下面是小编为大家整理的2023年度XX车间质量月活动方案-供参考！【通用文档】,供大家参考。
2022 年 XX 车间质量月活动方案-供参考！
内容预览 一、活动目的：
为了提高员工的质量意识，从我做起，告别昨天的陋习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作氛围，通过员工的共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。
二、活动时间：08 月 20 日---9 月 30 日 三、活动的口号：
1、车间质量活动的口号：以精立业以质取胜质量第一百年大计 2、加强班组长质量意识的口号：端正质量态度规范质量行为树立质量风气 3、提高员工质量的口号：重视高质量创造高质量服务高质量享受高质量 四、活动的指导思想：产品质量源自员工的精心操作;精心操作体现员工的职业道德。
五、活动目标：
1、半成品内容物一次报验合格率 100%。
2、出车间以后的质量投诉不超 12 次(市场投诉 4 次、成品库投诉 8 次)。
3、产品质量事故为零。
六、活动小组成员：
组长：支建章副组长：韩海勇薛源茂组员：崔国洲周艳明张仕泽王书平孙广发徐进华 七、活动的安排及考核的内容：
(一)宣传贯彻期 8 月 20 日—31 日 (二)考核时间为 9 月 1 日—30 日 (三)考核评比活动总分 100 分，实行倒扣分制，可为负分。
(以下员工不合格项按车间管理规定进行惩罚，由班组长开据罚款单;班组长不合格项，由工段长开据罚款单，工段长的不合格项由生产办开据罚款单) 1、班组长考试员工现场提问共占 20 分：
(1)班组长占 10 分(考试成绩乘以 15%)，考试 80 分一下的罚款 20 元扣 2 分，由工段长开据罚款单。对班组长进行考试内容为：班组内的工艺参数、操作规程、班组内各岗位的注意事项、异常情况的处理及活动的考核内容。
(2)员工占 10 分一项不会扣 0.5 分，只扣分不罚款。每个班组抽四名员工现场提问本岗位的注意事项，以及活动的考核内容。
2、现场交接问题占 10 分 (1)各岗位生产情况及异常情况交接不到位扣 2 分(罚责任人) (2)交接时工器具、拖布不全或多或少摆放混乱扣 1 分。(罚班组长)备注：接班时，少或多且摆放混乱没有及时上报，扣罚当班班组长。
(3)工器具收尾时班组长通知督导员，由督查员确认签字，未确认的每次扣 2 分(罚班组长)
(4)备齐的物品不得丢失，比如标识、看板、各种挂牌、内存卡等一次扣 1 分(罚班组长) 3、违规操作占 40 分：
(1)违规操作：技术部投诉每出现一次扣 3 分违规自查项一次扣 1 分(罚违规操作人员、班组长、工段长) (2)车间联查时发现的违规操作项和野蛮操作出现一次扣 2 分(操作人员、班组长、工段长按规定进行罚款) (3)成品库投诉每出现一次扣 4 分(罚班组长、工段长操作人员由技术部开据罚款单) (4)市场投诉的产品每出现一次扣 5 分(按规定进行处罚班组长、工段长、操作人员) 4、现场卫生、工艺卫生方面各占 20 分：(由车间主管.品控员.督查员.质检员等)进行检查 (1)由车间联查小组对车间现场卫生进行不定时抽查，每一不合格项(参照各班组卫生区域的标准)扣 0.5 分(检查当天检查一项不合格扣 当事人 2 元，班组内超过 4 项罚班组长 10 元、工段内超过 10项罚工段长 20 元)检查结果由督查员通知到各工段 (2)由车间联查小组对车间工艺卫生进行不定时抽查，每一不合格项扣分、罚款(按照 QS 认证的标准进行检查) A、人员工作服、雨鞋脏以及有过多的汗印、油腻一次扣 0.5分(罚当事人 10 元) B、不按要求穿工作服一次扣 0.5 分(罚当事人 20 元)
C、口罩、帽子不按规定佩戴，口罩把鼻子盖住，头发外露一次扣 0.5 分(罚当事人 20 元) D、生产器具清洗干净，无残留痕迹，不合格一项 1 分(罚当事人 20 元，班组长 10 元) F、生产的原材料接触地面后，不清洗后使用不合格一项扣 2分(罚当事人 20 元，班组长 20 元，罚工段长 10 元) G、生产过程中从洗罐-灌装-装笼-行车-杀菌-卸笼-包装不得有罐体脏、报废罐及不合格饮料进入成品区域，或有剩余的罐子，一项不合格扣相应班组 1 分，接班人发现不报者扣本班组 2 分(罚相应当事人 20 元、班组长 20 元、工段长 10 元) H、无关人员不得进入车间，各工段、班组长监督不到位发现一次扣 2 分(罚工段长 20 元，班组长 30 元) 5、工作记录的填写、班组长报表及各巡检记录表的填写的真实性占 10 分。
1、不定时检查工作记录的填写情况及书面整洁干净情况发现不合格一次扣 1 分。
2、班组长报表填写错误或填写不及时发现一次扣 1 分。
3、各巡检表填写不及时或提前写一次扣 1 分。
4、各表装订要按顺序，不按规定装订发现一次扣 1 分。
以上情况每天日查超过 2 次不合格，罚班组长 20 元，超过 4次罚工段长 20 元。
6、质量事故 1、一般性质量安全事故(造成损失 200-2000 元)一次扣 10分。
2、严重质量安全事故(造成损失 2000 元以上)一次扣 20 分 八、奖罚标准：
1、活动最后各班组推荐一名质量标兵候选人，每工段由活动小组成员评定出一名质量标兵奖励 150 元(依据考核内容的五项进行评比) (1)本岗位的注意事项及流程熟知 (2)现场交接到位 (3)无违规迹象