篇一:《个人实习报告,,实习评语,建议》
实习的时间快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就过去了。回想这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很高兴过，而现在就是很珍惜这段经验。马上就要回学校了，还有很多事情等着我去做，现在重要的就是要对这段实习时间做个报告，也是对自己实习的鉴定。
在三个月的学习生活以来。我学会了很多，也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理。回顾三个月以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往自己的罗马大道。在这三个月里，我有失落过，烦恼过，悲伤过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉自己清楚自己应该做的是什么，在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡，但是我会努力提高，做到最好，不管遇到什么困扰我都不会跌倒，我会不懈努力。从以前学习情况中，我觉得自己更应该发奋学习。
我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益这三个月的学习积累和技能的培养。在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。
在三个月的锻炼里，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，所以在学习生活除外，在假日我会积极参加社会各种实践活动，获取更多学习的经验和社会实践能力，我的未来不是梦，只要自己努力过，成功是不会拒绝你的。
因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期待更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里，我会继续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。做到更好的自己。
该同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真；能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，不断地探索，有自己的思路和设想。
实习期为三个月。该同学表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，在实习结束后技术理论水平操作技能都有很大提高，相信会在今后的工作中，取得出色的成绩，希望今后继续努力争取更大进步。
篇二:《顶岗实习意见和建议》
顶岗实习意见和建议
1、对师范生培养的意见和建议
培养计划现代所需要的教师要是全能的，培养师范生的时候除了专业知识之外，还应该教授一些另外的知识来开阔学生的视野，并且是教学需要的，例如急救、紧急情况处理等；要加强师范生的课堂管理方面的教育，尤其是课堂实践管理教育。
课程设置除了理论知识之外，要教授师范生实践知识，最好安排一些实践类的课程，让师范生亲自感受一下，例如利用没课的时间组织到周边的学校去实践一下。
教学理念教授知识的时候要渗透方法，而不是单纯的讲解知识，能够让学生在学到知识的同时还能学到一些能力；考试的时候不要单纯为了考试而考试，要考察学生的能力。
手段经常观课一些优秀教师的教育案例，让师范生了解教师这一职业的光荣与神圣。
2、对顶岗实习工作的意见和建议
存在问题有的时候安排的任务比较集中，没办法在短时间内高质量的完成。
改进建议希望能够根据各个实习点的具体情况具体安排定岗期间的任务。
3、对顶岗实习的感受和思考
定岗之后，学到了一些东西，但是也有很多的迷惑。总觉得时间不够用，而且天天忙的要命，却不知道自己干了什么。我觉得，对于自己的顶岗生活，首先应该有自己的规划，有自己的目标，有了目标，有了方向才可以更好的前进。
建议人付玉倩
篇三:《实习结束意见及建议》{实习意见或建议}.
实习结束意见及建议 首先对于社会体育本专业我院校在全国来说算是第一人在各方面的专业知识更新都很及时每一年的课程基本都会顺应社会发展的变化而变化我们也因此而受益但是我想提出的是在专项课的课时的问题本人认为我们既然要专那就做到更好希望校方可以考虑增加专项的课时数量并延长年限例如我们健美操专项仅仅学了3个学期每学期每周的课时为6小节左右我们既然选择了该专项就想把它练好所以希望往后的改革可以增加至2倍。可灵活变通的课时 再有实习的时间是个问题大约半年的时间有些过长而且与我们个人擅长的技术大多是不相关的还有不够人性化校方可以考虑让我们更加自由的选择实习地点及未来发展的公司的多样性我们个人希望自己发展好校方也同样是如此我们为什么不能相互给更大空间发展呢实习的时间相对在两月左右我们的认知能力完全可以判断我们想要的目标与方向可以更多的节约时间把整个大学节省的时间更紧凑一下让我们有机会学更多的专业知识或自我实践发展方向我认为是很重要的例如把专项学好未来其他就业方向或者考研和公务员等。
还有我认为我可以把实习或者即将论文答辩网络化也就是说我们需要上交的各类实习文件和论文都可以通过发邮件等形式汇总到统一的管理领导这样做既适应潮流也对未来工作的模式有所适应据我所知在公司内大都是通过网络邮件等形式去通知所有员工的重要事宜所以我觉得很有必要建立这样一个统一管理的平台再者论文答辩可以通过网络视频的模式去完成毕业的校方要求可以省去很多时间与更多的经历对于学生与校方是一个双赢的做法校方可以节省更多的精力去催处与担心学生毕业的问题 另外对于我们的专业的课程设置我认为可以加一些市场运营更多课程和课时。在实习的过程我总结了诸多觉得要想得到更大的锻炼我们就是做销售去跑市场做业务只有这样我们才会更多的接触人接触事才能得到锻炼才能去更好的适应社会如果在平时的课程多了解一些并在日常多多实践在实习的过程中会理解更深即使改行也会很快适应把课程做灵活多些互动会让我们的师弟师妹受益更多 最后简单建议对于我们社会体育的发展方向关键是看个
人校方不断在满足学生更多的需要是我们去有机会走入社会我们学的东西足以在社会上有一个踏板所以自己的人生观和价值观事关重要校方只要顺应社会潮流不断更新最新的课种就可以了以上是我个人提出的几点这些意见与建议仅仅代表个人观点希望老师理解就好 2007级社体系社体一班剧春兰 2011年1月
篇四:《对实习单位工作的建议》{实习意见或建议}.
