第一篇、新任职指导员怎样尽快进入角色
新任指导员就职讲话
第二篇、部队连队指导员就职演说
新任指导员就职讲话
部队连队指导员就职演说
同志们好
大家对我的到来，也许比较陌生吧，那么请答应我做一下自我引见我叫杨林，看过《隋朝演义》这本书的同志都晓得书中有个靠山王杨林，而我这个杨林，没有他那么武艺高强，名望显赫！那么熟悉歌坛的同志也肯定晓得，台湾有个叫杨林的女歌星，但我也没有她那么美好的歌喉和身体，我有得只是大众化的五官，过于健状的表面，老实、肯干的性格。94年7月我从XX陆军学院毕业来到了我们场站XX连当排长，去年的10月到场站政治处当干事到如今。
从今天开端，从如今这个时辰开端，我将和同志们一同任务、进修、生活和锻炼，我很高兴！同时也很感激上级指导和组织上对我的怀疑，才有了我和大家肩并肩在一同朝夕相处的机会，还在场站政治处当干事的时分，我就对我们这个连队有了一定的理解，我们这个连队，关键时分能够拉得出、开得动、用得上，在几次施行上级重要任务时，完美地完成上级所赋予的任务，遭到了师里和站里指导和机关的好评！也就是前天，我接到上级对我的任命，我是一则喜，二则忧，喜的是能到一个保守的连队去任职，我很高兴，也很幸运。忧的是担心本人能否胜任这个具有光荣保守连队的指导员。承上启下的把这根接力棒从手中传好，把这面旗帜继续扛上去！方才，同志们响亮的歌声和热烈的掌声，打消了我的顾忌和担心，也使我看到了我们的连队优良的精神面貌和高昂的士气，也更使我有决心、有决心把我们连队带好，走在兄弟连队的后面。
大家对我是陌生的，而我对指导员这个职务也是同样陌生的。在这里，我只想提一个小小的希望，希望大家给我一工夫，给我一点相相互互理解熟悉的工夫，给我一点熟悉我们连队任务、本质、任务的工夫，使我能更早更好地进入“角色”进入“形态”！ 在这里我简单地向大家表个态，也算是表个决心，也请大家监视。
在任务中，我会对本人高标准，严请求，主动合作好连长和其他连队群众的任务，和大家一同，勾结一致，同心协力严格按照江主席提出的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保证有力”的总请求，保持不懈地做好我连的建立目标，使我们连队的全面建立再上一个新台阶，把我们的任务完成得更出色。
在生活中，让我们相互协助。相互关心、相互保护、同劳动同文娱，紧密地勾结在一同，在你们的心目中我愿真心得到朋友，兄长的认可，让我们手拉手，心连心，为了一个单独的希望，携手共进，把我连的各项建立推向一个新的顶峰！在进修中，让我们相互推进，单独进步，养成爱进修的好风气。到达学有所成，学有所得，学有所用，学有所为，使你们的头脑和才智得到充实和发挥，也使我在指导员这个职位上得到更好的锻炼。新任指导员就职讲话
也希望在今后的日子里，大家多给我一些鼓励，多给我一些支撑，多给我一些协助。也愿我的加入，能奏响务实创新、勾结奋进的进行曲，响遍大东南。
愿我们的连队今天更美好。
第三篇、指导员就职演说三
新任指导员就职讲话
指导员就职演说三
同志们，亲爱的战友们
你们好！
迎着热烈的掌声，我走上讲台，面对着你们热忱期待的目光；面对着你们亲切微笑的面孔，我感觉自己回到了家，是的，从今天开始这里就是我的家。虽是初登这个家门，但却丝毫不陌生，因为我也曾有四年当战友的历史，也曾有过一颗和你们同样年轻的心。花一样的年龄让人羡慕，火一样的青春让从激动。看到你们，就让我想起蓬蓬勃勃的朝气；看到你们就让我想起晶莹剔透的露珠；看到你们，就让我想起积极向上的小草。我们这个连队有着光荣的历史，四周墙壁上挂满的锦旗和奖状记载着你们的荣誉，从中我能看到你们为此而付出的努力和艰辛。但，成绩只证明过去，它不代表现在，更不说明未来。一位哲人说过"人的每一步都在书写自己的历史。"