国土部门践行科学发展观个人剖析析材料
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3月份，全局开展学习科学发展观活动以来，通过学习 和县局党委组织的集体学习 ，结合征求意见，联系自身思想 工作实际，自己从内心深处进行反思，发现思想作风方面存 在一些突出问题，具体剖析如下：一、思想作风方面存在的突出问题
1、政治理论学习不够深入
一是学习态度不端正，总认为社会主义理论是务虚的， 离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学 时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自 己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统 地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东 西的学习，只顾钻研自己感兴趣的土地管理业务知识，而理 论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，不能合理 地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用 到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学 了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能 持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指 导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认 为上班时间业务多，人员杂，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家属在一 起，没时间学习。学习是人生是必不可少的一项内容，是提 高个人素质的有效手段，而自己却浪费了大量时间用在娱乐 上，致使自身素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时 自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马 观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。2、 理想信念不够坚定
一是对社会主义体制认识浮浅，对坚持走社会主义道路 信心不足。由于对我国生产力水平低、人民生活水平不高， 群众思想道德滑坡，国内体制的不完善，党内腐败的增多等 现象缺乏正确的理解和认识，有时产生社会主义道路会在腐 败到一定程度时无法走下去的思想，甚至发些劳骚不满。二 是缺乏正确的人生观、价值观，没有个人主见，人云亦云， 随波逐流。有时思想波动，对人生在世的意义，工作生活的 目的把握不准，气愤那些有权有势有钱、腐败奢糜、铺张浪 费分子逍遥法外，实质上也是羡慕那种高档次的享受、没有 压力的自由。没能采取积极的态度看待人生，没能树立起在 有限的生命里做出更多有意义事情的观念。三是服务意识淡 漠，虽不搞衙门作风，但待人不够热情，存在那是“玄乎套” “形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易 给人留下冷漠无情，难于沟通，不易接近的感觉。3、 党性修养缺乏磨炼
一是在坚持原则上，有时不负责任，把责任向上推给领 导，自己不动脑筋、不想办法解决。没能把握住在自己的职 权范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而 是一味地依靠领导，凡事都请示局长、党委，自己没有主见， 不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，走 实用主义极端。反映自己只关心对自己有用或感兴趣的东 西，对其他事物漠不关心，没有那种政治上的警觉性，在分 管的土地整理工作中虽然尽心尽力了，但对于群众反映的急 事，自己到现场的时候不多， 没能深入思考问题产生的原因， 发展的方向，导致今年多次出现群体上访，证明自己在政治 上的不成熟，对政治的漠不关心，走向了实用主义的极端。
三是有时有老实人吃亏的错误思想，看到一些投机取巧的人 不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过想占点小 便宜，讨点好处的自私心理。组织纪律遵守不够严格，一是 有迟到现象。存在攀比思想，看到有时别人迟到没事，自己 也这样，认为个人家里有事，上班晚来一会是正常的，缺乏 正确的时间观念和组织纪律观念。二是下乡有时有吃喝现 象。认为在基层吃点喝点没啥，别人都这样，自己怕啥，还 能混个熟人，没有考虑到这样做给基层带来的负担，没维护 好单位和个人的外部形象。4、思想作风方面不够扎实
一是工作漂浮，深入基层少，缺少必要的调查研究。总 以事务多为由，不能静下心来搞搞研究，多数工作是闷在办 公室里闭门造车，很少走出去深入到基层群众当中，搞搞调 查，座谈了解一些实际情况，实地查看一些项目，致使有些 和群众息息相关的工作不尽合理。二是工作方法简单，被动 等靠，不负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务，没有 站在上层领导的角度考虑问题，适时提出合理化建议，而是 担心说多了惹人烦，说过了让人恼，说错了闹笑话，不如默 不作声，没人挑错，自己还清闲。三是没有顾全大局，考虑 个人名利得失。工作负担重时，曾有过没有其它单位收入高， 工作却很多很累的不满情绪和怨天忧人的思想。四是思想保 守，缺乏大胆创新精神，总想把前人工作落实好以后再研究 新方法。认为原来的工作制度只要严格落实好，没必要研究 新方法，缺乏敢闯敢干的开拓精神。五是有时有畏难情绪， 放松对自己的要求，工作效率不高，连续作战能力差，加班 时间太长时，不能坚持始终，有马虎交差，蒙混过关的侥幸 心理。二、对以上存在问题的原因剖析
一是对政治水平的提高缺乏足够的认识，政治敏感性不 强。处理不好政治理论学习与实际工作需要的关系，错误地 认为政治理论学习与实际工作互相矛盾，要研究工作，理论 学习就得放松，要抓紧学习，工作就受影响，错误地认为政 治理论学习对业务工作没有什么用处，不能正确运用政治理论指导工作
