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述职述廉报告2020【20XX年县环保局局长最新述职述廉报告(1)】

时间:2021-11-03 09:15:05 浏览次数:

  20XX年县环保局局长最新述职述廉报告 (1)

 各们领导、各位同事:

 大家好!

 本人自担任县环保局局长八年来,在县委、县政府和上 级环保部门的正确领导下,在县人大、县政协的监督指导和 关心支持下,本着扎扎实实做事、老老实实做人、清清白白 做官的原则,带领全局工作人员,从严要求自己,积极履行 职责,既取得了较好的工作成效, 也树起了较好的外在形象。

 现将任职以来的履职情况和廉政建设情况报告如下,请予评 议。

 一、八年来的履职情况

 在县环保局工作八年来,作为一局之长,本人深感肩上 的责任重大。为了不辜负组织和领导的信任、 同志们的期望, 本人始终坚持兢兢业业履职履责,具体体现在以下几个方 面:

 1、注重学习,努力发挥好领头人作用。加强学习,是 本人一贯来坚持的做法。无论是对政治理论,还是对各项业 务知识,本人都能做到自觉加强学习。所以,多年来,作为 一个单位的领头人,我做到了能正确贯彻执行党的路线和方 针政策,能带领大家围绕县委、政府的大政方针开展工作, 能言传身教引领大家干一行、爱一行、钻一行。在全市环保 系统举办的岗位学法竞赛活动中,不但我本人获得全市个人 第一名,而且本局还获得全市单位集体第一名。之外,本人 还利用业余时间,自费学完了法学研究生课程,取得了法学 研究生学历。通过学习,本人得到了更好的知识武装,为较 好地履行带头人职责打下了坚实的理论基础。

 2、 注重管理,不断强化环保队伍建设。完善制度管理, 强化队伍建设,是推进各项工作的基础和保证。首先,带领 本单位制定了一整套规范的管理制度,坚持用制度化管人管 事;其次,带头按制度办事。坚持大事集体议定,民主决策, 不搞一言谈;切实落实“一岗双责”制,明确各人职责,发 挥班子集体的作用;坚持部门工作和廉政建设两手抓、两不 误,坚决杜绝了违法违规行为的出现。再次,强化监督监管 和职责考核,将制度落到实处,将工作抓出成效。

 3、 注重实效,切实履行环保职责职能。一是带头加强

 环保宣传教育,使全县人民的环保意识大有提高 ;而且宣传

 教育方法有创新,得到了省、市环保部门的首肯 ;

 二是注重加强污染治理和污染减排,确保了全县环境质 量常优。我县县城饮用水水源水质 100%符合国家饮用水卫生 标准,双牌大坝断面水质全面达到了国家地表水ii类水质标 准,且绝大部分指标优于国家一级标准 ;城区空气质量达到

 了国家空气质量一级标准,从无下酸雨现象。在主要污染物 减排方面,我县提前一年完成了“ xxx ”二氧化硫减排任务 县城污水处理厂的建立,将对减排起到更大的推动作用。

 三是注重强化环境管理和环境执法,严厉打击环境违法 行为。几年来,我局共依法整治了 15家企业,依法关停了

 小冶炼、小造纸等不法企业 9家。,我局被湖南省命名为首 批“依法办事示范窗口单位”,且连续6年保持该荣誉不变 又分别被省环保厅、市环保局评为“环境执法先进单位”。

 四是注重强化部门服务,努力优化经济发展环境。坚持 既严格把关,又全力服务,积极为企业排忧解难。多年来, 全县无一家企业因环保审批而延误发展。

 五是注重强化生态保护和争取上级政策扶持,为进一步 推进全县生态建设打基础。近几年来,我们不但成功申报了 阳明山国家级自然保护区、打鼓坪圩漯省级森林公园、永江 乡和何家洞乡“省级环境优美乡镇”、阳明山太平村和何家 洞乡付家湾村、何家洞村“省级生态村”,而且还编制了全 县农村环境综合治理规划,从国家和省环保部门争回了无偿 治理资金近400万元,有效地推进了全县生态环境建设整治 工作。