那么我们未来的历史该如何书写呢？我祝愿在坐的每一位都能把自己的军旅篇章写的更加完美，当然，这种完美需要青春和热血作为代价。作为指导员，我的宗旨是全心全意为连队、为大家服务。在工作上我是领导，会严格要求严格管理，希望你们积极配合和支持我的工作，为连队建设献计献策，争做连队管理的主人。在生活上，在这个大家庭中，我是普通一兵，希望能和大家交朋友，在你们需要时，我会伸出援助之手。我有三个心愿愿你们能象露珠一样滋润军营绿色的田野，愿你们能象小草一样为绿色军营更添一丝新绿；愿你们的朝气为军营注入勃勃生机！我期待着你们，也期待在我们的共同努力下，连队走向新的辉
煌！
第四篇、新任排长就职演说
新任指导员就职讲话
各位战友大家好！根据组织安排和革命需要，我来到我们连任＊排排长！我叫＊＊＊，＊＊＊＊人，毕业于＊＊＊＊！今天上午，连长向我介绍了连队的有关情况！并带我参观了连队的内务和荣誉室，看到咱们连那整洁的内务，卫生和一面面锦旗，一块块奖牌，我很受鼓舞，可以看得出，咱门连队，是一个有着优良传统，和作风的连队，是一个素质过硬的连队！我能到这样的好连队，和大家一起学习，工作，生活，感到十分荣幸，借此机会，我讲三点第一点，讲缘分。常言说的好，“有缘千里来相会”我们都是来自祖国的四面八方，为了一个共同的革命目标走到了一起！这就是缘分，所以我们要倍加珍惜！第二点，重情份。我们都是革命战友，大家经常唱的战友之歌讲得好“战友战友亲如兄弟…”希望我们在浓浓的战友情谊下，像兄弟姐妹一样，互敬，互爱，互帮，互学。第三点，守本分，讲缘分也好，重情份也好关键是要尽职尽责，干好工作！我们都是军人，军人的使命是光荣的！军人的称呼是最美的！这就要求我们大家严守纪律，维护形象，不辱使命！来到咱们连，我感到肩上的担子沉甸甸的，同志们在连长和指导员，带领下，我们连取得了辉煌的成绩！我作为新来的排长，能否尽快适应环境，尽好职责，当好连长的得力助手！从自己做起从小事做起！通过努力使我们连的工作，在原有的基础上再上个新台阶？能否为大家创造一个良好的学习，生活工作氛围，这是我上任后所面临的问题，我将尽最大努力干好本职工作，为连队建设贡献自己的力量！由于是刚刚任职，许多工作及其方法还在摸索，和探索之中！没有经验可寻，再加上自身能力素质有限，工作中肯定有很多不足，诚请大家在大力支持的同时，多提宝贵意见！战友们，只要我们以连为家，以大局为重以团结为荣，心往一处想劲往一处使！拧成一股绳，就一定能取得优异的成绩！让我们携手并肩，共同努力吧！谢谢大家！
第五篇、指导员就职演说二
新任指导员就职讲话
指导员就职演说二
同志们
很高兴来到咱们连队和大家一起工作，从今天开始，咱们就算彼此相识了，希望到咱们连队以后，能和大家和睦相处，愉快地生活、顺利地工作。由于刚到连队，对一些具体情况还不了解，今天只是和大家谈谈到咱们连队工作的感受。我觉得到咱们连队工作，肩上的担子还是比较重的，压力很大，这个压力主要来自两个方面，一方面是来自连队。在全连上下的共同努力下，我们连队曾经有过光荣的历史，取得过优异的成绩，不说别的，会议室里挂着的那一张张奖状就足以说明这一点。现在，组织上安排我来任指导员，我能否和大家一起继续保持我们连队良好的发展势头，或者说使连队的各项建设更进一步，我感到心里没底，有压力。这是压力的第一方面。压力的第二个方面来自上级。在到咱们连队上任前，领导找我谈了话，介绍了我们连队的基本情况，对我上任后的工作提出了希望、提出了要求，这即是给我加油鼓劲，但能否真正不辜负组织和领导的希望，完成好他们交给的任务，我也感到心里没底，有压力。当然说，想做好任何一件事，总不会一帆风顺，总会有一定的困难，关键是怎样对待困难，常说世上无难事，只怕有心人嘛。在连队建设这个问题上，我尽管感受到了压力，但更重要的是看到了搞好连队建设的有力条件和良好基础，通过领导的介绍和自己的了解我觉得我们连队有一个组织作用发挥得较好的党支部；有一支模范作用很强的党员队伍、干部队伍和骨干队伍，有８０多名能够为连队建设尽心尽力的好同志，再加上我们