对实习单位工作的建议
一 问题离职率高
1 首先，公司应多元化关心员工
多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容质疑的。但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，如某员工并不喜爱甜食，则可以考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。
2 其次要多与员工沟通
作为人事工作人员，良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和支持。当他们有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力解决疑、问安抚员工。
3 及时授理、解决员工提出的各种要求、疑问
要把员工的事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。
二 一线工人招聘难
解决招聘难问题策略
1 对比同行成功企业，看差距
在薪资、工作环境、工作强度、管理模式等多方面对比同行成功企业，从源头上了解员工择企最看重的方面，加强企业自身竞争实力。
2 统计离职原因，仔细分析
离职申请表上有一项内容是离职原因，但不知什么原因离职员工在填写这项内容时比较委婉或者故意避开真实的离职原因。在办理离职手续时，人事工作者应尽量了解员工的离职原因，从中发现企业自身做得不足的方面，有则改之无则加勉。
3 提升福利待遇
自本人实习以来，接触到的一线工人求职者以外省务工者居多，年龄阶段集中于20-30岁之间。他们较为关注的是公司是否提供食宿，因为在外打工食宿是他们开销较大的一个方面。公司现提供免费中餐，如晚上加班则连带提供晚餐，无住宿但房租补贴仅50/月，且不分员工籍贯。在这方面外来务工者似乎并未享受到特别的福利。从长远角度看，公司可以加强宿舍管理，将已有的宿舍发挥其作用，免费提供给车间老员工住宿，并可以在近期考虑租或者建造新的寝室楼。{实习意见或建议}.
行政人事工作包括很多工作但又很细微，但如果一直认为在做得还不够好的事情是一件小事，就会给公司酿成大祸。我相信只要认真踏实的做好每一件小事情，就能使布嘉迪拥有更美好的前程。再次感谢布嘉迪给我提供实习的机会。祝布嘉迪的发展越来越快！
篇五:《实习意见或建议》
实习意见或建议
联系人宜宾学院政府管2011级1班周文进
一、在大厅一楼设立各部门各科室的位置栏，在部门各科室门外设立门牌。在大厅一楼或部门科室外设立领导及工作人员照片、职位简介、职责牌。
（建议背景某人询问具体科室地点，打扰工作人员上班，咨询者找来找去既浪费咨询者时间又浪费工作人员时间。工作人员不被打扰，有好的环境，工作才有效率。）
二、工作人员好作风要常态化、日常化。防止杜绝工作时间打游戏、网购、看视频等。
（建议背景其他政府某些领导和工作人员被纪委突击检查、摄像，被处理。）
三、扩大电脑服务器端口，提高网络运行速度，从而提高工作人员运行速度。同时对有需要的政府工作人员进行电脑办公自动化等方面的培训。
（建议背景网络运行速度慢，有时网页要等半天才打开，极少数情况会死机。这一定情况下降低了工作人员的工作效率。提倡政府办公自动化无纸化的今天更应该注重网络的运行速度和工作人员的电脑技能培训。）
四、每日清晨10-15分钟的早操锻炼（8:30或8:35-845 政府大院）。强健体魄，提高身体素质。并且可以组织有意愿的同志傍晚晚饭后跳坝坝舞（19:30-900，政府大院），以丰富政府人员尤其是老领导，老干部的文化生活。并且提倡鼓励良好的休息，保障工作人员充分的休息时间。
（建议背景某些个别工作人员由于休息不足或压力过大，上班状况不佳，有犯困的表现。并且长期坐着，容易腰间盘突出，腰痛。一般文化娱乐活动除了聚餐就是打麻将等，应该挖掘并提倡健康绿色文明的文化娱乐形式。）
五、注重工作环境细节优化。加强基础设施的配备与检修。提倡无烟办公。建立办公室卫生值班制，保持办公室卫生清洁、舒适。
