篇一：关于落实县委巡察反馈意见的整改方案
机关效能建设年度工作总结
XX 年，我局按照市委、市政府的统一部署和市效能办的指导下，坚持 以邓小平理论、“xxxx”重要思想和以科学发展观为指导，认真贯彻市委、市 政府关于加强机关绩效建设的有关精神，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干 部职工树立公仆意识，增强服务意识，以转变机关作风为重点，以建立办事高 效、运转协调、行为规范的机关事务管理体系为目标，加快机关事务工作管理 科学化、保障法制化、服务规范化建设，促进机关绩效建设工作，现将一年来 的工作情况总结如下。
一、开展机关效能建设的总体情况:
（一）领导重视，措施到位。局党组高度重视机关绩效建设，把绩效 建设列入党组、行政工作的重要议事日程，作为一项重要工作来抓。机关绩效 建设工作领导小组由党组书记沈家文同志担任组长，副局长朱上真同志为副组 长；办公室、房产基建科、行政管理科的负责人为成员。领导小组下设办公 室，具体抓好机关绩效建设工作的日常工作。局党组书记、局长沈家文同志提 出：要以绩效建设为动力、逐步建立奖优罚劣、鼓励创新的奖惩机制，通过量 化标准来检验工作实效，确实解决机关事务工作中存在的问题，真正树立起满 意机关后勤人形象，局党组成员对照分工，认真履行职能。效能建设领导小组 认真负责，扎实抓好绩效建设工作。局党组会、局务会及有关专题会都强调， 各科室要按照“一岗双责”的要求抓好机关绩效工作，严防走过场，要指定专 人负责绩效建设工作的协调，确保组织领导落实，分工责任落实，方法措施落 实，各项目标落实。局机关的绩效建设工作，已形成主要领导亲自抓、分管领 导具体抓，办公室牵头，房产科、行政科等职能科室齐抓共管的工作机制。
（二）深入宣传，强化教育。XX 年，我局在机关绩效建设工作中，紧 贴机关事务工作实际，强化宣传教育手段，做到学好文件，领会精神，统一思
想，提高认识。1、抓好学习。坚持每周一下午的政治业务学习制度，通过会议 传达文件精神、布置业务工作、查找工作中薄弱环节等形式，营造机关绩效建 设的浓厚氛围，使机关干部职工提高了对开展机关绩效建设重要性与必要性的 认识，增强做好机关事务工作的使命感与责任感。2、抓好结合。一是突出一个 主题，就是“科学发展、四求先行，干事干净”，坚持解放思想求先行、以人 为本求先行，好字当头求先行，持续运作求先行，在干干净净干事的机关事务 工作实践中，真正推动科学发展观在机关事务工作的贯彻落实。二是结合机关 后勤保障的各项任务，将机关绩效工作与机关事务工作有机结合起来，开展党 员干部思想作风纪律整顿，切实解决机关干部中存在的工作作风浮燥，团结协 作不足，互相推诿扯皮、服务能力较低、不适应新形势发展要求的实际问题开 展教育，促进机关后勤事业的发展。
（三）加强管理,厉行节约。为确保核减经费预算工作和厉行节约的各 项措施得到落实。结合机关事务工作的实际，着重抓好：一是精简会议，减少 出差次数和人员。为节约行政经费，控制会议和差旅费支出，拟定在 8 月份召 开全市机关事务工作会议，做取消召开会议，可节约经费...元，严格控制出差 人数与次数，节省经费；二是抓好办公区节水节电工作。以贯彻落实《公共机 构节能条例》为契机,抓好节能降耗工作。(1)职能科室加强对卫生间、公用水 龙头等用水的设备设施进行检查，杜绝跑冒滴漏现象；(2)合理使用空调，办公 室、会议室等办公区域无人时不开空调，开空调时不开窗，普通空调夏季温度 不低于 26 度;(3)提倡每天少开一小时空调，下班前半小时提前关闭空调，少数 人加班尽量不开空调；(4)干部职工要养成随手关灯习惯，下班离开办公室必须 关灯，杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象，白天上班办公室、会议室要尽量使 用自然光，室内亮度足够时，不再开灯;(5)，要注意电器节电，长时间不用或 下班后及时关闭复印机、电脑显示器、饮水器等用电设备，计算机不使用时设 置为低能耗休眠状态，减少待机能耗；(6)禁止在办公室使用计算机玩游戏、上 网浏览与业务工作无关的信息；(7)大院办公人员由开水房统一供应开水，各单
位不得另行烧水,节能降耗工作取得成效,得到省市节能主管部门的肯定三是严 格公务接待标准，规范接待行为。市“两办”接待“定点”在三明饭店，起到 了示范作用，我局对同行来明和业务接待均按有关规定和标准进行，严禁铺张 浪费和大吃大喝，减少接待开支，提高工作效率。三是不安排有关人员出国 （境）或到外地参加学习考察活动。局领导今年以来共接到旅游行业协会、机 关事务工作协会等 6 批次 6 人次的外出考察学习，均不安排或派人参加，可节 约经费约...元。四是严格控制办公设备办公用品购置费用的支出。(1)严格经 费管理，坚持“一支笔审批制度”，做到少花钱、多办事、办好事，千方百计 节约办公经费开支。(2)进一步规范办公用品采购、领用、配备制度，提倡修旧 利废；(3)提高办公电话使用效率，按照科室的职能和个人的职责分工不同，核 定每月的电话费用，从 30 元、15 元、5 元不等的话费额度，即提高了机关工作 人员办事效率，又减少浪费，年可节省话费近....元；五是加强公务车辆管 理。(1)在公务车辆配备上，严格执行核定购车编制。坚持“三不超”（编制不 超、标准不超、总经费额度不超）的原则；(2)严格控制公务用车标准。市级领 导干部的