已经具备的良好的传统和作风，这就是搞好连队建设的有力条件和良好基础，看不到这一点，我想我就会失去在连队安心工作、干好工作的信心和动力。正因为我们具备了这些有力条件和良好基础。今后要保持连队和发展势头及至全面建设更上一层楼，都是能够实现的，对此我充满了信心。对大家的希望不多，就一条，两个字"团结"，为什么要团结，道理很简单，大家也都明白，团结就是力量，团结才能出战斗力，人心齐，才能泰山移，只要全连官兵能团结一心，咬定青山不放松，就没有我们完不成的任务就没有我们克服不了的困难，就没有我们过不去的火焰山。
第六篇、我的就职演说
新任指导员就职讲话
我的就职演说
各位战友
大家好！
根据上级的安排，我来咱们连任指导员。我姓江，叫江霖，但愿我这条“江”的水流到战友们的心里，捎给大家的是一片“甘霖”。
今天上午，连长向我介绍了我们连队的有关情况，并带我参观了连队的内务和荣誉室，看到咱们连那整洁的内务卫生和一面面锦旗，一块块奖牌，使我很受鼓舞，可以看得出，咱们连队是一个有着优良作风的连队，是一个素质过硬的连队。我能到这样的好连队。和大家一起学习、工作、生活，感到十分荣幸，借此机会，我讲三点
第一点，讲缘纷。常言说得好“有缘千里来相会”，我们都是来自祖国的四面八方，为了一个共同的革命目标走到了一起，这就是缘纷，所以我们要倍加珍惜。
第二点，重情份。我们都是革命战友，大家经常唱的战友之歌就讲得很好“战友、战友，亲如兄弟。。。。。。”希望我们在浓浓的战友 情谊下，象兄弟姐妹一样，互敬、互爱、互帮、互学。
第三点，守本份。讲缘纷也好，重情纷也好，关键是要尽职尽责，干好工作。我们都是军人，军人的使命是光荣的，军人的称呼是最美的，这就要求我们大家严守纪律，维护形象，不辱使命。新任指导员就职讲话
来到咱们连，我感到肩上担子沉甸甸的过去，你们在连长、老指导员的带领下，我们的连取得了辉煌的成绩，为我这个新上任的指导员今后开展式作奠定了坚实的基础。能否使我们连的的工作在原有的基础上再上一个新台阶，能否为大家创造一个更好的学习、生活、工作的氛围，这是我上任后所面临的主要问题。我将尽心尽力把我们的连队建盛开个温馨的、充满活力的“家”，让大家生活在这个大家庭里，感到心情舒畅，有劲头，有奔头！今后，无论谁在学习、生活、工作上有什么困难，都可以反映给我，在我职责范围内能解决的，我一定设法解决，解决不了的，我将给大家解释清楚，绝不不了了之，但是大家在工作上必须拿得起放得下，跟着我向最好的方向奔！
战友们，只要我们以连为家，以大局为重，以团结不荣，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，就一定能取得优异的成绩，就一定能再创辉煌。
让我们携手并肩，共同努力吧！
谢谢大家！
第七篇、如何实现新任指导员的角色定位
新任指导员就职讲话
如何尽快实现政治指导员的角色定位
●张新尧 王开胜新任指导员就职讲话
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。如何尽快适应环境，尽快打开工作局面，在基层政治主官的位置上建功立业，是每位新任政治指导员面临的首要课题。基层工作千头万绪，基层工作经验又是干部成长进步中必不可少的重要环节。新任职者要针对性地做好带兵、管兵、育兵工作，并把它作为检验自己能力的“演兵场”，提高自己教育、管理水平的“助跑器”，这就需要对自己进行准确定位，正确地处理好在基层工作中的各种关系。
一、正确处理与军事主官的关系，树立团结的平等协作意识
