深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作总结
学习实践活动进入分析检查阶段以来，我局在市委学习实践活动领导小组办公室、第六指导小组的正确领导和指导下，加强领导，认真组织，严格要求，抓好落实，通过广泛征求意见，认真总结工作，积极查找问题，深刻剖析原因，制订整改措施，形成高质量的分析检查报告。整个分析检查阶段活动的开展扎实有效，达到了预期目标。现将有关工作情况总结如下：
一、积极部署，迅速行动，周密抓好转段工作
学习实践活动第一阶段工作结束后，局学习实践活动领导小组及时召开领导小组会议，对第一阶段活动情况进行了总结，对第二阶段即分析检查阶段工作进行了安排部署。5月初，召开了转段工作会，局领导班子成员、各处室（单位）支部书记参加了会议。同时制定并下发了《市机关事务局深入学习实践科学发展活动分析检查阶段工作计划》。
二、深化学习，明确要求，把科学发展观贯穿活动全过程
局党组、各处室（单位）认真学习领会上级关于第二阶段活动的有关精神，把科学发展观贯穿分析检查阶段活动的全过程，切实做到“三个明确”。一是明确目标任务。分析检查阶段的主要目标任务是总结贯彻落实科学发展观情况，查找问题、分析原因、制定整改措施，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面的突出问题，进一步推动机关事务工作科学发展。二是明确主要要求。分析检查阶段要紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，在前一阶段开展学习调研活动的基础上，牢牢把握科学发展主题，结合综合考评社会评价意见整改，多渠道广泛征求群众意见建议，开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，形成高质量的领导班子分析检查报告。三是明确时间安排。分析检查阶段从5月开始，到6月下旬基本结束。
三、发扬民主，集思广益，开好专题民主生活会
6月中旬，我局召开了领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会，进一步查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，查找机关事务工作中存在的问题。通过发扬民主、集思广益，在此基础上形成领导班子分析检查报告，提出整改措施。
（一）精心组织，充分做好前期准备工作。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会和上门征求意见等形式广泛征求意见，并对收集的信息进行了归纳、梳理和汇总。在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展谈心活动，统一思想，增进共识，并要求班子成员认真听取意见，撰写书面材料。这些措施营造了良好的民主氛围，为开好民主生活会做好了充分铺垫。
（二）发扬民主，自觉开展批评和自我批评。在专题民主生活会上，班子成员围绕贯彻落实科学发展观情况对照检查，积极发言，摆问题、提意见、表建议，以严肃认真、开诚布公的态度，深刻检查领导班子及个人贯彻落实科学发展观的情况，对机关事务工作和领导班子自身存在的突出问题、主要原因尤其是主观原因进行了深刻分析，开展了严肃认真的批评与自我批评。
（三）理清思路，明确整改方向。班子成员在查找领导班子和个人存在的突出问题的基础上，对问题进行了归类研究和深入探讨，进一步找准症结，理清思路，明确了下一步的努力方向和整改要求。各处室（单位）支部召开了专题组织生活会，每位党员开展了“五查五看”活动，局领导班子成员分别参加了所在支部的生活会。
四、实事求是，深入剖析，认真撰写分析检查报告
局党组对分析检查报告的撰写高度重视，专门成立由党组书记、局长何铨之同志担任组长的撰写领导小组。小组在学习调研的基础上，回顾了我局十六大以来特别是近年来贯彻落实科学发展观情况，分析查找了贯彻落实科学发展观中存在的问题，深入具体地分析了主客观原因，并研究制定了切合实际的整改措施，最终形成了一份高质量的分析检查报告。局属各基层单位结合本单位实际，撰写了分析检查报告。