工作用车的车身价控制在..万元以内；县（处）级机关的公务用车的 车身价控制在..万元以内；xxxx 年度购车中，我局与市控办一起加强对公务用 车的审批，原则上不受审新增公务用车的审批，对车辆报废更新的车辆也从严 把关。六是抓好机关住宅公共部位维修服务工作，一年来维修屋面漏水、供水 管道、排污管道、化粪池清理等大项维修 22 项，为所辖住宅楼、办公楼共维 修...件，其中水....件，电...件/次，泥 37 件/次，木...件/次，还为不属管 理局的离休老干部维修 184 件/次。同时还在春节前夕，组织人员在 6 个片区 （梅岭、杜鹃、红岩、江滨、双园、乾龙）设点上门维修，深受干部职工肯 定。
(四)以改革创新精神，开展帮扶助困抗震救灾活动。一是抓好帮扶助 困工作。根据市委、市政府的统一部署，结合机关事务管理部门实际，积极开 展党支部、党员扶贫助困、结对帮扶、做好事、做实事等活动，并取得较好的 成效，为挂点村大田县前坪乡吉坑村协调帮扶资金 6 万元，水泥 30 吨，为该村 的新农村建设打下良好的基础，受到了村民的好评。二是扎实开展抗震救灾捐 款活动。局党总支根据上级党组织的部署，迅速组织局系统党员干部职工积极 向四川汶川地震灾区以及年初的冰雪受灾区等捐款活动，共捐款 6.2 万多元 （其中：在缴纳“特殊党费”中，局领导率先垂范，带头捐款，总支所属各支 部共向四川地震灾区捐款 5370 多元）。
篇二：关于落实县委巡察反馈意见的整改方案
机关党建工作经验：
抓典型树标杆 学先进促发展
服务中心，建设队伍，是机关党建工作的主要任务。省质监局坚持把抓典型促发 展，作为加强机关党建工作的主要抓手，通过抓典型加强队伍建设、促进科学发展， 在近两年的实践中取得了明显成效。
一、坚持边实践边统一思想，不断加深对抓典型工作的认识 省局在去年提出了通过抓典型加强队伍建设、促进科学发展这一工作目标，责成 直属机关党委牵头落实。两年来，我们坚持边探索边统一思想，在实践中不断加深对 抓典型工作的认识。
一是不断加深对抓典型工作价值的认识。抓典型首先来源于系统全面建设的内在 需求。质监系统属于省以下垂直管理部门，肩负着监督产品质量、保证食品与特种设 备安全、维护市场经济秩序等重要职责，全省万人队伍迫切需要有一批先进典型作为 标杆和榜样。但是，过去我们却是有先进没典型，虽然每年都评选和表彰先进，但这 些先进同志先进单位的事迹是什么、精神有哪些、闪光点在何处，大家却不清楚。经 过一年多的动员、发掘、推荐、总结典型的实践，我们发现，全系统不仅有典型，而 且有好典型，在我们总结宣传的典型身上，凝聚着时代精神、质监特质和每个典型特 有的精神品质，在这些典型身上集中体现着质监系统独特的核心价值。今年以来，我 们通过开展多波次逐步深入的学习宣传先进典型活动，在全系统引起了广泛反响，先 进典型“敬业奉献，全身心投入质监事业”、“心系发展，满腔热情服务企业”、“秉 公执法，以智慧和勇气打假扶优”、“攻坚克难，献身科研自主创新”的事迹，不仅 极大地振奋了士气、鼓舞了斗志，也生动地诠释和引导着全系统的科学发展。抓典型
的实践，使我们更加深切地认识到，抓典型就是抓中心，抓典型就是培植系统的软实 力，抓典型就是抓科学发展。
二是不断加深对典型的正确认识。过去，有些同志对什么是典型并不是很清楚， 或者认为典型就是要有惊人贡献，在全省全国叫得响，那才叫典型；或者认为，典型 不希罕，能评上先进就是典型。我们在对典型广泛发掘、比较鉴别、深入总结、慎重 考察、宣传推广的过程中，系统上下逐步统一了对典型的认识。首先，典型必须是共 性和个性的统一。所谓共性，就是典型的事迹一定要能够回答全系统面临的共同责任、 矛盾和关切；而个性则是每个典型一定要有自己独特的经历、体会和贡献。其次，典 型必须是平凡和不平凡的统一。平凡，就是典型干着和我们一样的工作，过着与大家 相同的生活，典型不可能十全十美，一样也会有失误也会有弱点；而不平凡，就是典 型们在平凡的岗位上，有着比别人更艰苦的努力、更持久的磨砺、更出色的业绩，他 的事迹一定是既能激励人，又能打动人。再次，典型必须是优良传统和创新精神的统 一。这些典型身上，无不继承着中华民族的某些传统美德，体现着党对党员干部的特 殊要求；同时，他们在新形势新任务新要求面前，一定是敢于创新、勇于开拓，具有 明显时代精神的特质。显然，具有了以上这些特点，典型就和一般意义上的先进有所 区别，是来源于先进又高于先进，因而其示范教育意义也就更大。
三是逐步理清抓典型的工作方法。实践使我们认识到，抓典型，方法非常关键， 方法不当，往往会事倍功半。我们的体会是，首先，抓典型必须一抓到底不松懈。抓 典型是个苦差事，功夫下得不深，想一蹴而就，往往只能做半篇文章，既抓不到好典 型，宣传效果也要大打折扣。其次，抓典型必须文火慢慢烧。抓典型从动员、部署、 发现、推荐、考核、鉴别、宣传、学习、推广，整个工作链条缺一不可，不能心急气 躁搞突击，必须扎扎实实一步一个脚印，才能取得好的效果。再次，抓典型必须切实
