下面是小编为大家整理的2023年员工新安全生产法学习心得体会（精选文档）,供大家参考。
员工新安全生产法学习心得体会 新《安全生产法》确立了“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、安全发展”的安全理念，表明了政府对人民生命财产安全和健康的高度关注，对建筑施工现场安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求，为建筑施工现场安全生产应急管理工作指明了方向。安全工作只有起点，没有终点。对安全生产工作得越来越重视，要求也越来越严，可以说是大局形势，每个人都有不可推卸的责任和义务。
新《安全生产法》明确了安全生产管理工作，各个方面及各类人员的职责，包括施工单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等:加大了对违法单位及人员的惩罚力度，促进生产经营单位落实主体责任以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产“还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。
推进安全生产应急预案全覆盖。应急预案制度的修订，结合施工现场的实际情况和应急演练中暴露出来的问题，突出施工现场预案与所在政府预案的衔接，让预案更加简明化、程序化、图表化，有针对性和可操作性。
积极开展安全生产应急预案培训演练。演练的重点是全体员工的逃生疏散演练和重点部位、岗位的灾害初期应急预案演练。充分
利用各种信息平台，面向全体员工开展安全生产应急管理宣传教育，普及应急救援消防知识，提高员工应急救援意识和能力，建设梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力量。
强化应急义务救援队伍建设工作。保障安全生产应急管理工作有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间值班、自查力度，保证责任区内消防安全通道畅通、不被挤占，确保消防设施、器材在位且完好有效，消防各库区安全标示清晰。
众所周知,在传统的安全管理工作中,始终贯穿着“三不放过”的原则,经过一段时期的运做之后,体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此,现在将“三不放过”改为了“四不放过”,加了发生事故后的处理速度。这不失为种“前事不忘,后事之师”的好做法,有新意。新出台的《新安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主"的理念,进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生 ,才能使安全管理工作达到最高的境界。
目前，公司已将“安全生产考核标准"纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核"中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，
养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。
坚持"安全生产"指导原则和“安全第一,预防为主 ,综合治理”的方针,认真落实新《安全生产法》，全面营造安全生产尊法、学法、守法、用法的法律意识和氛围,以提高项目负责人、安全管理人员以及现场所有工作人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类安全伤亡事故为目标,达到无事故、无伤亡的平安工地。