二是自己不够成熟。处理不好实事求是与必要形式的关 系，天真地认为只要我们工作目的达到了，什么高标准农田 还是低产农田，都不重要；只要是按照规划做就万事大吉了； 只要人民生活水平提高了，没必要在报纸上宣传炫耀。处理 不好少言寡语、言多语失与正确语言表达的关系，认为话不 在多，用时在说，能互相理解的不必口头说出来。 话说多了，必会出错，要么令人生厌，要么影响他人，要么不礼貌，要 么闹笑话，不如少说为佳，没有漏洞，但少说又怕被别人当 哑巴、当傻子。处理不好主动工作与个人冒尖的关系。认为 自己把领导交办的任务完成是本职，争着干其他的是冒尖， 领导不说，同事也反感。处理不好主要矛盾与次要矛盾的关 系，认为只要一件事一件事的去做，所有事都会完成，缺乏 解决问题的全盘考虑，统一部署。三是对自己要求不高，对 廉洁自律缺乏足够的认识。处理不好吃吃喝喝与正确联络感 情的关系，认为自己认识的熟人少，就是因为自己在外吃吃 喝喝少，每天接触人少，整天钻研工作不利于联络感情。三、今后努力方向
1、加强学习，不断提高自身素质。首先要学好理论， 用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，使 自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历 史的方法看问题，学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。其次，要学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的 程度，为领导开展工作出谋划策，提供最好的服务。第三， 要学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段 服务工作，第四，要学经济，经济是基础，一切工作都离不 开经济，学好经济知识能促进工作更好地开展。2、 树立为人民服务的公仆意识。党的宗旨、正确的人
生观、道德观都要求全心全意为人民服务， 要树立公仆意识，
在工作中把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应做为 想问题、办事情的出发点，真正落到实处，使自己成为党组 织中的优秀一员。3、 培养政治鉴别力和政治敏感性。世界是复杂的，多 变的，作为一名党员，只有在政治上成熟起来，才能更好地 维护党的利益，维护人民的利益，只有保持高度的政治敏感 性和政治鉴别力，才能抵御各种外来腐朽思想的侵蚀，因此 要时刻保持清醒的头脑，高度的警觉性，沿着正确的方向前 进。4、 分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到 问题的时候，首先要看其重要程度，紧迫程度，难易程度， 与手头的具体事物相比较，然后统一安排时间，统一部署， 避免拿起来就干，结果捡了芝麻，丢了西瓜。5、 改进工作方法，强化理论联系实际。在以后的工作
中，尽可能多地抽出时间多深入基层搞调查研究， 总结经验， 把经验提练成理论，用理论再去指导实践，完善工作，使考 核方法更科学，目标制定更合理。6、 树立开创精神，放开手脚大胆尝试。打破固守陈规 的思想，只要是符合“三个代表”要求的都要大胆开拓，勇 于创新。要敢于提出自己的意见和建议，要敢于承认自己的 缺点和错误，也就扫清了前进路上的拌脚石。7、 排除消极思想，摆脱名利困扰。人生在世，名利都 是身外之物，抛弃名利思想，使自己轻装上阵，用乐观的人 生，迎接新生活，用积极的态度开拓工作的新境界。要树立 负重奋进的思想，不断提高自身的工作能力和水平，努力完 成本职工作，为国家的繁荣，为建设新 **尽自己的全力通过参与学习、实践科学发展观第一阶段活动，对照征 求到的意见和本次活动要求，我对自已进行了全方位的全面 回顾和深刻反思，认真查找了自身存在的突出问题，深刻分 析了产生问题的主要原因，明确了今后努力的方向。一、存在的突出问题
1、 性子急，不表示办事效率高。不弄明白具体要求， 盲目行事，往往会因多次返工而损人损事损费，事倍功半。2、 脾气犟，不表示坚持真理。什么是真理，真理在哪 里，如何坚持真理，一直是人们追求的目标。没完全弄明白 是怎么回事，只是犟脾气，或摆出一副坚持真理模样，是不 能被认可自已拥有真正道理的。3、 嗓门大，不表示自已多有理。说话嗓门大，粗声粗 气，是性格修养不够的表现，同时也映照出一个人的文明程 度。4、 眼光高，不表示本事有多大。孤芳自偿，目中无人，
不能证实自己有多大真本领。“你太有才了” 也只能说明
己具备某方面的才能，但并非全才。古人云：三人行，必有 我师焉。盲目清高，就难知天高地厚。5、 吃点亏，不表示有多笨多傻。工作乃至家庭生活的 分工，总会有些苦劳不均，事事不均等，但凡事都总要有人 去做，这就需要调节好自己的心理，避免失衡，乐善行事， 注重奉献。6、 太认真，不表示完美无缺。认真做事，应值得赞扬。
但针对非科学探究的普通行政服务工作，一味地钻牛角尖， 会浪费行政资源，增加行政成本。凡事追求完美，有时会影 响整体工作布局。7、 太老实，不表示无能无用。忠厚老实，人之本性使 然。但做老实人、说老实话、办老实事，能反映出一个人性 格修养、道德修养水准，不能完全表明一个人能力的高低。8、 太忠诚，不表示愚昧无知。没有规矩，难成方圆， 凡事都应遵守游戏规则。遇事不按规则出牌，迟早会被淘汰 出局。对人、对事忠诚，是尊重他人、敬重事业的表现。9、 太正派，不表示正义化身。原则性太强，往往会生
搬硬套，不能同实际工作紧密结合，不能给人以亲近感，不 会收到好的工作效果和评价，也不能打造正义化身。10、收入薄，不表示价值体现。工资收入的差异，是政 府制度设计决定好了的，不能完全体现出一个人的工作付出 量。相反，越是做事多的大多数底层办事人员，因工龄低往 往收入最少。因此，收入少，也不能说为单位创造的价值低。
再者，非工资收入过高，高出按劳分配法定原则，往往会归 于原处。二、 产生问题的主要原因
1、 进取精神不够，到位思想严重。主要体现为“三少”： 沟通协调少、参谋献言少、创新方法少。2、 自身修养不够，烦躁情绪严重。主要表现为上述性 格修养不良十个方面。
3、 精通业务不够，迎付思想严重。主要体现为“三不”： 不全面系统、不深入精通、不自觉主动。4、 深入基层不够，作风不实严重。主要表现为“三少”： 下到基层少、调查研究少、解决问题少。5、 开展活动不够，履职缺位严重。主要体现为“三少”： 工会活动少、福利争取少、城区发证少。三、 今后努力的方向
1、注重学习，提高服务能力和水平。
2、注重修养，提高自身素质和精神。
3、 注重履职，提高活动质量和作风。
4、 注重实干，提高工作效能和实绩。
5、 注重自律，提高风险规避和自好。