政工条例明确规定，政治指导员与连长同为全连人员的首长，在上级首长、政治机关和连队党支部的领导下，共同对连队的各项工作负责。但是，由于年轻军官存在着不同的人生经历，其思想方法、生活习惯、兴趣爱好等也就不可能一样，势必对一些问题的看法和处理上存在各种差异，如果处理的不好就难免会产生矛盾、争论和误解。作为刚走上连队政治主官位置的任职者来说，由于基层主官工作经验不足，所以必须强调与军事主官的协调、合作意识。只有精诚团结，抱着对部队高度负责的态度，才能尽快进入角色，打开工作局面。
讲团结，不搞小圈子。连队军、政主官彼此强调以个人为中心，搞小圈子、拉帮结派，建立自己的“势力范围”，不仅导致军、政主官之间的不和，更使连队中不同地域、不同利益需求的战士之间产生对立，进而激化矛盾，影响连队整体建设。军、政主官必须树立以连为家的思想，象爱护眼睛一样维护好团结。在处理问题时做到先沟通，不独断，对不同意见要认真对待，正确的要虚心接受，不正确的要运用适当的方式阐明自己的观点，做好解释工作，决不能以为自己比他人高明而拒绝对方提出的意见或建议；有了缺点、失误、过错，要认真坦诚地指出来，彼此进行热情帮助；在成绩面前做到相互谦让，不争功；在生活中做到主动关心，帮助克服困难；在问题面前不推卸责任，敢于负责；等等。只有这样，才能使彼此之间消除误会和隔阂，互相信任，一道致力于连队的全面建设。
讲原则，不徇私情。在一个人身上失去原则，就会在许多人面前失去威信。新任指导员，往往成为群众注目的焦点。其一言一行、一举一动都会受到部属的观察和模仿。这就要求新任职者必须树立良好的个人形象。个人良好形象的获得是在与连队其它干部、部属之间进行平等交往、秉公办事中得到的。但是，由于在一个单位中或多或少地会有自己的老乡、熟人、以及上级领导交待的个别照顾对象，怎样处理好这些敏感问题，涉及到自己同连队其它干部、同其它战士之间的关系，更涉及到与上级领导之间的关系。如果无原则地对各种“关系”进行照顾，无形之中就会引起其它战士的不满，导致干群关系出现对立，不仅影响个人的形象，对全连官兵的工作积极性产生严重的负面影响。因此，必须正确运用手中的权力，做到秉公办事、一视同仁。在教育官兵正确认识“关系”的同时，更要教育其摆正自己的位置，把心思用到平时的学习、训练中去，努力提高自己的文化素质和军事素质，用个人的努力争取进步和成功。在涉及到连队中诸如战士入党、评功评奖、选拔骨干、技术培训、提干、考军校、选取士官等重大事情时．要做到公正、公平、公开，在充分发扬民主，广泛收集意见的基础上，由支部研究决定，真正把那些德才兼备、表现良好的战士用起来、培养起来。只有做到坚持原则、心系连队、心系战士，用自己的真情对战士的成长进步负责，而不是利用职务之便做人情、谋私利，才能得到全连的支持与拥护，才能得到上级领导的理解与支持。
守纪律，不搞自由主义。军队是一个非常注重纪律的集体，任何人不能游离于纪律的约束之外．作为基层带兵人不仅要教育好部属遵守纪律，自己更要率先垂范，做到依据条令条例办事，用纪律规范自己的言行。决不能在工作中因各自利益需要而相互搬弄是非，制造矛
盾。在部属面前做到不议论干部之间的是非长短，更不允许部属当着自己的面议论其它于部，传播小道消息。对于组织内部研究的事情，不能违犯纪律随意告诉他人而造成泄密；在上级首长、领导机关面前积极树立军事主官的良好形象，实事求是地对待彼此之间产生的工作分歧，不能无原则地任意夸大或缩小，以贬低他人抬高自己。只有用自己的实际行动遵守纪律，杜绝自由主义，才能在轻松、和谐的环境中开展工作。
二、正确处理好与部属之间的关系，树立为兵服务的意识
在新的历史条件下，作为基层政治主官，一定要充分认识官兵关系的重要性以及士兵在连队建设中的主体地位和作用，端正对士兵的根本态度。真正用科学的方法做好基层管兵、带兵、育兵工作，做到知兵、信兵、爱兵。