加强领导，有一支懂行的队伍。局党组一年多来先后 5 次听取抓典型工作的汇报，对 每一阶段的工作给予及时和有力的指导。党组责成一名局领导分工负责，由省局直属 机关党委牵头，省局人教处、监察室、办公室、法规处等部门积极配合，省市县局三 级都明确分管领导和责任部门，抽出一批具有政治工作经验和较好写作能力的同志负 责这项工作，有的还从新闻单位、作协聘请部分专业人士提供帮助，较好地完成了各 阶段的工作任务，收获了丰硕的成果。
二、形成完整的工作链条，确保把优秀典型推荐选拔出来 抓典型是一个系统工程，从播种到收获，必须经过一个完整的工作过程，整个工 作链条一环扣一环，缺一不可，逐步递进。我们先后经过了以下六个工作阶段，才尝 到了收获的甜头。
一是统一部署，自下而上推荐典型。去年 5 月份省局下发通知，对抓典型工作进 行部署。各级十分重视，组织了自下而上的逐级推荐，市局党组集体讨论研究，慎重 作出推荐意见，在基层推荐的一百余个典型线索中，向省局推荐了 62 个重点典型线 索，对典型事迹作了初步的挖掘和总结。
二是召开全省系统典型推介会。去年 7 月中旬在扬州召开了全省系统典型推介 会，各单位逐个汇报介绍典型事迹，省局组织了 22 名同志组成的评议团，对推荐介 绍的 62 个典型线索进行评议打分，尔后召开座谈会进行分析。
三是对重点典型线索进行考察。在推介会的基础上，省局在 62 名典型线索中， 遴选了近 30 个线索，组织两个工作组，用近两个月的时间，到各市局对典型逐个进 行考察了解，对重点典型请省局监察室进行党风廉政情况考核，在向党组汇报后，确 定了 20 个重点典型线索。
四是对典型事迹进行深度采访和总结。要求各市局和省局直属单位组织力量，对 这 20 名典型线索进行深度采访和总结，每个典型写出一份事迹报告材料、一份报告 文学稿、一个多媒体视频材料。今年 1 月初，一本反映 20 位先进典型事迹的报告文 学集《质源于品——江苏省质量技术监督系统先进典型事迹荟萃》，下发全省系统。
五是组织“我心中的最佳先进典型”群众评选。在组织全省系统干部职工读《质 源于品》一书和听报告会的基础上，在全省系统开展评选“我心中的最佳先进典型” 活动，统一印制下发了 5700 余张选票，回收选票 4501 张，为省局党组作出表彰先 进典型的决定奠定了扎实的工作基础。
六是省局党组对部分典型进行命名表彰。由于以上各个阶段的工作比较扎实，省 局党组命名表彰先进典型已经水到渠成。为了与中宣部、中央文明办在全国范围内开 展道德模范评选活动相衔接，同时又要能够涵盖全省系统先进典型的事迹和精神特 质，4 月底，省局党组作出决定，表彰原宿迁质监局局长、党组书记刘家勤等 8 位同 志为江苏省质监系统首届道德模范。
三、探索有效的转化机制，把学习先进典型工作不断引向深入 把典型发现和总结好，只是抓典型工作的上篇文章，下篇文章就是要通过有效的 宣传和推广，让典型事迹人人皆知，把典型的精神变成引导人们前行的巨大精神力量。
为了做好这下篇文章，我们着重在“读、听、讲、做、创”这五个字上下功夫，收到 了比较理想的效果。
一是“读”，组织阅读《质源于品》一书。年初，省局专门下发了《关于在全省 系统开展学习宣传先进典型活动的通知》，首先要求全体干部职工人人通读一遍《质 源于品》一书，了解典型事迹，感悟典型品德，思考典型启示。
二是“听”，组织典型事迹巡回报告。春节后第一次党组会确定，第一季度在全 省系统开展“学典型、树正气、塑形象”主题教育活动。2 月 27 日在省局召开的“全 省系统党风廉政建设大会”上，进行了先进典型事迹首场报告会。3 月份，组成两个 报告团，分赴全省系统各市局进行巡回报告，共进行 14 场报告会，系统内参加报告 会干部职工共 6200 多人，邀请各级党政、人大、政协相关部门领导、企业和服务对 象代表、行风监督员等 360 余人参加报告会，不少地方电视台和报纸进行了报道。
三是“讲”，组织学习典型讨论交流。全省系统以党支部、团支部和处（科）室 为单位，广泛组织学习先进典型讨论和体会交流活动，发动干部职工人人谈体会，个 个讲心得，撰写读书笔记。连云港质监局共组织各类集中学习 230 余次、讨论 50 余 次，职工撰写学习心得 930 余篇，市局党组中心组 4 次集中学习讨论先进典型事迹， 3 月 23 日，组织市局机关和各县（区）局及直属单位代表参加的交流会，20 余位同 志在会上交流了学习体会。
四是“做”，组织学习典型建功活动。各单位按照省局要求，注重把学习先进典 型，与贯彻落实“保增长、扩内需、调结构、保稳定”工作部署、与贯彻落实省局年 度工作任务、与学习实践科学发展观活动、与党建和精神文明创建、与质监文化建设 结合起来，引导干部职工学习先进典型，提高综合素质，转变工作作风，争创一流成 绩。有的市局把学习先进典型与深化服务理念、狠抓工作进度结合起来，有的县局开 展“学典型，见行动”服务月活动。
五是“创”，组织争当道德模范活动。为了进一步扩大学典型促发展的成效，把 学典型促发展变成一项长效机制，6 月下旬，省局党组出台《江苏省质量技术监督系 统道德模范评选办法》，规定每两年在全省系统评选一次道德模范，号召全体干部职
工学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范，努力营造以先进典型为标杆比学赶 帮超的良好氛围，促进全省质监系统在科学发展的进程中不断进步不断超越。
（省质量技术监督局直属机关党委）
篇三：关于落实县委巡察反馈意见的整改方案
