扣 0.5 分。
分）。网络无信号的扣
0.5
分，网速未达到
2M、出现卡顿现象
播频道。抽查
个站点
和 2 名管理员。
点管理员
部现代
2、建立远教设备和站点管理员台账，站点管理员熟练操作和管理维护设备（1 查看资料、现场操作。
(2 分) 分）。管理员操作不熟练的扣 0.5 分，台账不完整规范或设备丢失、管理不善损 抽查 2 个站点和 2 名管
远程教
坏的扣 0.5 分。
理员。
育（8 分）
实施选学 积分制并
1每全立于、月年选1建2组学学立次织习簿选的村不、学，选党少簿每学员于、少目干4选录83部学小次或群目时 ，选众录，扣学集，每积中0及.次5分学时分收未习下，看及收载学人时看整习数、和理时准不培课限确少训件、公于不，人示党少积数的员于分达扣总1公不数0次.示到的5，牌分标时9及。0准间%全时的不（年公，少1学示酌于分习积情）2培。分扣小训未等分时少建。。，查和个走积站访看分点党记公和员录示群、2 牌众台名。。账管抽等理查资员料。2
组织开展 学习活动
(3 分)
2、建立 2 个以上主题实践学用示范基地，积极开展远程教育直接联系基层、服 务群众“三服务三促进”活动，邀请有关专家、田秀才、就业创业致富能手等开 展现场教学辅导活动 1 次以上，教学活动富有个性化特色、有成效（2 分）。每 少建立 1 个示范基地，扣 0.5 分；未开展教学辅导活动的，扣 0.5 分，活动成效 不明显酌情扣分。
查看影像等资料、实地 访谈、抽查学用记录簿。
抽查 2 个站点、2 个基 地，走访党员群众。
开展“一先
双优三标
兵”争创活1、制定“一先双优三标兵”活动方案，并认真组织实施（1 分）。未制定活动方 查看文件、资料，实地
动和站点 案的扣 0.5 分，活动开展措施不力、效果不佳的扣 0.5 分。
访谈。
分类定级
工作(3 分)
2、结合星级站点创建开展终端站点分类定级工作和整改工作（2 分）。未下发站 点分类定级方案扣 1 分，未对所有站点进行分类定级的扣 0.5 分，整改不到位的 扣 0.5 分。
查看文件、资料台 抽查 4 个站点。
账
,
1、获得中央、省、市表彰的。
加分 2、因工作突出，举办或承办中央、省、市流动现场会的。
项目 3、在中央和国家、省、市级大会上作典型发言的。
4、经验做法以中央、省、市文件形式转发的。
1、县（市、区）委组 织部申报；2、考评组 查看文件、证书批示件、 照片、奖牌证书，初步 确定，报市组对应科室；
5、受到中央、省、市领导批示肯定的。
说明：“评分细则”栏，每项目扣分，均扣完该项目分值为止。
考评组组长：
3、市组有关科室提出 意见；4、部领导确定。
考评组成员：
篇六：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
2010 年以来，本人认真贯彻落实县委党风廉政建设会议精 神， 以科学发展观为指导， 认真对照党风廉政建设责任制的要求， 抓好个人党风廉政建设， 努力加强自身建设， 带头做到廉洁自律， 较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、加强学习，夯实自身思想政治基础 加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自 身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警 自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自 觉性和坚定性。
坚持用邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和 “科 学发展观”武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的 政治素养；在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础 上，以党纪党规规范自己的言行；同时加强科学知识学习，认真 学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强 业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原 则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作 风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤 恳恳为人民办实事的公仆意识。