第一，树立“士兵是主人”的思想，克服“官贵兵贱”的意识。军队的基础在士兵，士兵是连队建设的主人。连队干部爱护士兵、尊重士兵是新时期官兵关系的基础，也是我军历来所倡导的优良传统。政治指导员在同士兵的相处中必须克服居高临下、官气十足的问题；克服不尊重士兵意见，不倾听士兵呼声，不关心士兵疾苦的问题，纠正把条例条令赋予干部的职责当成一种特权，并动用这些特权为自己谋利益、办私事，把士兵的问题当成工作负担的倾向；克服不积极主动地了解战士的思想动态，为了图清闲坐在办公室里消极等待的现象。必须时刻做到，心里想着士兵、装着士兵，把心血倾注在士兵身上，树立与士兵同甘共苦的思想，把培养士兵、教育士兵，帮助他们提高思想觉悟，解决切身利益问题作为工作重点来抓，才能调动部属的积极性，使土兵主动参与到连队建设之中，积极发挥主人翁的作用。
第二，树立信任和依靠士兵的思想，纠正离兵倾向。有的新任指导员错误地认为距离产生美感、产生威信，从而不乐意和士兵同训练、同娱乐，认为长此以往不仅不利于对士兵的管理，更会对个人的威信产生影响。这种认识是十分错误和有害的。要知道，信任和依靠士兵，充分发挥士兵的积极性和创造性，是党的群众路线在部队基层建设中的具体体现。作为基层带兵干部如果仅强调权威，而疏于与战士的感情关系，就不能取信于兵、生威于兵，往往使工作费力而收效甚微。因此，纠正离兵现象，消除干部与战士间的隔阂，必须用真挚的感情关心、爱护战士，尊重战士的民主权利和正当爱好，在任何情况下，都要做到不打骂、不挖苦、不压服；坚持疏导，耐心教育，以理服人，真正用真情来换取战士的信任，用关心建立起深厚的官兵情谊，用教育来启发战士的思想觉悟。只有努力营造亲密无间的良好氛围，才能使新任职者与部属达到“同频共振”，在互相信任中“踢”开工作局面。
第三，指导、帮助其它干部、骨干开展工作。连队的工作千头万绪，新任指导员要想尽快进入角色，就必须正确行使手中权力，处理好与其它干部、骨干之间的关系，以激发其积极性和创造性。要注意以下三点
一是要做到明确职责不侵权。作为新任的政治指导员急于想打开工作局面的心情是可以理解的，但必须杜绝“眉毛胡子一把抓”，“抓了芝麻，丢了西瓜”，抓不住工作重点的现象，否则，不仅无助于工作的顺利开展，更无助于发挥各级骨干的作用，造成越权行为。要充分发挥排长、班长的作用，给他们明确职责，杜绝“挂空档”的现象。要强化他们用好手中权力的意识，主动配合连首长做好各项工作，千万不要让其觉得无职无权，只是一种摆设。
二是要做到充分信任不揽权。作为政治指导员要正确地授权，不能把部属行使职权当作分散自己的权力来看待。要对排长、班长做到高度信任，充分调动其工作积极性，放手让其大胆行使职权。在工作出现失误时，要做到耐心帮助、指导，共同分析失误的原因，主动承担责任；在工作中取得成绩时，要及时进行表扬，不与其争功。在群众中积极树立各级骨干的威信，增强其单独开展工作的信心和能力。
三是要高度负责不撒权。让连队骨干有职有权的实施管理，这丝毫不意味着指导员就可以撒手不管了。相反，作为连队主官在充分尊重各级骨干职权，并给予其行使个人职权空间的情况下，对其工作进行必要的指导、帮助，才能提高其工作效益，进而从根本上提高连队
的教育管理水平和作战训练质量，增强连队的凝聚力，提高部队的战斗力。
三、正确处理好传承与创新的夫系，树立尊重客观现实、开拓进取的意识
（一）创造性的开展工作必须结合本单位的实际情况，认真贯彻落实上级首长、政治机关的指示精神
