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农科所服务型党组织创建综述

时间:2021-09-18 09:26:04 浏览次数:

明晰目标  注重特色  务求成效

**市农科所服务型党组织创建综述

 

深入开展服务型党组织创建工作是**市委贯彻党的十七大精神,切实提高我市党建工作水平的重大举措。市农科所严格按照市委的总体要求,立足实现“五大提升”目标,紧紧围绕构建“五大工作体系”任务,突出特色,结合实际,从大处着想、小处着手、实处着力,推动了创建工作扎实开展,取得了一定成效。 

一、明确目标,周密部署,为创建工作提供思想组织保障

为了确保服务型党组织创建工作目标完成,所党委认真调研,明晰目标,明确责任,细化任务,狠抓落实,确保创建工作扎实有序开展。

加强领导、充分动员。所党委把开展创建工作作为“书记工程”来抓,明确党委书记为第一责任人,党委分管领导为直接责任人,各党支部书记为具体责任人,确定工作目标、分解工作任务。通过制订实施方案,统一思想认识,营造创建氛围,划拨专项经费(投入党员人均党务经费800元),确保创建工作正常开展。

学习调研,提高认识。在创建工作开展过程中,通过组织党员、干部深入**、**、**等新农村建设示范点参观学习,邀请省内知名专家来所作学术讲座等措施,进一步提高科技干部的业务水平,增强服务意识和服务能力,进一步明晰创建工作目标,保证了创建工作规范、高效、有序开展。

抓两风建设,加强督查指导。通过整顿“两风”(即工作作风和学风)活动,着重查找党员干部“两风”中存在的突出问题,着力做好“三抓”:一抓中层领导干部考勤管理,二抓科研工作创新,三抓党员党性教育,从而加强党员党性修养,树立开拓创新、敢为人先、求真务实、讲求实效的工作作风,倡导奋发向上、刻苦钻研、勤奋好学、学用结合的学风。

二、找准服务主题,创新服务载体,确保创建实效

结合实际,我所创建工作以“服务三农、服务职工、服务发展”为主题,以“五大提升”为目标,充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以实施所科研项目建设、所容所貌整治工程、人才培养工程等为载体,科技帮扶活动等为载体,着力抓好服务型党组织的创建。

一是从农业发展大事着想,积极服务“三农”,着力科研开发和科技推广,解决粮食增产、农业增效、农民增收问题。围绕促进农业科研事业发展这个中心,通过开展“灾后重建”、“党建扶贫”、“四联四帮”等主题实践活动,所党委带领科研人员到**县乐俭乡、**县黄连乡和**县河坝乡等基层布点示范,无偿提供技术、良种和资金支持,举办农民技术员培训班,培养农村实用技术人才,开展访贫问苦,实施“**市农业产业技术研发平台”项目等,为**发展现代农业献计献策。2008年,被中国科协和国家财政部评为“全国科普惠农兴村先进单位”,被市委市政府评为2007—2009年度文明单位。

二是从身边的小事做起,认真服务职工,解决职工迫切关心的热点难点问题,让广大职工看到效果、得到实惠。所党委从改善所容所貌、关心职工生活入手,解决了职工上班饮用水和食堂生活用水的安全卫生问题,定期组织职工体检,组织丰富多彩的职工运动会,安装室外健身器材,改建装修了职工食堂、老年活动室,修建了单身职工楼、种子冻库、职工洗浴室,对所区进行全面绿化,添置办公设备,创造了舒适的工作和生活环境,全所职工和家属感受到了服务型组织创建带来的实惠,不但提高了农业科研工作者的社会地位,而且极大地增强了干部职工的创业热情。

三是从完善制度着力,切实服务发展,建立科学发展的长效机制。所领导班子、各党支部组织职工认真总结建所50年的**桑巨变、成绩与失误,深入讨论农科所在新的形势下如何加快发展、科学发展,认真查找存在的问题,梳理归纳后切实加以整改。在管理制度上,废除、修改了与现行管理不适宜的制度,建立了新的制度,使管理更科学、更合理,更符合农科所的实际。一是订立了新的考勤管理办法,规范了请假和出差制度。制订了新的考核办法,细化、量化考评标准,使考评更合理、更科学。二是针对职工缺乏责任心、勇挑重担差、实践能力低的问题,鼓励职工参加在职教育和参与社会实践。建立奖惩制度,鼓励科技人员积极承担科研课题。增强职工的使命感和责任感。三是针对科研管理现状,订立了《**市农科所科研工作管理试行办法》,明确责、权、利,调动了科技人员的积极性,保证了科研工作正常、顺利开展。四是针对科技干部成才缓慢,部分干部学风漂浮,科技论文质量不高,缺乏独立思考等问题,成立了学术委员会,订立了学术委员会章程,营造浓厚的学术氛围。五是针对职工学习氛围不浓,知识面较窄问题,所修建了阅览室,每年订购3万余元的杂志、书刊,为党员干部和职工创造良好的学习条件。同时,出台优惠政策,鼓励干部职工进行学历深造。

通过创建活动,取得了明显成效。一是增强了党组织的凝聚力和号召力,改善了党群关系、干群关系,呈现出团结奋进、和谐发展的良好局面。二是机关工作效率明显提高,党员干部的服务意识、服务水平、服务能力明显增强,爱岗敬业精神充分展现,工作效率明显提高。三是精神文明建设进一步加强。干部职工的精神面貌,所容所貌都发生了很大变化,机关工作环境、干部职工的生活环境大大改善。四是通过实施国家粮食增收工程、开展科技服务等主题实践活动,农科所的职能作用得到充分发挥,为提高我市农业的科技水平做出了新的贡献。