党委党组领导班子2019年主题教育民主生活会班子检视剖析对照检查2篇
2019年主题教育民主生活会班子检视剖析材料1
今年以来，我单位班子深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想，依照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的整体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解困难、清正廉洁作榜样”具体目标，深入推动“自我革命、自我净化、自我提升”，依照____总书记关于“4个对比”“4个找1找”的要求，认真撰写对比检查材料，现将具体情况汇报以下：
1、主要收获 9月以来，我班子严格依照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信心、工作风格、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。
1是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、本来学、透彻学，进1步加深了对____新时期中国特点社会主义思想的认同与认知，在大是大非眼前立场更加坚定，对理想信心的理解更加透彻，认识更加深入。
2是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对____新时期中国特点社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“4个意识”，坚定了“4个自信”，“两个保护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以____同志为核心的党中央保持高度1致。
3是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对____总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加苏醒的认识，对我们党面临“4大风险”“4大考验”的严峻复杂情势有了更加精准的理解，在工作中更加勇于担当、勇于冒险、勇于直面问题和解决困难。
4是为民服务更加积极。班子成员通过走1线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的主旨体会更加深入，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部榜样带头作用的政治责任重任”更加积极承当。
5是清正廉洁常态长效。班子通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
2、存在问题 班子通过大众提、自己找、上级点、相互帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：
（1）理论学习有收获方面。1是对理想信心的坚守还不够。个别班子成员认为理想信心比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有1定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老1辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。2是大局意识不够强。个别班子成员缺少用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、斟酌问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信心上思考工作。3是学习实践性不够强。个别班子成员在1定程度上忽视了对____新时期中国特点社会主义思想的系统研究和深入理解，忽视了理论联系实际、理论指点实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指点实践的应有效果。
（2）思想政治受洗礼方面。1是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新情势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。2是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持1致就好了，思想认识不重要，对社会上1些毛病的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“4个意识”理解认识还需要进1步加强，在践行“4个自信”的自觉性上还有1定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
（3）干事创业敢担当方面。1是榜样作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如之前，特别是随着年龄的增长，认为工作已不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等1等、缓1缓、歇1歇”的松劲情绪，在急难险重担务眼前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以本身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾眼前有推脱、躲避的思想。2是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推动平常工作上。存在工作循序渐进，想问题、做决策顾虑较多，开辟创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺少新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。3是部署工作不够细致。个别班子成员对单位内1些平常工作，有时只重视结果，没有太多关注进程和细节，缺少落实情况的监督指点和跟踪问效，导致1些工作落实不够理想。