新任政治指导员在新的岗位中取得工作的主动权，必须在吃透“两头”上下功夫，在领会上级指示精神的基础上，结合单位实际，努力创造贯彻执行上级指示的环境与条件。要起好“班长”带头作用，团结好支部一班人，发挥好支部的领导核心作用，把好“舵”、定好“向”；认真研究工作方法，明确责任、制定措施、分工实施，使工作做到有计划、有步骤、有成效。面对遇到的困难和矛盾，要发动群众出主意、想办法，集思广义。在困难面前做到不气馁，越是在困难时刻，越能检验一个干部创造性开展工作的能力，越有助于锻炼、提高的决策、指挥能力和应变能力。
（二）创造性的开展工作必须把握继承与发展的关系，坚持改革创新与发扬传统的辩证统一
没有继承就没有发展，没有发展就不是真正的继承。连队建设和其它建设一样，也是一个既继承又发展的过程。在基层建设中积累的丰富经验，培育和形成的优良传统，必须继承。继承传统能汲取前人的经验和教训，在新的环境中不断审视自己的工作思路，在实际工作中做到尽量少走弯路或不走弯路。但继承传统并不意味着限制创新。创新的目的是改革原有的不适应时代和环境发展变化的东西，并不意味着完全抛弃原有的传统，而是在继承的基础上，在实践中积极探求解决问题的新途径和新方法。
万事开头难。新任指导员要打开工作局面，关键是要以饱满的热情投入到实际工作之中去，具有强烈的事业心和责任感；以真挚的感情面对自己的搭档、部属，具有豁达的胸怀；以敢于面对困难的激情在实践中锻炼提高，这样才能在新的岗位上不断取得新的成绩和进步。
第八篇、就职演讲稿即兴发挥技巧
新任指导员就职讲话
精选范文:就职演讲稿即兴发挥技巧(共2篇) 一、借时发挥 就职演讲总有具体化的特定时间，有的领导干部巧借就职年份这个特定的时间尽情发挥，非常成功。贵州省福泉县连任县长李琨代表正副县长在县人代会闭幕式上作就职演讲，其中有一段就是借就任时间作了精彩的发挥 第二句话是表态。就是对今后三年和三个决议表个态。今年是马年，过马年，大家扶我们上马背，我们五个马上人的态度是骑马背、扬马鞭、唱马歌、讲马话。那就是立马行动，一马当先，五马齐驱，快马加鞭，马不停蹄，抢立汗马功劳，争取马到成功。
李琨同志从马年的马字出发，以上马背比作为新当选出任县政府的领导要职，以五个‘马上人’比作为五位新上任的县政府正副县长。至于新上任后的施政态度是以骑马背扬马鞭唱马歌讲马话比作任劳任怨、无声无息的埋头苦干。以立马行动，一马当先，五马齐驱，快马加鞭，马不停蹄，抢立汗马功劳，争取马到成功比喻为县政府五位主要领导就任后立即行动、团结拼搏，抢创大业的决心和争取各项工作全面获得成功的信心。这里一连串以马为词素的喻体组成博喻，妙语联珠，贴切生动，使这次表态情真意切，颇具感染力。
二、借物发挥 辽宁省商检局研究决定把辽阳市商检局副局长孙玉刚调往抚顺市任商检局长。孙玉刚在抚顺市商检局干部、群众代表会上的就职演讲构思十分新颖，巧妙地借他物寓以深刻的意义，发挥自如。例如 同志们 省局把我交流到抚顺，我坚决服从，能熔入你们的火炉，我感到荣幸，但要说明辽阳产的这块煤，灰分肯定不少，尽了努力，热值不一定很高，靠大家帮忙了。
来这里主持工作，随身带了三件东西第一，我带来了一个碗。平时，碗口总是向上，什么意见都能装，一定广采众议，悉心听取；形成了决议碗口朝下，包括我在内，谁也不能轻易再翻动要实行集中指导下的广泛民主，在广泛民主的基础上的最大集中。同时，还要用它装满水，举起来，大家看端得平不平。第二，我带来一张纸。决不用它打收条、打欠条，我要用血汗写下今后的历史，交上合格的答卷。第三，我带来一颗心。除了布置工作和检查工作，大家就是同志朋友的关系，手足之间以诚相待。我要用自己的心换同志们的心&& 演讲的开场白，构思新颖，不落俗套。辽阳产的这块煤，这是自比，寓以自己不是闪闪发光的金子的含义；把抚顺商检局比作为火炉寓有能锻炼人的含义；灰分肯定不少，尽了努力，热值不一定很高，这里寓有自谦的意思。这三个比喻都寓有深刻的含义。