关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告
按照县委巡察工作要求，结合巡察反馈意见，我镇逐一 进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：
一、整改工作开展情况
县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后，镇党委、政 府高度重视反馈意见，及时召开了党政班子联席会全面研究 部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察 整改工作领导小组，对巡察组反馈的 27 个问题结合整改建 议逐一研究整改措施，明确责任领导、责任单位和整改时限。
镇党委为确保整改实效，将镇党政联席会形成的《整改方案》 初稿报请县委巡察办审核，并根据审核意见再行修改后制定 下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。
11 月 13 日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会，将县 委第二巡察组反馈的 27 个问题及整改方案向与会人员进行 了通报，对具体问题的整改进行了部署，并对整改工作提出 了明确的要求。
截止目前，我镇对反馈的 27 个问题已全面完成整改并
销号。整改过程中整章建制 6 项，相继完善或制定了《岩汪 湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实 施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩 汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理 制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题 约谈 3 人次，开展任前谈话 1 人次，开展提醒式谈话 44 人 次。完成项目转换落实 1 项，完成资金拨付 69.41 万元。镇 党委、纪委在完成整改工作的同时，还将在管党执纪方面进 一步完善举措、加大力度，在确保整改落实取得实效的同时， 逐步建立健全长效机制。
二、整改落实情况
(一)党的政治建设
1.针对“未严格贯彻党内政治生活准则”的问题
整改落实情况：一是 11 月 18 日召开了由党政班子成员 及机关支部委员参加的党政联席扩大会，会上对巡察问题进 行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形 式下党内政治生活若干准则》；二是明确了机关党支部组织 生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导；三是在
扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改 进行了表态发言；四是针对两位同志 2017 年与 2016 年民 主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳 云娇、李俊保进行了约谈。
2.针对“三重一大”执行不严格的问题
整改落实情况：一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、 《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》；二是对以上 规则和细则在 11 月 18 日党政联席会第二个议题过程进行了 通报讨论并通过；三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行 提出了明确要求。
3.针对“对中央、省、市文件精神研究贯彻少”的问题
整改落实情况：一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文 收办管理办法》；二是 11 月 21 日由党委书记肖广洲和镇纪 委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒 谈话。三是从 2018 年 12 月份起规范对上级文件精神和工 作部署的研究、部署、落实、督导，12 月份扶贫迎检工作从 接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节 严格按照镇党委要求进行。
4.针对“执行上级政策不到位”的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长 刘国才进行了任前谈话和提醒谈话；二是完成了封洲禁牧淘 汰牛羊“回头看”工作，辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落 实到位，无反弹情况发生。
5.针对“两学一做”学习教育不深入的问题