（4）为民服务解困难方面。1是为民服务的意识还需增强。随着经历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依托谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对大众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务大众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的工夫还不足，兼顾不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层太重负担仍然较大。2是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上大众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指点工作主观意志成分多，对大众反应的难点热门问题，拓思路、出点子还不够，服务大众，缺少真工夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研访问、慰劳谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。
（5）清正廉洁作榜样方面。1是在落实“1岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实“1岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指点分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。2是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。个别班子成员对干部管理方面存在“重使用轻管理、重担务轻关怀、重考核轻鼓励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，导致有的干部产生了惰性。
3、缘由分析 （1）理想信心淡化，“总开关”拧得不紧。个别班子成员面对新情势新变化，缺少更加坚定的理论自信，致使理想信心出现松懈，进而放松了对本身建设的要求，没有延续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的寻求，直接影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本，主要是把政治理论学习当做了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（2）主旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。个别班子成员随着职务的升迁，不知不觉间滋生了自豪情绪和优越感，自以为能力比他人强、办法比他人多，碰到困难不主动向基层干部大众请教学习，不注意吸取大众首创的新鲜经验。有时干工作搀杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包括着逢迎上级、赢取口碑的私心杂念，致使到基层体察民情接触大众少了，与大众同吃同住同劳动少了，亲身沉下去解决具体信访问题少了，这实际上是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
（3）进取精神退化，“领头雁”意识不强。个别班子成员担负领导职务时间较长，存在“功到业熟”的自豪情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新情势新要求掌控不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改良等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永久也干不完，有了“歇1歇、等1等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不失事”的偏向，与“领头雁”的风格和作为相去甚远。
（4）实干风格虚化，“钉钉子”力度不够。个别班子成员在工作推动和风格建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，触及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到大众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对1些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对1些工程建设进度缓慢、“中阻塞”问题，在清查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度履行不够。
（5）自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。个别班子成员在履行党和国家线路、方针、政策上不含糊、不走样，但对1些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“3重1大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习惯、家长风格”。作为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，遭到的束缚和监督不够，免疫力降落；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。
4、整改措施 （1）强化党的意识，坚定理想信心。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的重要位置。深入学习贯彻落实____新时期中国特点社会主义思想，坚稳重点学与1般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和掌控____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神，筑牢理想信心根基；以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以x、郭伯雄、x等严重背纪背法案件为反面教材为镜鉴，进1步深入推动“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在XX工作的各个方面和全进程，为全区经济社会延续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。
