下面是小编为大家整理的2023年度xx镇参加党政考察团外出学习心得,供大家参考。
xx 镇参加党政考察团外出学习心得 7 月 9 日至 12 日，随 xx 市党政代表考察团赴无锡和浙江等地考察学习，感觉触动很深、震撼很大，先进地区发展观念新、创新氛围浓、体制机制活、营商环境优、开放格局大、干部作风实都给我留下了深刻的印象。这次考察学习，既是取经问路、提神醒脑之行，更是对标找差、鼓劲加压之旅。他山之石可以攻玉，在下一步的工作中，我们将认真学习践行先进地区抢抓战略机遇、扩大开发开放、创新转型发展等方面的经验做法，牢固树立“重实干、务实功、求实效”的鲜明导向，积极营造比学赶超、奋发有为、求真务实的浓厚氛围，实现 xx 的高质量发展，打造苏北最美“桃花源”。
具体工作实践中，我们将做到 “ 四个突出 ” ：
一是突出产业升级，着力提升经济发展质量 ， 狠抓重大项目 将重大项目建设作为经济发展的强大引擎，强化用地、资金、基础设施等要素保障，全力推动创新创业产业园、农民集中居住区、天鹅湖田园综合体等重大项目顺利进行。
全力招商引资 将招商引资、项目建设作为经济发展的牛鼻子抓牢、抓实，坚持“项目为王”的决心毫不动摇，推进经济发展“稳中快进”。在服务好现有企业的同时，以商招商、以情招商，把新材料、农产品深加工等产业作为招 商重点，全力招引有实力、有特色、有情怀、留得住、发展好的企业，为全镇高质量发展奠定坚实的基础。
构筑载体平台 以创新创业产业园为载体，盘活僵尸企业，招引一批有影响力的企业，形成产业集聚效应。加快创新创业产业园人才公寓、邻里中心、展示中心和三期建设进度，筑巢引凤，构筑经济洼地，形成镇域经济增长极，推动镇域经济高质量发展。
二 是突出高效农业，着力提升乡村振兴基础 ， 高水平建设现代农业 利用获批农业农村部和财政部 20xx 年农业产业强镇建设的契机，加快由“农业大镇”向“农业强镇”的转变。编制全镇农业产业发展规划，突出提质增效，调整产业结构，加大水蜜桃、优质稻米、“水稻+”共作等特色产业培育力度，扶持稻虾、稻蟹、稻蛙等综合种养，培育设施瓜菜、娃娃鱼等特色水产养殖、木槿花种植等特色种养业。加强与天之润公司深度合作，建设智慧农业社会化服务中心，推进农业现代化建设。
大力发展水蜜桃优势产业 推进土地适度规模流转，加快沿省道 425、新时路、石小线水蜜桃产业集群建设，进一步提高水蜜桃产业化、标准化、市场化程度。围绕桃产业链条抓招商，上项目，扩大延伸水蜜桃的价值。与省农科院合作建设水蜜桃产业研究院，走“公司+高校院所+品牌+基地+农户”的桃产业发展之路。统一打造水蜜桃区域公共品牌，拓展线上销售、冷链物流、农产品溯源、平台交易，发展壮大水蜜桃产业。
积极发展休闲观光农业 以发展“全域旅游”为出发点，继续做好桃花节、品桃会等活动，做大做强天鹅湖田园综合体、水蜜桃产业园、绿色稻米核心种植区等特色农业园区，打造集旅游观光、休闲度假、生态农业等功能于一体的现代农业体系。
三是突出民生改善，着力提升公共服务能力 ， 全面提升镇区面貌 在上半年街道管理提升工程基础上，对沿街外立面、街道路面、农贸市场、公园等进行改造建设，提档升级镇区基础设施配套。对镇区实行网格化管理，坚决杜绝乱搭乱建、出店经营等行为，营造整洁优美、规范有序的镇容镇貌。
着力改善村庄环境 以“清洁村庄助力乡村振兴”为主题，以打赢村庄清洁行动夏季战役，继续开展“农村人居环境百日攻坚行动”，着力解决影响农村人居环境的突出问题。继续将宅基地、承包地等私人空间以外的其它空间，包括所有河道“蓝线”控制区、所有道路的“红线”“绿线”控制区及村庄内的“四旁四荒地”等，作为农村公共空间治理的重点。建立完善文明村规民约和长效清洁管护机制，呈现“生产美、生活美、生态美”的全新面貌。
加快推进集居区建设 按照新型集中居住区布局规划，年底前完成白石村桃花源小区二期主体建设和镇区桃花坞小区的规划设计土地调整，开工建设山东村桃花居小区和 镇区桃花里小区。同时，加快改善提升基础条件较好的温墩小区、明甫小区。严把工程质量，做好道路、绿化、污水处理、公共服务配套等，努力达到新型集中居住区的“五通十有”标准，为农民群众提供一个安居乐业的美好家园。
四是突出党建引领，着力提升干部队伍的精气神 ， 毫不松懈抓组织阵地建设 大力实施“建村部、强支部”活动，把阵地建设作为基层组织和社会治理的重要载体，服务群众、联系群众的基础平台。10 月份之前完成 14 个村党群服务中心的新建和改扩建工作，结合蜜桃小镇建设发展规划，统一设计启用服务中心 logo、村标村牌，并在“一站式”服务大厅设置监控全天候覆盖，及时掌握干部值班等情况，努力把服务中心打造成“村级综合体、党建主阵地”。
一以贯之抓组织力建设 大力实施基层党建“四提”工程，不断提升基层党组织组织力，努力以党建高质量引领保障发展高质量。推进“党建+”工程，重点在党建+“强村富民、+基层治理”等领域探索实践，真正加出动力、加出活力，加出合力，切实把党建优势转化为发展优势。严格落实党建工作责任月度清单制，每月初对上月工作情况进行评比检查，发现问题及时反馈并督促整改，推动基层党建不断提升。抓好软弱后进村党组织整顿工作，大力补短板、全力促提升，不断增强基层组织凝聚力和战斗力。
驰而不息抓干部队伍建设 根据村级党组织评价定级结果，结合各村实际情况，对身体不适应工作、思想陈旧落后、执行力差、管党治党宽松软的支部书记，及时进行调整，优选有激情、能干事、敢担当的干部进入支部书记队伍，并重点培养，切实发挥表率作用。结合乡村特岗人员选聘工作和平时掌握情况，对村级后备干部择优选拔，视个人情况进行岗位匹配选人。坚持把提振干部的“精气神”作为队伍建设的重要因素，通过谋实事、破难题、奖优罚劣来锤炼队伍，激发镇村干部干事创业的激情。