整改落实情况：一是针对 2017 年与 2016 年民主生活 会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、 李俊保进行了约谈；二是将“两学一做”学习教育中强化个 人自学作为具体要求，并于 12 月 20 日以理论抽考的方式检 验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题 民主生活会，会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批 评与自我批评。
6.针对“机关党支部机构设置不规范”的问题
整改落实情况：对机关党支部党员关系进行了清理，对 属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系
已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部 或原籍所在地党组织的退休党员，已完成组织关系转。通过 清理目前机关党支部党员数为 48 名，机关党支部设置已符 合党支设置要求。
7.针对“老干支部活动不经常”的问题
整改落实情况：一是老干支部完成机构设置、按工作需 要配备了相关人员；二是 10 月份组织老干部开展了“看发 展献良策”老干主题活动。
8.针对“意识形态工作欠扎实”的问题
整改落实情况：一是党政班子组织了意识形态工作专题 学习，并对我镇意识形态现状进行了分析研究；二是完善了 《2018 年岩汪湖镇意识形态工作方案》。
9.针对“干部工作不严谨”的问题
整改落实情况：一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制 度》。二是 11 月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的 同志及时登记通报，年底兑现奖惩。
10.针对“干部任前谈话不经常”的问题
整改落实情况：一是 10 月 29 日召开党委会，对“两同 时”谈话制度的落实进行研究，并提出相关要求；二是由党 委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。
11.针对“纪委“三转”不到位”的问题
整改落实情况：10 月 29 日召开党委会，对纪委“三转” 问题进行了研究，并调整分工安排，落实专职专责要求。
12.针对“机关工会落实相关制度不到位”的问题
整改落实情况：结合我镇工会工作实际拟定了 2018 年 11 月至 2019 年 1 月工会活动安排，2018 年 11 月开展了 工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。
13.针对“违规研究决策”的问题
整改落实情况：12 月 3 日召开了党政联席会，专题研 究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议，凡
属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会 集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、 《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》明确的步骤和 要求来进行。
14.针对机关支部未认真执行“三会一课”制度的问题
整改落实情况：一是 11 月 18 日召开了由党政班子成员 及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会，集中学 习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若 干准则》；二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于 “三会一课”制度落实提了要求；三是由镇党建办对机关党 支部落实“三会一课”制度进行指导并督促检查。
15.针对基层党支部“三会一课”开展有缺失的问题
整改落实情况：一是 11 月下旬由镇党建办组织基层党 建工作进行了交叉检查，形成问题清单并予以交办落实整改；
二是完善“三会一课”纪实管理检查机制并建立检查台帐。
16.针对“镇人大工作不规范”的问题
整改落实情况：一是对人大工作分管负责人进行了提醒 谈话；二是 12 月 3 日已按要求了镇人大会议。
17.针对“社会抚养费征收不到位”的问题
整改落实情况：一是对 2016 年 10 月以来的 32 对违法 生育对象逐一立案清查；二是对 2017 年垫付的 10 名社会 抚养费征收对象补征；三是由镇党委书记、纪委书记对分管 负责人和计生服务站站长进行提醒式谈话。
18.针对“违规操作农业保险”的问题
整改落实情况：一是由纪委书记约谈了农保负责人；二 是出台了 2018 年农业保险方案；三是召开了农保协管员会 议部署近期农业保险工作，并对对协管员进行集中提醒谈话；
四是加强了农业保险到村到户宣传力度。
19.针对“滞留扶贫项目资金 30 万元，未发挥资金效益” 的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记分别约谈 了镇扶贫分管负责人和村党支部书记；二是项目已作变更，
变更项目已完工验收并完成了资金拨付。