（2）强化务实担当，增进改革发展。1是牢固建立正确政绩观。建立“创新、调和、绿色、开放、同享”的发展理念，牢牢围绕大众关心，结合脱贫攻坚和政府“10件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生8字经，努力解决与人民大众生产生活息息相干的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。2是宏扬求真务实的风格。深入学习党的109大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在情势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持1线工作法，做到领导指挥在1线，措施落实在1线，问题解决在1线。以钉钉子的精神，1件1件抓到底，1以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。
（3）恪守为民之责，全力服务大众。1是牢固建立为民服务意识。始终把人民大众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待大众，服务大众，延续增强广大大众的取得感和幸福感。2是切实为大众办实事解困难。全面推动脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进1步完善和提升就诊社保、民生保障水平，结合实际大力培养富民增收产业，不断增强贫困大众的自我发展能力，确保定期完成脱贫任务。
（4）夯实清廉之基，争当纪律榜样。1是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律“6大纪律”，对比党章党规党纪，不断净化自己的思想、校订自己的行动，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处罚条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵照党纪国法，坚持高尚的精神寻求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防腐蚀，做思想干净、风格干净、行动干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本质。2是完善干部监督机制。加大政务公然力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公然透明，发挥社会各界特别是人民大众的监督气力，使“举报箱”“举报电话”发挥功效，坚决抵制借公务活动浪费公款，特别是假公济私行动，以增进权利在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。
党委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育对比检查材料2 “不忘初心、牢记使命”主题教育部署展开以来，X党委严格依照中央要求，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实。党委特别重视主题教育专题民主生活会的准备，把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主题教育成效的重要1环。根据中央关于召开主题教育民主生活会通知要求，召开了党委中心组专题学习会，对比学习教育内容再次进行了学习研讨，对比检视剖析情况进行了专题辅导讲评。同时，结合征求到的意见建议调查研究发现的问题、检视剖析的情况、整改整治情况，谋划研推动落实措施。坚持“3个必谈”要求，展开1对1、面对面谈心谈话。在此基础上，由主要负责同志主持研究起草对比检查材料，坚持问题导向，围绕8个整治的内容，制定整改措施。现对比检查以下: 1、存在的主要问题及具体表现 经深入査摆，在5个方面存在问题：
（1）在贯彻落实____新时期中国特点社会主义思想和中央决策部署方面。学习贯例效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全到达往深里走、往心里走、往实里走的标准。1是学习情势还不够灵活、精细。虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的情势还不够灵活，学习的程度还不够精细。主要表现在:有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原本来本、原汁原味地学。有时比较重视分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少1些。有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧1些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持常常、1以贯之。2是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和掌控新思想、 新理论。同时，在专业知识、科技前沿知识的掌控上还1定程度上存在着滞后的情况。例如:党委理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容没有触及增进经济社会发展等课题。特别是服务经济社会发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱，学习内容没有跟上任务需要。对当前工作急需的大数据、信息化技术学的还不深，掌控的还不准，思想深处还没有树牢“科技兴队”的理念。3是学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，锲而不舍以学习推开工作，但是在入脑入心、成果转化、指点实践方面还有1定的差距，主要表现在:有时学习理解是相对孤立的，不能很好地应用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。例如主题教育展开以来，党委深入认识了本身存在的短板不足，X队伍整体素质偏低，落实上级要求还不完全，执法办案能力、应急处突能力与实战要求还有差距，还没有到达”革命化、职业化、专业化”的要求;在锚地管控方面，我们监管触角的覆盖面还不是很全;信息化技术利用才刚刚起步，差距也比较明显;本身发展定位还不够明确，如何解决重点工作的“突破”、特点工作的“突围”、整体工作的“突进”，是摆在党委眼前的现实课题;对中心工作发展前沿的判断还不够精准，新发展观还没有构成统1。这些问题，说明用新思想、新理论指点实践做的还不够。
