人事科年终总结
根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署，在 局党组的领导下，XXXX年我处重点做了以下几方面工作：
一是完成全系统年度考核工作。组成由局领导带队的 5
个考核组，对各市局、直属单位领导班子及 70余名处级干
部进行了年度考核。首次以公开、多方考评的模式开展了省 局机关处室目标考核工作，局机关 19个处室负责同志在全局大会上，由省局领导、处室领导、群众代表共计 60余人
组成的考评委员会及各市局、直属单位主要领导，对各处室 工作目标完成情况进行考评。
二是积极做好食品药品监管体制改革的准备工作。保持 和省编办、国家局人事司及兄弟省局人事部门的联系，及时 收集体制改革的相关信息；会同局办公室共同起草对省以下 食品药品监管系统体制调整的建议并上报省编办。三是认真做好日常干部人事管理工作。配合省委组织部 完成了有关调研及干部考核工作；完成了全系统 名的招录工作；完成了省局机关及直属单位 50余人次工资、津贴审
批；根据省委省政府的有关要求，重新制定了省局出国任务 办理流程，共办理全系统 8个团组19人次的出国审核及上 报工作。四是按照上级部署，做好省局机关干部培训工作。组织 工作53名处级干部参加省级机关处级干部“菜单式”选学、 57名科以下干部“ 5+X”学习、5名干部“五五”普法培训 工作。组织4名市药检所所长参加国家局举办的培训班。五是为全省药学技术人员做好服务工作。组织召开全省 执业药师工作座谈会；开展执业药师、从业药师继续教育网 络培训，今年报名参加网络教育培训人数达到 7373人；会同省人事厅做好执业药师报名工作，今年全省报考人数为 7618人，报考科目达到25016科次；联合中国药科大学、南 京中医药大学举办考前培训；组织执业药师继续教育面授培 训工作，XXXX年共举办了 39期面授培训班，近万人参加培 训；成功举办了全省首届执业药师继续教育高级研讨班；依 法认真做好执业药师登记注册工作， XXXX年全省执业药师新登记注册人数为779人。
六是加强自身建设。建立省局机关及直属单位人事管理 信息系统，目前已建立了省局机关及直属单位全体人员基本 信息数据库，并对全处人员进行了培训。坚持每月的处务会 和支部学习活动，组织支部全体党员赴苏北扶贫点捐助贫困 独生女童；在全支部开展“多读书、读好书”活动。XXXX年下半年工作思路及初步工作安排。
一是做好省局机构改革工作。根据省委省政府的工作部 署，认真起草并落实省局的“三定方案”；按照要求做好省 以下食品药品监管系统体制改革工作。
二是做好事业单位相关改革工作。根据省人事厅的部
署，做好省局直属事业单位岗位设置工作。
三是与省委组织部共同举办一期以全省市、县党政领导 干部为对象的《食品安全监督专题研究班》；完成全系统 年度新招录、新招聘事业单位人员、新接收军转干部三类新 进人员的培训任务。四是继续开展执业药师继续教育工作；做好 XXXX
学高级职称评审工作。
XXXX年药五是加快人事管理信息化建设，进一步完善人事管理信 息系统，尽快正式投入使用。XXXX
年药