20.针对“违规挪用劳动保障平台建设资金”的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财 政分管负责人和财政所长；二是已将平台建设资金用于平台 建设。
21.针对“虚列动防站印刷费”的问题
整改落实情况：一是完成对费用开支情况核实工作；二 是约谈了动防站站长；三是完善了镇财务管理制度。
22.针对“向非预算单位拨款”的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财 政分管负责人和财政所长；二是 2018 年镇财政支出落实了 禁止向非预算单位拨款的规定。
23.针对“固定资产未登记入账”的问题
整改落实情况：一是由镇长对经办人员进行提醒式谈话；
二是已完成登记工作。
24.针对“工程建设项目未办理政府采购手续 50.5 万元” 的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财 政分管负责人和财政所长；二是严格落实政府采购相关规定。
25.针对“贫困户医保资金 3.88 万元拨付不及时”的问 题
整改落实情况：一由镇党委书记和纪委书记约谈了镇扶 贫办主任；二是重新了核实 2017 年我镇识别清整后的贫困 户医保资金拨付情况，经核查无漏拨对象，应拨尽拨。三是 已将识别清除后不符合扶贫政策人员的医保资金用于对贫 困人口医疗救助。
26.针对“家畜淘汰补助资金 15.38 万元拨付不及时” 的问题
整改落实情况：一是由纪委书记对动防站负责人进行提 醒式谈话；二是核实了家畜淘汰实效和资金拨付情况。三是
对尚未完成淘汰任务的工作对象责令整改，现已完成淘汰任 务并完成资金拨付。
27.针对“汉岩公路征拆品补资金 50.15 万元拨付不及 时”的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记约谈镇财 政分管负责人和财政所长；二是重新核实了征拆实效和资金 拨付情况。三是组织专门力量对上级重新调整后的征拆范围 内的征拆对象完成了合法征拆，及时拨付了品补资金。
三、整改产生的效果
镇党委、政府高度重视巡察反馈意见，结合整改建议认 真落实并完成整改工作，从整改工作开展及巡察整改专题民 主生活会召开的情况来看，通过整改产生了以下几个方面的 效果：
1.以落实问题整改为导向，进一步理清了工作思路。思 想是行为的先导，问题的产生必定有思想偏差的存在。针对 巡察反馈的 27 个问题，镇党政班子成员对问题逐一进行了 认领，并分析了问题产生的根源，明确了下步工作方向。问
题涉及单位及人员通过问题的整改，找准了日常工作中的漏 洞与不足，对如何依法依规开展工作、如何确保工作实效指 明了方向。达到了巡察体检、整改治病、以此为戒、促进工 作的效果。
2.以规范党内及行政管理为要求，进一步完善了工作机 制修订了工作制度。结合问题整改，镇党委为进一步强化从 严管党治党工作，确立了以提升基层党组织组织力为目标， 以落实意识形态工作责任为重点，以党支部“五化”建设为 抓手的工作思路，完善了党委书记联点示范、班子成员管线 管党联村帮带、支部书记对标创建等“一岗双责”工作机制；
为确保上级政策落实到位、党委议事和“三重一大”执行、 财经管理等合法规范，镇党委进一步完善了《岩汪湖镇党委 议事规则》、《岩汪湖镇“三重一大”决策制度实施细则》、 《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机 关财务内务管理制度》，为下步规范来文办理、保障政策落 地、重大事项议定及完成提供了制度保障。
3.以抓管理强作风为目标，进一步强化了镇村干部队伍 管理。在原有的《镇村干部管理制度》上完善了《岩汪湖镇 机关工作管理制度》和相关工作考核要求，立行立改的加强 了对镇村干部队伍考勤通报，对镇村干部履职情况结合工作
考核、群众评价实行奖惩兑现。目前，我镇镇村干部作风焕 然一新，机关工作秩序井然有序，村干部队伍精神面貌、工 作务实程度明显向好。
4.以责任追究为手段，进一步规范了依法行政促进了工 作落实。通过健全工作机制、完善工作制度、明确岗位职责， 结合整改过程中相关责任追究，为全体镇村干部在忠诚履职 方面敲响了一记响亮的警钟，目前全镇工作形势正倒逼我镇 各级人员在思想理论、业务技能、工作态度、个人作风等方 面不断自我强化，为后段工作有序开展奠定了扎实基础。
篇四：关于落实县委巡察反馈意见的整改方案
巡察反馈问题整改方案
201＊年＊月 22 日至＊月 30 日，＊＊对我市基层党组 织建设工作进行了专项巡察，共反馈了 5 个方面 20 个问题。
为扎实认真整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制 订如下整改方案。
一、整改目标
坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进 一步提高政治站位和思想认识，认真对照＊*反馈基层党组 织建设问题清单，按照“问题必须整改，整改必须清零”的 工作原则,进一步夯实整改责任,强化整改措施,补齐短板弱 项，提升组织力,推进我市基层党建全面进步、全面过硬， 为建设域性城市和＊＊重要增长点提供坚强的组织保证.