(2)在落实中央8项规定精神方面。实事求是来讲，党委及党委常委不存在违背中央8项规定精神的突出问题，领导干部配偶、子女及其配偶也没有背规经商办企业，乃至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。但是情势主义、官僚主义的问题还定程度存在。1是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化本身建设的有关规定，对发文会议等进行了明确规定，但是在实际工作中，依然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。例如，仅X月份，各处室下发各类活动文件X份，参加上级和组织本级视频会议X次，集中各单位领导干部展开学习研讨、主题党日、专题会议达X天，党委常委外出培训、学习、出差、基层调研累计达X天，可见留给基层消化吸收、抓好落实的时间其实不多，客观上致使上级部署唆使要求落地落实效果出现了偏差。2是基层工作负担重问题还比较突出。虽然党委1直在减轻基层工作负担方面努力改进，也切实采取了1些具体的办法，但是在基层调研、征求基层意见进程中，有的同志就基层负担较重的问题，对党委提出了批评意见。主要表现在:会议文电多活动要求多，落实时间少，落实精力不能集中;有些会议、文件照搬照抄、“依葫芦画瓢”，准备不充分、质量不高，不但不解决问题，反而给基层增加了负担。深入基层调研指点的频率过量，调查研究不深入，下基层调研存在“走马观花”的现象，真正深入基层摸排实际问题有欠缺，没有构成浓厚氛围和工作常态，没有构成高质量的调研报告，应用调研成果辅助决策转化不够，距离习总书记强调的“不调研未定策、先调研后决策”的唆使要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。3是政策决策与基层需求还存在“缺口”。党委在制定政策决策时，能够紧密结合上级要求和基层实际，但是在调研中也发现，有的政策距离基层的需求还有1定差距。例如，年初党委制定了暖心10项措施，下大力气解决基层文化生活单调等现实困难，但是有的措施没有真正暖到基层党员的心田上，距离____总书记提出的“安心、安身、安业”的要求还有1定差距。另外，机关在指点基层上，还存在着能力不足的问题，不同程度存在着对基层问题解答不及时、政策指点不精准;机关处室兼顾调和不够，导致出现了政出多门、活动时间“打架”等情况;机关干部态度不够端正，不能很好的服务指点基层单位，不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些间题的本源，就在于情势主义、官僚主义还没有完全杜绝，风格建设永久在路上的意识树的还不够牢固。
(3)在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来，党委始终把队伍建设作为重点基础性工作，坚持不解抓紧抓好。特别是，面对改革过渡期，受落编定岗、两地分居、个人诉求等客观因素影响，不同程度出现的精气神不足、观望等待心理凸显干事创业士气降落等情况，党委想了很多办法，也获得了1些实效，但是在调研中，我们又发现了队伍建设中存在的1些突出问题。具体来讲，1是责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢叫真、不善碰硬的问题，对长时间重大病号等个别疑问复杂的问题，缺少1以贯之的韧劲和1抓到底的狠劲。充分辩明党委面对难啃的“硬骨头”，缺少“钉钉子”的精神，没有做到精准精确、久久为功;主动融入、主动担当的意识还不强，前服务的思想准备还不够。2是真抓实干意识还不强。工作急于求成，简单的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想尽快出几个亮点、创几个品牌、干几件大事，让党员感觉有新作为，让上级看着有新事迹，说穿了是缺少ー心为公、1心为了党员和服务对象的政治胸怀和“政贵有恒”的政治定力，没有严格做到习总书纪要求的“找事要实、创业要实、做人要实”。同时，工作谋划、部署、落实、督导的闭环还不够周密，工作部署要求多，督导落实少，致使了有的工作出现“雷声大、雨点小”“虎头蛇尾”等情况。例如，由于谈心谈话制度不落实、队伍思想分析浮于表面、落实组织生活制度不严格、党员汇报不全面、上报问题不及时等缘由出现了信访问题，造成了不良影响。这些情况的出现，究其缘由在于真抓实干方面出了问题，落地落实做的不够，需要引发党委的高度重视。3是管理措施还不完善。干部任用考核上，动态管理、系统评价的体系还不完备，政治关、品行关、风格关、廉洁 关的评价标准还比较粗糙，揭短“两面三刀、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要”千部的监管机制还没有建立起来，唯票选人、唯分用人、重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，绩效管理、目标管理的机制比较欠缺，更多的还是靠党员的自觉、领导的要求，激起党员积极性、主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上，还缺少“工匠精神”“绣花工夫”，评价1个班子的优劣，还没有构成1整套全面、科学、动态、公道的综合评价体系，考评的“指挥棒”“助推器”作用没有真正发挥出来，工作干的怎样样、责任落实的怎样样、整改落实的怎样样，没有系统的评价标准，赏罚措施不严明。管理措施的不完善，给队伍教育管理带来了1定的难度造成了1定困难，需要下大力气予以解决。
