所存在的一些基础性的问题，在产品质量上所存在的 一些低级性的问题是完全可以避免的，也是完全可以 杜绝的。
我们看似在进行一些专项工作整顿，其实就是在 整顿我们大家的思想。大家要进一步统一思想，提高 认识，深刻认识到加强团队建设、开展作风整顿，切 实解决在思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风 和生活作风等方面存在的突出问题，是我们公司当前 势在必行、刻不容缓的一项重要任务。
二、振奋精神，从小事做起，塑造好XX人的良好 形象
我们开展各项整顿月活动，又恰逢今年底要实现 “亿元集团”的目标，各厂、各部室要把两项工作有 机地结合起来，通过坚强严明的整顿活动推动今年各 项任务的落实。
在每月的活动中，我们一是要保持 XX的团队精 神。要认识到力量来自团结，荣誉源自集体。要培养 和树立团结友爱、互相关心、互相爱护、互相帮助的 团队精神，工作上互相支持、生活上互相关心、感情 上互相沟通，共同维护集体荣誉。打造一个团结战斗、 干事创业的优秀团队。二是公司高层人员要作出表率。
每个高层领导在整顿活动中要“走前头”、“当先行”、
“做表率”，要精心指导各厂、各部门认真抓好整顿 活动各个阶段的工作落实。每一名高层人员要带头净 化思想、锤炼作风、注重养成，在规定学习内容上先 学一步，在对照检查时查透一些，在问题整改中严格 一点。通过各项活动的开展，公司高层领导要实现“四 个明显”，即：作风明显转变，纪律明显增强，工作 明显提高，风貌明显改观，以实实在在的整顿成效为 基层作出榜样，树立典范作用。三是各厂、各部门负 责人要为员工作出表率。各单位负责人必须要增强抓 活动落实的彻底性，一心一意、一招一式、一点一滴 抓落实，不能搞一般号召、一般要求，必须坚持跟踪 抓到底。要以身作则、示范带头、率先垂范，一级抓 一级，一级带一级，一级做给一级看。要静下心思、 集中精力，带头落实整顿活动的要求。四是全体 XX
人从我做起，爱我XX。我们要把大家的智慧和力量集 中起来，形成干事创业的整体合力，每个XX人在思想 上要主动融入整顿活动，谨言慎行，注重细节，从我 做起，从现在做起，从小事做起，从点滴做起。五是 要严格纪律，抓责任追究。要严格遵守方案中确定的 工作要求和纪律，加大责任追究力度，保证整顿月活 动健康发展。对活动开展不正常、效果不明显的单位， 要分析原因，认真补课；对只搞形式、不抓工作落实
的，公司要督导整改，并追究单位负责人责任
二、明确责任、履行责任，严格实行责任追究制 度
易总在刚才的质量月动员中多次提到责任问题， 的确，我们的工作中之所以存在这样那样的问题，最 主要的问题就是责任意识不强的问题。我们在座的每 个人是否对自己所在岗位的职责都能够比较全面地说 出来？这恐怕要打一个很大的问号！易总刚才安排大 家在质量月第二阶段的时候都写一份“我的工作职 责"，我觉得这是一个很好的方法，这样做，就可以 让大家“重温职责”，在重温中进一步明确自己的职 责，只有明确了自己的职责，才有可能去履行自己的 职责。
前一个阶段，我们趋于情面，对出现的一些责任 问题、甚至是重大的责任问题都没有及时去追究，这 是我工作中的严重失误。从此以后，我们要实行严格 的责任追究制度，工作中只要出现了问题和事故，将 严格追究相关责任人的责任，让相关的责任人为自己 的责任买单，希望大家引以特别重视。我们公司有一 种怪现象，一旦办成了一件像样的事情，一些人就喜 欢摆功、抢功，生怕别人不知道自己在这件工作中作 出了努力；一旦出现问题和事故，这些人就不敢承担 自己所要担负的责任，就找出各种理由推脱责任。这 样的人是极其要不得的！还有一些人，自己职责范围 内的事情不去认真做好，而不属于他职责范围内的事 情又去抢着做，又去串岗插手，搞得别人无所适从。
今后，我们要各自履行好自己的职责，在自己的岗位 上发挥其作用，在自己的工作范围内作出成效，如果 自己职责范围内的工作出现了问题，要勇于担当，要 勇于认错，特别是我们的高层领导、各部门领导更要 勇于担当！
各位xx人，我们现在所做的一些工作都是一些很 基础的工作，把这些工作做好了，就会增强我们的形 象、增添我们的力量、维护我们的生命。这些工作， 也是做好各项工作的重要前提，我们要以开展这些整 顿活动为契机，坚定信心，振奋精神，努力使全体 XX 人的思想作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能 力明显提高。让我们携起手来，用我们的实际行动， 扎实的工作，为公司又好又快发展作出新的更大的贡 献！
谢谢大家!