2018 年工商系统加强作风建设认真解决群
众关心的问题集中教育整顿个人剖析材料
根据《关于在全县开展加强作风建设认真解决群众关心的问题集中教 育整顿的通知》精神要求， 本人以加强和改进机关作风、帮助困难群 众生产生活为核心的原则， 着力解决机关中存在的执行纪律不严、 自 身形象不佳、生活作风不细、诚信品质不足、自律标准不高、服务意 识不强等方面的问题为主要内容， 坚持实事求是的原则， 从行政执法、 市场监管、队伍建设、服务地方经济发展等方面深刻剖析自我，找到 了自身差距，认识到了存在的问题。一、存在的问题和不足
1、监督管理指导不力，业务工作协调不够。对分管的业务工作，缺 乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到问题，好办的就多办，难办的 不愿多涉及。市场巡查、专项整治、依法行政等具体工作缺乏谋划和 指导，认真分析不够，督促检查不力，使工作满足于一般化、 差不多。
在日常工作中， 自己或多或少存在工作畏难的心理障碍， 有时工作不 能进入角色，存在副职不好当，少管事怕有负组织重托，管多了又怕 遭争权之嫌的思想。表现在工作上谨慎小心有余，开拓创新不足，有 跟着感觉随大流的思想倾向。2、缺乏积极主动性，作用发挥欠佳。本人自担任副局长以来， 虽在自己的岗位上做了一定的富有成效的工作， 但有时还存在天塌了 还有高个子顶起的模糊认识， 有除本职工作外， 其他工作自己少操心 为佳的思想意识。
自己能力发挥与整体功能不够协调， 工作上主动与 班子各成员间及职工之间相互交心谈心较少， 对职工的思想了解不够， 关心职工思想动态不力。
没有将自身活力最大限度地输送到领导班子， 没有用自己的实际行动很好地带动全局工作，有些工作按部就班。3、深入调研不足，工作作风不够扎实。由于过多地考虑到与其他成 员以及股室之间的关系，怕产生不必要的误会，固执法力度欠佳，以 至于工作滞后。在深入调查研究上没有下功夫，沉到基层不够，情况 掌握不足，致使工作顾此失彼。缺乏较强的领导方法和领导艺术，有 时想法与实际不衔接，脱离实际。对待工作尚不够积极主动，只满足 于完成交给的任务，在工作中遇到难题，不善于动脑筋、想办法，常 常消极等待班长的指示， 说一步走一步。
同时也还存在对自己分管股 室范围内的工作过问得多一些， 对其他分管以外的工作过问较少， 协 调不够，监督不力的问题。二、问题产生的原因分析
1、思想认识不明。随着职务的上升， 理想信念还不适应相应的要求， 自我警觉不够，看待问题、 分析问题、解决问题片面地强调客观多一 点，而从主观上找原因少一点。
对自己的长处与短处没有很好地认识， 得与失的辩证关系没有很好统一起来。
不能正确对待群众， 不能正确 对待服务于谁和为谁服务的问题。
由于自身主观世界没有得到良好的 改造，在具体实践中，觉得自我表现不错，周围关系也还可以，没有 很好地把握自我角色， 影响自身形象， 同时也制约着自身主观能动性 的积极发挥。2、经验总结不足。由于受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的制约，在处理一些问题和事情上产生了一些偏差， 甚至出现一些不正 常的现象。
对民主集中制原则理解和认识不足， 没有很好地拿起批评 与自我批评这个武器来正确解剖和完善自己，未能及时进行回头看， 换位思考不够。
在对待同志间还缺乏一种真正的无私的品德， 没有完 全摒弃一切私心杂念；还缺乏一种正确对待组织、正确对待原则、正 确对待和处理个人进步与组织培养的关系的胸襟， 缺乏立足本职、 立 足自我提高和自我完善、立足埋头苦干的坚强信心。同时阅世不深， 工作经验不足，致使领导艺术不够，工作方法欠妥。3、纪律作风不硬。在日常工作中缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要 求标准不高、不严格，特别是看到社会中存在的少数不良现象，产生 了随波逐流的想法， 没有用各项纪律要求自己和监督他人。
没有继续 保持以前开拓创新，无知者无畏的作风，思想上顾虑重重，只局限于 班长怎么说就怎么做。
没有发挥结合工作实际促进工作的良性发展的 作用。以上是我存在的问题和不足。
希望大家踊跃大胆地提出我的不足和缺 点，我将诚恳接受，积极扎实地予以改正，以不断完善自我，改进和 促进工作和作风的转变。