将进步加大对文体活动的投入,今后。进一步加大宣传，坚持以人为本,强化全民健身意识,进步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不时满足广大职工日益增长的物质和精神需求，为全所的和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我应有的努力。
离不开企业的文化建设，企业的和谐发展。而企业文化更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”科学发展观，多年来。把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、继续地参与各项文体活动。根据不同人群、不同喜好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是
一、领导重视、组织健全。
凡是所里的重大文体活动，所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参与活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一短跑活动中，所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上，所长亲自指挥全体员工大合唱等，极大地激发了职工参与文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,1领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持。
建立了乒乓球、羽毛球、登山、短跑、健身操、演艺等文体协会，2组织健全。根据现阶段的实际情况。各分工会在依托所内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保证。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容，各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。
就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费，3经费到位。凡组织文体活动。所领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的布置，从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用，由所工会统一支付，收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。
二、文体活动主题明确。有影响
推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，所产品与人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性。有着很强的亲和力和凝聚力。所工会根据上级的要求和本所发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办12次全所职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比惩办等作为一个系统工程来考虑和实施，胜利实施了规模宏大、影响深远的有：大众广播体操展示运动会；放歌梦世界，再创新辉煌》职工大型歌咏竞赛演唱会；四年一次的职工体育运动会；中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨 年全国亿万老年健身活动展示大会等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
三、日常文体活动。形式多样，适时总结
借“全民健身与奥运同行”主题，近年来。全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、惩处，临时规划职工文体活动。
认真研究职工文体活动的新思路、新方法，2各分工会组织的活动形式以小型、分散为主。各分工会能依照所工会关于健康工程的号召。不时探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。积极参与所里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余喜好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身短跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、保龄球、踢毽子、跳绳比赛、拔河竞赛、棋牌等活动。基层单位之间还开展乒乓球、足球、篮球等友谊竞赛活动，增进了单位间的友谊和联系，互相取长补短。
临时规划职工文体活动。结合所里实际情况,3适时总结、评比、惩处。抓住职工需求,适时总结临时规划，所工会每年夏季组织一次分工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到基层单位能否获得“先进职工之家”荣誉。
所工会组织的文体活动都要进行总结、评比、惩处。年终还评出“健身活动先进个人”进行惩处，为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、继续地参与文体活动。同时还利用所网和所报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、继续、健康发展的十四所有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。