医院出纳下半年作业方案
【篇一】
在上半年作业中的经历和经验：
1、严厉履行现金办理和结算准则，每日仔细核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账作业仔细做好未达账项调理表。
2、及时回收医院各项收入，开出收据，大额现金及时存入银行，存在坐支现金现象。
3、依据管帐供给的依据，及时发放员工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财政手续，严厉审核算（发票上有必要有经手人、验收人、批阅人签字方可报帐），对不符手续的发票不予付款。
5、为协作医院打开需用，协同本部门主管一起完结公户银行作业事宜，以及开立银行承兑汇票账户等。
下半年作业方案：
跟着不断的学习和深化，我对本职作业有了更深化的知道。我的作业内容可以说既简略又繁琐。例如登账，全医院的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔挂号汇总。巨大的作业量、精确无误的帐务要求，使我有必要仔细、耐性的操作。
跟着医院不断的打开壮大，学习新的常识早已经显得十分重要。
1、开端阅览“现金办理法令”、“银行结算准则”，严厉履行“现金办理法令”、“银行结算准则”和医院的费用报销规则等，担任处理告贷和各项费用的报销、敷衍金钱的付出。在资金紧张的状况下，期望医院领导给予我分轻重缓急付出各项开销的权力；
2、管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得私行移用库存现金，不得浮存账外现金；
3、依据记账凭据，逐笔收付后在记账凭据签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法精确、手续齐备、单证彻底。
4、逐笔序时挂号现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现过错及时查找原因，并向领导及时陈述。每日终了，挂号“现金盘点表”；
5、按规则填制各种支票、授权付出凭据等银行结算凭据，数字精确；
6、妥善保管有关印章、收据等，做好有关单据、账册、报表等管帐材料的收拾、归档；
7、定时和不定时向医院领导陈述作业；
8、帮忙各部门完结一些格外作业；
9、完结医院领导暂时交办的其他各项作业使命。
领导把我摆上了这个的方位，那我就应该也有必要在这个方位上有所作为，我将本着“稳定是条件、立异是动力、打开是方针”的全体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责。
【篇二】
医保局下到达我院全年医保用量，咱们财政组将在医院领导辅导下，拟定一个较为翔实的各部门按时刻的方案用量，做到匠意于心。年中，结合当时局势，拟定医院出纳下半年作业方案：
一、医院总事务量大致稳定（指医保总量稳定）的状况下，财政获利结构显得成为重要，我院主要是医、药的份额结构，以上一年为例，这些指纯事务份额，药品收入、医疗为别离65%与35%，而药品收入本钱占74%，另加上交药品收入的5%，合计79%，而医疗收入本钱占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37.1万，如是增医疗收入1%，本钱仅3.71万，获利7.8万，两者相差25.6万，相同以上一年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度别离为62%、61%、65%、74%，上一年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因而二、三、四季度均列为不正常，因而说本年医、药份额定为38：62是可信的，我也期望经过领导能调理到这个份额，我期望在份额结构到达方针时，每月能超方案数5%，这样本年估计超180万左右，在最终两个月恰当操控药品处方，此刻，医、药份额将更佳，而本年方案数呈略超状况，医、药份额期望达31：69，此刻将贡献赢利100左右，我将每月成果陈述领导，借领导掌握来完结之。
二、收款、挂号进后勤服务中心立刻施行，真实变革到谁的头上，各种思维都会呈现，发牢骚也是不免的，我作为财政组长，应协作领导作好作业，受点气，冤枉点是正常的，权当是为变革做点贡献。
1.进中心人员有顾忌，怕经济上吃亏，财政组协作领导，把变革含义讲透，主要是已有人员编制不动，变革是引进机制，并非损害他们的利益。
2.人员进入中心之后，会呈现办理上的联接问题，咱们财政组多与中心作业人员联络，一起充分发挥办理员曹娟的办理功用，倾听他们的定见，协作医院领导完结打开的各项作业，在作业过程中，发现问题，随时处理，并按要求每月对保管人员鉴定好坏而打分向中心陈述，财政组在事务上多辅导，使这一作业平稳过渡。
三、上一年，我院医治项目电脑化办理，根本铺开，再院本部、川北两大块都施行，且作业作用不错，彻底到达了物价局提出的明细化要求，咱们采纳的是先在院本部打开，在作业中发现问题，随时处理，逐渐稳固、娴熟，再在川北施行，逐一打开，稳步推动，本年相同采纳这一办法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推行，推动一个，老练一个，估计悉数施行医疗项目电脑办理。