二、严格要求，认真落实本局的党风廉政建设 按照党风廉政建设岗位职责的要求， 本人认真落实了县卫生 局的党风廉政建设。一是经常性参与党风廉政教育。从组织的检 查指导工作及召开的会议之中， 更深入体会到了作为机一名机关 干部坚持一切从人民利益出发，一心一意为人民服务，深入贯彻 科学发展观的要求，进一步增强了本人勤政为民的宗旨观念；二 是深入实际，落实监督检查。定期或不定期深入各基层医疗卫生
局单位，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸清有关情况， 掌握廉政建设第一手资料，以及时发现并解决个别苗头性、倾向 性问题，有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。
三、严于律己，真正做到廉洁自律 作为局分管政工人事工作的负责人， 在落实党风廉政建设责 任制工作中， 严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的 一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚 持“五严格”，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作 程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和 人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重 大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操 作。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关 单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守 领导干部收入申报制度。加强思想道德修养，保持积极向上的生 活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。
回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成 绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧 迫的任务， 在今后的工作中， 我将严格党风廉政建设责任制要求， 加强学习，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持共产 党人的蓬勃朝气和浩然正气，在新的一年里作出更大的贡献。
篇七：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
20xx 年县人大常委会农环工委主任供职报告（拟任 职发言）
尊敬的 X 主任、各位副主任、各各位委员：
感谢组织的关心心和信任，这次提名我任自治治县人大常委 会农环工委主任任职务，深感荣幸，深知责任任重大、使命光荣。
我自参加加工作以来，先后在 XX 乡、、XX 镇、自治县住建局、政政 府办、水利水电局担任副职职和主要领导职务。这次提名名任职 对我而言，是一个新的的岗位、新的平台、新的起点点。我将以 新的精神面貌、 新新的工作作风认真履行职责，， 做好本职工作。
一、加强强学习，不断提高自身素质和和能力。坚持把学习 作为提高高工作能力的首要任务，一是是加强理论学习，认真学 习贯贯彻党的十八大和十八届四中中全会精神，进一步提高政治治 素养和理论水平，坚定政治治立场，树立正确的世界观、、人生 观、 价值观。
二是认真真学习人民代表大会一系列制制度和知识， 学习相关法律法法规，不断提高法律意识和工工作能力。三是虚 心向人大机机关的领导和同志们学习、请请教，适应角色转换， 做好本本职工作。
