迪卡侬：“微加”让所有分公司员工线上培训、线上交流变为现实
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迪卡侬集团（法语：Decaｔhlon?Gｒoupe)是法国大型连锁运动用品零售商,由米歇尔·雷勒克(Ｍicｈｅｌ?Leclｅrcq）于197６年创立，其第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯(Eｎgloｓ)，包括中国大陆与台湾,分店数量超过1000家，是欧洲最大、全球第二大的运动用品连锁集团。
迪卡侬集团在中国拥有200多家门店,分布在全国各地，能够实现线上培训、线上交流逐渐变成迪卡侬公司急迫的需求,于是迪卡侬选择微加的企业微信定制方案，定制迪卡侬“WeDecａtｈlon”微信企业号平台。得益于微信的便捷性与方便的连接能力，建立出一套能够让员工自主学习、及时了解公司时事、传播公司企业文化的移动平台，让分布在全国的所有员工能够及时的获知新的知识个公司全部动态。
场景应用:
1、Ｗe Lｅａｒnｉng 学习:
希望能够给员工一个线上学习的平台,但又不能及时的获知员工的学习情况，无法得到员工的反馈。
定制使用微加线上学习平台后,员工可以直接通过线上发布的文章学习迪卡侬装备的知识,随时随地学习,并进行自测、向管理者反馈学习资料给自己带来的价值、与自己的Manaｇeｒ同步学习，让Manager获知员工的学习情况。增加的学习资讯和分享社区，让员工能通过平台自学到更多的知识。
2、Wｅ Passｉon 新闻:
作为一家全球化的公司，每天都有大事发生，随时都有新品发布,而如何让员工及时获知公司发生的时事成为了一大难题。
通过Ｗe Paｓsion新闻，员工第一时间获知公司的大事小事,通过We Pａsｓion新闻中的“我分享”功能，与公司中的其他同事互动，一起分享身边的新鲜事。
３、订阅&最新:
公司分布2０多个品牌，对应各种各样不同的运动，而员工各司其职,大量与自己负责的项目不通的学习资料,烦扰的推送让员工受到骚扰。想用主页型应用的酷炫，又不愿牺牲掉消息型应用的推送。
通过订阅功能,让员工在每个模块中能指定接收自己想要的消息。最新通过HTMＬ5实现与微信消息相同的推送方案，轻松化解矛盾。