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在十六大精神指引下奋勇前进

时间:2021-11-20 08:49:09 浏览次数:

在十六大精神指引下奋勇前进

——****党委政府2003年工作总结

2003年是****干群贯彻十六大精神的第一年,是实施“十五”计划的攻坚年,也是新一届班子任期的开局年,是充满各种机遇,面临各种挑战的一年。南水北调中线工程开工在即,国家退耕还林工程全面推进,****路建设和****公路改造升级工程热火朝天。

在市委、市政府英明决策和正确领导下,****党委政府高举邓小平理论伟大旗帜,以十六大和十六届三中全会精神为指针,全面贯彻全市经济工作会议和市委全会精神,紧紧围绕“生态旅游型边贸口子镇”的建设目标,艰苦奋斗,开拓创新,率领全镇人民顽强拼搏,在大灾之年成绩喜人,开创了经济社会各项事业齐头并进,共同发展的良好局面,圆满完成了市委、市政府提出的各项目标任务。

一、围绕发展,以结构高速为主线,以科技为支撑,积极发展项目农业和生态农业,克服灾情不到影响,奋力开创农业农村工作新局面。

二、以提高生活质量为目标,以便民利民,服务群众为着眼点,积极发展社会公益事业。

三、坚持创新,以“三争一促”为契机,以加强管理为手段,切实加强基层组织建设。

1、继续深化税费配套改革,积极稳妥地进行合并村的村两委换届工作。本着保稳定,保选举成功的原则,镇党委对涉及合并的村组建临时支部,经过一段时间的运行,在时机成熟时进行选举,目前已完成换届选举8个村,在村级换届之年,确保了全镇的社会政治稳定。****、****村的选举工作筹备当中,计划在年底完成。

2、加大干部考核管理力度。镇党委按照党管干部的原则,加大了管理的力度,加强了管理的科学性。在2002年对****村实施季度考核管理试点的基础上,今年对全镇14个村级支部实施了季度考核和年度考核,通过严格考核,极大地调动了各村(场)干部工作的主动性和平共处积极性,村村之间、干部之间形成了浓厚的竞争意识和争先创优意识,为推动全镇的各项工作,为全面建设小康农村提供了坚强的组织保障。同时为更进一步加强镇直部门之间联动协调能力,镇党委出台了《镇直单位干部职工考核管理办法》,加强了镇直单位干部职工的考勤考核管理。通过加强对干部的考核管理,原来几个后进村支部和几个作风懒散的镇直部门在今年的各项工作中有了新的变化。全镇的干部工作作风和精神面貌焕然一新。

3、扎实有效地开展“三争一促”活动。开展三争一促活动是新时期加强农村基层组织建设,提高村级支部发展经济能力,发挥帮带作用的重要举措,镇党委高度重视,精心部署,深入开展基层组织调研活动,找准了工作的切入点和着力点,按照争

创要求和标准,精心制定了实施方案,明确了一批争创重点单位和个人,同时为把“三争一促”活动深入有效地开展下去,镇委综合民主听证会和农村党员设岗定责活动。在****村积极开展试点工作,已取得很大成效,明年将在全镇推广铺开。

三、主要体会

1、坚持以经济建设为中心不动摇,始终把发展全镇经济作为第一要务,一切工作都必须紧紧围绕和服从服务于空虚中心来开展。这是2003年全镇经济和社会各项事业的大发展。

2、坚持党委的领导核心地位,一切工作都必须在党委的领导下进行,这是抓好各项工作,包括抓好思想建设,组织建设和作风建设与经济建设的组织保证。

3、确保稳定是做好各项工作的前提。在发展中,我们始终按照稳定压倒一切的工作方针,以民为本,把改善和提高人民群众生活水平作为处理改革、发展、稳定三者关系的主要结合点,让干部群众感受到改革、发展确实给自己带来实实在在的利益,确保农村社会稳定,为农村经济发展创造良好的环境。

4、坚持党管干部的原则,创新村级干部管理方式方法,对激励促使村干部解放思想,转变作风,真抓实干具有极大的推动作用。

四、存在的主要问题

1、镇情镇况有待于进一步探索研究。以便充分发挥自身优势,清晰的理顺结构调整的思路,克服盲目性,不攀比、不跟风。

2、部分单位干部的作风,有待进一步改进,通过严格科学的管理促其改进。

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