二、整改步骤
(一）安排部署阶段(*月 20 日—*月 30 日）
深入学习领会＊*＊关于巡察工作重要讲话精神,仔细研究 巡察反馈问题，认真制定巡察反馈问题整改方案；成立巡察 整改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、 形成合力。
(二）全面整改阶段（＊月 1 日—＊月 31 日）
认真落实整改责任和方案要求,按照时间表，实行整改销号 制度，整改一项销号一项.举一反三，全面排查，抓严抓实 面上整改，提升基层党建工作质量.建立完善规章制度,形成 长效机制,抓在日常、融入经常，不断巩固“整市推进”支 部建设成果。
（三）整改总结阶段（＊月 1 日-*月 10 日)
对整改工作进行全面回顾总结，查缺补漏,确保点上问题整 改到位，面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训，综 合分析,形成高质量巡察整改工作报告上报＊＊。
三、整改内容及整改措施
（一)党委履行基层党建责任不到位
1.专题研究党建工作未达到要求.*乡党委 201＊年度专题研 究基层党建工作 3 次。＊镇 201＊年度专题研究基层党建工 作 3 次，201＊年元至 8 月份仅研究 1 次.没有达到每年至少 专题研究党建工作 4 次的要求。
整改措施:责令＊乡党委、*镇党委向市＊作出书面检讨。督 促各级党委（党组）建立健全定期研究党建工作机制,每季 度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，
形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习 代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层 党建季度督查内容，督查情况全市通报。
2。党建工作指导严重滞后。《＊＊党建工作领导小组 201 ＊年工作要点》今年＊月 14 日才印发文件,指导全市党建工 作滞后。
整改措施：进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办 公室、领导小组成员单位职责及工作制度,加强配合支持， 提早研究谋划，提前安排部署年度党建工作,确保工作要点 按时下发，及时指导基层开展工作。根据＊*的决策部署,向 市＊提出意见建议，对重点工作进行统筹安排，提升全市党 建工作规范化、科学化水平.
3。领导机关党建工作抓得不实.＊＊支部和＊＊支部 201＊ 年组织生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开 会。
整改措施：责令＊＊支部和**机关支部按照程序召开专题整 改组织生活会，针对存在的问题，人人发言，深入开展批评 与自我批评，＊＊派人参加，会议情况报**备案。由＊*牵 头成立督导专班,对副县级及以上领导所在机关组织生活会 召开情况进行全面督办检查,下发问题清单,督促整改落实。
制定组织生活会工作流程图，加强会后抽查检查，确保各支 部组织生活会规范、高效召开。
（二）“两学一做”学习教育开展不扎实
1。学习教育抓得不紧。*＊＊中心组学习＊＊讲话精神没有 制定学习方案、未开展研讨交流。＊＊机关干部*＊学习十 九大报告精神心得体会网上抄袭。
整改措施：责令＊＊中心组作出书面说明，并认真制定学习 研讨方案，深入学习研讨交流**讲话精神，学习研讨情况报 ＊*备案.责令＊＊进行组织处理，并在全市范围内通报.不 定期对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查, 推动“两学一做”学习教育常态化、制度化.
