公司的员工培训的心得体会
培训是基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递 效果才是决定培训效果好坏的根本。与读者员工培训的心得 体会，欢迎大家参考借鉴。
员工培训的心得体会
、销售培训就是专业化，是一种工作状态的标准化、规 范化、制度化，是在合适的时间、合适的地点，用合适的的 方式，说合适的话，做合适的事。在我们平时的工作当中， 心态决定一切，一个人的能力再强如果没有良好心态，也不 一定能做好事。人与人之间其实只有很小的差异，但这很小 的差异却往往会造成巨大的差异，很小的差异就是所具备的 的心态不同，积极心态的人一定能成功者，而消极心态的人 一定是失败者。所以销售培训就要求每个人必须有专业的技 能、专业的形象、专业的态度和专业的道德。
、如何对待工作，明确自己在为谁工作。首先要明确自 己的价值观，价值观是我们人生的指南针，是人生中不可或 缺的，它让我们能分辨出何者为重何者为轻。如果一个人在 生活中没有自己的价值观，那他就享受不了生活和工作给他 带来的快乐。其实我们是为谁在工作 ?我们是为自己在工作， 为老板在工作，为社会在工作，企业之所以花钱雇用我们， 不是在照顾我们，也不是在剥削我们，只是在利用我们可利 用的价值， 劳动力本身就是商品， 自己的工作其实也是商品。
自己工作的好，产出的商品质量就好，市场价值就高，随之 你的回报也就越高。所以我们要追求卓越的工作品质，将自 己的才华、注意力都集中在你所从事的工作中。
、如何对待企业，视企业为客户。企业这个客户对我们 的价值衡量就是要有过硬的工作能力，提供全方位的优质服 务，所以必须要有亲和的微笑，热情的态度。相信自己是好 的商品， 服务好企业这个顾客， 自我就会盈利企业就有发展， 忠诚的去支持企业，理解和同情企业的客户，向企业学习不 吹毛求疵，诚实可靠不背叛企业，忠于企业就是忠于自己。
、团队精神至关重要，没有众人的帮助，没有人能单独 完成一项事业。一个人的事业要想取得成功就必须置身于一 定的组织和团队中，一个人如果背叛了这个团队或被团队抛 弃，生存就会受到考验， 根本就谈不上成就。
一只蚂蚁虽小， 一群蚂蚁可以搬动一座大山的道理想必大家都知道，所以要 形成一个好的团队，必须从自身做起，从小事做起。
通过培训学习杨子老师的《员工销售培训》 ，我深刻的认 为，销售培训是企业的品牌化，是把品牌做大做强的坚实基 础。
员工培训的心得体会
一、要有明确的目标，而且还要对其量化
“梦想写在沙滩上，目标刻在岩石上。”讲的就是目标的 明确程度。有清晰明确的目标，行动才有所方向，才有可行 的对目标量化的计划实施。目标不明确，行动起来眉毛胡子 一把抓，想起这个做这个，想起那个做那个，东扑西扑，不 仅浪费了时间，还会造成精神崩溃。有明确的目标，并紧盯 量化的小目标，按有章可循的计划一步一步去做， 最终，目标会越来越清晰可见，最终实现目标。
二、立即行动
“世界上最长的距离，是耳朵到脚下的距离。”意思分解 来说就是入耳容易入脑难，入脑容易入心难，入心容易行动 难。我们确定要做某些事情就立即行动，不要犹豫不决、优 柔寡断，要知道，当你犹豫时，别人早已经先前赶到了目标 超越了你，你就永远落后别人一步。千万不要做《谁动了我 的奶酪 ?》里边的哼哼和唧唧，而要做嗅嗅和匆匆那样的。
“再长的路只要一步一步坚持走总能达到终点 ! 再短的路 你迈不开脚就永远不能到达 ! ”讲的就是这个道理。所以， 放下“心牢”，不要去想，马上行动 ! 成功始于心动，成于 行动。
三、讲究方法