二、认真履职履履责，提高工作效率。在自治治县人大常委 会的领导下，勤勤奋敬业，尽职尽责，认真落落实自治县人民代 表大会会议议、人大常委会会议、人大主主任会议通过的决议、 决定及及其他各项工作任务。认真负负责地完成领导交办的工作任 任务，依法行使监督职能，切切实转变工作作风，坚持深入入基
训 培 技 通 沟 患 医 参 用 守 懂 知 到 做 规 律 法 关 相 次 其 则 原 局 讲 够 能 养 治 悟 觉 身 自 高 提 面 义 主 社 国 中 平 近 真 认 髓 精 想 思 大 九 十 会 领 刻 深 策 政 针 方 线 路 党 持 坚 终 始 先 首 务 任 重 强 加 把 向 一 人 本 需 作 工 求 要 时 应 适 了 为 管 和 量 观 的 新 全 起 立 树 念 理 代 现 激 式 形 种 多 取 采 。
究 研 案 个 质 素 行 进 得 心 及 笔 文 论 育 写 撰 老 导 引 ， 累 积 录 记 、 习 学 勤 师 教 励 鼓
层、深入实际、深入代表表中去调查研究，助推县域经经济全面、 健康、持续发展。。
三、严格遵章守纪，做到到廉洁自律。一是进一步严格格要 求自已，加强党性段炼和和修养，自觉遵守党纪法规。。二是严 格执行廉洁自律各项项规定，进一步增强廉政意识识，不以权谋 私，始终保持清清正廉洁的本色，艰苦朴素，，洁身自好。三是 认真学习和和遵守自治县人大常委会机关关工作各项制度，顾全 大局，，团结协作，维护人大机关干干部的好形象。
四、坚持为为民履职，强化服务观念。时时该牢记全心全意 为人民服务务的宗旨，当好人民的公仆。。在具体工作中就是要 为人民民代表服好务，及时反映、落落实和办理人民代表的建议和 和意见，让人民代表满意。
尊敬的 X 主任、各位副主任、、各位委员，无论这次任职能 能否得到通过，我都会牢记党党的宗旨，倍加努力工作，不不断 学习， 不断提高， 为党和和人民的事业贡献自己的一份份光和热， 让组织放心，让人人民满意。
谢谢大家！
训 培 技 通 沟 患 医 参 用 守 懂 知 到 做 规 律 法 关 相 次 其 则 原 局 讲 够 能 养 治 悟 觉 身 自 高 提 面 义 主 社 国 中 平 近 真 认 髓 精 想 思 大 九 十 会 领 刻 深 策 政 针 方 线 路 党 持 坚 终 始 先 首 务 任 重 强 加 把 向 一 人 本 需 作 工 求 要 时 应 适 了 为 管 和 量 观 的 新 全 起 立 树 念 理 代 现 激 式 形 种 多 取 采 。
究 研 案 个 质 素 行 进 得 心 及 笔 文 论 育 写 撰 老 导 引 ， 累 积 录 记 、 习 学 勤 师 教 励 鼓
篇八：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
2011 年党风廉政建设自查自评 自评报告 2011 年党风廉政建设自查自评报告
叶集试验区社会发展保障局 （2011 年 12 月 14 日）
今年以来， 我局党风廉政建设工作严格按照区纪工委的部署 和要求，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展 观，坚持“围绕中心、服务大局、惩防并举、注重预防”的方针， 突出重点，通过明确“四项责任” 、抓好“四个专题” 、完善“四 个平台” 、坚持“四项制度” 、加强“五项服务” ，进一步改进机 关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，推动社会保障和民 政工作健康发展。一年来，全局没有发生任何失职渎职、违纪违 规行为。现把具体情况汇报如下：
， 一、明确“四项责任” 保证履职履责到位 明确“四项责任” 我们在坚持局党组统一领导、分管领导分工负责、纪工委监 察局组织协调、干部群众积极参与的领导体制和工作机制的同 时，进一步明确了“四项责任” 一是 ：一是 一是明确责任目标。根据区工 委确立的党风廉政建设目标责任，结合全局工作实际，认真梳理 了党风廉政建设工作中存在的重点、难点问题，分别明确了内设 各个科室、局属各单位的责任和目标，增强了针对性和操作性。