演讲最大特色在于来这里主持工作，随身带来了第一件东西，即一个碗。以一个碗的三种形态构成三个比喻，寓于办事三条原则的深刻含义以碗口总是向上，寓于办事坚持走群众路线，广泛、悉心听取群众意见；以碗口朝下的比喻，寓于办事坚持民主集中制；以装满‘水’，举起来的比喻，寓于坚持办事公道。
这段演讲辞借了一个碗的三种形态寓于深刻的含义，尽情发挥，十分自然得体，足见演讲者的匠心独运。
三、借事发挥 领导干部的就职往往是在选举结束之后进行的。就职演讲可借选举中的某一具体事项作尽情发挥。例如 这次党员大会选举，我再次当选支部书记，得了180%选票。
不要笑，这里头80%是大家投的票，还有100%是我自己投的票。这两个百分比中，80%的选票，最少可以说明三点一是大家对我任上一届支部书记不够满意；二是有部分党员同志对我能再当好支部书记持有怀疑；三是多数党员同志没有把我看死，对我还有信心和希望。我投了自己的票，大家看得出我还想当这个官。不怕笑话，我是基于三方面考虑，一是因为我是党员，带领群众改变管区贫穷面貌我有义不容辞的责任，不能因为有困难而退却；二是我&&决心在这一届任期内将功补功；三是因为有了上一届的实践锻炼，我积累了一些经验，比较有把握在这一届干好。
这段演讲出自一位农村最基层的领导干部，开场白出人意料，独特新颖，以选票票数的结果作出了尽情发挥，妙趣横生，入情入理。我再次当选支部书记，得了‘180%’选票，故设悬念，吸引了听众；以其中‘80%’是大家投的票，还有‘100%’是我自己投的票，解除了悬念；然后，对两个百分比作了三点分析，恰如其分，声声入理。接下去对我还想当这个官的三个有利条件作了简述，语言十分幽默诙谐，又令人觉得他诚实、可信、可敬。
四、借景发
挥 成功的就职演讲者很善于捕捉会场场景，甚至听众的目光，也可作为演讲发挥的缘由。请看某部队一位连指导员的就职演讲 各位战友 我一到这里，就收到了大家送来的不少礼品，（惊讶、疑惑）而且现在，准确地说，在我说话的时刻，很多同志，几乎百分之百的同志，还在源源不断地送来。
大家不要纳闷我没送什么给你呀。其实，大家确实送了，只不过没有在意，或者说不知不觉罢了。这礼品就是目光。（笑）目光？是的。我发现，大家向我投来了各种各样的目光有信任的，有期待的，有疑惑的，也有无所谓的&&我觉得，大家的这些目光，就像为我这个指导员走马上任而准备的一堆礼品有玫瑰，有玉兰，也有仙人掌，也有霸王鞭&&（大笑）不管什么样的目光，不管什么人是怎样的礼品，我都愿意收下，我都收下了！（热烈鼓掌）并且，我还应说上一句谢谢大家！（再次鼓掌）
[就职演讲稿即兴发挥技巧(共2篇)]篇一就职演讲稿即兴发挥技巧
就职演讲稿即兴发挥技巧
领导干部就职之际往往要作就职演讲。出色的就职演讲能展示领导者独特的形象魅力，成为演讲者所代表的某个社会组织形象的一个亮点。这里向大家介绍几种就职演讲的即兴发挥技巧。
一、借“时”发挥
就职演讲总有具体化的特定时间，有的领导干部巧借就职年份这个特定的时间尽情发挥，非常成功。贵州省福泉县连任县长李琨代表正副县长在县人代会闭幕式上作就职演讲，其中有一段就是借就任时间作了精彩的发挥
口总是向上，什么意见都能装，一定广采众议，悉心听取；形成了决议碗口朝下，包括我在内，谁也不能轻易再翻动——要实行集中指导下的广泛民主，在广泛民主的基础上的最大集中。同时，还要用它装满“水”，举起来，大家看端得平不平。
这段演讲出自一位农村最基层的领导干部，开场白出人意料，独特新颖，以选票票数的结果作出了尽情发挥，妙趣横生，入情入理。“我再次当选支部书记，得了‘180%’选票”，故设悬念，吸引了听众；以“其中‘80%’是大家投的票，还有‘100%’是我自己投的票”，解除了悬念；然后，对“两个百分比”作了三点分析，恰如其分，声声入理。接下去对“我还想当这个官”的三个[就职演讲稿即兴发挥技巧(共2篇)]有利条件作了简述，语言十分幽默诙谐，又令人觉得他诚实、可信、可敬。