“会道的一缕藕丝牵大象，盲修者千钧铁棒打苍蝇”。一 句话道破了做事要讲究方法，不仅要埋头苦干，还要抬头巧 干才能把事情干快干好，用好的方法做事会事半功倍，不当 的方法不但浪费了时间还会把事办的一团糟。当发现自己的 方法和最终的目标相违背时要适时修改方法，不能只顾埋头
前行而不知航道已经发生倾斜。
四、摆正心态
“没有卑微的工作，只有把工作卑微化的人”。讲的是一 种做事的态度，不要不屑于做某些事情，把平凡的事情作好 就是不平凡， “一屋不扫， 何以扫天下”、 “把自己一放小， 世界就变大”、“不积跬步，何以至千里 ?”说的就是这种 道理。也不要看别人不顺眼，看别人不顺眼往往是自己的修 养不够，也会把自己的人格降低，到头来烦恼的就是自己， 就真的是“庸人自扰”了。摆正心态，踏踏实实做人，认认 真真做事，把小事作好就是大事。
五、别怕失败，不为失败找借口，只为成功找方法 并不是做每件事情都成功， 也别害怕失败， 失败并不可怕， 世上有一条路不能拒绝，那就是成长之路，把困难和问题当 成最好的机会，有失败才能反应出自己的不足，才能带来成 长，才能汲取经验。失败是成功之母，要有“屡败屡战”的 决心、“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计”的 态度。世上有一条路不能选择，那就是放弃之路，要知道， 放弃只要一分钟，努力不一定能够带来成功，但放弃只能带 来失败。
不要为了事情没完成而找任何借口，找借口的时间还不如 用来找解决问题的方法，要相信世上没有做不成的事，只有 做不成事的人。方法总比困难多，找借口只能让自己寸步难 行。找借口之前先扪心自问“自己是否竭尽全力了呢” ?往 往是事情不难，难就难在借口太多，而没把找借口的时间去 想方法。借口是成功最大的绊脚石。
六、要有激情的燃烧
“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨 兼程! ”这是何等的一种激情 ?做事就得如此，激情是促使人 快速前进、发展的动力。三分钟热度只会一事无成。一件事 如果值得去做，她就值得你去做到最好，而非是感觉挺好， 行动起来却是蜻蜓点水，也是一种不负责任的表现。要做到 “责任未尽完，行动永不止。”
七、学会适应环境
“要想改变世界，就要先适应世界”。不要总是抱怨周围 的环境，抱怨只会对自己心情造成阴影，给自己徒增烦恼。
既然改变不了环境，就去适应他，既然改变不了天气，为什 么就不能改变自己的心情呢 ?武侠小说中经常提到的一句
话：“人在江湖，身不由己”，所以，还是改变自己适应环 境吧，其实，有时奇迹就是从改善自己开始的，少想外界怎 样差，多想自己如何做。
八、圆通而不圆滑
“假话全不说，真话不全说”把圆通诠释的很深奥。圆通 是指通达事理，处事灵活 ; 而圆滑是形容为人处世善于敷衍、 讨好，各方面都应付的很周到。圆滑只会道路越走越窄，圆
通才是自己品牌打造的正确处事方式。
九、虚心请教，放下“心牢”
“只管开口，大不了回到原点”，不要认为不好意思，人 无完人，三人行还必有我师焉呢，所以该请教请教，不能碍 于面子、架子而失去学习的机会。
员工执行价值培训课几点心得，作为日后工作生活中执行 力的准则，做到以后不再有“我不行”，“我没有做过、没 有准备好”，“这不是我的原因”，“这件事这样做行不行 呢?是做还是不做呢？”，“我不喜欢和某人打交道”，“这 件事做不成，到此为止吧”……等有碍于执行的因素。
员工培训的心得体会
才自聪明志自高，国网齐聚百英豪。
诲人不倦师亦友，刻苦专研勤思考。
此次一行收获足，学识友谊共成长。
指点江山图霸业，齐心共筑强电网。
电力人生终不悔，扬帆起航迎朝阳。