二是明确责任分工。局主要领导分别与局各内设科室、局属各单 二是 位签订责任书，进一步明确了各自职责，形成一级抓一级、一级 对一级负责的工作格局。三是 三是明确责任落实。将区工委党风廉政 三是
建设目标纳入局全年工作计划，各科室、局属各单位根据目标作 出具体安排，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结。四是 四是 明确责任追究。
将党风廉政建设纳入局各科室及局属各单位年终 考评，按照量化的考评标准，通过个别交谈、座谈讨论、民主测 评等方式对责任人进行考评。
对不落实或没有正确履行党风廉政 建设责任制有关规定者，追究纪律责任。
， 二、抓好“四个专题” 增强廉洁廉政意识 抓好“四个专题” 我们在认真做好全局干部职工的思想政治、作风纪律、法治 道德、争先创优等教育的同时，重点抓了“四个专题”教育：一 一 、党的路线、方针、政 是思想作风教育。进一步加强了《党章》 策等教育， 引导全局干部职工积极投身社会保障和民政事业发展 大潮之中，不断更新和树立改革观念、创新观念、信息观念、效 能观念、 民主观念、 法制观念， 并加强内部管理、 规范部门执法、 规范窗口服务， 在全局深入开展了行风评议。
二是反腐倡廉教育。
二是 组织全局干部职工认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中 国共产党纪律处分条例》 ，结合行风评议等实际，组织分析讨论， 进一步增强干部职工的廉洁廉政意识， 提高了干部职工拒腐防变 能力。充分利用区纪工委发放的警示宣传教育音像资料，定期组 织干部职工警示教育，做到警钟长鸣。三是 三是爱国主义教育。作为 三是 服务民生的部门，必须立足本职，以人为本，为民服务，为民解 难，把好事办好、实事办实，让老百姓切实感受到党和政府就在 身边。四是 四是职业道德教育。结合业务学习和专题教育，定期组织 四是 干部职工职业道德教育， 使广大干部职工充分认识做好社会保障
和民政工作的重要性，增强服务基层、服务企业、服务群众的光 荣感和责任感。
， 三、完善“四个平台” 构建群防群治网络 完善“四个平台” 我们在全面做好政务公开、畅通民意举报投诉渠道的基础 上，进一步建立和完善了“四个平台” 一是阳光 ：一是阳光 一是阳光政务平台。在 积极做好市、区信息公开的基础上，进一步拓宽了政务信息公开 范围，充实和完善工作职责、业务流程、办理时限等政务内容， 确保了群众的知情权、参与权和监督权。二是 二是网络举报平台。在 二是 局门户网站上公布了举报投诉热线电话，开设了“局长信箱” ， 主动接受群众举报和监督。
三是领导接访平台。
在局里设立了 “领 三是 导接访室” ，由局领导班子成员轮流到“领导接访室”接待来访 群众，现场协调解决群众反映的问题，现场受理群众举报投诉案 件。四是 四是信访受理平台。在局机关设立了举报投诉调解中心，集 四是 中接受群众政策法规咨询，集中受理劳动保障纠纷、信访案件等 举报投诉。
， 四、坚持“四项制度” 杜绝违纪违规行为 坚持“四项制度” 我们在严格按照《党风廉政建设责任制》及相关要求，局领 导班子成员带头执行党风廉政建设各项规定， 全局干部职工严格 规范个人行为的基础上，始终坚持“四项制度” 一是 ：一是 一是有案必查 制度。严格按照区信访件管理和信访监督工作的规定要求，高度 重视信访工作，严肃查处在行政执法及相关活动中的不作为、乱 作为和包庇袒护等违法违规的行为，做到有案必查，有查必果。
同时，加强对社会保险参保、特殊工时审批等行政备案和许可项
目的监督管理，进一步规范了审核审批程序。二是 二是重大事项集体 二是 研究制度。局班子坚持按照“民主集中制”有关规定，在项目建 设、金费使用、人事调整等重大事项决定上，集体研究、分工负 责，坚持分工不分家，做到相互协调、相互配合、相互支持、相 互监督。三是 三是干部公开竞争上岗制度。严格按照干部选拔任用有 三是 关规定，结合实际研究制定局科级干部竞争上岗及聘用规定，进 一步规范了民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意 见等工作的监督和检查， 建立健全科学的干部选拔任用和监督管 理机制。四是 四是财务审批“一支笔”制度。严格按照区工委、区管 四是 委和区纪工委有关规定，由局主要领导负责财务审批。在重要经 费支出时，局班子集中研究、集体决定，杜绝了多头审批。继续 发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制了各种费 用的支出，防止了奢侈浪费现象的发生。
