三比一树 _学习心得体会
忻州市林业局“三比一树”活动简报 开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”教育活动是为加强领 导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。该项活动对于推进新形势下 党员干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果，深入推进新形势下反 腐倡廉建设，应对危机、推动经济发展具有重要意义。
通过学习，全局党员干部注重加强自己的党性修养 , 以马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动 准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。通过学习使党员干部更深刻 地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固 有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决“德、能、勤、 细、实、严、公、廉”八个方面的突出问题，实现“增强全局观念、 解决突出问题、切实转变作风、奋力争先创优、推动赶超发展”目标 的保证。
比学习、比奉献、比廉洁、树形象”就是要求切实做好以下几点：
、增强服务意识，解决“德”的问题。党员干部特别是领导干部 要四破四立。破除“官”念，树立“官”德；破除本位主义思想，树 立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方 便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破 除追求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心 责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。
、增强学习意识，解决“能”的问题。大力营造全民学习氛围， 让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。
坚持理论联系实际，紧紧围绕林业中心工作和重要决策部署，结合工作实际，进一步 提高干部的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、 学以致用、用有所成。
、增强形象意识，解决“勤”的问题。推行文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚 恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，坚 决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生 硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。
、增强责任意识，解决“细”的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解 任务、落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争 最佳；实现制度化运作。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、 办事公开制、责任追究制等办事制度，建立健全公文处理、会议管理、绩效考评、财务管 理、后勤保障、廉政建设等管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。
、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做 工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标 准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、 马虎应付现 象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的， 追究相关责任人的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。
、增强纪律意识，解决“严”的问题。严明工作纪律。加强考勤
管理、注重日常监控，重点治理长期请假、无故不上班现象；严肃会议纪律。严格会 议请假制度，未经主办单位允许，不得代会，严格遵守会场纪律，加强会议组织、会后监 督执行工作；严格请假制度。从严执行请销假制度和领导干部外出报告、出境审批制度； 建立健全并严格执行值班制度、重大事项报告制度、应急预案等制度。
、增强法制意识，解决“公”的问题。严格依法办事。要依法行政、合理行政，规 范执法程序，严禁以权代法、权大于法以及以罚代法等现象发生，严查无利不作为、有利 乱作为和“吃、拿、卡、要、占”现象；严格执行制度。按照工作规则、议事制度、办事 流程，严密、严谨、严肃开展工作，提供快捷、简便、透明服务，确保公平、公正、公开。
、增强自律意识，解决“廉”的问题。公开岗位职责。工作人员岗位职责、办事流 程，审批、审核、管理、服务项目的依据、条件、程序和收费标准、责任主体要予以公示； 公开政务信息。及时编制政务公开目录，及时发布政务信息，保证群众的知情权、参与权、 表达权、监督权；加强生活作风建设。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之 心”，谨慎交友，清廉为官。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，认真执行各项规 章制度。
只有扎实贯彻落实以上几点才能更好的服务林业业务工作。“改革开放二十多年以来， 客观世界在发生巨大的变化，实际上我们的主观世界也在不知不觉地变化。一些在新的情
况下出现的、需要我们警惕或者过去没有遇到过的问题，现在我们碰到了、遇到了，必须 坚持在改造客观世界的同时改造主观世界。还要做到时刻自重、自省、自警、
自励,在各方面以身作则，树立好的榜样。以实际行动迎接党的十八大！