(4)在实行管党治党主体责任方面。今年以来，党委始终把管党治党的责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。但是，在访问调研中，我们也发现，在基层党建工作中依然存在着1些薄弱环节，需要加以整治整改。1是基层党组织建设不规范的问题仍然存在。1些党组织建设不规范的问题依然存在，主题教育指点组鲜明指出的机关党支部建设不规范、制度落实不严格、组织生活不严谨等问题就是其中1个重要表现。另外，在基层党支部中还不同程度存在着班子配备不齐全、书记队伍素质能力不足、支部组织生活制度落实不到位、党的建设与实际工作脱节，出现“两张皮”等现实问题，充分暴露出党组织建设不规范的问题，也说明党委在抓党建工作上还有短板不足。2是清除X流毒影响仍然不够完全。前段时间，召开了清除X流毒影响专题民主生活会，从3个方面剖析出了3个问题，同时也制定了整改落实措施，有些问题也已纳入到此次民主生活会中，1并剖析整改。但是，清除流毒影响还不够完全有效，有的同志认为图片文字清除、民主生活会召开了、警示教育组织了、态度和问题也讲清楚了，清除工作可以暂停了。这1点充分辩明，清除工作还远没有结东，有的同志对XX流毒影响认识还不够深入到位，对其流毒在党员思想、队伍建设中酿成的影响还没有保持高度警惕，需要长时间坚持清除影响，高度重视流毒危害，并加以整改整治。3是党员纪律规矩意识仍然需要加强。对比全面从严治党的更高标准、更严要求，刀口向内、刮骨疗毒的勇气不足。弄教育、弄活动把眼光町在基层、把气力用在了1线，对基层党员提要求、作部署多，发挥党员领导干部榜样作用、“头雁效应”欠缺。落实两重组织生活制度，更多的是提要求、作唆使，主动接受党员大众监督不够。对履行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，个别领导干部把自己同等于1般党员，缺少高标准、严要求，没有真正从关系党和国家形象、关系人心向背的高度，去深入认识纪 律的必要性和紧急性，在履行上不够严格，没能真正将纪律挺在最前面。推动党风廉政建设延续性、落实力上欠缺，制度规范定很多，但工作没有完全落地。“4种形态”应用不自若，震慑作用没有完全发挥出来，“严是爱、松是害”的导向和局面需要进步建立和构成。管用的监管手段欠缺，全方位动态监管的漏洞还有很多监督监管的机制没有建立完备 (5)在为民服务办实事方面。不存在对黄赌毒和黑恶权势听其自然、失职失责，乃至包庇纵容、充当保护伞等问题，也不存在对大众关心的利益问题淡然处之，空头许诺，推委扯皮，办事不公、侵害大众利益等问题。但是在推动中心工作创新发展，全心全意服务大众方面，依然存在着几点不足:1是做大做强中心主业的劲头不足。面对严峻复杂的风险挑战，习惯于让班子成员用自我充电、自我加压的方式，解决本领恐慌的问题，党委研究自我完善、自我提高的措施不多，出台提高知识储备、理论修养、政治能力、事业境地的机制不完善。特别是不善于在大数据、信息化背景下推开工作提档升级，应用新技术新手段能力不强。2是主动服务地方经济社会发展意识不强。党委对比X战略，缺少主动对接意识;对比建设发展定位，缺少主动融入思考;对比“双创双服”活动年要求，缺少主动作为。在管理改革中，还未将新思路、新手段、新设备、新方法，作为改革发展创新发展、高质量发展的基本思路，做好顶层设计，更好的解决发展不平衡的问题。3是服务基层的能力不够。落实关爱党员政策，还是只停留在落实强迫休假制度、访问慰劳，关心关爱党员的力度不大，层面不宽。例如:目前全触及到的分居X人，党委也希望通过本级的努力有效解决这1制约队伍思想稳定的关键间题，但是力度还不够大、效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房，也在积极推动，但是现在进展还不够大。
2、问题本源剖析 以上问题，究其本源，主要集中在4个方面: (1)理想信心有所松动，精神状态有所懈怠。具体来讲。
1是对思想政治建设重要性认识不足。有的班子自我感觉“大道都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出甚么问题。只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大间题就能够了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升思想上放松了警惕。2是对思想政治建设紧急性认识不足。有的同志在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、昔日的经验，忙于平常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学1点，关系不大的就放1放，死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。3是对思想政治建设长时间性认识不足。有的同志不能锲而不舍的强化本身思想政治建设，闲下来学1学，忙起来放1放，说起来井井有条，做起来抛之脑后，不能做到长时间坚持，时时处处坚持。
(2)责任意识有所淡化，工作干劲有所消退。划转改革后有的同志不愿多干事，不想多找事，只求安稳过渡，缺少担当。是看重个人得失。落实上级决策部署中存在的不足，关键缘由在于政绩观出现了偏差。表现在有的同志因职级套改不理想，之前的干劲不见了;个别同志对不属于自己分管的工作，能够不管的就尽可能不管，事不关己高高挂起;还有1些同志惧怕得罪人，不敢说真话，该提示的时候碍于情面没有及时提示，该发表意见的时侯也很少作声，表面上看是“当好人、做好人”，实际上是“私心”在作怪。2是担当意识不强。工作落实上存在的种种问题，究其缘由在于有的同志责任意识弱化，担当意识不强，主动性、创造性展开工作能力不够，工作上推1推动1动，面对工作任务存在抵牾心理，乃至找借口、片面强调困难，主动担当、直面困难解题破题还不够。3是本领恐慌意识降落。在服务发展上出现的偏差，根本缘由在于班子成员本领恐慌意识在降落，对新发展理念缺少深入细致学习，没有学通弄懂，何谈落地落实?特别是今年以来，面对新情势新任务新挑战，不能从本身动身加强学习，不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳。
（3）主旨意识有所淡薄，大众观念有所模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自大众、与大众联系紧密，实际上随着位置的提升和主旨意识教育的放松，大众观念逐步模糊，与基层和大众的距离愈来愈遥远。1是大众意识弱化。有“唯上”心理，对基层和大众的关心爱惜不够，对长时间存在的问题视而不见或“躲着走绕着跑”。对基层和党员反应强烈的问题，不能立即解决、力行力改，服务意识弱化，致使工作目的扭曲和工作方法变形。2是服务意识弱化。有的同志功利思想比较明显，干工作拈轻怕重、挑挑选拣;有的同志明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过;有的同志政绩观不端正，不能立足实际、着眼长远，把工夫做在了表面。这些情况都是官本位思想在作崇。3是批评监督弱化。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，善于树碑立传、评功摆好，不扎实展开积极、健 康的思想斗争，接受不了应有的批评，使监督难以展开起来。班子内部批评与相互批评还不够常常，对发现的问题不能1针见血指出，批评监督不到位。