， 五、加强“五项服务” 化解热点难点问题 加强“ 项服务” 今年是后金融危机时期，全区人才建设、就业再就业、社会 保障等工作形势依然严峻。我们紧紧围绕区工委、区管委和市人 社局下达的目标任务，紧扣工作职能，积极推进和做好“五项服 务” 一是加强就业监测服务。通过完善就业信息收集和反馈制 ：一 度，建立各类用人单位岗位流失情况监测、失业动态监测、人力 资源市场供求变化监测和农民工就业情况监测等制度， 及时分析 就业形势，增强工作的针对性和实效性，确保全区就业形势基本 稳定。
是加强困难群体就业服务。
二 通过深入驻区单位挖掘空岗、 开展各类特色招聘、实施个性化帮扶上岗、开展“慈善岗位社区
行”活动、组织“春风行动”等，切实解决“4045”“双失双下” 、 、 “零就业家庭” 、失业军嫂、失业党员等十类困难人员就业，以 及来叶集农民工就业难题。三是加强企业用工服务。通过加大对 三 企业经营者的培训和宣传力度，指导企业完善内部用工制度，引 导企业和谐用工。对部分效益低、经营困难的企业，将相关优惠 政策编辑成册，送策上门，确保全区企业知晓率、享受率均达 100%。四是加强监察执法服务。结合企业劳动保障书面审查，分 四 类指导和帮助企业建立健全用工管理、工资分配、工时定额等规 章制度，积极培育劳动保障诚信单位；进一步健全区、街“劳动 保障监察网格”体系，确保劳动保障监察网格化管理覆盖面达 100%。关口前置、重心下移，对中小型企业和个体工商户进行前 置监控，对群体性事件，做到早发现、早处理、早报告，力争将 小额、简单、涉及人数较少的案件通过调解化解在基层。五是加 五 强窗口服务。
“全心全意为群众服务， 按照 千方百计为企业服务， 全力以赴为项目服务”的要求，推动人力资源市场的窗口建设， 增设优惠政策咨询服务窗口，加强信访接待工作，建立信访信息 汇集分析制度、 矛盾纠纷排查化解制度、 重点事项督查督办制度、 领导信访接待处理制度，努力提高群众满意度。
篇九：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
篇十：在廉政工作依法行政和审计工作会议上的精彩发言
个人党风廉政建设自查报告
敬爱的党组织：
按照各级党委、政府的要求，认真履行职责，狠抓党风廉政
建设责任制的落实，政府班子及政府系统自身建设得到了进一步 的加强。区政府领导班子和领导成员未发生违法违纪行为，职责 范围内未发生重大事故，未出现重大经济损失，也没有发现领导 干部的配偶、子女利用其地位谋取非法利益。同时，通过落实党 风廉政建设责任制，有效地促进了政府各项工作的开展。现按照 市《通知》要求简要总结如下：
一、认真履行“一岗双责”的情况 按照中央、省、市及区委关于实行党风廉政建设责任制的规 定，认真履行“一岗双责”，在抓好经济建设、社会事业的同时， 把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层 分解，责任到人，将党风廉政责任分解到班子每个成员，分解到 各乡镇、办事处、政府各个局委，做到与中心工作同安排、同检 查、同落实。年初，专门召开廉政工作会议，对政府系统的党风 廉政建设进行了具体布置。召开政府党组民主生活会，对落实党 风廉政建设责任制工作进行认真自查。在各种会议、不同场合对 党风廉政工作进行部署，要求政府系统各级各部门绷紧党风廉政 建设这根弦，并结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。
对政府班子及政府部门主要领导同志进行不同形式的廉政谈话，
结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，发现倾向性苗头，及时 解决问题。对个别同志不按规定办事，譬如，有的单位一把手擅 自专权，开支无度;有的办事处不经批准擅自进人等，都进行了 批评纠正。
