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借调干部工作鉴定材料3篇

时间:2023-02-08 08:30:27 浏览次数:

下面是小编为大家整理的借调干部工作鉴定材料3篇(范例推荐),供大家参考。

借调干部工作鉴定材料3篇(范例推荐)

借调干部工作鉴定材料(通用3篇)

借调干部工作鉴定材料 篇1

  本人自20xx年8月22日被选派到X办公室工作以来,工作积极主动,认真履行职责,得到了同事们的大力支持和帮助,较好地完成了领导交办的各项工作任务,使我在思想、学习和工作上有了很大的提高。现自我鉴定如下:

  思想政治方面:注重政治理论学习,努力提高政治理论修养,积极参加各项政治学习活动,思想上、行动上始终与组织保持一致;思想进步,具有较强的为人民群众服务的宗旨意识。

  学习方面:认真学习各项测评体系,并结合实际运用到工作中,政策理论水平和实际应用水平不断提升,工作的前瞻性、系统性进一步增强。

  工作方面:严格遵守办公室各项工作制度,爱岗敬业,工作责任心强;具有大局意识和全局观念,凡事以工作为重,尽心尽力的搞好业务工作;工作中尊敬领导,团结同志,讲求工作效率,具有较强的敬业精神和奉献精神。 在借调期间,协助领导完成了各项工作,起到了领导参谋助手作用,得到了领导和同事们的一致肯定。在今后的工作生活中,我一定坚持不断自我完善和提高,把工作做得更好。

借调干部工作鉴定材料 篇2

  一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

  二、狠抓护理业务培训

  作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

  针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

  三、尝试文化管理,力求做出特色

  多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

  四、注重服务细节,提高病人满意度

  比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。

借调干部工作鉴定材料 篇3

  广州市__供应公司:

  我是广州市外轮供应公司__分公司供应部助理经理。、由于我家庭客观困难,现申请工作调动。、

  我今年3月喜得责子。6月妻子产假期满后上班,留下婴儿由我父母照料。我父今年71岁,母亲67岁,照看婴儿实属力不从心。但我父母爱利、如命,并体谅我收入不丰请不起保姆。所以咬紧牙关硬撑着帮助我照看儿子。我夫妻俩早出晚归,我家住广州,到__分公司上班,每天必须早上6时离家。直到晚上6时才能回家,遇上塞车,回家更晚。,

  我是父母的单生儿子,照顾父母唯我无他。现父亲已71岁高龄,还患有冠心病、高血压。他年迈体胖,走路颤颤抖抖。我母亲今年67岁,也体弱多病,她不但需照顾我父,现还要照看我儿,每天她累得直不起腰来。我身为人儿,亦为人父,不但不能照顾年迈父母,还给父母增添麻烦、我内心苦痛难言。父母多次要我向公司申请调动,以解决家里目前的实际困难。眼看父母越来越老,非常需要有人照看,我于心不忍,特向公司提出调动申请。,

  我20__年大学毕业分配到__分公司供应部工作,至今整整十年。十年里,我工作积极、埋头苦干,受到领导和同事好评,十年里,我从未迟到过一次,从未因私事请过一天假,也从未向领导提出过任何要求。我不是怕苦怕累,贪图享受之人。鉴于我家上老下幼的实际状况,鉴于我是单生儿子的状况,我不得不向领导提出调动中请。我深知调动工作必然给领导增添麻烦。但我恳切请求领导理解我的苦衷,原谅我的要求,尽早把我调往公司设在广州的__商场工作,方便我照顾父母孩子。

  调往__商场后,我一定加倍努力工作,报答领导关怀,并尽孝尽责,照顾好年迈的双亲和年幼的爱子。

  此致

  敬礼!

  __分公司供应部:___