（一）实事求是地总结成绩、查摆问题。分析检查报告从五个方面实事求是地肯定了近几年机关事务工作科学发展取得的成效：一是认真组织学习，不断加强理论武装。二是扎实履行职能，不断提升管理水平、保障能力、服务质量。三是努力开拓创新，不断推进机关事务工作科学发展。四是主动服务大局，积极为社会发展提供保障。五是加强队伍建设，不断提高干部职工队伍素质。同时，对照科学发展观的要求，查找出局系统目前还存在的阻碍科学发展的主要问题有：一是基础管理还存在薄弱环节。二是服务水平还不够高。三是适应形势发展新要求，探索工作规律，创新工作机制方面还有差距。四是机关事务工作效能有待提高。五是队伍素质与科学发展要求还有差距。
（二）深入具体地挖掘根源、剖析原因。针对存在的问题，局党组深刻剖析原因，确保问题分析的透彻性、深刻性。报告在形成过程中，认真吸纳了新一轮解放思想大行动、学习调研和专题民主生活会形成的重要成果。在分析影响科学发展问题产生的原因上，主要从贯彻落实科学发展观、指导机关事务工作、思想解放程度、科学发展的意识、改革创新的理念、体制机制等方面去着眼，努力从灵魂深处、从体制机制上面查找深挖。
（三）认真研究制定推动科学发展的思路和举措。局党组及全体领导班子成员坚持边学边改、边查边改，对存在的问题认真加以整改，真正达到提高思想认识，解决突出问题，促进科学发展，打造和谐团队的目的。通过进一步解放思想，创新体制机制，提出进一步推动机关事务工作科学发展的总体思路：一是完善基础管理，提高工作绩效；二是创新体制机制，优化发展环境；三是坚持统筹兼顾，提高发展质量；四是加强队伍建设，促进可持续发展。同时，提出加强局领导班子自身建设的措施：一是进一步加强理论学习，做政治坚定的表率；二是进一步改进领导作风，做求真务实的表率；三是进一步落实民主集中制，做团结公正的表率；四是进一步提高履职能力，做开拓创新的表率；五是进一步加强党修养，做清正廉洁的表率。
五、征求民意，集中民智，广泛开展群众评议活动
在分析检查阶段的各项工作中，局党组始终坚持把群众路线和实践特色结合起来，广泛征求群众意见，倾听群众呼声，问计于民，问责于己，将人民群众满意不满意、得没得实惠作为衡量自身工作效果的重要标准。6月下旬，召开了群众评议大会，局中层干部、服务对象共17人参加了报告评议，大家本着严肃、认真、客观、公正的态度，对局领导班子分析检查报告进行了评议，并给予了充分肯定，总体满意度达100%。局属各基层单位相应召开了群众评议大会。
（一）注重群众参与。局党组、各处室（单位）采取发放征求意见表、设立意见箱等灵活多样的方式，确保群众广泛参与评议工作。一是所有重要步骤、重大活动和关键环节都让群众了解、参与，接受群众的评价和监督。二是注重群众代表的广泛性。对内，征求了大楼机关干部职工、局属单位、离退休老干部的意见；对外，除召开大楼义务监督员会议征求意见外，局党组还主动登门征求省管理局意见。同时，采取公布领导班子分析检查报告（征求意见稿）的方式，让广大群众、干部职工对领导班子在解放思想、发展意识、发展思路、创新能力以及体制机制、保障民生等方面存在的突出问题进行评议。
（二）注重贴近工作。在征求意见和民主测评过程中，我们把有利于改进机关事务工作、有利于创建机关服务品牌作为主导方向，要求全体党员干部充分发挥主观能动性，结合个人思想和工作实际，找出不适应不符合科学发展观的思想观念和工作方法并及时加以改进，切实把分析检查工作引导到干部职工建言献策、解决实际问题上来，引导到为今后工作明确思路和方向上来，引导到真正把思想和行动贯彻到落实科学发展观的各项要求上来。（三）注重追求实效。解决问题求实效是最终目的。我们始终注意边查找，边整改，边提高。要求查找问题要实事求是，分析原因要客观充分，总结经验要具体深入。多强调主观因素，少强调客观因素；多摆突出问题，少摆一般问题；深挖根源，解决突出问题。杜绝轻描淡写、浮光掠影、大而化之，避免工作流于形式，走过场。各处室（单位）针对群众意见和查找出的问题，进行了深入调查研究，研究制定了切实可行的整改措施。
六、突出实践，搞好结合，扎实开展专项行动
突出实践特色，抓好结合，是我局学习实践活动最鲜明的特征。我局紧紧围绕“打造机关服务品牌，推动机关事务工作科学发展”这个载体，坚持边学习、边实践，把分析检查与落实市委市政府决策、完成克难攻坚项目、打造后勤服务品牌等工作有机结合起来，推动机关后勤工作向科学化、法制化、社会化方向发展。
（一）抓好综合考评社会评价意见和“为省直单位服务月”征求意见的整改。通过召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，明确整改目标，制定整改措施。采取领导班子成员带头办理重点意见、召开民主恳谈会、走访对口省直单位、开展整改专项检查等形式抓好整改落实。
