县直机关治庸问责工作总结
具体要求，联系自己的思想和工作实际，认真查找理 想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、 廉洁自律等保持纯洁性方面存在的突出问题，剖析了 产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力方向和 整改措施。全体党员本着“言者无过，闻者足戒”，
“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共 同提高的原则认真开展民主评议，既充分肯定成绩， 又重点指出问题。全体党员相互提出了许多中恳的意 见和建议，指出了今后的努力方向。
3、认真做好公开承诺。我委将查找的主要问题进 行梳理分类，分析产生问题的原因，然后提出了整改 建议及今后努力的方向，形成治庸问责整改方案，报 送给县治庸问责工作领导小组办公室，并在政府门户 上进行公开。
随着治庸问责的深入开展，我委不定期进行巡查 暗访，查处机关存在的“庸懒散软”现象。
1、 集中组织自查。按照全县治庸问责工作要求， 我委组织工作专班，对机关干部职工在履职尽责、机 关效能建设、党风廉政建设、机关工作纪律等方面的 情况进行了集中检查。并协助县治庸问责领导小组办 公室对县直机关进行了督办检查。
2、 设立举报电话。公开治庸问责专线电话，指定 专人负责受理群众投诉和上级批转件，明确工作责任 和办理时限，规范工作程序和流程，做到及时调查、 及时督办、及时回告，保证件件有回音。
3、严格执行问责。根据《县治庸问责工作领导小 组关于做好专项责任追究办法起草制定工作》的通知 精神，我委代拟了《县党政机关庸、懒、散、软行为 问责暂行办法》，列举出16种需要问责的行为，明确 问责方式及程序，成为县直机关开展问责的指导性文 件。
通过开展治庸问责，我委机关干部职工更加牢固 地树立了勤政为民的意识，切实转变了工作作风。
1、 大局意识和宗旨意识得到加强，工作态度进一 步好转。机关党员干部自觉融入全县经济社会发展大 局，牢固树立以人为本、服务为荣、效率优先的观念， 工作态度进一步优化，对基层党组织和机关党员的服 务更加热情周到。
2、 责任意识和创新意识得到加强，工作效率进一 步提高。机关党员干部认真履行职责，推行"马上就 办”的办事理念，机关各项工作顺利推进。落实“三 短一简”精神，精简文件2个，压缩会议1个。
3、 学习意识和务实意识得到加强，工作质量进一 步提升。以开展学习型机关、学习型党组织建设为契 机，坚持大中心组理论学习模式，开展了“学党史、 知党情、跟党走”学习教育活动、党的十八专题辅导、 党务干部集中培训及道德讲堂等形式多样的集中学习 活动，机关党员干部在学中干，在干中学，以学促干， 以干促学，提出了更高的学习要求和工作要求。
4、纪律意识和廉政意识得到加强，工作纪律进一 步严明。自觉与县委保持高度一致，及时、准确、全 面贯彻落实上级党组织各项决策部署。认真开展了公 务用车、大操大办、基层干部作风粗暴奢侈浪费和工 作日午餐饮酒专项清理治理活动。全体机关干部签订 了禁止大操大办、严禁工作日午餐饮酒责任书。
我们立足当前，着眼长远，注重构建治庸问责工 作长效机制，完善了机关岗位职责制，议事决策制以 及监督管理等30多项体制机制。
1、 完善岗位责任制。为明确责任，提高工作效率， 我委调整了领导班子成员及各科室负责人的分工，对 各自的岗位职责以文件形式予以明确，为各项工作的 顺利开展奠定了基础。
2、 实行议事决策制。围绕重大事项决策、重要人 事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大” 工作要求，对照机关工委职责，制订了可操作的工作 制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科
3、落实机关内部监督管理制度。为规范机关内部 管理，我局进一步落实了定期报告工作制度、述职述 廉制度、责任追究制度、党务政务公开制度、重大事 项通报制度等一系列制度，以此规范机关干部行为， 加强预防监督。
虽然我委在狠抓治庸问责上采取了一些措施，取 得了一定成效，但是加强作风建设是一项长期的任务， 需要我们持之以恒，常抓不懈。下步我们将以治庸问 责作为我委工作的推进剂，特别是要通过治庸问责抓 好明年重点的工作，确保高效率、高质量、高标准推 进，以扎实的工作成果回应社会，努力推动各项工作 再上新台阶。