四、借“景”发挥新任指导员就职讲话成功的就职演讲者很善于捕捉会场场景，甚至听众的目光，也可作为演讲发挥的缘由。请看某部队一位连指导员的就职演讲
各位战友
我一到这里，就收到了大家送来的不少“礼品”，（惊讶、疑惑）而且现在，准确地说，在我说话的时刻，很多同志，几乎百分之百的同志，还在源源不断地送来。
大家不要纳闷我没送什么给你呀。其实，大家确实送了，只不过没有在意，或者说不知不觉罢了。这“礼品”就是目光。（笑）目光？是的。我发现，大家向我投来了各种各样的目光有信任的，有期待的，有疑惑的，也有无所谓的我觉得，大家的这些目光，就像为我这个指导员走马上任而准备的一堆礼品有玫瑰，有玉兰，也有仙人掌，也有霸王鞭（大笑）不管什么样的目光，不管什么人是怎样的“礼品”，我都愿意收下，我都收下了！（热烈鼓掌）并且，我还应说上
一句谢谢大家！（再次鼓掌）
以上这位连指导员的就职演讲以场景中的“目光”为线索，贯穿整个演讲，作了尽情的发挥。开场以送来“礼品”故设悬念，引起听众的惊讶和疑惑，从而自然地引出“礼品”就是指听众的“目光”，接着对“目光”作了饶有兴趣的两次分类一是信任、期待，二是疑惑和无所谓。演讲者表态这些礼品一并收下。最后从不同的“目光”即“礼品”里找到任职在多方面作出成绩的不同“动力”，决不让大家失望。这些围绕“目光”的发挥环环扣紧，有机统一。
五、借“地”发挥
有不少领导干部就职演讲，很注重捕捉就职所在地的历史传统和地理环境作尽情发挥，溢于言表，使整个演讲十分精彩，吸引听众，撼人心弦。请看—
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各位代表
在长河县
演讲者首先为自己是“生于斯、长于斯、工作于斯”的长河人民的儿子，而“感到荣幸和自豪”。因而无限热爱美丽富饶的长河土地，热爱勤劳勇敢、善良正直的长河人民。接着以抒情的笔调简述“长河县是一个具有悠久历史和光荣传统的文明古镇”。最后表明“凭着我对长河县无比深厚的感情将激励我努力工作，不负众望，为长河县人民奉献自己的一切”。这一就职演讲通篇洋溢着浓厚的家乡盛情，强烈的热爱家乡之情流露于字里行间，足见演讲者构思作了精心设计，演讲又极善言辞，因而能以情动人
篇二面试即兴演讲技巧
面试即兴演讲技巧
对于应届生求职者而言，面试已经令其十分紧张，而当遇到面试内容是即兴演讲时则更是手足无措了。那么，要如何沉着应对即兴演讲呢？面试即兴演讲技巧有哪些呢？本期乔布简历将为大家带来的就是面试即兴演讲技巧，感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~
即兴演讲一般就是给面试者一个词语、题目或者图片，然后短暂准备后进行一个数分钟的演讲，演讲内容不限，但通常不允许超时。乔布简历认为这个环节其实重点不是在于考察面试者演讲的内容如何，更多地是在考察应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及形象气质，所以说遇到这个不要担心自己不够了解演讲题目或者觉得自己内容讲的不够好，更重要的是能够有逻辑、很流畅地说出自己的看法，而不是结结巴巴或者表现得很怯懦。
那如何分析即兴演讲的题目呢？一般来说，可以按照以下逻辑进行分析①它是什么？②如何看待或分析它？③它给予的启发或你的认识。当然，乔布简历认为，如果你在构思演讲内容的时候可以把自己抽到的题目和自己所应聘的公司、行业以及岗位联系起来，那必然会是一个加分点。
实际上，即兴演讲说是自由发挥，可你不要真的就胡讲开了。单位考察的是面试者的综合能力以及应变能力，演讲时尽量表现得大方得体，不要慌慌张张的，把内容往单位的理念、工作性质上靠，幽默一
点，逻辑顺畅一点，通常都能顺利过关~