全县绩效评估工作方案
根据市委、市政府批转市机关效能建设领导小组《年度全市绩效评估工作 方案的通知》精神，制定年度全县绩效评估工作方案。
一、评估范围
绩效评估范围： 19 个乡镇人民政府（街道办事处）
二、评估内容
乡镇（街道办事处）绩效评估内容分为：可持续发展、新农村建设、构建 和谐社会、创业竞赛等四大项（详见附表）。绩效评估是对一级政府年度工作 绩效的综合性评价，包含了经济发展、构建和谐社会、执政能力等方面。创业 竞赛是专项性的考核，侧重于落实突出工业、突出项目带动战略。创业竞赛既 采取专项考核奖励，同时又作为政府绩效评估体系中的一个子项目，其考核结 果计入绩效评估内容。三、评估办法
XX年绩效评估方法采取指标考核、公众评议和察访核验三种方法进行。一
是指标考核。采取自评与考评相结合的方法进行，指标考评工作由县统计局牵 头，县直各相关责任单位配合共同实施。二是公众评议。由县统计局负责，按 照分层、多阶段、等距随机抽样的原则，各乡镇（街道办事处）抽取样本 100 个，其中人大代表和政协委员 20 名、企业（个体）经营者代表 10名、乡镇 （街道办事处）所在地城镇居民 20 户、农村居民 50 户，按不同对象设置不同 的公众测评表或问卷调查表，进行调查测评和统计分析，反映社会各界对政府 及其部门行政能力、履职状况、服务水平等方面的真实评价。三是察访核验。由县效能办牵头，组织察访核验小组具体实施，通过抽查核验、专项督查、走 访服务相对人和暗访等形式进行，对存在不效能等方面问题予以通报督促整改 和绩效扣分。1、指标考核计分办法：指标考核按当年发展水平参照历史状况、考虑对全 县的贡献三个方面因素进行综合评估。评估以综合指数和综合分数体现。综合 指数反映（）各乡镇（街道办事处）的进步程序，按照“本乡镇（街道办事 处）自己与自己比”和“本乡镇（街道办事处）与全县平均发展水平比”，分 别占 60%和 40%进行合成。综合分数采用功效系数法计算。2、公众评议计分办法：单项问题的计分，按“满意”、“基本满意”、 “不满意”和“不了解”，选择前三种答案分别计 5 分、3分、0 分，回答“不 了解”按平均分计分。对同一问题的计分，把所有被调查人员回答的分值相 加，除以回答人数，得单项问题分值。公众评议总分，在分别测算各类代表评 议指标合计分值的基础上，以其算术平均数计算公众评议指标总分值。3、察访核验计分办法：察访核验发现问题实行扣分制，累积扣分从被评估 单位的绩效评估总分中予以扣除。绩效评估得分汇总公式：
指标考核得分X 60%公众评议得分X 40%察访核验扣分。
四、结果运用
绩效评估取前 6 名，第一名奖励 3.5 万元、第二名奖励 3 万元、第三名奖 励 2.5 万元、第四名奖励 2 万元、第五名奖励 1.5 万元、第六名奖励 1 万元。五、工作步骤
1、 制定方案。各乡镇（街道办事处）和责任单位要结合各自实际，细化评 估指标内容，制定XX年度绩效评估自评工作方案，有关责任单位也要考评指标 制订考评办法，于 4月底前报县机关效能建设领导小组审核。2、 抓好落实。各乡镇（街道办事处）要根据绩效评估方案，明确工作目 标，确定责任部门和责任人，把绩效评估工作的本质要求贯穿于发挥职能、履