（二）实施创建机关服务品牌活动。制定下发了局创建机关服务品牌活动方案，有组织、有计划地全面开展创建活动，边创建边查找薄弱环节，分析原因，强化工作措施，在工作中体现创建目标，以创建活动促进工作。
（三）落实服务企业“七个一”专项行动。按照主攻工业、决战工业、稳定工业的要求，局领导开展了服务企业“七个一”专项行动（开展一次调查、组织一次研讨、制定一个计划、提供一批信息、解读一批政策、推广一批典型、解决一批难题），上门收集意见，积极为联系企业解决在发展中面临的困难。
（四）开展勤政廉洁专题教育。组织党员干部观看了勤政教育片《机关工作人员二十四大不敬业行为批判》、警示教育片《算一算七笔账 常思贪欲之害》，开展了岗位廉政征文活动等，营造了“廉荣腐耻”的良好氛围、进一步净化了党风政风。
（五）开展“红色之旅”活动。组织机关党委委员赴革命圣地延安参观学习，接受革命传统教育，弘扬红军精神和老区人民的革命精神。
（六）开展访贫问苦行动。组织党员干部37人赴上城区、桐庐县开展结对帮扶城乡困难家庭走访慰问活动，给37户困难家庭送去了慰问品，努力帮助解决困难群众生活问题。
七、边查边改，边整边改，学习活动取得初步成效
我局在学习实践活动中始终坚持边学边改、边查边改的原则，在进一步完善规章制度，优化发展环境，创新体制机制上下足功夫，使学习实践活动过程成为推动工作、创新机制、取得成效的过程。在创新体制机制上，为贯彻落实《劳动合同法》，规范编外用工管理，组建成立了政兴人力资源公司；配合公务用车改革，组建成立机关公务用车服务中心；为实现企业更快发展，成立了交通事故快速理赔中心；积极探索集团化办园思路，“杭州市政府机关幼儿教育集团”正式挂牌。在基础管理上，开发了房产、车辆、节能综合业务管理系统，强化基础管理，提高了办事效率。在服务社会方面，积极配合属地政府开展庭院改善；配合市大气污染整治，牵头组织开展了在杭各级党政军机关、事业单位带头提前淘汰“黄标车”工作等等。这些工作的开展，既凝聚了人心，又激励了干事创业的斗志，树立了机关事务工作者崭新形象，有力地推动了建设生活品质之城、打造机关服务品牌工作的深入开展。
学习实践科学发展观活动分析检查阶段总结
按照学校开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作部署和要求，结合我院的实际情况，法学院党委以“征求意见、梳理意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向、提出举措” 为主要任务，紧紧围绕“夯实基础，蓄养内涵，以科研水平提升带动学科全面发展”的活动主题，认真组织召开领导班子专题民主生活会，形成领导班子分析检查报告，广泛征求群众意见，出色地完成了第二阶段的各项工作，取得了良好的效果，赢得了群众的好评。现将各项工作总结如下：
一、统一认识，进一步深化理论学习
分析检查阶段是整个学习实践活动的中心环节，是切实解决思想、工作、作风方面存在突出问题的必要前提。学院领导达成共识，普遍认为学习认识决定着分析的准确度和实践的力度。因此，学院继续把学习作为深化认识、做好各个阶段、各个环节工作的重要内容。同时，坚持把学习与征求意见结合起来，边学边查，通过深入学习和理性思考，更准确、更深刻地对照检查存在的突出问题。这个阶段，领导班子联系单位和个人的思想实际、工作实际进行了深刻的剖析，切实增强了政治意识、大局意识和责任意识，进一步提高了理论学习的自觉性和积极性。
二、紧扣主题，召开专题民主生活会
为了开好领导班子专题民主生活会，学院把握以下四个要点：（一）广泛征求意见。通过发放征求意见表、设置电子邮件意见箱等形式，广泛征求广大师生对领导班子的意见和建议。(二)深刻剖析。勇于开展批评和自我批评，真正做到了触及痛处，不含糊其词，不避实就虚；勇于把自己摆进去，深刻解剖自己，不避重就轻。（三）找准了问题和努力方向、定准了整改措施。找准问题，就是全面找、深入查，切实做到了查客观方面少、主观方面多；别人的少、自己的多；工作方面少、思想方面多；老问题少、新问题多。（四）严格标准、严格把关。严格标准，就是切实把问题摆出来，没有回避矛盾，不护短遮丑；严格把关，切实加强了督导检查，绝不走过场。
1、征求意见。以支部为单位，共发放《法学院深入学习实践科学发展观活动领导班子及班子成员征求意见表》36份，回收36份，积极征求党员群众的意见；同时通过电子邮件的形式，真诚接受党外群众的意见和建议。