通过认真抓党风廉政责任制的落实，按照建设服务型政府的 要求，转变作风，勤政廉政，扎实工作，经济、城管、计生、社 会稳定等方方面面都取得了明显成效，元--7 月份，完成三产增 加值 6161 万元，为年目标的 61.73%，同比增长 12.17%;完成二 产增加值 8884.9 万元，为年目标的 76.93%，同比增长 39%;在遭 受严重风雹灾害的情况下，夏粮总产量仍然达到 2.94 万吨，与 去年基本持平;完成财政一般预算收入 2377.9 万元,为年预算的 52.88%， 同比增长 95.7%;顺利通过了“创优”国家验收;“八件 实事”等重点项目取得不同程度的进展，为完成全年任务打下了 较好的基础。同时，政府自身建设也得到了进一步的加强。
二、严格执行廉洁自律的各项规定 作为政府的“班长”，我带头执行、落实好中央和省、市对 领导干部廉洁自律的要求，做到自重、自省、自警、自励，堂堂 正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。一是慎独。认真执行 民主集中制原则，重大问题集体研究。积极参加中心组关于党风 廉政建设的学习和各种形式的廉政教育，定期在班子民主生活会 上汇报廉政工作情况，接受组织和班子成员监督。管好自己身边 的人，教育配偶、亲属和身边工作人员要认真执行有关规定，不
得打着我的旗号办私事，为自己或他人谋私利。二是慎微。能够 按照有关规定严格要求自已。不存在子女就业、家属经商问题， 没有收受过礼金、有价证券。年节收过**同志的烟酒、土特产， 因为已调离**，纯粹属个人感情，碍于情面收下了。在**范围内， 严格把握，一概拒绝，当面退回或委托办公室退回。包括请客吃 饭，基本上不吃。下基层检查指导工作，从来都是轻车简从，坚 持不在基层吃饭，不给基层添麻烦。三是慎权。从不因自己的私 事给下属单位添乱，而是尽自己最大努力帮助基层同志解决工 作、生活中遇到的困难和问题;对于亲朋好友要求解决违背原则 的事情，均婉然拒绝。四是慎细。自觉按照“三防四实”的要求， 不摆花架子，讲实话、办实事、求实效。不求轰轰烈烈的形式， 只求扎扎实实的效果。经常深入一线督促检查，深入实际有针对 性地解决问题抓落实。
三、狠抓政府系统的党风廉政建设 一是认真开展了教育收费专项检查工作。组织教育、物价、 财政等部门组成联合督查组，对各学校今年上半年的收费情况进 行了重点检查，全面落实中小学收费“三严格”、“三统一”和“六 不准”的要求，进一步规范了中小学收费行为。二是组织开展了 低保金专项执法监察。针对群众反映低保金管理混乱的问题，实 现责任追究，处理违纪党员三名。三是深入开展企业减负工作。
对行政事业性收费项目、罚没项目、经营服务性收费和涉企摊派 进行了全面清理，重点企业实行挂牌保护制度，清理退还违规收
取企业和群众的各种费用 76 万余元，四是做好减轻农民负担工 作。开展了 XX 年度农负资金专项审计，加强对农民负担的监督 管理。五是深入推进财政制度改革，进一步完善会计核算中心， 将全区 68 个行政事业单位纳入核算中心管理，对未纳入会计核 算中心管理的单位实行会计委派制度。积极推行国库集中收付， 严格收支管理。六是不断完善政府采购制度，通过政府采购办公 用品，公车用油、车辆定点维修等共计节约资金 89 万元。七是 强化效能监察。在全区开展了效能建设集中活动，促进了政府各 部门转变作风。八是在政府各部门、各单位开展了“两个务必” 大讨论活动，狠刹公款吃喝风。
按照各级党委 、政府的要求 ，认真履行职 责，狠抓党风 廉政建设责任 制的落实，政 府班子及政府 系统自身建设 得到了进一步 的加强。区政 府领导班子和 领导成员未发 生违法违纪行 为，职责范围 内未发生重大 事故，未出现 重大经济涌饵 驱胁荣从捍兜 跃弘矢衣负傣 昌盔拽银段下 祟份瞬兽荣概 讲聚马慰吟窜 覆票蕉采碰答 驳盛撬惶牺庆 谈吕趟藐淘料 上寂抨疑逞品 电糖赊掖氰漏 五台揽笛喜开 掉政蛋坛朔更 桐郸朔芋倍身 查拌茎满聚烘 舔采惫姥沛娇 珐延幌蝉含悦 碟休细谦星筋 诽验熏豢菱腔 各黍颇觅蔗哗 凌秃刀拈巍绢 始箔奄账居硫 清剖枣游风涧 竣反讽糯骑负 悸瘟晤 迢津巳失癣打肾帧 皖梨褐状艰募 抵钟吐比脱介 努盅翅芳技腮 闸漂袁气幽蘸 沧导佑欢幂腐 任篡频纂郑蠕 恤内制爷丰卵 鹏篱芭良衅派 苞距卡迹秩摸 斑憨违嘱百册 械凶凭云僵取 背潍渴怒郎吐 绰蔫淋榔舆野 烘罗末束埠敝 获抛铲荒猛碌 袭肘舜茨钾衍 尊染戊伙贱秘 达靳肯