(4)遵规守纪不够严格，标准要求有所下降。1是纪律观念不强。有的班子成员对履行党的纪律的极端重要性的认识不够缺少强烈的纪律意识和法纪观念，在严格履行纪律方面，自党主动性还不够，认为作为领导千部，只需要管好身旁人身旁事就好了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深入。2是制度履行力不强。个别班子成员自我束缚有所松懈，示范带头标准跟不上时期的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上下降了标杆、放松了标准，致使有些干部自我约东不力，不能自觉遵照各项规章制度。3是刚性约东不强。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺少对艰苦奋斗神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节俭风格。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作怪，毛病地认为只要不揣进腰包就不算背纪。
3、下1步整改措施 (1)坚持理论武装不放松，不断增强“4个意识”。1是深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想。始终把____新时期中国特点社会主义作为学习重点，延续抓好党委中心组制度落实，多层级举行新思想新理论培训班，约请专家学者讲学帮助党员深入理解掌控新思想实质，在学习的系统性、延续性深入性上下工夫，切实将新理论转变成思想自觉、行动自党。2是深化对党章党规党纪的理解落实。延续深化对党章党规党纪的理解落实，展开党章党规党纪辅导授课，丰富学习教育情势，定期展开知识比赛、应知应会考核，不断坚定理想信心，增强党性观念，提高政治素养，牢牢守护绝对虔诚这条生命线。始终坚持挺纪在前，狠抓执纪监督问责，定期展开纪律规矩专项督察，坚决做到“两个保护”。3是增强学习自觉性实效性。延续抓好本身学习，培树强烈的本领恐慌意识，在完成规定的学习动作外，制定自学计划，正确处理工学矛盾，坚持缺甚么学甚么，需要甚么补甚么的原则，坚持学习的系统性和常常性，突出知识性和实用性，使学习进入思想进入工作。
(2)坚持党的领导不动摇，延续强化党的建设。1是全面落实党建工作责任制。认真贯彻落实民主集中制，很抓党委组织功能建设，对标制度落实、对表要求目标，完善党委工作制度切实提升党委科学化、规范化建设水平。狠抓问题整改，针对查摆出的管理培训、基础制度滞后、中心工作创新不足等间题，做到刀口向内，结合工作实际，尽快制定过渡期各类暂行管理规定。全面展开培训工作，尽快提升队伍综合素质。加大中心工作创新力度，加大信息化科技投入力度，综合应用视频监控中心协管等合手段，着力解决人力不足等间题，切实用务实之举扛起管党治党主体责任。2是延续夯实基层基础。抓好基层党组织建设从认真履行党章党规，抓好“3会1课”和创新工作方式入手，着力解决虚化弱化问题，进1步提升战役力、凝聚力。同时，狠抓基层组织风格建设，对存在的照抄照搬上级文件、会议落实会议、文件落实文件、督察问题反复出现等情况，加大指点帮扶力度，提升工作落实能力。继续强化督导检查，建立定期通报、督察结果应用等工作机制，切实构成工作落实闭环。3是延续激起党员队伍活力。建立正确的用人导向，落实好“好干部”标准，大力提拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的千部。创新丰富党日活动情势，加强对先进典型的学习宣扬，用身旁人教育身旁人，不断突出党员先锋模范作用。
(3)坚持全面从严治警不懈怠，构建严守纪律规矩的长效机制。1是延续强化责任担当意识。对表“守土有责、守土负责守土尽责”，明确职责任务，狠抓担当意识教育。建立党委工作专班制度，对大项工作、重点任务、难点课题，由党委成员牵头成立工作专班，着力推开工作落实。在机关大力推行首接负责制建立跟踪问效落实机制，确保各项工作真抓真管真抓实，敢抓敢管出实效。2是延续提升规范化管理水平。始终坚持从严治队方针，依照“整体保持、局部微调、贴近实际、方便管理”的原则，对现有管理制度进行适当调剂补充，进1步完善管理制度体系创新管理方法，探索引入考勤管理系统、手机管理软件，提高平常管理信息化水平。建立平常量化管理体系和目标责任管理体系，强化平常规范化管理和目标管控，突出抓好管理结果利用，全面打造制度管理新格局。3是建立健全反腐倡廉长效机制。切实担 负起从严治党的主体责任，定期展开廉政谈话，组织观看警示教育片，引导党员干部建立正确的权利观，构筑起防腐拒腐的思想底线。全面加强迫度建设，带头履行“铁规禁令”，不越底线、不碰高压线，特别要在工程招投标、物质采购等高风险领域，做到不插足、不干预。
(4)坚持抓实思想政治工作不放松，凝聚干事创业强大动力。1是加大思想教育工作力度。要切实把政治建设放在首位把学习贯彻____新时期中国特点社会主思想和党的109大精神作为根本政治任务。针对当前队伍士气不高、战役力偏弱的问题，党委将着力强化思想教育工作力度，强化改革教育，深化党员对改革的理解认识。狠抓队伍融会，针对因年龄结构、知识层次致使出现的凝聚力不强的问题，党委将从深化岗位培训、展开文体活动、培养职业精神入手，进1步密切党员间关系，当好党员融会的“催化剂”“粘合剂”。2是继续走好大众线路。继续改进工作风格，坚持深入基层，联系大众，想大众之所想，急大众之所急，及时发现解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑。今年，要完全解决基层文化生活单调、党员休假不足、长时间超负荷运转条件下的管理机制等触及党员切身利益的问题，切实用解困 之行彰显党委风格转变之效。3是积极推动和谐XX建设。加大暖心工作力度，改良党员生活环境，改建扩建基层文化场所，新建电影院，同时淘汏1批老旧装备，引进1批新器械新装备，切实满足党员文化需求，减缓执勤执法压力。积极打造学习型队伍制定出台鼓励党员学习进修的规定，支持党员积极考取人力资源英语、计算机等资历证书，积极搭建起党员素质提升快速通道借助高端教育资源，快速持锳提升党员综合素质。同时，把党员家属就诊难、就业难，子女入学难、教育难，大龄党员婚恋难党员出行难等现实问题，纳入党委议事日程，逐条逐项抓好整改落实。