2016—
2016—2017年
工程部经理述职报告
尊敬的各位领导:
我叫倪思伟，2011年7月进入公司，至今一直担任工程部经理职位。我自 入职以来，得到了公司的重托，领导的信任。在公司同事们的大力支持帮助下， 使我一步步的走向管理岗位，使得各项工作快速进入正规，顺利开展。在此，首 先感谢集团公司！感谢集团公司领导！感谢各位同事！现将我一年来的工作情况 向各位领导汇报如下：
一、本年度主要工作简述
年初复工开始，着手落实2.2期室外总体排管工程的全面施工， 施工期 间由于遭遇连续阴雨给施工造成极大阻碍， 为不影响下一步工作能确保按公司计 划目标，充分利用时间合理安排工作，想办法克服按时完成工作任务；
室外总体配套工程完成后立即组织室外回填土， 计划启动2.2期绿化工
程施工，通过队伍考察，组织报价，参加项目开标，协助合约部完成合同的签订
队伍落实工作，并抓时抓点组织施工开展，确保4月底完成了 2.2期的景观绿化 工作，为五一销售工作提供了有利条件；
落实完成二期电梯调试与验收工作， 并提前拿到电梯合格证，按公司要 求在计划时间内，完成2.2期项目的临时围墙砌筑、消防道路、强电排管和电缆 敷设工作，落实小区的临时用电，确保了顺利交付；
完成组织地下室交通标识安装队伍、车道顶棚安装队伍的方案设计及确 认工作，组织队伍报价协助合同签订，并按时保质完成了任务；
协助合约部完成电白一队前期零星工程结算审核， 配合做好电白二队项
目（安慰铜陵单位）对外拖欠工程款的资料整理收集以及协调工作，以及落实三 家施工队伍竣工资料的收集归档、 竣工结算资料的审核工作，协助合约部对外审 计的配合工作；
落实协调两家燃气公司对1.1期天燃气接驳的工作事宜，因原施工的江
申燃气公司无法提供相关资料后者无法接受， 经同公司领导反应协商决定，由华
润燃气公司进行改造，目前已完成改造图设计，由涉及到后期强电排管工程尚未 落实实施，最终与领导沟通定暂缓施工；
因当地水厂排水系统不规范，加于居住业主较少长时间储水不流通， 部 分业主提出水质有问题，接领导安排落实了小区生活水过滤排管的驳接工作， 其 他除正常的日常维修工作外，为促进销售落实了前1.2期与3.1期外墙装饰板更 改，以及为迎接五一前一些工程零星维护工作落实等事宜；
|可：
|可：物业安保培训方案
二、管理中存在的不足及今后工作的改进与措施
我认为在一切事物和工作中， “成绩不说跑不了，问题不找不得了” 。今 年起初我就规定自己，就是“干好领导交给我的那点些事，不管他人瓦上霜” 。
不辜负领导器重，不违背公司领导嘱咐， “敢于大胆管理、敢于承担责任” 。经通 过一年来的时间管理， 发现工程管理中确实存在着诸多问题， 质量、安全、进度、 队伍管理中都存在着不尽人意的地方，我结合多年来从事建筑工程管理中的经 验，经过一段时间的深思熟虑，总觉得好人主义要不得，老好人是害人害己误工 作。针对我自身存在的这一问题， 认真进行了剖析， 并认真对照了公司有关制度， 认识到自己的做法不利工程管理、不利于工作。
通过认识反思，调整思路，本着事事为公司利益着想，认真做好每一项 工作。针对当前工程部在工程管理中有很多不妥之处，责任划分不明确的现象， 人员管理不到位的现象， 导致了工程管理、 质量、进度都受到了不同程度的影响。
我及时对这些问题进行分析， 查找原因。针对部门及时组织制定了工程管理制度、 岗位责任制以及工程管理规定。通过自身努力，部门配合，工程部的全面工作以 及我本人探索进步。深知“安全重于泰山，质量就是企业生命” ，工程质量终身 负责制。质量是企业的形象，是企业的效益，在抓工程质量管理方面我基本做到 了从严把关，从严控制。
对于工程部的管理， 落实执行公司制度上有一定的差距。
我本人介入较 晚，流程掌握不熟练，对该项工作没有足够的重视，造成了个别工作进行不畅。
对项目部队伍建设方面也没有尽到责任心， 管理不到位， 造成了个别员工思想散 漫，工作不求上进，责任心差，使得项目部的有些工作不能正常推进。针对以上 所存在的问题，我将在下年工作从以下几个方面给予改进：
1、首先本着干好自己的本职工作，本着为公司负责、为股东负责、为自己 负责，对得起公司给的机会，对得起公司给的一切待遇。