2。支部活动开展不扎实.一是主题党日活动参与率不高。＊ ＊社区在家党员 78 名，201＊年 12 月份支部主题党日实到 会 21 名，参学率不足三分之一.二是《党员手册》填写不规 范.＊*201*年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议 结果。三是活动内容与实际结合不紧。＊＊支部 201*年 1 月支部主题党日活动学习照本宣科,学习交流缺失。
整改措施:组织成立专班,对＊＊支部主题党日参学情况、* ＊*《党员手册》填写情况、＊＊支部主题党日学习情况进 行调查处理,处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党
员干部重新学习研讨《关于进一步规范“支部主题党日”活 动流程的指导意见》《关于规范使用〈党支部手册〉〈党员 手册〉的通知》，督促党员干部领会要求、掌握方法，提升 支部主题党日活动质量.将支部主题党日、“三会一课”、 《党员手册》《支部工作手册》《*＊收缴台账》使用等情 况纳入季度督查的必备内容,加强督导，对活动组织不力、 敷衍了事、活动记录造假的党组织和个人进行严肃追责问 责，确保党员组织生活各项制度有效落地落实。
（三）基层党建“整县推进”落实不力
1.软弱涣散支部整顿不到位.一是驻点帮扶指导督办不力。
＊＊联系*＊村，驻村帮扶“六个一”落实不到位，201*年 没有制定村级发展规划,班子成员没有到村讲党课、没有列 席 201＊年支部组织生活会.二是软弱涣散支部整顿效果不 明显.＊＊村为 201＊年度软弱涣散村，巡察发现该村书记不 带头抓理论学习；村级财务 201＊年度未对外公开；村监委 会没有工作记录，村监委成员吴术升对财务情况了解不全, 至今村干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施：对＊＊帮扶工作情况进行调整处理。利用村（社 区）＊*对＊＊进行调整，选优配强班子.组织专班进驻＊* 村，对反馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村（社区) 党组织整顿工作进行回头看，查缺补漏，向还未落实“六个
一”要求的包保市领导发送督办提醒函。同时，开展专项验 收,确保软弱涣散村（社区）党组织整顿到位。
（四)基层党组织作用发挥不充分
1。选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不 扎实。＊＊驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多 日记载不一致.**社区第一书记不仅未在村居住,而且 201＊ 年*月 6 日至*月 9 日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。
整改措施：对＊*驻村第一书记、*＊社区第一书记进行调查 处理.不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访， 并在全市范围内进行通报，情节严重的约谈问责。年底对第 一书记履职尽责情况进行全面考核，结合考核结果通报表彰 一批优秀第一书记,召回调整一批不称职第一书记。
（五）“两新”组织党建工作基础薄弱
*＊共组建非＊＊组织 25 个，未落实＊*文件要求做到“六 有"的有：**支部等 4 个。如**建立＊支部，至今仍没有党 员活动室，党员在各自办公室轮流开会.＊＊法人不知道党 建指导员是谁。＊＊支部党员活动室布置不规范，上墙制度 如党员的义务没有更新，没有设置“党员责任区、示范岗、 先锋岗"。
整改措施:责令＊*根据检查通报问题立即制定整改方案进 行整改，整改结果报*＊备案。按照“有场所、有设施、有 标志、有*旗、有书报、有制度"的“六有”标准，对“两新” 组织阵地建设情况进行调查摸排,对不符合要求的通过新 建、改扩建等方式迅速整改到位。深化“*色领航”工程,在 全市“两新”组织中继续开展“红领管家”服务活动，推动 “两新"组织发挥好政治功能和服务功能。
四、整改要求
（一）压实整改责任。市*要切实负起主体责任，市领导以 身示范，各乡镇办（区、园)党委、市直各单位党委（党组） 要担负直接责任,各级党组织书记要切实履行第一责任人责 任,对整改工作要牢牢抓在手,其他班子成员要落实好一岗 双责，要将此次巡察整改作为一项严肃的政治任务，狠抓落 实。各地各单位要提高政治站位，对巡察反馈问题要主动认 领、照单全收，要按照“一个问题一套方案、一个专班、一 本台账”的思路，确保问题整改清零.
(二）健全整改机制。建立健全整改任务落实机制，切实把 整改工作抓严抓实。建立领导包保机制，牵头领导和责任单 位领导包保负责巡察整改，包指导督导到位，包责任落实到 位,包任务整改到位，实行同奖同惩.建立定期抽查机制,市*
党建办每半月对整改情况进行抽查督导，并将抽查督导情况 纳入年终党建考核，与党建先进单位评选挂钩.建立集中评 审机制,对党建基层工作采取抽样送检、集中评议、通报排 名的办法，进行评估验收，倒逼基层支部把功夫下在平时， 把工作做在日常。
（三)严明工作纪律.各地各单位在整改工作中，要明确工作 任务，严格整改时限，强化整改措施，确保各项整改任务按 时保质保量完成，对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的， 弄虚作假、造成不良影响的根据《*＊基层党建问责办法》 追究有关单位和相关人员的责任。