（建议背景反映一换凳子，坐着不舒服。反映二空调不给力，吹不到。反映三饮水机没纸杯。反映四有人吸烟，难闻。反映五、办公桌灰尘多。等等）
六、会议通知与重要文件下发实行双保险制。上下有机联动，建立友好愉快合作关系。文件下发后，收件单位应第一时间进行回复表示收到，一定时间如一个小时内未回复的就电话告知。（技术成熟的情况下，设置一个程序，文件发送过来会有声音或短信提示，这样就不用时刻看电脑）
（建议背景某会议文件未收到，但紧接着是开会，要通知参会单位和人员。没有文件就不知所措，到处询问文件，如此效率低下。）
七、定期完善清理通讯记录。上下级各工作人员在工作电话号码后应再设置一个长号。防止在工作电话打不通或占线等通知不到的情况下作为备用通知。
（建议背景工作电话本上没有被通知人或单位的电话号码。再者是有的只有工作电话没有长号。工作电话打不通，会议通知不到位。）
八、报纸杂志等适量、适时、适部门科室订阅。不可一刀切，全部大量订阅。
（建议背景有些部门科室领导和工作人员工作繁忙，没有时间看。每天领取大量报纸等，一段时间不看，便大大贬值，成为废纸。）
九、政府应当建立大学生的实习制度，政府可以为实习生发放生活补贴和公交车路费补贴， 同时，实习基地接受实习学生的，也能够获得政府相应的奖励。
（建议背景暑期大学生实习午餐多是自己解决，对于尚未工资来源的我们一个月下来在政府附近的小餐馆吃饭也要几百元，并且上下班坐公交车，空调车一次2元。万望上级政府从人才储备与培养的角度给予大学实习生一定的支持）
篇六:《大学生实习报告工作建议》
体育专业的教育实习工作按照学院、系教育实习办公室的有关要求正常进行着，体育教育专业实习是培养未来体育教师的必须的一项重要实践性环节，是检验学生的思想水平、知识水平、组织能力和表达能力的过程。
但我发现有的实习人员运动基本功较差，专业素质也存在不少问题。例如
1、基本动作不过关，基本理论知识记不牢固，有的对教材体系、教材重点和难点把握不准；
2、不能从整体上理解知识结构及教法特点，不能按教育规律、教材特点、自身情况来科学地组织教育教学活动。还有的教案不过关，教案设计过于简单；
3、实习前的部分准备工作与实习实践不符，学生对实习文件以及相关要求了解的不够深入；{实习意见或建议}.
鉴于存在以上的问题，我认为学校要定期检查实习进度，反馈实习意见，帮助解决实习中存在的问题。应加大改革的力度，认真总结教育实习工作，吸取教训，推广经验，弥补不足，为今后的工作提供一些有益的经验和做法，以利培养合格的师资。所以我有几个简单的建议
首先做好实习教学前的准备工作
1、保证实习时间量的充足，教育实习的进行有一个角色转变的过程，需要一定时间去适应，在实习时间上的安排要合理得当。
2、学校要加强实习前的专业培训工作。但是培训前要对社会需求进行了解，并及时调整实习培训计划，逐步建立稳定高效的教育实习工作体系，使教育实习具有连贯性，切实提高教育实习的整体质量，突出时效性和针对性，符合专业发展方向；
3、学校要加强对实习人员的素质训练，提高实习人员的整体素质。通过实施新的教学计划，优化课程体系，从根本上解决教学质量与培养目标、规格不相一致的问题。使实习人员掌握扎实的基础理论、专业知识和基本技能，使他们适应大学中的体育教育新课程改革和转变的要求。
4、学校安排实习人员分点时尽量集中，便于管理及掌握实习人员的情况。继续加强对教育实习的规范化管理，做好对实习过程的监督、检查、指导工作，以保顺利完成。；
5、有经验的领导和老师可以多多指导实习人员，使他们在理论和实践相结合中有更多收获，让他们认真钻研教学大纲，努力地培养体育尖子，辅导差生，提高学生整体的运动素质。
6、实习人员必须具有扎实的专业知识、一定的实践经验和较强的指导实习能力；具有较强的组织管理才能，能有效组织学生实习活动。实习人员要对实习有正确的认识和高度的责任感，熟悉实习大纲所规定的专业实习内容，能按实习大纲要求和学生实习实际拟订或修订实习计划；{实习意见或建议}.