 六是注重强化基础设施建设,不断改善环保工作条件。

 在强调“内强管理”的同时,我还带领班子集体强抓了“外 树形象”工作。兴建于城北新区的环境监测执法业务大楼, 在省环保厅和县委、县政府及各个部门的大力支持下,年内 可望建成并搬迁;期盼已久的环境监测站也将真正意义上地 建起来,形成我们自己的环境监测能力,打破自建局以来长 期依靠市局和外县开展环境监测的尴尬局面。

 二、八年来的党风廉政建设情况

 作为党的干部、一个部门的主要负责人,本人深感加强 党风廉政建设,既是工作的需要,也是自身改造和提高的需 要。因此,在环保局工作的八年间,本人始终恪守不越权越 位、不滥用职权、不违法乱纪、不虚拟浮夸的“四不”原则 高标准干事、低调子做人,严把勤政廉洁关,严于律己,自 认为较为规范的达到了廉政建设的要求。具体而言:

 一是坚持党风廉政建设的自觉性较强,认识到位。八年 来,本人自觉学习有关廉政建设和廉洁自律的规定,不断提 高政治修养;带头遵守党员领导干部廉政从政准则,制定和 完善了党风廉政建设各项制度,并将党风廉政建设摆在全局 工作重中之重的位置予以对待。

 二是落实党风廉政建设工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原则,首先,我做到摆正位置,不越权越位干事。

 摆正的是自己的公仆位置,是单位的政府执法部门位置,不 搞特权,不把部门利益摆在首位 ;对非职权范围内的环保审

 批项目,不因有“好处”而越权违规审批 ;严禁员工向企业

 索、拿、卡、要和提无理要求。其次,我做到坚持原则,不 滥用职权干事。是自己的职责,我不推脱 ;不该做的,自己

 有权也不做。几年来,本人从未凭借手中的权力为家人和身

 边工作人员谋取不正当利益;在开支方面厉行节约,无超标 接待、公款消费和旅游现象,非经常性支出,金额超过 1000

 元,即坚持班子集体议定;“人、财、物”按规定交由副职 直接管理,自己不直管,只负责督抓监管。再次 ,我秉承实

 事求是,不虚拟浮夸干事。不做表面文章,不欺上瞒下,不 依靠虚假浮夸为自己谋名谋利,崇尚以实为本,在工作中坚 持身体力行。多年来,凡属县里的重点建设项目,无一项不 亲自参与选址和协助环评与审批;凡是较大的环境污染事故 纠纷,无一起不亲自参与实地调查和处理 ;凡属一定影响的环境违法案件的查处,无一例不亲自参与和把关 ;凡是上级

 安排的各项工作,无一件不实实在在督抓落实到位。第四, 我坚持从严律己,不违法违纪干事。无论在工作圈、生活圈、 社交圈,本人都时刻警省自己,始终坚持以俭养德,遵纪守 法,保持健康向上的生活情趣和个性修养,不贪污腐败,不 参与赌博,不滥交朋友;在权、钱、欲面前做到了稳得住神, 管得住心,抗得住诱惑;在落实廉政监督制度方面,认真带 头执行领导干部个人重大事项报告制,纪律性较强 ;在与他

 人团结共事方面,能做到坦诚相见,敢于批评和自我批评, 大事讲原则,小事讲风格,从不与他人争名利 ;班子成员之

 间,互帮互学,互相支持,无分裂抬干现象,凝聚力和号召 力是强健的。

 三、存在的主要问题和不足

 尽管八年来,本人通过自省自励,在本职工作和党风廉 政建设方面取得了些许成效,但存在的问题和不足也不容忽 视。主要是:

 在工作方面,一是对环保知识和法律法规的宣传尚未督 抓到位。由于自身对环保知识和法律法规掌握的程度不够 深,认识不够到位,再加上宣传手段落后,宣传经费不足, 导致宣传工作存在欠缺,使得公众的环保意识与当前的发展 和要求存有一定差距,没有形成一种良好而自觉的环境保护 意识,不讲环保公德、不守环保法规、置身于环保之外、随 意破坏环境的行为与现象时有发生。二是对环保队伍整体素 质的提升有待加强。由于编制总额的限制和进人机制的不科 学性,环保局在人员配备方面,存在严重的“用得起的进不 来,进得来的难用起”的问题。全局现有的 26个在岗工作

 人员中,仅有2人是环保和与环保相关专业毕业的,环保专 业的本科毕业生没有一个;局机关12人中,50岁以上的有4 人;环境监理站与环境监测站两站 14人当中,有7个是复退 军人,第一学历是高中或初中文化程度的有 13人,基础偏

 差,且好学精神欠缺。大部分工作人员对环保业务知识知之 甚少,甚至连最基本的环保专业术语都不能掌握和理解,不 能独立开展业务工作,工作时讲外行话的现象常有发生,从 而大大影响了整体工作的推进。三是对环境执法工作的开展 还欠大胆。具体表现在:对环保第一审批权制度的执行还不

 够有力,为了发展本县经济,常存在对建设项目降低环保审

 批门槛或准许“先上车后补票”行为 ;对环境违法案件的查

 处缺乏严厉,有时存在执“人情法”、“面子法”现象,对 个别领导打招呼或干预的行为,不敢大胆抵制,象该依法处 罚的不敢处罚,该依法征收的排污费不敢理直气壮地去征收 等等,给工作带来了一些不利的影响。

 在廉政建设和个性修养方面,一是学习不够,理论水平 有待提高。常以工作忙为借口,放松了对自己学习的加强 ;

 对员工则以为既有考核制度督促他们自学,又明确了分管领 导和站所负责人负责指导和培训,寄希望于自觉和各负其 责,而轻视了督抓落实,所以,学习制度执行不够正常,学 习风气不浓,影响了整体队伍理论业务水平的提高 ;二是下

 基层服务、指导、调研不够。本人作为单位的主要负责人, 自感深入基层、企业,特别是一些小型企业服务不够 ;进企

 业的目的多般是为了完成某件工作任务,深入调研少,与企 业加强联系不够密切,对企业关心不够到位。三是对工作太 过追求完美,把关过严,没有很好地处理工作与人际关系, 影响了工作积极性的调动。由于本人历来养成了工作严谨的 个性,在开展工作时,特别是在处理上级安排的工作时,总 是要求部下,尤其是班子成员,必须认真及时办理,不出差 错,不让别人说闲话;有时在他们不能及时完成交办工作的 时候,还要亲自去做,这样一来,不但使自己多苦了累了许 多,还给下属带来了压力感,甚至使个别人产生了本人“管 事太细”的误解,影响了积极性的发挥。在财务管理方面, 又因本人性格耿直,加之工作方法欠妥,一味只考虑单位的 困难和发展建设,严格强调按制度原则办事和一支笔审批, 禁止特权,结果不仅被人误解为“把权”太死,不会“做人”, 还挫伤了部分人的积极性。

 四、整改措施

 1、 加强政治学习和业务学习,经常重温《党章》和《准 则》等,时刻保持头脑清醒,牢记党的宗旨,增强自己的党 性和防腐抗变能力,不断提高自己政治理论和业务水平,争 做一名优秀公务员。

 2、 扎实开展好环保工作,创新工作机制,解决好工作 中存在的问题,务求实效;克服畏难情绪,坚持依法行政, 加强队伍建设,切实履行好环保职责职能。

 3、 改进工作作风,深入基层和民众,强化服务,多开 展调查研究,掌握实情,实行科学决策。坚持民主集中和集 体领导不动摇,积极开展批评与自我批评,并在方法上注重 改进,以收到更好的领导和教育效果。

 4、 加强个性修养,做到遇事平和,处事不躁,把原则 性和灵活性有机的结合起来;平时多和工作人员,特别是班 子成员交心通气,做到不仅严格要求他们,更要关心他们,

 让xx持一种愉悦心情于工作状态,以收到更好的工作效果,

 促进更大的工作进步

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