四、上一年我院拟定了每季、每月方案医保用量，尽管，今后在施行中违背较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事情影响，在最终一季度中，预备抓回方案量的，医保局又出台了一个“乙类药”自傲10%的方针，搅扰了方案的施行，但经过年中拟定这一方案，大致上能做到匠意于心，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的方案用医保量，一旦医保局下到达我院全年医保用量，咱们财政组将在医院领导辅导下，拟定一个较为翔实的各部门按时刻的方案用量，做到匠意于心。
【篇三】
20xx下半年医院财政的整体作业思路是，深化贯彻执行科学打开观，以深化医改为主线，以进步全县公民健康水平为方针，杰出抓好新型农村协作医疗作业，厚实做好卫生应急、防备保健作业，狠抓医疗质量，持续推动新生儿“两病”筛查作业，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建造，尽力完结上级交给的作业使命，使各项作业再上一个新的台阶，推动卫生事业又好又快地打开。
一、格履行新医改方针，执行药品零差率出售方针。活跃学习新医改方针，尽力改变思维观念，强化卫生院公益性，执行药品零差率出售方针，并试行绩效工资变革。建立院长为组长的卫生院医改领导小组，依照卫生局的布置安排，厚实、保险搞好变革。
二、加强医疗质量办理，保证医疗安全。以《执业医生法》、《医疗机构办理法令》、《医疗事故处理法令》为要点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功用查看、放射、化验等各个科室、各个医治环节的质量办理准则，拟定实在可行的质量方针，完结医治作业的规范化。坚持安全榜首、质量优先的准则，严厉执行各项操作规程，根绝医疗责任事故。加强根本理论、根本常识、根本技能练习，不断进步医疗质量，保证医疗安全。加强监督，定时打开医疗质量查看，依法依纪执行奖惩。不断改进医疗服务，严厉操控医疗费用，促进合理查看、合理用药、合理医治，实在减轻患者就医担负。争夺卫生院门诊人次添加20%，住院人次添加15%。
三、着力做好严重疾病防备操控作业。严厉履行疫情监测、陈述准则。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地实在抓好霍乱等肠道盛行症防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、盛行性出血热等要点盛行症防治作业。做好盛行症监测、猜测、预警、盛行病学查询、疫情陈述与疫情处理，有效地下降盛行症发病数，操控盛行症爆发盛行。杰出要点疾病防控及突发公共卫生事情处置和救灾防病作业。
四、要点抓好免疫规划作业。坚持抓好根底免疫和冷链作业，仔细做好国家扩展免疫规划作业，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测作业。加强儿童防备接种信息化办理。完结五苗接种使命。
五、做好新型农村协作医疗作业。帮忙做好下半年度新农合筹款作业，力求完结参合率稳中有升。执行卫生局对定点医疗机构的监管办法和文件，严厉操控、进一步下降参合农人医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出协作基金行为，操控次均住院费用，极限地减轻农人医疗费用担负。
六、加强产科建造，保证孕产妇安全。仔细执行妇幼作业考评规范，加强对底层妇保、儿保作业的督导，保证孕产妇和儿童系统办理率保持在95%以上，孕产妇死亡率操控在30/10万以下，婴儿死亡率操控在16‰以下。持续推动新生儿“两病”筛查作业，下降残疾产生率。执行孕产妇平产临产免费方针。
七、加强卫生院住院楼建造。建立领导小组，抽调专门人员，抓好工程项目建造。3月投标，4月发动根底工程，力求10月如期竣工，月投入使用。一起，严厉掌握工程质量，争创优质工程。
八、加强党务作业。坚持民主集中制，坚持“三会一课”准则，加强党的方针方针学习。加强党安排建造，争夺打开2名党员和3名入党活跃分子。
九、加强卫生院行风建造。持续抓好党风廉政建造、行风评议和综合治理。加强医德医风建造，培育医务人员爱岗敬业、乐于贡献、仔细担任的作业作风，实在改进服务态度，尽力同患者及其家族沟通思维，防止因服务不周而引起的医患胶葛。
十、加强医务人员教育训练。要点加强对在职医务人员的持续教育，依据临床需求举行3期训练班，安排8名事务主干到上级医院进修，培育急需的事务人才。活跃鼓舞员工参与各种形式的学历教育，支撑参与执业医生、执业药师和执业护理等资格考试，进步医务人员文化素质和事务素质。
十一、加强医院财政办理。严厉履行卫生院财政办理准则，执行固定资产置办处理、开支批阅等准则，保证卫生院财政办理作业严厉规范。强化财政监督和审计，定时安排专项查看，严肃查处违纪行为。针对医院办理中的关键环节，进一步完善财政办理准则，及时阻塞办理缝隙，完结财政办理科学规范、揭露通明。要点做好医疗服务项目、收费规范、药品以及耗材价格等信息的揭露，根绝乱收费现象。
十二、全面推行院务揭露。仔细执行院务揭露准则，定时揭露药品收购、财政收支、评先评优等状况，承受员工监督。活跃打开文体活动，丰厚员工文化生活。
十三、全面统筹抓好其他作业。实在抓好安全出产作业，防止产生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他作业。