其次做好实习教学过程中的情况。
1、实习教师对学生的过高要求也是不利于体育的实施。教师在要求学生完成动作或训练时，有必要根据实际情况来降低难度或要求，使身体素质较差的学生也能在训练中体验到成功。
2、对待学生方面，既要求严格注重素质的培养，提高他们的自信心方面，还多给予鼓励和表扬，坚定他们克服困难决心，也培养他们吃苦耐劳，顽强拼搏的体育精神。
3、教育实习生热爱专业，遵守纪律，以高度负责的精神指导学生。每一
堂课的教材内容合理安排，严格执行实习计划和实习大纲要求，组织好各种实习活动，使学生得到全面的身体锻炼，发展学生各方面的素质。讲解动作要领和保护方法，突出重点、难点，示范动作正确，每堂课分组练习，既有秩序，又有队形。
4、上课期间，在注重终结性评价的同时也应注重过程性评价，告诉学生期末体育成绩=运动参与+运动技能+上课行为+身心健康+社会适应。让学生真正体验到主体地位。同时，这种评价方法对发展学生的体能，增进健康，娱乐身心，调节情绪，减少压力，乐于接爱不同观点，分享自己和他人的快乐，会评价他人和自己所获得的成功感，对进一步促进完善新课标的评价方法起着积极的意义。
5、积极的虚心的请教有经验的领导和老师，使自己在理论和实践相结合中有所收获，认真钻研教学大纲，努力地培养体育尖子，辅导差生，提高学生整体的运动素质。
篇七:《实习生对实习单位的建议》
实习生对实习单位的建议
在XX区工业贸易和信息化局为期两个月的实习已接近尾声，回忆实习期间的点点滴滴，心里充满着感激和快乐！在这里，我不仅获得了学识，开阔了视野，增长了见识，也获得了很多快乐！在工信局实习的两个月里，局领导和同事们教我学会了许多东西以及与人交往、沟通、处事的道理，同时也关心着我们实习生的生活，指导着我们实习生的工作！在工信局的每一处都给了我一种大家庭的温馨感觉！和谐的家园把每一个人都当作是其中的一份子。我不得不说在这里实习，真好！
XX区工信局也和其他省、市、区直机关各个部门一样，每年都会接收来自不同高校的实习生。由于这些实习生对公务员工作职责不了解，业务不熟练，常常出现未佩带工作牌、上班时间从事与业务工作无关的事情、公文写作不规范等现象，致使群众对机关效能产生了一定的误解。鉴于此，我建议XX区工信局以及各机关单位加强对高校实习生的业务指导。如
1、机关单位工作人员是单位的一面镜子，单位人员遵纪守法，以身作职，以行动代替言教，用个人的工作魅力感染单位的同事和实习生，创造良好的工作氛围和人际氛围。
2、加强业务培训，在接收实习生时对其进行有关《中华人民共和国公务员法》的培训，使其严格遵循《中华人民共和国公务员法》，认真严谨地对待工作，珍惜实习机会。
3、及时制作统一的实习生工作牌，给实习生布置工作任务，进行业务指导，实行实习工作负责制，杜绝由于实习生工作疏忽所带来的不良影响。
4、对实习生工作采取正面、积极的追踪，以帮助实习生提升工作能力。
对实习生而言，实习就是要做到理论联系实际，扎实基础。感谢XX区工信局对我们实习生两个月来实习工作的支持，愿工信局工作越做越好，更好地服务人民！
篇八:《对大学生实习的几点意见和建议》
对大学生实习的几点意见和建议
摘要每一名大学生在毕业之前都要进入对口的单位或部门进行为期一到两年的实习工作。笔者作为一名医院教务人员，在工作中接触到许多大学生在医院实习过程中的遇到的问题，以下为即将进入实习阶段学生提供几点意见及建议，供大家参考。
关键词实习；准备；医学；就业
中图分类号g640？摇 文献标志码a 文章编号1674-9324（2013）14-0001-02
完成了理论知识的学习，即将进入临床实习阶段，对于大多数医学生来说，既高兴又担心。高兴的是自己即将进入临床，将理论知识与实践相结合，应验在学校学到的知识，实现从学生到医生的转变；担心的是面对相对陌生的环境，自己能否尽快熟悉，并是否能够圆满完成实习任务。
在实习前应该作好以下两个方面的准备
一是思想准备。“不打无准备之仗”，“凡事预则立，不预则废”，在实习之前，应该作好充分的思想准备。
第一，应树立好实习的信心。面对即将到来的实习生活，每一个同学都有自己的打算和希望，共同目的就是做好实习，真正实现从学生到医生的转变。实习对于一名医学生来说，是一个全新的学习阶段，自己心目中没有充分的把握，因此会产