2、梳理意见。领导班子认真梳理通过各种途径征求来的意见，归纳出领导班子在推进本单位事业科学发展的思路工作方法、体制机制等方面的问题具体意见7条，领导班子成员在思想观念、工作能力、工作作风、党性党风党纪等方面的问题具体意见4条。
3、开展谈心活动。领导班子成员之间开展了广泛的交心谈心活动，大家认真查找问题、听取意见，互相帮助、沟通思想，增进理解、加强团结，推动了个人能力的提升和工作的有序发展。
4、撰写发言材料。领导班子围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，将学习调研、征求意见、开展谈心活动和撰写发言材料有机结合起来，从领导班子和个人两个方面认真撰写发言材料。认真细致地分析检查学院在科研水平、学科发展、队伍建设等方面存在的差距与突出问题，着重查找思想观念、工作能力和工作作风以及党性、党风、党纪等方面的问题，深刻分析原因，特别是主观方面的原因，查找自身差距和不足，明确今后努力方向。
5、召开民主生活会。以科学发展观为指导，在加强学习培训、征求意见、梳理意见、开展谈心活动的基础上，5月13日，召开了领导班子专题民主生活会。各位领导以高度的事业心和责任心，着重查找制约学院事业科学发展的工作思路、工作方法和体制机制等方面的问题和自己在思想观念、工作能力和工作作风以及党性、党风、党纪等方面的问题，深刻分析原因，就自己的缺点进行认真的批评与自我批评。大家结合自己的学习体会和分管工作，围绕科研水平、学科发展、人才培养等方面展开讨论，为学院下一步的发展出谋划策。5月13日~20日，各支部分别召开了全体党员参加的专题组织生活会，分析查找自身差距和不足，深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，认真分析查找差距和不足，进一步明确今后的努力方向。
三、把握关键，形成领导班子分析检查报告
写出高质量的分析检查报告，明确科学发展和整改落实的思路措施，既是前段工作成果的集中体现，也是下一步抓好整改落实的主要依据。因此，学院领导把这项工作做为第二阶段工作的重中之重来抓，使分析检查报告充分反映了学院贯彻落实科学发展观的基本情况，反映了广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识。
1、撰写报告。党委书记全程主持分析检查报告的撰写工作，其他领导班子成员全程参与了研究起草工作。在领导班子专题民主生活会的基础上，认真仔细查找影响和制约学院科学发展的突出问题和重点解决的问题，深刻分析存在问题的主客观原因，总结经验教训，明确解决问题的基本思路和主要措施，理清科学发展思路，形成领导班子学习实践科学发展观分析检查报告的初稿。报告中明确指出了领导班子在工作理念、工作定位、工作能力三个方面还存在着问题和不足，需要进一步整改和提高。从理论学习、工作能力、群众观念、作风建设、机制体制等五个方面进行了全面深刻、实事求是的深入剖析，查找问题产生的主观原因。进一步明确了落实科学发展观，要提高“两个能力”，坚持“两个加强”、“两个严格”、“两个民主”，为整改落实阶段指明了方向。
2、听取意见。初稿形成后，通过电子邮件形式听取广大师生意见，对征求到的意见认真分析、反复思考，进一步修改完善了领导班子分析检查报告。
3、召开党政联席会。6月2日，召开学院党政联席会，结合教职工的意见，经领导班子充分讨论研究，反复修改完善后，形成了高质量的领导班子分析检查报告。
四、立足群众，组织师生评议
6月4日，召开教工、学生党支部书记会议， 6月5日，组织了具有副高职以上职称的民主党派人士和无党派人士参加的会议，对领导班子分析检查报告进行了评议，着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。参加评议的教职工代表共43人，对领导班子分析检查报告总体评价为满意。在群众评议工作结束后，我单位领导班子根据群众评议意见，对分析检查报告做了进一步修改完善，并将分析检查报告和评议结果向广大师生公布，接受群众监督。
总之，在分析检查阶段，学院领导高度重视，充分认识到分析检查阶段是深入开展学习实践科学发展观活动的关键阶段，这个阶段工作的出色完成，既巩固了前一阶段的工作成果，又牢固了解决问题和完善体制机制的基础，确保了深入开展学习实践科学发展观活动取得实效。同时，既检验了第一阶段的工作成果，又为整改落实阶段打下了扎实的基础。