2、严格要求自己，以身作则，认真负责，做好传帮带，为公司培养人才做 一些有益的工作。
3、继续完善部门制度，自觉遵章办事，以制度规范自己行为，从而带动工 程部、项目部的全面工作推进。
4、进一步完善安全管理制度，从我做起，从我抓起，做到说做一致，带头 查不安全因素、带头落实安全责任制，把安全工作放在首位去抓，安全工作不到 位，就是本职工作的失职。
5、坚决落实质量终身负责制。为了杜绝质量问题的发生，把质量通病彻底 解决。首先要解决自己思想不到位的通病，推行项目专人负责制，责任到人终身 负责。
6、认真学习集团公司纲领文件，熟练掌握工作流程，并带领全体员工认真 学习，让员工真正地为公司发展做出贡献，让员工真正懂的， “公司发展、我发 展、公司富有、我富有、公司强大、我强大”的发展硬道理而努力工作。
三、2017年本人工作计划目标
2017年新项目开发，对于公司来说是非常重要的一年，在工作中我将继续 坚持不断的深入学习，贯彻公司制度文件精神和各级领导的要求，脚踏实地、求 真务实、高效创新的工作态度与工作方式。带领工程部、项目部全体员工努力工 作，真正的把公司的事情当成自己家的事情来做。真正的调动员工的积极性，让 全体员工为公司发展发挥更大的作用。
我有信心、有能力带领全体员工发扬团队 精神，共同做好明年的各项工作。明年我将从以下几个方面推进：
1、 抓好全面施工管理，是我必须做好的一项重要的工作，作为我本人首先 要端正态度，理清思路，抓重点促全面，抓好部门团队建设，同时配合抓好项目 部的各项工作，做到共同为工程管理负责。
2、 团结协作，加强与公司各部门的工作沟通，密切配合各项工作，做到处 理问题不推委不扯皮，一切为干好工作让路。
3、 狠抓安全管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，必须做到靠前指 挥、靠前管理、亲自落实，教育参建人员，学习安全知识、遵守安全规定，使安 全工作真正落到实处。
4、 质量是企业的生命，质量是效益。抓质量必须做到认真负责，从严管理， 严格执行验收规范，坚决杜绝质量事故的发生。
5、 严格控制工程成本，坚决按公司制度操作每一项工作、施工每一项工程， 购进每一类材料。控制工程合格率达 100%，坚决杜决反工。控制现场签证，同 时加大对部门内不可控成本的管理， 把不可控成本转换为有计划、有定额的开支 范围。
6、 认真落实集团公司工程进度计划，并严格组织实施。
四、结言
明年新项目开发在即，在集团公司股东、高管的正确领导下，我们定将振奋 精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克 服、解决项目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再接再厉，努力推进项 目建设，为全面出色完成2017年既定的工作目标而努力奋斗。搞好与各部门团 结协作，带领工程部，认真组织工程施工，抓好安全管理、保证工程质量，按公 司节点要求实施控制管理，坚持尽心尽责，再接再厉为下期项目建设打下一个奠 定的根基，给公司提交一份满意的答卷。
本人述职完毕，不妥之处请各领导批正!
汇报人:
为规范保安工作，使保安工作系统化
为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
4）
4）工作技能培训
一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二?培训的及要求培训目的2）职业道德课1
2）职业道德课
程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家
有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保
护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3）法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。